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保洁员招聘范文 招聘保洁员启事范文 郑州幼儿园招聘保洁员2名双休

2023-07-15 05:32:06 互联网 未知 幼儿园

保洁员招聘范文 招聘保洁员启事范文

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篇一:《保洁员招聘条件》

招聘启事

根据工作需要,现公开招聘保洁员、绿化工若干名。

一、应聘条件

保洁员

1.男女不限,户籍不限,男性年龄在18岁---60岁之间,女性年龄在18岁----55岁之间。

2.身体健康,应聘时须持身份证原件、复印件、二级甲等以上医院体检健康证明。

3.遵守劳动纪律,服从学校管理。

4.下岗职工及有相关从业经验者优先录用。

绿化普工

1.限男性,户籍不限,年龄在18岁---60岁之间。

2.身体健康,应聘时须持身份证原件、复印件、二级甲等以上医院体检健康证明。

3.遵守劳动纪律,服从学校管理。

4.下岗职工及有相关从业经验者优先录用

绿化技工

1.限男性,户籍不限,年龄在18岁---60岁之间。

2.身体健康,应聘时须持身份证原件、复印件、技工证书、二级甲等以上医院体检健康证明。

3.遵守劳动纪律,服从学校管理。

4.下岗职工及有相关从业经验者优先录用。

二、工资待遇

本次招聘的保洁员、绿化工为劳务派遣用工,有“五险一金”。保洁员、绿化普工月基本工资1200元,奖励工资200元;绿化技工月基本工资1600元,奖励工资400元。

三、报名时间

2013年11月21日——11月28日。

四、报名方式

现场报名。

五、报名地点

西安市太白南路168号西安文理学院高新校区物业管理中心(后勤管理处办公楼二楼北侧)。

联系人:周老师

联系电话:18991919282

六、招聘程序

1、报名。符合条件的应聘者,在规定时间内到西安文理学院后勤管理处报名。

2、考核。报名结束后,由后勤管理处和人事处共同对应聘人员进行技能考核。

3、录用。考核合格人员,由后勤管理处组织办理入职手续。

西安文理学院人事处

2013年11月21日

篇二:《招聘保洁员》

学校招聘保洁员要求:女,年龄在60岁以下,身体健康,负责校园环境的清扫工作,工资1200元/月。

联系人:沈阳市第二十四中学一楼学生自主管理中心(皇姑区巴山路56号)

篇三:《保洁员招聘公告0》

XXX环卫处招聘业务督查管理人员

公告

XXX环卫处为了更好地服务社会,面向社会招聘环卫业务督查管理人员1名,现将有关事项公布如下:

一、招聘条件:

1、吃苦耐劳、责任心强、能熟练操作电脑

2、学历大专以上,年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生),家住XX,男性,有C1以上驾照,身体健康,无犯罪记录

3、热爱本职工作,遵守单位规章制度,服从管理。

二、招聘程序:

1、报名时间:20XX年X月XX日-20XX年X月XX日

2、报名地址:连云区XX路XXX号

3、联系人及电话:

4、报名携带:本人身份证、户口簿原件及复印件各一张,2张免冠彩照。

三、待遇条件:

1、体检合格者将予以初聘,试用期3个月,期满后,经考核合格,正式签订聘用合同

2、薪酬待遇:基本工资1700元/月,被录用人员均缴纳五险一金,其中个人缴纳部分从工资中扣除。试用期间发放基本工资的80%。

四、本公告由XXX环卫处业务室负责解释。

20XX年X月XX日

篇四:《保洁员招聘的八大要求》

保洁员招聘的八大要求

业主们在聘请家政保洁人员时,最怕的就是请来的人不满意。钱白花了倒是小事,就怕更自己带来更多的麻烦和损失,那么究竟应该怎么样才能聘请到满意的家政保洁服务员呢?在此广州家事无忧总结了一些聘用家政保洁员的参考标准和注意事项供您参考。希望您在众多的广州家政公司中聘请到优秀的家政保洁员,让您事半功倍:

一、不能只重学历:很多人认为高学历往往可以反映其综合的素质较好,但家政保洁技能则不一定能够过关,且工作稳定性、长久性需慎重考虑

二、不宜只重言谈:一个言语夸夸其谈能言善辩的家政服务员操控性可能就需要斟酌

三、不宜过于冷漠:人与人相处感情是基础,以您的爱心和耐心善待您的家政保洁员,而家政服务员一定会加倍的为您提供高质量的服务

四、不宜只看外表:聘请家政保洁员应首先考虑其服务技能,外表赏心悦目者,其吃苦耐劳程度是否合格则有待商榷

五、不宜过于大方:不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励,若当其取得更好成绩或更大的进步时您将如何应对如处理不当反而会影响工作质量

六、不宜过于放纵:一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩,一个新的家政服务员是不可能全部了解的,您在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立,以便服务员有章可循

七、工作要求应循序渐进:每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时,都要经历一个适应过程,家政保洁员也不例外另外家政服务员亦非家政服务的全材,无论其工作技能如何之高,您的耐心指导仍是不可缺少的

八、尊重服务员人格:大多数家政服务员由于多种原因,可能家庭经济状况很差,也可能知识面很窄,但其是凭借自己辛勤的劳动获取报酬因此,应充分尊重服务员的人格,不要歧视您的家政服务员否则,您将很难获得满意的服务

篇五:《保洁员招聘办法》

花官镇村级保洁员招聘方案

为加强我镇环境卫生的整治,将村级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。把我镇环境卫生提升到一个新的台阶,特制订本招聘方案。

一、招聘岗位、时间、名额

1、招聘岗位:村级保洁员。

2、招聘时间:2012年月日—2012年月日

3、招聘名额:各村按照村总人口1/350人左右的比例确定招聘人数。

二、招聘要求

1、具有本村户口,并在本村常住,原则上年龄在65周岁以下。

2、遵纪守法,品行端正,身体健康。

3、热爱本职工作,愿意履行保洁员义务,服从组织安排。

三、保洁员职责

1、保洁员负责本村的卫生保洁工作,主要负责本村主要道路、小巷和村委会及村周围地区的清扫保洁,主干街道每天清扫一次。

2、负责收集清扫垃圾运送到垃圾桶,并保持垃圾桶外部和周边卫生整洁。

3、协助垃圾清运车倾倒垃圾桶,避免垃圾遗撒。

4、负责宣传教育、监督制止破坏环境卫生的行为。

三、招聘程序

1、由村两委讨论研究决定推荐人员名单。

2、由村两委书面报至各属管区。

3、各管区统计完成后,书面报至建委。

4、由建委对推荐人员进行资格审查,并将符合条件的人员上报至镇政府审批

四、录用和管理

1、镇政府根据推荐名单,录用保洁员。

2、保洁员工作由村管理,工资、人事由镇政府管理。

3、村级保洁员实行动态管理,镇政府根据考核评比情况,随时解聘撤换不合格的保洁员。

篇六:《保洁主管招聘》

保洁主管

需求数量:2人

需求等级:紧急

性别要求:男女不限

年龄要求:30--50周岁

学历要求不限,

专业要求:不限

试用期:1个月

年休假:单休,法定假日休

经验要求:1到2年工作经验

转正薪资:2500以上

保险:3险

保洁主管岗位职责

保洁主管必须全面负责协调保洁卫生的各项工作,带领员

工认真贯彻执行公司的各项管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务。

1、负责对保洁领班及保洁员进行岗位培训和员工招聘工作,并作好培训记录。

2、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。

3、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派,监督落实领班,保洁员认真执行自身岗位职责。

4、对各种机器及物料之性能深入了解,能灵活运用,提高清洁水准及效率。

5、负责员工的每日考勤及班次调整,协调解决领班之间的工作难题,指导领班落实公司核准的定岗、定人、定时、定标准的规范管理模式。

6、负责保洁工作检查、监督、教育,并做好记录,及时汇报给

公司领导。

7、负责监督所有员工遵守公司安全规定及防止工作意外,避免伤害员工或他人。

8、起好带头工作,以身作则,调动员工的积极性,高质量、高效率的完成责任区清洁工作。

9、人手不足时,必须直接参与,以保证准时完成工作。

10、负责保洁器具的保管、领取和发放工作,做到节约,不浪费。

11.巡视辖区内各项工作水准,认真督促员工,及时改善不足之处,保持良好的工作形象。

12、及时传达上级指示,定期向公司领导报告保洁工作情况及商讨改善。

13、顾全大局,努力维护公司形象,重视业主单位的投诉,及时了解他们的服务需求,并将情况及时汇报区域经理。对区域经理的不配合行为可直接向上一级领导汇报。

14、主持班前班后会议,做好班前的工作鼓动,提出工作要求,总结一日工作情况,对工作认真或存在问题的员工提出表扬或批评。

15、定期对员工进行综合考评,详细记录存在问题并加以纠正,定期对员工进行清洁器械操作及清洁物料使用知识的培训和考核,以确保对应工作岗位的员工熟练掌握。负责每日工作记录的填写及交接班工作。

16、节假日期间,安排好排休,尽量把休息安排在节前节后,要确保节假日在岗位上班。

17.遵守公司的各项规章制度,完成上级领导指派的其他工作。

篇七:《保洁员招聘公告》

六、工作时间:每天工作8小时(具体的上、下班时间由村根据实际需要确定)。

七、保洁标准:

1、承包的责任区保持干净整洁。

2、承包的垃圾池不满不溢周围保持干净。3、负责每天按时将垃圾池的垃圾清运到中转站。八、招聘须知:

1、报名时间:年月日至月日;2、报名地点:村村委会;

3、报名要求:报名时带身份证(或户口本)复印件;4、联系人:;5、联系电话:。

党支部村委会

年月日

篇八:《保洁员招聘试题》

保洁员招聘试题

一、填空题(每空2分、总计30分)

1.拖楼梯时,拖布头不得伸到

和,抛向楼梯行人或使污水和脏污从上层到下层楼梯间的缝隙下落,拖布头应从楼梯扶手处向墙壁处施拖。

2.擦试一般的抹布、食用具的抹布、抹布应严格分开专用。

3.钢丝球只适宜较的表面,木板、不锈钢较光洁的不能擦试。

4.铲刀只适宜、上使用。清洁完毕后,清洗干净,待用。

5.使用酸性洗剂时,作业人员应戴好、,注意安全。

6.湿抹布要求达到湿润程度,即微湿润已润透、也。

7.下班前要门窗,

二、选择题(每题1分,总计10分)

1.“四害”是指()。

A.苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂B.废水、废气、废渣、噪声

C.苍蝇、蚊子、臭虫、蚯蚓D.老鼠、蟑螂、蚊子、臭虫

2.减少“白色污染”,我们应该()。{保洁员招聘范文}.

A.自觉地不用、少用难降解的塑料包装袋

B.乱扔塑料垃圾C.尽量使用塑料制品{保洁员招聘范文}.

D.多用绿颜色塑料制品

3.每次清洗面积到()后,拖布需进行清洗。

A.1㎡B.2㎡C.3㎡D.4㎡

4.具有高度的责任心应做到()。

A.工作勤奋努力,尽职尽责B.不徇私情,不谋私利

C.光明磊落,表里如一D.方便群众,注意形象

5.世界卫生日是每年()。

A.3月7日B4月7日C.5月7日D.6月7日

6.卫生责任区必须清扫到边、无(),达到“一平四无”。

A.纸片B.垃圾袋C.卫生死角D.烟蒂

7.用拖把保洁地面,应采用()。

A.直拖法B.横拖法C.斜拖法D.“8”字拖法

8.“六不”是指不随地(),不乱倒垃圾,不在公共场所吸烟,不损坏花草树木,不闯红灯逆行和翻越交通护栏,不讲粗话、脏话。

A.乱扔果皮B.吐痰C.大小便D.以上说法都不对

9.清洁卫生工作要做到:定人,(),定地点,定任务,定质量。

A.定时间B.定区块C.定标准D.定方向

10.保洁人员要遵守劳动纪律,在岗位上()。

A.可以B.允许C.控制D.不允许

三、简答题(每题5分,共计20分)

1.清洁办公室应备常用工具和物料有哪些?

2.消毒的目的是什么?

3.去除臭味的物理方法是什么?

4.环境污染一般指什么?

保洁员招聘试题

一、填空题(每空2分、总计30分)

1.拖楼梯时,拖布头不得伸到污水和垃圾,抛向楼梯行人或使污水和脏污从上层到下层楼梯间的缝隙下落,拖布头应从楼梯扶手处向墙壁处施拖。

2.擦试一般的抹布、食用具的抹布、抹布应严格分开专用。

3.钢丝球只适宜较的表面,木板、不锈钢较光洁的表面不能擦试。

4.铲刀只适宜、上使用。清洁完毕后,清洗干净,待用。

5.使用酸性洗剂时,作业人员应戴好、注意安全。

6.湿抹布要求达到湿润程度,即微湿润已润透、也拧不出水。

7.下班前要门窗,干净工具备用。

二、选择题(每题1分,总计10分)

1.“四害”是指(A)。

A.苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂B.废水、废气、废渣、噪声

C.苍蝇、蚊子、臭虫、蚯蚓D.老鼠、蟑螂、蚊子、臭虫{保洁员招聘范文}.

2.减少“白色污染”,我们应该(A)。

A.自觉地不用、少用难降解的塑料包装袋

B.乱扔塑料垃圾C.尽量使用塑料制品

D.多用绿颜色塑料制品

3.每次清洗面积到(C)后,拖布需进行清洗。

A.1㎡B.2㎡C.3㎡D.4㎡

4.具有高度的责任心应做到(A)。

A.工作勤奋努力,尽职尽责B.不徇私情,不谋私利

C.光明磊落,表里如一D.方便群众,注意形象

5.世界卫

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