2023年广东省河源市和平县教师招聘公告（160名） 2021厦门幼儿园招聘教师公告最新
2023年广东省河源市和平县教师招聘公告（160名）
和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘公告
为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令〔2009〕第139号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师160名（其中高中学校24名、中职学校17名、县城中小学42名、县直幼儿园16名、特殊教育3名、乡镇中学34名、乡镇小学24名），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具备良好的品行和职业道德。
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘岗位表》（附件1）。
（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力。
（五）年龄为18至35周岁，报考年龄的计算日期截至2021年8月1日。截至2021年7月10日在职在岗的县内临聘教学人员，报考年龄放宽到40周岁以下(即1981年8月1日后出生)。
有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2019年、2020年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员；
5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间、下载并打印准考证
1.报名方式：报考人员登录网站：http://www.sydwzl.com/gdhyhpjyzp2021/（和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘报名系统）进行注册报名，在注册报名前应仔细阅读本公告和报考指南（附件2），填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下）,登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
2.报名时间：8月3日——8月5日(共3天)。
通过系统自动实时初步审核合格的报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（二）报名注意事项
1.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。
4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
5.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，不论何时发现，一经查实随时取消报考资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
6.报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关应聘信息。
三、考试及面试前资格复审
考试主要采取笔试加面试的方式进行，且面试前必须进行资格复审，具体时间另行通知（请留意手机短信）。
（一）笔试
1.根据按岗设考的原则，笔试主要测试报考人员的教育专业知识和素养。考试命题将委托第三方机构负责出题。
2.笔试时间：2021年8月13日，笔试地点见准考证。
3.笔试成绩按100分计算，合格分数线60分。笔试成绩计算到小数点后两位。
4.笔试结束10个工作日内公布成绩。报考人员可登录和平县政府门户网站（http://www.heping.gov.cn/）查询笔试成绩，不再另行通知。
（二）面试前资格复审并提交如下材料：
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。
2.应聘人员打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（需粘贴近期大一寸正面免冠电子照片；一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名；在报名系统中打印，样表见附件3）。
3.二代居民身份证（原件和正反两面复印件）。
4.毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证等岗位要求的其他有关材料的原件和复印件。
5.国有单位在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明（在公告发布之日后至报名截止之日止开具方为有效）。
6.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料（原件和复印件）。
7.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘人员凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，报考时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于8月6日带证书原件到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供证明材料的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”）。
8.我县临聘教师加分政策：
截至2021年7月10日，在职在岗的县内聘请临时教学人员，思想表现良好，教学成绩在学校统一教学检查中中等以上，报名成功后于8月6日带《和平县临聘教师加分申请表》（附件4）到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供《和平县临聘教师加分申请表》的视为放弃加分。审核合格者，在笔试原始成绩上加分，每年教龄加0.5分，累计总分不超过3分(连续教龄)。
以上相关材料在资格复审时提交和平县教育局统一审核（未按要求提供材料者不能进入面试）。材料提交时间以信息通知为准。进入面试资格审查人员，经审查合格的，确定为进入面试人选。面试人员名单将在和平县政府门户网站公布。
（三）面试
1.面试采用说课的形式，主要测试应聘教师教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等。
2.面试人员凭本人准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。
3.面试结果实行合格制，评委组当场评定面试考生合格或不合格。岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，以笔试的客观题成绩高分者确定进入体检。
4.面试结束后3个工作日内在和平县人民政府门户网站公布进入体检人员名单。
四、体检
根据岗位招聘人数，从面试合格考生中按笔试成绩由高到低的顺序按1:1比例确定体检人员名单。体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理。若出现弃权情况或因体检不合格出现拟聘岗位空缺的，可根据实际需要，决定是否在同岗位面试结果合格的考生中，依笔试成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院另行通知。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据实际需要，决定是否依次递补考察人选。
六、公示和聘用
（一）考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在和平县人民政府门户网站（http://www.heping.gov.cn/）公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
（二）被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
（三）被聘用人员试用期一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
（四）聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省、市事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，分配到县城学校及各镇中小学任教，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位、乡镇服务5年以上方可申请工作调动。
七、线下笔试、资格审查、面试、体检防疫指南
根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》（下称《通知》）要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件5扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。所有考试的考生在进入公开招聘线下工作场所时，为避免入场时人员聚集，应提前准备好本人有效居民身份证、准考证、72小时内核酸检测阴性报告。考生应无近14天中高风险地区、境外旅游史，无相关症状（干咳、乏力、咽痛、腹泻等）。进入考场前须主动接受体温检测，出示粤康码、行程码等电子健康码绿码，方可参加线下公开招聘活动，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。
八、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。
（三）举报或投诉电话：0762-5687062（和平县教育局监察部门）。
（四）本公告由和平县教育局负责解释。咨询电话：0762-5633786（和平县教育局人事股）。
（五）网上报名技术支持电话：4008228076
附件1：和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘岗位表.xls
附件2：和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘报考指南.docx
附件3：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件4：和平县临聘教师加分申请表.xls
附件5“粤省事”粤康码使用手册.docx
和平县教育局
2021年7月23日
2023年河南省濮阳市教师招聘公告
2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由市事业单位综合管理部门组织实施。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
市直31个部门87家事业单位，共公开招聘工作人员363名，招聘的岗位、人数、招聘条件等详见附件1（《2021年濮阳市市直事业单位统一招聘岗位信息表》）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件（见附件1）；
7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；
5.濮阳市、县（区)、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.《岗位信息表》中“年龄”表述中的30周岁及以下为1991年1月1日以后出生；35周岁及以下为1986年1月1日以后出生；45周岁及以下为1976年1月1日以后出生。
2.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息发布
招聘信息于2021年5月31日在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、
濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。各用人单位或主管部门设置咨询电话（见附件1），解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体的问题。
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由市直事业单位综合管理部门负责。
（一）提交报名申请。报考人员于2021年6月8日9：00至6月10日18：00期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2021年濮阳市市直事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审。2021年6月8日9：00至6月11日12：00，由市事业单位综合管理部门组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
（三）查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询市事业单位综合管理部门，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与市事业单位综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。
（四）网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2021年6月11日17:00之前登录濮阳市人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费，每科30元，共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考务中心办理免缴笔试考务费手续（濮阳市人事考务中心地址：濮阳市开州路56号）。
免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2021年6月30日9：00至7月3日下午14：30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报名人员个人承担。
（六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在招聘指定网站公布，应聘被取消岗位的人员可于2021年6月15日17：30前，重新选报其他岗位。
六、考试及资格复审
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。
（一）笔试
1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2.时间安排。笔试时间为2021年7月3日（周六），具体安排为：
上午9：00—10：30《职业能力测验》。
下午14：00－15：30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
本次考试在濮阳市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于7月5日至7日持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报市委组织部、市人力资源和社会保障局集中进行公示。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《2021年濮阳市市直事业单位统一招聘岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
（三）面试
面试由市直事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。
1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），面试成绩满分为100分。
2.面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定网站公布总成绩。
3.参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1：1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
七、体检、考察
（一）体检
1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选；报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。
2.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布，体检出现不合格，不再进行递补。
3.报考濮阳市教育局所属中小学、幼儿园教师岗位，在体检后根据考试总成绩从高分到低分按照岗位1:1的比例自主选择聘用学校。总成绩并列的，笔试成绩高者优先选择。
（二）考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
八、公示、聘用
（一）公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）《2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
市委组织部：0393-6189616
市人力资源和社会保障局:0393-8255619
报名技术支持电话：0393-6665582
监督电话：
驻市委组织部纪检监察组：0393-6189677（邮箱：zzbjjjc@163.com）
驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917(邮箱：pyrsjj@163.com)
附件：1.2021年濮阳市市直事业单位统一招聘岗位信息表.xlsx
2.2021年濮阳市市直事业单位公开招聘报名表.docx
3.2021年濮阳市市直事业单位统一招聘笔试考试大纲.docx
4.2021年濮阳市市直事业单位公开招聘领导小组名单.docx
中共濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局
2021年5月31日
2023年南京市教育局直属学校公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2021﹞1号
为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育局所属12所学校面向社会公开招聘62名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）发布，具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3．报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一：普通高校2021年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历；
4．年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下（1986年1月31日后出生）；对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。
5．具备《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2020年12月31日。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2021年应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2021年1月11日8：00至1月13日17：00。报名时间截止（2021年1月13日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2021年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。2021年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证及岗位要求的其他证书。2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。
④有工作经历的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书（有特殊要求的以岗位信息表为准）、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及岗位要求的其他证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2021年1月11日8：00至1月14日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2021年1月12日8：00至1月15日12：00。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：时间初定为2021年1月30日。具体时间、地点以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布，并明确资格复审时间和地点。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。
3．面试
资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求由各招聘单位在其网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2021年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的教师资格证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2021年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、本公告由南京市教育局负责解释。
六、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。
（二）招聘监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945
附件：
1.2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表1
2.2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表2
南京市教育局
2021年1月5日
2023年上半年四川省成都市教师招聘的公告（1386名）
成都市人力资源和社会保障局关于2021年上半年成都市教育事业单位公开招聘1386名教师的公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于做好2021年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2021〕153号）规定及年度事业单位公开招聘计划安排，成都市高新区等19个区（市）县属教育事业单位拟公开招聘中小学（幼儿园）教师1386名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理，欢迎广大优秀人才报名应聘，详情请按以下方式查询相关信息：
一、招聘单位情况
成都高新区、锦江区、青羊区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县19个区（市）县属教育事业单位公开招聘教师1386名，详见《2021年上半年成都市教育事业单位公开招聘中小学教师情况表》（附件1）。
二、招聘公告查看及报名
（一）应聘考生可登陆成都市人力资源和社会保障局官网http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击办事服务→人事服务“事业单位招聘信息平台”栏查看本公告和各区（市）县的招聘公告；网上报名点击右侧个人服务→人事考试栏→成都人事考试网http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/index.do和区（市）县官网查看招聘公告内容、招聘条件岗位表及报名方式等信息。
（二）请应聘考生务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件、报名方式及要求报名，不符者请勿报名。
三、咨询方式
报名条件、报名方式、资格审查、考试考核、体检考察、工资待遇等相关问题咨询，请拨打公告中各招聘单位电话。
工作日接受咨询时间为上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。
四、特别提示
（一）应聘报名参加全省中小学教师公开考试招聘的笔试时间为5月29日上午（具体要求详见《准考证》），考试大纲详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（附件2）。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请应聘考生随时关注变化情况并做好相应安排。
（二）事业单位公开招聘过程中如有调整、补充说明等事项，由成都市人力资源和社会保障局、各区（市）县、各招聘单位在成都市人力资源和社会保障局、成都人事考试网、区（市）县官网上公告。请应聘考生及时关注登陆相关网站查阅招聘信息，并在《报名表》（应聘资格审查表）中认真填写联系方式，确保联系方式准确、畅通。因报考者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，未能按公告要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用或因招聘单位无法与应聘考生取得联系所造成的后果，责任自负。
（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心无关，特此提醒。
成都市人力资源和社会保障局
2021年4月27日
附件1-2021年上半年成都市教育事业单位公开招聘中小学教师情况表.xls
附件2-四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲.doc
附件3-成都市事业单位公开招聘工作人员办法.pdf
附件4-事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.docx
福建省龙岩市长汀县2023年中小学幼儿园新任教师招聘公告
长汀县2021年中小学幼儿园新任教师公开招聘公告
根据《龙岩市人力资源和社会保障局关于核准2021年长汀县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（龙人社〔2021〕63号）文件精神，现将我县2021年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案公告如下：
一、招聘对象的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.热爱教育事业，安心教育工作，具有奉献精神；作风正派、遵纪守法、无不良诚信记录。
3.具备招聘岗位要求的各项资格条件，相关证书2021年7月30日前取得。
4.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》。
5.其他。招聘条件中“35周岁及以下”指在1985年3月至2003年3月期间出生；补充范围中的“龙岩市”指龙岩市户籍或生源，“长汀县”指长汀县户籍或生源。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；被依法列为失信联合惩戒对象的人员机关事业单位工作人员被辞退（含自动离职）未满5年的长汀县在职机关事业单位工作人员；以及法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的岗位、名额及具体条件
本次公开招聘小学语文50人，小学数学50人，小学英语10人，小学音乐4人，小学体育4人，小学美术4人，小学信息技术3人，小学科学3人，小学道德与法治、品德与社会3人，小学心理健康2人，特殊教育2人，幼儿园25人，高中语文2人，高中数学1人，高中英语1人，高中地理2人，高中历史1人，高中物理1人，高中生物1人。招聘岗位的具体条件详见《长汀县2021年中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位表》（附件）,本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》作为专业条件设置和审核的依据。
三、报名工作
1.网上报名时间：2021年3月21日至3月27日。
2.网上报名程序：通过福建省教育考试院唯一官方网站报名（网址：www.eeafj.cn）。福建省教育考试院已公布网络报名具体办法，请务必准确上网，避免误报名或上当受骗。报名经我县教育局网上初审通过后即可参加省统一考试。
小学语文、小学数学学科，报名时应注意区分同学科不同岗位的要求，按本人意愿及报考条件选择相应岗位,每人限报一个岗位。
四、省统一笔试地点及有关时间安排
1.全省统一笔试时间：2021年4月18日。
2.笔试地点:见准考证。
3.成绩公布：2021年5月19日前，福建省教育考试院向我县反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
五、考试
（一）笔试
由省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷工作。笔试科目、成绩计算方法等按福建省教育厅《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人〔2010〕7号）有关规定执行。各学科考试大纲按照福建省教育厅关于发布《2021年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试考试大纲》（闽教师〔2021〕8号）要求执行。
（二）面试
1.确定面试对象：按招聘计划数1：3的比例，在笔试成绩合格线内按笔试成绩从高分到低分（含政策性加分）的顺序确定面试对象；达不到规定比例的，在笔试成绩合格线内的实有人数确定面试对象。如果小学语文岗位（一）、小学数学岗位（一）笔试合格线内的人数少于招聘计划数，则将剩余招聘名额相应转入小学语文岗位（二）、小学数学岗位（二），按1：3的比例在相应岗位笔试合格线内增加面试对象，达不到1：3比例的，按笔试合格线内的实有人数确定（小学语文岗位（二）、小学数学岗位（二）笔试合格线内的人数少于招聘计划数，则将剩余招聘名额按以上规则相应转入小学语文岗位（一）、小学数学岗位（一））。如果高中教师岗位无面试对象或面试人数小于招聘计划数的，则将空缺招聘岗位依次转入高中地理、高中生物、高中语文、高中数学岗位（每个岗位限转入1个招聘名额）。
2.资格复审。经公示的入围面试对象，由县教育局组织资格复审，复审情况是报名人员的报考资格最终结果。具体时间、地点及有关要求另行通知。
在职报名人员在资格复审时，应提供现单位开具的同意报考证明。凡有关材料主要信息不实、无法提供材料影响资格复审结果或未在规定时间内提交资格复审材料的，取消该报名人员面试资格。
3.递补面试对象。因故书面放弃面试资格、资格复审取消面试资格而产生的空额，在笔试合格线内的该岗位报考人员中，从高分到低分依次递补。
4.面试内容、面试方式、时间地点等另行通知。
（三）成绩计算办法
1.笔试合格线。按报考的学科逢五逢十设置合格线，具体规则:实际参加考试人数的笔试总分数除以实际参加考试的人数得到的该学科平均分，下调至最近逢五逢十的分数作为合格线（如：平均分52.9分，合格线即为50分；平均分69.9分，合格线即为65分，依此类推）；如果平均分为逢五逢十，则合格线下调5分（如：平均分为55分，合格线即为50分；平均分为60分，合格线即为55分，依此类推）。
2.面试成绩为100分，合格线为70分，其中面试人数与招聘计划数比例等于或小于1：1的，面试合格线为80分。
3.考试总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%（笔试成绩折算为百分制）。
4.成绩均计算到小数点后两位数为止。
5.政策性加分。按照我省有关规定，符合加分政策的退役运动员、退役士兵（退役大学生士兵）、参加服务基层项目服务期满（或行将期满）考核合格的高校毕业生可进行笔试加分，所加分值计入笔试成绩原始分（150分制加7.5分），但报考“专门岗位”的不再加分。
符合加分条件的对象在2021年4月30日前将《福建省高校毕业生服务基层项目证书》（其中当年服务行将期满考核合格的由主管部门出具证明材料）提交我县教育局人事股审核，并填写加分申请表，逾期视为自愿放弃加分资格。
六、聘用办法和工作安排
（一）体检考核对象确定办法
1.根据考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检考核对象。如果总成绩相同的，面试成绩高者确定为体检考核对象；面试成绩又相同的，笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定为体检考核对象。
因故书面放弃资格、未在规定时间内参加体检或体检不合格产生的空额，在相应岗位符合条件的报考人员中，从高分到低分进行递补：（1）第一轮招聘结束至第二轮补充招聘公告发布当日之前产生的空额（不含当日，下同），在该岗位第一轮报考人员中确定递补对象（2）第二轮补充招聘公告发布之日至签订聘用合同当日之前产生的空额，在该岗位第二轮补充招聘的报考人员中确定递补对象；若该岗位第二轮补充招聘无递补对象或无此招聘岗位，则在第一轮招聘符合条件的报考人中确定递补对象。（3）按以上规则递补后无法完成招聘计划的，按第七条（第2点）要求转入其他岗位。
3.与县教育局签订合同之后，因各种原因产生的空缺岗位不再进行递补。
（二）聘用办法及有关要求
1.聘用办法
经体检考核合格的聘用对象与县教育局签订聘用合同，在县教育局制定的岗位设置表提供的任教学校内，按学科（同一学科，不区分报考岗位）考试总成绩从高到低的顺序自主选择任教学校。
2.有关要求
根据《中共长汀县委办公室长汀县人民政府办公室重新印发的通知》（汀委办〔2019〕91号）精神，新聘用教师在长汀县教育局所属农村学校服务必须满5年，其中在首次入编学校服务必须满3年。5年内，不得申请参加城区学校交流或城区缺额教师遴选；农村学校服务满3年后，可申请在农村学校之间流动。
七、第二轮补充招聘有关事项
1.公开招聘采取第一轮招聘和第二轮补充招聘的方式进行，应聘者在每轮招聘中只能报考1个岗位。
第一轮公开招聘和递补结束后，未完成招聘计划的岗位将进行第二轮补充招聘。已参加全省统一笔试且第一轮未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。补充招聘按照第一轮公开招聘的程序进行。
2.若第二轮补充招聘及按规则进行递补后仍未完成招聘计划的岗位（含专门岗位），按以下顺序调整招聘名额：小学语文（一）、小学数学（一）、小学语文（二）、小学数学（二）、小学语文（三）、小学数学（三）、小学英语岗位。调整增加招聘名额后的岗位在第一轮面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、注意事项
1.报考对象应对提交的信息和材料负责，提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试和审核不通过的，由应聘者本人承担责任后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
2.报考对象应提供准确的联系电话，开通短信功能并保持畅通，通知将以短信形式发送，无法联系所造成影响招聘的后果由应聘者自行负责。
3.有关通知、公示将在“中国·长汀”政府网（http://www.changting.gov.cn/）公告。
附件：长汀县2021年中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位表.xls
长汀县教育局
长汀县人力资源和社会保障局
2021年3月16日
2023年安徽中小学教师招聘考试公告
2023年安徽中小学教师招聘考试公告|职位表下载【汇总】
2023年安徽中小学教师招聘考试公告及职位表正陆续公布，安徽华图教师招聘考试网同步更新2023年安徽教师统考公告及职位表。考生们可以Ctrl+D收藏此页面，方便及时查询安徽各地区教师招聘考试公告。
QW安徽教师招聘05
》》2023年安徽教师招聘报名入口
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