2023年广东省潮州市饶平县教师招聘公告（20名） 泉州幼儿园教师招聘公告2022年8月12日开始

2023年广东省潮州市饶平县教师招聘公告（20名）

饶平县教育局赴华南师范大学引进2022年教育人才公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于我市各级中小学校（幼儿园）职业技工院校公开招聘教育类等专业技术人才有关问题的通知》(潮人社通﹝2017﹞130号）和《饶平县促进教育创新发展若干措施》等文件精神，饶平县教育局定于2021年11月13日赴华南师范大学公开招聘2022年教育专业技术人才20名。

一、招聘范围

国家“双一流”院校、原国家“985”“211工程”院校取得相应学段教师资格证的本科毕业生和所有院校硕士研究生。本科毕业生年龄要求在35周岁以下（即1985年11月13日后出生），硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下（即1980年11月13日后出生）。

二、招聘条件

应聘人员应具有较好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；

3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件，具有创新、开拓意识和团队协作精神，工作细致、认真、责任心强；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准；

5.具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书并出具国家教育部所属的相关机构提供的学历、学位认证函及有关证明材料；

6.入职前需具有相应学段的教师资格证；

7.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.受行政开除处分未满五周年或其它行政处分正在处分期内的；中共党员受纪律处分被开除党籍或受其他处分正在处分期内的；

2.曾违反国家计划生育政策被有关部门做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满五周年的；

3.体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次招聘的报名截止日。

三、招聘岗位

各类学科教师共20名，具体岗位见附件1。其中：饶平县第二中学实验学校引进人才10名，使用该校事业编制；饶平县第二中学引进人才10名，使用县直人才储备专项事业编制周转池划转到县教师发展中心的人才储备专项事业编制，由所在学校进行管理，当所在学校空出编制时，引进的人才转用该学校的编制。

四、招聘程序

（一）发布公告

在饶平县人民政府网站（http://www.raoping.gov.cn/）向社会发布招聘信息。

（二）组织报名

网上预报名链接：

https://www.wenjuan.com/s/muE77v3/#

正式报名时间：2021年11月13日

上午9：00-11:30、下午2:30-5:00

正式报名地点：广东省广州市天河区五山路141-1号尚德大厦A栋7楼多功能会议厅（即华南师范大学石牌校区西门斜对面、广州地铁华师站C出口）

（三）提交资料

1.《饶平县教育系统人才引进报名登记表》1份；

2.身份证原件和复印件1份；

3.个人简历1份；

4.已毕业的需提交学历、学位证书（硕士研究生还需提供本科学历证书）、教师资格证书原件和复印件1份未毕业的提供“高校毕业生就业推荐表”原件和复印件1份；未取得相应学段教师资格证的，要求必须在入职前取得。

5.具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书并出具国家教育部所属的相关机构提供的学历、学位认证材料；

6.国有单位在编在职（岗）人员的，还需提供工作单位及主管部门同意应聘的证明；

7.应聘者要保证提交材料和填报信息的真实性，如因个人提交材料和填报信息失实，取消应聘资格。

（四）用人单位根据应聘者提交的资料，综合考虑确定考核对象。考核时间初定为11月14日，具体时间和地点短信或电话通知，未收到短信或电话通知的，不列为考核对象。

五、招聘考核办法及原则

招聘采用直接考核办法，坚持双向选择、择优聘用的原则确定拟聘用人员。招聘单位与拟聘用人员签订“就业协议书”，未取得学历学位证书或相应学段教师资格证的人员须承诺在2022年8月15日前未能取得相应证书的，招聘单位可单方取消协议。

六、体检和考察

1.确定拟聘用人员为体检对象。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间、地点参加体检者，取消其体检资格。

2.体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

七、公示和聘用

1.拟聘用人员经考核、体检、考察合格后，名单在饶平县人民政府网站（http://www.raoping.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理聘用手续。

2.被聘用人员为事业单位编制，试用期按国家和广东省的有关规定执行；试用期满考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家有关政策规定享受所聘用岗位相应的工资福利待遇；试用期满经考核不合格的，取消其聘用资格。

3.被聘用人员必须在聘用单位工作满5年后，方可申请县内工作调动；工作满8年后，方可申请调离本县。

4.被聘用人员符合本市、县引进人才相关政策的，享受相应人才福利待遇；现在饶平县机关事业单位在编在职人员被聘用的，不享受饶平县教育系统人才引进一次性10万元住房补贴和有关解决公租房福利待遇。

5.应聘人员在招考过程中如伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且3年内不得参加饶平县教育系统事业单位招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。

6.受聘人员须在通知期限内到县教育局领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。对各类弃聘或不服从分配的人员，3年内不得参加饶平县教育系统事业单位招聘。

7.如岗位出现空缺，可进行调剂递补。

八、其他事项

1.根据疫情防控有关要求，参加招聘考生要提前14天在“粤康码”等健康码上进行健康申报，需提供面试前3天内核酸检测阴性证明、健康码“绿码”以及通信大数据行程卡“绿卡”，方可正常参加招聘。应聘时须全程佩戴口罩、逐一检测体温、扫码登记，核查健康码、通信大数据行程卡、面试前3天内核酸检测阴性证明。14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区人员接触史、疫情中高风险地区驻留史或其他任何疑似情况等，不得参加招聘。

2.国家和省相关政策发生变化的按其规定执行。

联系电话：0768－7506252

附件:1.饶平县教育系统2022年人才引进岗位设置表.docx

2.饶平县教育系统人才引进报名登记表.docx

饶平县教育局中共饶平县委机构编制委员会办公室

饶平县人力资源和社会保障局

2021年10月31日

2023年长乐区中小学幼儿园教师招聘公告

   根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号）等文件以及事业单位工作人员招考有关规定，现将2022年长乐区中小学幼儿园教师招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

报考者应属于国家承认的国民教育序列学历毕业生。其中：

1.高中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学教师资格证，所学专业（以毕业证书上标注的专业名称为准，下同）或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。

2.初中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学或初级中学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。

3.小学教师岗位招聘对象：体育学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘师范专业大专及以上学历毕业生、非师范专业本科生和研究生，需持有中、小学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。

4.特教教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有中、小学教师资格证，且所学专业与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。

5.幼儿园教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有幼儿园教师资格证。

6.职专教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，所学专业与招聘岗位学科对口且持有初级及以上会计职业资格证（专业等具体规定见附件）。

研究生学历和职专教师岗位报考者在报名时暂不要求提供教师资格证，但报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄限18至30周岁，研究生学历可放宽至35周岁(即研究生学历对象在1986年3月至2004年3月期间出生，其他对象在1991年3月至2004月3月期间出生)；

3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

4.具有良好品行，具备良好的职业道德；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.岗位所需的其他资格条件。

（三）不得报考或取消招聘资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的，尚在禁止报考期限内的人员；

4.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

6.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除惩戒的人员；

7.长乐区在编教师；

8.法律规定不得报考的其他人员。

二、招聘计划

计划招聘编内教师40名，编外合同教师595名。各岗位招聘人数、报名对象具体条件要求详见附件1。

三、招聘办法

（一）报名方法

报考者按公布的招聘岗位信息（附件1）填报岗位，每人限填报1个岗位（如：高中语文）。

1.报名时间：3月25日8:00至3月31日17:30。

2.报名方式：报考者应登陆福建省教育考试院唯一官方网站（网址：www.eeafj.cn）数字服务大厅“教师招考”专栏注册报名。会计教师岗位报考者在报名系统中选择“委托考试”模块进行报名，并在备注栏注明具体报考岗位名称（如：报考岗位：会计专业教师）；其它岗位报考者报名选择“新任教师”模块进行报名。报名时所提交的报考信息应当真实、准确，如因考生提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过或无法参加考试的，由考生自行承担后果责任。

（二）资格审核

1.资格初审：报考者资格初审时间为2022年3月25日至3月31日。报考者报名成功后应在此期间内登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.资格复核：本人应在5月23—25日内携带报名材料（附件2）到长乐区教育局进行资格复核。未在规定时间内向长乐区教育局提交完整报考材料的，视为自动放弃面试资格。符合加分条件的考生也必须在此期间内随带本人身份证及相关证明材料到长乐区教育局组织人事科办理审核手续，逾期视为自动放弃加分资格。

（三）组织考试

考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制，笔试由福建省教育考试院统一举行，具体时间、地点以省教育考试院官方通知为准。笔试内容由省教育厅规定，分为“教育综合知识”和“专业知识”，其中会计教师岗位报考者仅参加“教育综合知识”笔试。按照笔试成绩（含政策性加分，按福建省有关规定在折算成百分制后的笔试成绩中予以加分）从高到低，以拟招聘岗位人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的，均确定为面试人选），达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试主要采取编写教案、片断教学等形式，招聘岗位只有1人进入面试的，面试成绩合格线定为70分。考试总成绩（总分100分）按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计入。考试总成绩合格线定为60分。

考试总成绩可于面试结束后约7个工作日登录长乐区人民政府网站（网址：http://www.fzcl.gov.cn/）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）签订就业协议

根据考试总成绩高低，按岗位计划招聘人数1:1比例，确定就业协议签订人选（末位同分的，按笔试成绩高者确定为就业协议签订人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为就业协议签订人选，若再相同，则采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定就业协议签订人选）。就业协议签订人选因故自行放弃拟聘用资格的，从考试总成绩达到合格线以上的人选中按考试总成绩排名顺序依次递补产生。

（五）体检与考察

1.体检办法：按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订版）的通知》（闽教师〔2018〕20号）规定，签订就业协议的考生体检须在长乐区教育局指定的县级及以上公立医院进行体检。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间到指定医院参加体检的，取消拟聘用资格，并由长乐区教育局从考试总成绩达到合格线以上的考生中按考试总成绩排名顺序依次产生递补人选。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

2.考察办法：由长乐区教育局审核毕业生档案、与报考资格相关的证件（证明）、毕业生在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示和聘用

考试总成绩、体检、考核均为合格的，确定为拟聘用对象，在长乐区人民政府网站予以公示。公示结果不影响聘用的，正式确定为聘用对象。体检、考核不合格或拟聘用对象自动放弃聘用资格而产生的空额，从考试总成绩达60分的人员中，按考试总成绩从高到低顺延递补，另行组织体检和考核。聘用对象应在长乐区教育局规定的时间内到聘用学校报到，否则取消聘用资格。

四、聘用办法

考生报名时不分编内与编外；拟聘用对象按考试总成绩从高到低自主选择用人学校（另行公布）,并与用人学校签订聘用（劳动）合同。

五、管理和待遇

（一）本次招聘的编内教师享受以下优惠待遇：

1.教育部直属师范大学和“985”工程高校的全日制本科学历毕业生，以及职专公开招聘录用的省外生源全日制本科学历毕业生，服务期为6年，每位毕业生发给安家补助费3万元（第1年、第3年、第6年各支付1万元）。

2.对聘用到我区乡镇及以下农村学校任教的全日制本科学历及以上学历的教师，实行高校毕业生学费代偿制度，服务期为5年，按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年。

3.对学校无法提供宿舍的长乐区以外生源毕业生每人每月给予1000元住房补贴，时间5年。

（二）本次招聘的编外合同教师，实行实名制管理，不予解决编制问题。经向区人社局备案后，按照有关规定，与用人学校签订为期三年的劳动合同。年度绩效考核合格的，用人学校按照新学年学科需要在劳动合同到期时予以续聘，不合格的予以解聘。未经用人学校续聘的，即视为自然解除劳动合同。编外合同教师若要辞职或参加招聘考试，应提前3个月报告用人学校和教育局同意。

（三）本次招聘的编外合同教师与编内同类教师实行同工同酬，在岗位工资、薪级工资、教龄津贴、岗位津贴、生活补贴、住房提租补贴、奖励性绩效（含年终追加绩效）、其他福利补贴（乡镇补贴、乡村教师生活补贴、文明奖、综治奖等）等薪酬标准方面由用人学校比照本校事业编制同类人员执行。“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险形式为企业养老保险。

（四）本次招聘的编外合同教师上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理同编内教师。

（五）本次招聘的编外合同教师待我区参聘教师管理办法出台后予以转聘参聘教师。

六、其它有关规定

（一）考生毕业证书、教师资格证、年龄等各项相关资格条件截至报名第一天，2020、2021、2022届毕业生相关证书和资格条件可放宽至2022年8月16日前取得。考生以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的，取消报考资格或聘用资格。

（二）留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

（三）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

（四）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

（五）报名表中的教师资格种类和教师资格任教学科等相关报考信息应严格按照证书上的名称进行填写。

（六）长乐区现有在岗编外合同教师可参加我区今年新教师招考，但只允许聘用编内教师招聘岗位，不允许重新聘用其他学校编外合同教师招聘岗位。

（七）考生在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，考生应在变更后三日内书面告知长乐区教育局组织人事科(电话：0591-28936296，附本人身份证复印件)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由考生承担。

（八）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

本招聘公告未尽事项，按相关政策法规办理，由长乐区教育局负责解释。本次招聘工作政策咨询电话：0591-28936296。政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

附件：1.2022年长乐区中小学幼儿园教师招聘岗位信息表

  2.报名需提交的材料

  3.诚信报考承诺书

  福州市长乐区教育局

2022年3月24日

2023年泉州幼儿师范高等专科学校公开招聘编制内工作人员公告

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合我校教学和管理工作需要，经研究，决定组织2022年泉州幼儿师范高等专科学校（以下简称泉州幼高专）公开招聘编制内工作人员工作。具体公告如下：

一、招聘岗位、人数及资格要求

本次计划招聘总数4人，具体招聘岗位、人数及资格详见《2022年泉州幼高专公开招聘编制内工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1986年6月至2004年6月期间出生），岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形；⑧近三年在我校公开招聘过程中主动弃权的人员。

报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）其他条件说明

1.岗位要求的学历学位证书取得的截止时间为2022年8月31日；持境外学历（学位）证书的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定时间截止至2022年8月31日。

2.岗位学历类别要求不限。报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

持香港、澳门、台湾地区或国外学历（学位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

3.专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》（以下简称,可登陆泉州市人力资源和社会保障局网、泉州人事考试网查询）中“××类”所列专业的人员准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

4.符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考。

5.每名报考人员仅限报考一个岗位。

6.其他具体要求见岗位信息表（附件1）。

三、报名方法

（一）报名方式

本次招聘报名采取先网上报名，初审通过的再现场资格确认的报名方式。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。

（二）报名程序

1.邮箱提交个人信息（2022年6月23日8:30至6月29日17：30）。报考人员下载并填写《2022年泉州幼高专公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），报名所需材料（拍照或扫描为图片等）以压缩包的形式发送至邮箱rsc@qzygz.edu.cn，邮件标题和压缩包统一命名为“岗位代码+姓名”。

以下为报名所需材料：

(1)身份证；

(2)《报名登记表》（需贴本人近期免冠照片，并签名）；

(3)本科及研究生阶段的学历、学位证书；

(4)研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》（国内高校毕业人员提供）、《教育部留学服务中心国外学历学位认证书》（境外、国外高校毕业人员提供）；

(5)就业推荐表（应届毕业生提供）；

(6)单位同意报考证明（已正式就业的在职人员提供）；

(7)本人所取得的其他相关资格证书和获奖证书等；

(8)研究生阶段成绩单；

(9)研究生阶段毕业论文/设计/汇报演出的内容材料。

2.资格初审（2022年6月23日8:30至6月30日17：30）。报考人员报名后，由泉州幼高专人事处负责资格初审，并电话通知资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内进行申诉，资格初审要求补交材料的，应在资格初审时间段内及时提交，未按时提交视为放弃报考资格。

3.现场资格确认：待资格初审通过后，报考人员根据学校通知的复审时间按要求携带报名所需材料（1-7项材料均需提供原件及复印件各一份，原件现场核对后退还报考人员本人；8、9项材料可仅提供复印件）到现场进行复审确认；复审时间和地点在泉州幼高专网站（http://www.qzygz.edu.cn/）另行通知。

（三）报名注意事项

1.对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

3.报考人员必须严格按照招聘岗位要求的资格条件报名，完整、如实地填写《报名登记表》要求填写的各项信息。

四、考试

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1：3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由我校商教育部门和人社部门研究同意后方可开考。

（一） 考试方式

考试采取面试+专业测试的方式进行。01岗位面试采用说课的形式。说课教材选用全国学前教育专业系列教材和全国高等职业教育“十三五”规划教材，由学校指定并提供。说课内容在说课前通过当场随机抽取说课章节（同一岗位抽选同一章节）确定。专业测试采用（歌表演）专业技能展示的形式，歌曲为儿童歌曲，抽自全国学前教育专业规划教材/融合媒体创新教材，由学校指定并提供。歌表演内容在测试前通过随机抽取测试题确定。02岗位面试采用说课的形式，说课教材选用全国普通高等学校体育专业（选修）课程系列教材，由学校指定并提供。说课内容在说课前通过当场随机抽取说课章节（同一岗位抽选同一章节）确定。专业测试采用专业技能展示的形式，展示体操、乒乓球两项。03岗位面试采用专业知识问答的形式，主要内容为岗位专业知识能力方面。专业测试采用（网络管理）实操的形式，测试内容在测试前通过随机抽取测试题确定。  

各岗位的考试项目、分数比值和时间具体安排详见《考试项目安排表》（附件3）。

（二）考试时间

考试时间待定，将在泉州幼高专网站（http://www.qzygz.edu.cn/）另行公告，请报考人员及时关注网站信息。

（三）考试成绩

面试、专业测试均采取100分制记分。综合成绩满分为100分，合格线为60分。若招聘计划数与报考人员人数比例达不到规定比例的岗位，则综合成绩合格线为70分。每组考试由七名考官组成。主考官主持考试工作，每个考生考试完毕后，各位考官在考试评分表独立打分。按7名考官所给分数，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取算数平均值的方式确定考生的最终得分；考试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩在泉州幼高专网站（http://www.qzygz.edu.cn/）公示7个工作日。

五、考察及聘用

（一）体检

1.体检对象的确定。根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取面试成绩较高者进入体检。若各分项成绩皆相同，则由学校报市教育、人社部门研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

2.体检由我校人事处统一组织，本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。

3.参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

4.体检结果由招聘单位通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

5.女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与学校约定延缓体检的最长期限。

（二）考察

1.招聘单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

2.报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

3.考察对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于考察时提供具有审批权限的部门出具的辞职证明或解除聘用（劳动）合同证明。

（三）公示及聘用

考核及体检合格者确定为拟聘用人选，并在泉州幼高专网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，经泉州市教育局审定，报泉州市人社局核准后，由泉州幼高专按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，试用期三个月。享受国家事业单位相关工资福利待遇。

六、其他事项

（一）应聘者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

（二）公开招聘聘用人员经试用、考核合格聘为事业单位编制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇,与学校签订《事业单位聘用合同》，最低聘期5年（含试用期）。聘期内提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关规定，承担违约责任。

（三）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

（四）按照常态化疫情防控要求，考生请提前阅读《泉州幼高专公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》（附件4，以下简称《承诺书》），进入考点应佩戴好口罩，须携带考前48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性的报告（检测报告为正规医疗机构纸质报告或应在闽政通上可查询）且考试当天本人动态“福建健康码”（闽政通APP）为“绿码”及体温正常，经查验健康状况合格后进行登记方可进入考点，并于开考前签署承诺书。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

（六）招聘工作全程接受泉州市教育局、泉州幼高专纪检监察部门监督。监督举报电话：0595-22781630，22387109。

（七）报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（八）考生如有相关问题请咨询泉州幼高专人事处。电话：0595-22391823。

（九）未尽事宜由泉州幼高专负责解释。

附件：1.2022年泉州幼高专公开招聘编制内工作人员岗位信息表

2.2022年泉州幼高专公开招聘工作人员报名登记表

3.考试项目安排表

4.泉州幼高专公开招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书

                                       泉州幼儿师范高等专科学校

                                          2022年6月16日

2023年吉林省长春市教师招聘公告（644名）

长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”招聘事业单位工作人员公告

为落实省委、省政府全力应对稳就业面临的挑战，打好扩就业“组合拳”的指示精神，深入实施长春市新时代人才振兴工程，助推实施“六城联动”战略和长春现代化都市圈建设，大力营造毕业生留长就业、扎根长春、助力发展的浓厚氛围，进一步为我市基础教育招才引智，长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局研究决定，启动面向2023年应届毕业生的“强师计划”第二轮招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有178所公办学校，拟招聘公办教师644名。具体岗位及要求详见《长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表（2号）》（附件1）。

二、招聘范围

本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2023年应届毕业生。2023年吉林省部属公费师范毕业生，不再另举办专场招聘会，并入此次“强师计划”招聘。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具有履行岗位职责需要的身体条件。

5.2023年应届本科毕业生必须在2023年1月1日—2023年7月31日（鉴于新冠肺炎疫情形势，最终以教育部认证时间为准）期间获得相应的毕业证和学位证；2023年应届硕士毕业生，必须在2023年1月1日—2023年12月31日期间获得相应的毕业证和学位证。毕业证、学位证有一个时间为2023年的，视为2023年毕业生。

6.拟聘人员必须在2023年7月31日前，取得招聘岗位所需的教师资格证（在2023年7月31日前已经通过相应教师资格证笔试和面试考试未进行认定的，必须在办理聘用备案手续前取得招聘岗位所要求的教师资格证）。

7.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）。

4.在读人员不得用已取得的学历、学位报考。

5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名及面试时间

（一）报名时间：

2022年12月13日—12月17日，其中：

1.长春市直属学校岗位报名截止时间为12月15日15:00；

2.县（市）区、开发区属学校岗位报名截止时间为12月17日15:00。

（二）面试时间：

1.长春市直属学校岗位面试日期为12月17日上午；

2.县（市）区、开发区属学校岗位面试日期为12月18日。

具体的面试考试时间由招聘单位或主管部门另行通知。

五、招聘方法和步骤

（一）信息发布：本次招聘的岗位信息在北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学就业信息网发布。

（二）网上报名：本次招聘采取网上报名的方式进行，有应聘意向的毕业生务必于规定时间内向招聘单位指定的报名邮箱发送本人简历、本人成绩单、加盖院系及就业指导中心印章的《长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”报名表（2号）》（附件2）以及《长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”报名登记人员情况统计表（2号）》（附件3）。

（三）报名要求：一是毕业生只允许报考同一面试日期的一个招聘岗位,要如实填写投递的个人简历，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理；二是请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查：招聘单位对投递简历、报名表、及毕业生推荐表的人员提交的材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

（五）初试筛选：在资格审查合格人员中，进行初试筛选。初试筛选按照1:3比例（报名岗位比例不足1:3的，按照实际报名情况确定）确定进入面试人选。报名岗位比例不足1:5（含）的，招聘单位或主管部门通过线上试讲的方式进行；报名岗位比例超过1:5的，招聘单位或主管部门可采取线上试讲或要求考生提供试讲视频的方式进行。面试考试前，由招聘单位负责，电话通知每名考生是否被确定为面试人选。

（六）面试考试：此次面试采取线上方式进行，面试采取试讲的形式，试讲时间不低于8分钟。面试内容主要考核应聘人员的仪表教态、语言表达、板书设计、教育教学等能力。面试评委由7人组成，面试成绩打分去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。面试合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。由招聘单位或主管部门自行指定面试软件平台，并将面试相关事宜通知考生，考生要提前做好线上面试的准备：准备好面试场地、用品（白板、笔等），面试时确保手机或电脑电量充足，网络畅通，相应的麦克风和镜头功能可以正常使用，面试环境保持安静没有干扰，衣着大方得体，视频区域干净整洁。

（七）确定拟签约人选：面试结束后，按照面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选，并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。在考生面试成绩相同情况下，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定人选。拟签约人选名单（含各县市区）必须于面试结束当天报长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局备案。

（八）经用人单位同意后，拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到指定地点签订就业协议，且在规定时限内完成双方签约工作，逾期视为自动放弃签约资格。

（九）签约后不得擅自违约，因个人原因放弃资格的，录入长春市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、报到、体检和考察

所有签约的毕业生按用人单位通知的时间要求，到签约的招聘单位人事科（处）报到。报到时，要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的其他相关证件和材料，经招聘单位审核通过后，参加由长春市人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由招聘单位对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，不进行递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序到同级人社部门办理聘用手续，签订聘用合同。

（二）考生在办理聘用备案手续前不能如期获得毕业证书和学位证书或因违纪受到学校处分或行政处罚的，就业协议书自动终止，取消聘用资格，不进行递补，招聘单位不承担任何违约责任。

（三）被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

政策咨询电话：详见附件1所示的招聘单位电话。

人社部门电话：

0431—88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)

主管部门电话:

0431—88787058（长春市教育局人事处）

纪检监督电话：

0431—88787036（长春市教育局）

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

长春市人力资源和社会保障局长春市教育局

2022年12月13日

附件1：长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表（2号）.xlsx

附件2：长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”报名表（2号）.docx

附件3：长春市面向2023年应届毕业生开展“强师计划”报名登记人员情况统计表（2号）.xlsx

2023年云南省昆明市教师招聘公告

昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件要求，现将昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘符合招聘岗位条件的高校毕业生和非事业单位在职在编人员。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具备招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄为35周岁及以下（以报名开始之日计算，即：1985年11月2日之后出生），博士研究生学历以及招聘具有中级专业技术职称的可放宽到40周岁（1980年11月2日后出生）；招聘具有高级职称的可放宽到50周岁（1970年11月2日后出生）；

（6）具备岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员

（3）招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员；

（4）参加各类事业单位招聘已进入聘用手续办理环节的人员；

（5）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

（6）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

（7）法律规定不得聘用的其他情形人员；

（8）不符合疫情防控相关要求的。

二、招聘岗位

各招聘岗位条件详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）

三、报名及注意事项

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

（一）网络报名

1.报名时间：2021年11月2日9:00至11月5日17:00。报名审核通过即报名成功，不收取报名费用，报名截止后不接受任何形式报名。

2.报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)进行注册报名，操作说明详见《网络报名操作说明（参考）》（附件2），建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆。

（二）网络报名要求

1.每人只能报考本次公开招聘中的一个岗位，网络报名时请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。

2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》等目录。报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上专业名称一致。具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可提请人工审核，招聘单位可根据报考人员所学专业确定是否为相关专业，审核合格即可报名（联系方式见《岗位汇总表》附件1）。其它专业相关问题解答详见《学历、专业说明及常见问题解答》（附件3）。

本公告公示期间相关专业问题或对专业有疑义请与所报单位联系，公示期过后不再进行更正增补。

4.高校毕业生士兵退役1年内，招考时享受应届毕业生待遇。

5.报考免笔试岗位的报考人员通过资格初审、复审后可直接进入面试，但招聘计划数与通过资格复审人数需达到1:3方可组织开考。

6.报名资格审核结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。

7.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

8.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招录条件，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

9.资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现报考人员不符合报考资格条件，取消其报考资格。

10.考生应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。

（三）打印准考证

报名成功的考生请于2021年11月10日9：00至11月12日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)下载打印准考证。

四、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2021年11月13日（星期六）上午9:00—11:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：单人单座，闭卷。

4.笔试内容：专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。笔试总分100分。笔试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.按照公开招聘有关规定,招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可组织开考,未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位或人数。

6.考试要求：考生按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证原件、本人有效身份证原件（与报名时一致）参加考试。

7.请参加笔试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴一次性使用医用口罩或以上防护级别口罩，携带考前48小时内的阴性核酸检测报告（纸质或电子版均可）参加考试，并主动出示健康码、通信大数据行程卡，健康码为绿码且通信大数据行程卡显示14天内未到访过境外或国内疫情中高风险地区的考生，经现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。

8.违规违纪处理：考试违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

9.成绩公布及查分：考生可通过昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）相关栏目查询笔试成绩。笔试成绩公示5个工作日，公示期内，考生若对分数有异议，可向报考学校（单位）申请查分，由招聘单位统一到昆明市人才服务中心教育分中心办理查询。

（二）现场资格复审

1.考生资格复审由各招聘单位负责。笔试结束后，由各招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1︰3的比例确定进入面试资格复审的人员，末位成绩相同的均进入资格复审。

2.审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生的空缺名额，各招聘单位可从报考本岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。自动放弃的考生须提供亲笔签名的放弃申明。

3.因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1:3比例的或等额的，可正常进行面试，等额面试的应聘人员面试成绩最低分须达到75分方可进入招聘下一环节。

4.资格复审程序、时间、地点和所需材料等以各招聘单位通知为准，请考生确保报名时填写的联系电话畅通并持续关注昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）。

（三）面试

1.面试时间、地点及面试方式由各招聘单位另行通知。

2.面试重点考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试满分为100分。面试成绩当场公布。

（四）成绩公布

1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。

2.综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）上公示5个工作日。

五、考察体检

（一）根据综合成绩从高分到低分顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员。

（二）各招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。

（三）考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，可由各招聘单位在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

六、公示聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，可由各招聘单位在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

八、纪律监督

（一）考生须服从国家和省、市公开招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（二）拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪监委、新闻媒体和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与，负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

九、其他事项

（一）各招聘单位要严格按照省、市疫情防控要求，做好疫情防控工作。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育体育局、各招聘单位共同负责解释。

十、咨询和监督电话

（一）咨询电话

岗位报考咨询电话详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1）

昆明市人才服务中心教育分中心：0871-65165786

报名网络技术支持：0871-65160856

（二）监督电话

昆明市教育体育局:0871-63135506

昆明市纪委监委驻市教育体育局纪监组:0871-63102385

昆明市人力资源和社会保障局:0871-63192326

附件：附件1：昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：网络报名操作说明（参考）.doc

附件3：学历、专业说明及常见问题解答docx.docx

附件4：各招聘学校（幼儿园）单位简介.rar

专业目录查询网站链接（仅供参考）.rar

                                                  

昆明市教育体育局

                                 2021年10月22日