长沙市开福区2023年公开招聘教师公告 2020武汉幼儿园招聘教师公告时间表格下载

长沙市开福区2023年公开招聘教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，落实教师卓越工程，着力打造“优质教育资源聚集区”，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师243名（其中初中教师27名，小学教师211名，幼儿园教师5名)。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2.岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

3.招聘聘用人员须在开福区教育系统工作5年及以上。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.中小学教师岗位在2023年7月31日前未取得本科及以上毕业证的在读高校学生；幼儿园教师岗位在2023年7月31日前未取得大专及以上毕业证的在读高校学生；

2.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

3.合同期内的特岗教师；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）具体条件

1.小学教师岗位

（1）具备本科及以上学历的应往届毕业生；

（2）具有小学及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与报考学科一致，地理、物理、生物、化学学科教师资格证可以报考小学科学岗位，报考特殊教育岗位教师资格证任教学科不限，须特殊教育专业毕业；

（3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文、音乐学科需具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

（5）年龄：1988年1月1日（含）以后出生；

（6）非师范专业毕业生有一年及以上（计算时间截至2023年8月31日）的普通中小学校全职任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历）。

2.中学教师岗位

（1）具备本科及以上学历的应往届毕业生；

（2）具有初中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与报考学科一致；

（3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文学科的具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

（5）年龄：1988年1月1日（含）以后出生；

（6）非师范专业毕业生有一年及以上（计算时间截至2023年8月31日）的普通中小学校全职任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历）。

3.幼儿园教师岗位

（1）具备大专及以上学历，且为教育类专业；

（2）具备幼儿园及以上层次的教师资格证书；

（3）具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）年龄：1995年1月1日（含）以后出生。

四、招聘岗位及人数

各岗位招聘人数与报名人数必须达到1:5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，由区教师招聘领导小组根据实际情况调整各学科岗位人数。具体如下：

（一）初中岗位人数：27名

（二）小学岗位人数：211名

（三）幼儿园教师岗位人数：5名

五、招聘程序和时间安排

（一）招聘程序

发布公告——网上报名（注册、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——审查通过——报名缴费——打印准考证——笔试——考核（试教）——体检——考察（含资格复审）——确定拟聘用人员名单——资格终审——公示——办理相关人事手续。

（二）报名安排

1.发布公告：2022年11月30日通过开福区机关事业单位人才招聘服务平台、开福区政府门户网站、开福教育公众号发布招聘公告。

2.网上报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，报名时间为2023年2月21日至2月23日共三天（每天9:00-17:00）。报名网址为http://recruit.xsbmxt.com/。请报考人员在规定时间内进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，注册用户名，经短信验证成功后，登录进行网上报名。

相应资料原件图片包括：①身份证（头像面）②个人二寸照③学历证（2023届应届毕业生未取得毕业证者则需提供毕业生就业推荐表和承诺书）④教师资格证或教师资格证合格证明⑤普通话证⑥英语等级证⑦师范专业就读证明(学校教务部门盖章) ⑧工作经历证明⑨能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。

报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

3.资格初审：资格审查时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-18:00）。组考单位对报考人员提交的信息及资料的真实性和完整性进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。

4.信息修正：信息修正时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-17:00）。报考人员在资格审查期间及时登录系统，查询审核结果，在规定时间内上传正确信息，未在规定时间内上传者，由报考人员承担责任。 

5. 缴费：缴费时间为2023年3月1日至3月2日共两天（每天9：00-17：00）。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。

6.打印准考证：打印准考证时间另行通知，请考生自行关注。报考人员登录开福区教育局网站，进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证（逾期未打印者，系统不能再打印准考证，准考证将在各个环节均有使用，请自行妥善保管，因遗失准考证或未能及时打印准考证导致无法参考的，由考生本人负责）。

（三）笔试安排

1.时间、地点：另行通知，请自行关注。

2.相关事宜：

①参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用）。因手机须集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

②笔试包括综合知识和专业知识。综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。综合知识主要测试报考人员的综合能力和素质。

③笔试成绩可登录报名系统后查看。对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请到开福区教育局组织人事科按程序进行查分（需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，查分申请格式自拟）。

④查分无异议后，报考同一岗位者按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘人数计划比例确定考核对象。

⑤招聘岗位数为10人以上（含10人）的按1:2的比例进入考核环节，10人以下的按1:3的比例进入考核环节。

（四）考核安排

考核内容为试教，试教成绩即为考核成绩。

1. 考核时间：另行通知，请自行关注。

2.考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行。

3. 试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入下一环节。

4.按笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，综合成绩相等时，按考核成绩从高分到低分确定体检入围人员。

5.考核地点和具体要求见开福区教育局网站通知，未按时参加者视同自愿放弃。

（五）体检安排

另行通知，请自行关注。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。

（六）考察

由长沙市开福区教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；对照报名条件审核有关证件、证明、证书原件,考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审,如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格复核不合格，取消聘用资格。

如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。

（七）公示、聘用

经考察合格确定拟聘用人员名单，报区人事人才工作领导小组审定后进行公示，由开福区人力资源和社会保障局在开福区机关事业单位人才招聘服务平台公示7个工作日，公示无异议后，开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理人事聘用手续。

六、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合,具体详见报名网站。

七、其他

1.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

2.考核具体要求和地点可登录开福区教育局网站查询。考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟聘用人员名单均在开福区教育局网站予以公告或公示，未按时参加者视同自愿放弃。

3.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。原有社保关系由个人负责接续。

4.实行诚信应聘。应聘过程中弄虚作假，违纪违规，随意放弃的，记入开福区教师招聘诚信库，取消聘用资格，2年内不得报考开福区教师招聘考试。确因特殊原因需要放弃的，须在各环节结束后的三个工作日内将手写的放弃申明邮寄或送到开福区教育局组织人事科。

5.拟聘用人员经公示无异议后，需服从开福区教育局统一安排，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合报考条件的情形，立即取消报考人员的考试或聘用资格。

7.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。

8.请考生及时关注开福区教育局网站通知，以免错过考试相关事项。网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/

9.本公告由开福区教育局负责解释。

10.咨询电话

开福区教育局：0731-82528890/82528895

11.监督电话

中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组:0731-82528891

长沙市开福区人力资源和社会保障局

长沙市开福区教育局

2022年11月30日

2023年泉州市公办学校公开招聘新任教师公告

为保障教育教学工作需求，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定以及《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）等文件精神，结合全市公办学校师资需求情况，决定组织开展我市2023年中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。现制定具体公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次全市计划招聘新任教师2641名，招聘单位、岗位、人数及资格条件，详见《2023年泉州市公办学校公开招聘新任教师岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；

5.取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证（有关具体要求详见附件中各岗位信息表要求）；取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书；

6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年3月至2005年3月期间出生）；

7.符合招聘岗位的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意，并在资格审查时提供具有人事管理权限部门出具的同意报考函，有需要面试的岗位须在面试资格审查时提供。

（二）具体条件及要求

1.《岗位信息表》有特别说明的，按特别说明要求执行。说明要求最低服务年限(含试用期)的，在此期间，不得转任交流，严格执行有关文件规定，达到最低服务年限后方可办理有关手续，以保证教师队伍的稳定。

2.报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。

持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证以教育部留学服务中心认证结果为准，可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）电子注册并可进行查验。

3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考；专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

4.2023年毕业生的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关证书最迟须于2023年8月31日前提供；2023年取得境外学历（学位）证书的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定时间截止至2023年8月31日。其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2023年3月23日，其中教师资格证书、普通话等级证书最迟须于2023年8月31日前提供。

5.报考的岗位要求的“师范专业”是指师范类专业毕业生（不含师范类院校非师范专业毕业生）。

6.报考的岗位如果要求“须具备两年及以上相应学段和学科教学经验”的，考生在资格审核时，应同时提供用人单位出具的两年及以上相应学段相应学科教学经验的工作证明、劳动（聘用）合同、社保凭证等。

三、报名

本次教师公开招聘笔试委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，通过福建省教育考试院网站进行网上报名、网上自行下载打印准考证。

（一）网上报名

根据闽教师〔2023〕27号精神，福建省教育考试院提供一次教师招聘笔试服务,包含网络报名、命题、制卷及评卷等服务，请报考人员及时登录福建省教育考试院官网（www.eeafj.cn）报名，并及时关注考试相关信息。报名时间为3月25日8:00至3月31日17:30，报考人员应在规定时间内完成网上报名。

（二）报考资格审查

在网上报名期间，由各县（市、区）教育部门、学校对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，进入面试和考察阶段时，还将对报考人员的资格条件进行复核。报考人员应及时上网查询是否通过资格初审。

（三）报名注意事项

1.每位报考人员仅可报考一个岗位。

2.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

3.报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

4.报考人员报考后应密切关注网上初审结果。报考人员网上初审状态如果为“待审核”请耐心等待；如果报考人员符合报考条件，而网上初审状态为“不通过”的，应在第一时间网上申诉。因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员自行负责。

四、笔试加分手续办理

申请加分所需材料及办理时间、地点等具体事宜将由各招聘单位另行发布，请报考人员及时关注泉州市直机关金山幼儿园微信公众号及市妇联、各县（市、区）人民政府网站通知。符合加分条件的人员包括：

（一）符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

（二）符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在泉州市教育局网站公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由各县（市、区）教育部门商人社部门研究后报市教育局、人社局同意后方可开考。

（一）考试方式

具体考试形式采取笔试与面试相结合或仅笔试的方式进行，有关考试的时间、地点等将另行通知，请考生及时关注泉州市直机关金山幼儿园微信公众号及市妇联、各县（市、区）人民政府网站相关通知。

（二）笔试

4月30日全省统一笔试，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。仅考“教育综合知识”者以“教育综合知识”成绩作为笔试原始成绩。笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为50分。未达到合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院公布。

（三）面试

面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答等方式进行。考试的具体形式、内容和时间等由各招聘单位（学校）另行通知。面试成绩实行百分制，合格线为60分，未达到合格线者不予聘用。若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。

（四）考试成绩

1.考试采用仅笔试的，笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）即综合成绩。

2.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

福建省泉州市直机关金山幼儿园的考试成绩在泉州市直机关金山幼儿园微信公众号、市妇联网站上公示7日，各县（市、区）教育局下属公办学校的考试成绩在各县（市、区）政府网站上公示7日。达到合格线及以上者方可体检、考察、聘用。请考生及时关注相关网站通知。

六、体检与考察

（一）体检

1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入体检。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩、面试成绩皆相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，决定体检对象。

2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位主管部门约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

（二）考察

用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

七、公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，根据招聘单位（学校）权限分别在市妇联、各县（市、区）政府网站进行为期7个工作日的公示。其中，同一岗位涉及多个聘用学校的，由报考人员按综合成绩从高到低的顺序依次优先选择聘用学校，综合成绩相同的，按照体检对象的确定方式决定优先选择顺序。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同。试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

八、其他事项

（一）本次招聘公告通过市人社局、市教育局和各招聘单位网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注各招聘单位网站相关信息，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请联系各招聘单位，联系电话详见网站发布的《2023年泉州市公办学校公开招聘新任教师岗位信息表》。

（二）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

（三）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。招聘工作全程接受市纪委监委驻教育局纪检监察组以及市人社局等部门的监督。监督电话：0595-22798807、22112393。

（四）未尽事宜由泉州市教育局负责解释。咨询电话：0595-22785162、22781630。

附件：2023年泉州市公办学校公开招聘新任教师岗位信息表

泉州市教育局2023年3月23日

2023年浙江省湖州市吴兴区公办幼儿园教师招聘公告

2020年吴兴区公办幼儿园公开招聘编外教师公告

为进一步加强教师队伍建设，结合我区学前教育发展实际需求，决定面向社会公开招聘编外幼儿教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位类别和人数

2020年吴兴区公办幼儿园公开招聘编外教师156名（具体招聘幼儿园及招聘人数详见附件1）。

二、招聘对象

第一类：全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的2020届毕业生（教师资格证不作要求，不限生源地和户籍地）；

第二类：具有大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的历届毕业生（不限生源地和户籍地）；

第三类：吴兴区（含南太湖新区）户籍的具有大学本科及以上学历，并持有中、小学教师资格证的应、历届毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，有志于吴兴区的学前教育事业；

2.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书；

3.第三类招聘对象户籍迁入时间截止到2020年8月6日；

4.报考年龄要求30周岁及以下（1989年8月1日及以后出生）。

四、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2020年8月6日9:00—15:00。

2.报名地点：湖州市月河小学教育集团湖东校区（湖州市圩田路99号，湖州万达广场以南）

3.报名程序：报名对象持报名材料到现场报名，每人限报一个幼儿园。学校负责报名材料的初审，区教育局组织人员对报名材料进行复审。复审通过后，不得改报其他幼儿园。

4.报名材料：自行下载打印《2020年吴兴区公办幼儿园编外教师招聘报名表》（一式1份，贴近期免冠一寸照片），并随带以下资料：①本人身份证；②户口本（第三类招聘对象需提供，其余不需提供）；③毕业证书；④教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（2020届学前教育专业毕业生可不提供，其余人员需提供）；⑤普通话水平测试等级证书；⑥在职幼儿园教师需提供单位同意报考证明。以上材料提供原件1套及复印件1套。

（二）组织考核

考核内容由课堂教学能力测评和教学基本功考核两部分组成，考核时间、地点另行通知。

1.课堂教学能力测评采用微型课的形式进行，主要测评报考对象的幼教学科课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养，总分为100分；

2.教学基本功考核主要测评报考对象的幼教学科教学基本技能技巧（具体指弹唱、舞蹈、绘画），总分为100分。

按照课堂教学能力测评占60%，教学基本功考核占40%计算报考对象的总成绩，分职位按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检和考察对象（总分相同时以课堂教学能力测评成绩高者为先）。总成绩合格分为60分，低于60分的人员不得进入体检和考察环节。

总成绩合格但未被列入报考幼儿园体检对象的人员，通过加权平均进行排名后，可根据个人意愿按排名顺序依次选择空余的招聘职位。

（三）体检、考察

体检和考察由招聘单位组织实施（体检费用由考生自理）。如有自愿放弃体检或体检不合格者，从考试人员中按照总成绩高分到低分依次递补体检对象（已列入体检对象的除外）。

（四）公示聘用

体检和考察合格人员名单在吴兴教育微信公众号上进行公示。公示无异议后，按程序与幼儿园签订劳动合同，并依据幼儿园规定确定其工资待遇。

五、有关要求

1.已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的聘用关系。

2.2020届毕业生要求2021年12月底前取得幼儿园教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，否则予以解聘。

六、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，报名考生下载《2020年吴兴区公办幼儿园公开招聘编外教师健康申请表》（附件3），报名当天凭《健康申请表》和湖州“健康码”绿码进入报名现场。

“健康码”非绿码的考生以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加报名和考试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史且有相关症状的考生，须在我省定点医院进行诊治，并提供考前7天以内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料方可参加报名和考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。

既往新冠肺炎确诊病例，无症状感染者及密切接触者，应当在报名时主动向招考单位报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加报名和考试。

资格审核通过的考生，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手接触公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消相应资格。

附件：1.2020年吴兴区公办幼儿园编外教师招聘计划表

2.2020年吴兴区公办幼儿园编外教师招聘报名表

3.2020年吴兴区公办幼儿园公开招聘编外教师健康申请表

湖州市吴兴区教育局

2020年7月31日

2020年吴兴区公办幼儿园公开招聘编外教师公告附件下载.zip

武汉大学幼儿园2023年秋季招生公告

一、招生范围

2017年8月31日以前出生的教职工子女和第三代。

二、招生批次

第一批：教职工子女；

第二批：幼儿首次户籍登记在武汉大学辖区的教职工第三代；

第三批：在学位允许情况下，招收非事业编制专业技术岗位且聘期满两年人员子女。

三、报名程序

（一）网上报名

1.时间安排：

（1）第一批：7月6日—7日8：00—18：00；

（2）第二批：7月8日8：00—18：00；

（3）第三批：7月13日8：00—18：00。

2.网址：http://apply.whu.edu.cn/。

3.材料：家长、幼儿资料电子版（见“资料审核”）。

4.网报注意事项：

请按规定时间网报，未在规定时间内网报登记视为放弃。

（二）审核

7月10日审核第一、二批人员网报信息，发送现场验证确认短信。

7月14日审核第三批人员网报信息，发送现场验证确认短信。

（三）现场验证

7月15日—17日，凭确认短信携带幼儿活动视频及相关资料，到报名园所进行现场验证登记：

第一批：7月15日9:00—11:30，14:00—16:00；

第二批：7月16日9:00—11:30，14:00—16:00；

第三批：7月17日9:00—11:30，14:00—16:00。

四、资料审核

（一）幼儿资料

1.入托入学儿童预防接种查验报告；

2.幼儿户口薄原件及复印件（户口簿首页及幼儿户口当前页）；

3.家长户口薄原件及复印件（父母户口簿首页及当前页）；

4.幼儿出生证明及保健手册、近期一寸红底彩色登记照两张。

（二）家长资料

1.第一批：教职工工作证、校园卡，近2个月工资明细并加盖单位公章；

2.第二批：户口薄，工作证、校园卡或离退休证，近2个月工资明细并加盖单位或离退休处公章；

3.第三批：

（1）工作证明：合同原件及复印件、人事部人才交流中心用工工作证明、用人单位在岗证明（主要负责人签字）；合同终止时间为2020年12月31日以后，合同签订方为武汉大学人才交流中心或人事部认定的派遣公司；

（2）校园卡、近2个月工资单原件，由单位负责人签字并加盖单位公章；

（3）近半年缴纳社保流水明细。

（三）注意事项

1.入托入学儿童预防接种查验报告：请带上幼儿保健手册或预防接种记录到所在辖区内社区卫生服务中心办理；如到校医院工学部院区办理，请提前网上预约，QQ群号：816621761；电话：68772371。

2.无居民户口簿的幼儿请提供国籍证明及护照原件、复印件。

3.现场审核提交资料时请注意安全距离，佩戴口罩，做好防护。

五、咨询电话

一分园（文理学部）：68766891

二分园（工学部）：68772164

三分园（信息学部）：68771603

四分园（医学部）：68759312

武汉大学幼儿园

2020年6月29日

2023年北京大学附属幼儿园教师招聘公告

1、严格遵守各项规章制度，认真完成幼儿园的各项工作。2、依据国家有关规定，结合幼儿发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。3、创设良好的教育环境，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的活动。4、负责幼儿安全，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导和配合管理班级幼儿生活，做好卫生保健工作。5、做好家园沟通工作，相互配合共同完成教育任务。6、特教老师有相关工作经验者优先。7、完成领导交办的其他任务。