河北省沧州市沧县2023年中小学幼儿园教师招聘的公告（220名） 2021年北京最新幼儿园老师招聘公告时间是多少天

河北省沧州市沧县2023年中小学幼儿园教师招聘的公告（220名）

沧县人力资源和社会保障局沧县教育局

关于沧县2022年公开招聘中小学幼儿园教师的公告

为进一步补充优化沧县教师队伍结构，加快教育事业发展，按县政府2022年度工作安排，公开招聘中小学、幼儿园教师220人，现公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，依据招聘条件和岗位名额，通过考试、考察择优聘用。

二、招聘岗位及人数

中小学教师200人，幼儿园教师20人（见附件1）。

三、招聘条件

（一）报考人员需同时具备以下条件：

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业，志愿从事教育工作。

2、本人或其配偶为沧州市所辖各县（市、区）户籍。

3、身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

4、年龄要求2004年7月30日至1986年7月29日期间出生。

5、学历专业资格证要求：

（1）报考沧县幼儿园岗位的要求普通高校本科及以上学历毕业生；报考乡镇幼儿园岗位的要求普通高校大专及以上学历毕业生。专业为学前教育、早期教育、幼儿教育。教师资格证要求取得幼儿教师资格。

（2）报考小学岗位的要求普通高校师范类专业大专或普通高校非师范类本科及以上学历毕业生；报考音乐、体育、美术岗位的要求岗位与所学专业一致。教师资格证要求取得小学及以上学段教师资格证，且所报岗位学科与教师资格证学科一致。

（3）报考沧县职教中心、沧县实验学校和初中岗位的（不含体育、会计岗位）要求普通高校师范类专业本科及以上学历毕业生；报考体育岗位的要求岗位与所学专业一致，普通高校非师范类本科毕业生可报考。教师资格证要求：报考职教中心岗位的需取得中职或高中及以上学段教师资格证；报考实验学校和初中岗位的需取得初中及以上学段教师资格证。考生所报岗位学科必须与教师资格证学科一致（不含会计岗位）。

（4）报考会计岗位的要求普通高校本科及以上学历，取得初中及以上学段教师资格证，取得会计资格证。

（5）对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以报名参加招聘。公开招聘被聘用的，在订立聘用合同时约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

6、凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月30日。

（二）不得应聘人员：

1、现役军人；

2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4、在读全日制普通类高校学生不在招聘范围；

5、失信被执行人；

6、法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；

7、沧县所有在职教师。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过沧县人民政府官网和沧县人社局微信公众号发布招聘公告。招聘期间各环节通知、公示等均在此官方指定媒体发布。

（二）网上报名

考生在报名期限内登录沧县人民政府官网，点击人事招聘考试网站链接，注册成功后按要求填写报名信息。沧县职教中心、沧县实验学校、沧县幼儿园分别单独按一个片区报名；小学语文、数学，中学语文、数学、英语全县按两个片区报名；其他学科全县按一个片区报名。报名采取网上审核的方式，审核合格的考生在网上交纳报名考务费100元，交费成功即完成报名（交费后不能退费）。即可等待下一环节的考试通知。

报名期限为2022年7月30日9：00至2022年8月3日17：00。 

审核结束时间为2022年8月4日17：00。

交费结束时间为2022年8月5日17：00。

报名网址：http://cangxian.pzhl.net/index.php

报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1。达不到这一比例的，可减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并在沧县人民政府官网和沧县人社局微信公众号通知考生。对少数因专业紧缺的岗位，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例。

结合疫情防控实际需要安排招聘工作，对考生参加考试等各环节的要求，具体详见相关通知。考生需及时关注，并在规定时间内自行打印《笔试准考证》或《试讲通知单》。

（三）笔试

中小学教师和会计岗位笔试内容为教育学、心理学、公共基础知识相关内容；幼儿园教师岗位笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、公共基础知识相关内容。满分100分，时长90分钟。

考生笔试的时间、地点、注意事项等均以官方指定媒体发布的通知信息为准。

按照所报区内学科，在60分及以上考生中，分别将笔试成绩由高到低顺次排序，按1：1.2的比例确定试讲人选（出现小数点的个位进位取整），末位人选出现笔试成绩并列的将共同确定为试讲人选。

（四）证件审核

确定为试讲人选的考生按官方指定媒体发布的通知要求，进行报名证件审核和信息确认。

证件审核需提供毕业证、学信网学历认证报告单、教师资格证、2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的成绩单、就业报到证、有效二代身份证、户口本的原件，不能提供就业报到证原件的，可提供人事档案保管部门加盖公章的《就业报到证》或《就业通知书》复印件。

证件审核时发现证件造假、不符合报名条件的，给予笔试成绩无效的处理，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年，期限内不准报考沧县相关岗位。证件审核后出现试讲缺额的，在笔试合格人员中按照分数由高到低依次递补。

（五）试讲

考生按官方指定媒体发布的通知要求在网上自行打印《试讲通知单》，试讲日期、地点、注意事项等以《试讲通知单》为准。

报考小学、初中、沧县实验学校、沧县职教中心岗位的考生试讲内容为沧县九年义务教育八年级教材，每名考生备课时间30分钟，试讲时间10分钟，满分为100分；报考幼儿教师的考生进行基本功测试，内容包括音乐（2分钟）、舞蹈（2分钟）、美术（10分钟），满分为100分；报考会计岗位的考生试讲内容为沧县中职会计教材。

试讲顺序由考生本人抽签决定。试讲成绩于试讲结束后在考点张贴公布，也可登录官方指定媒体查阅。试讲成绩60分及以上的，进入综合成绩排名。

（六）确定综合成绩和排名

根据综合成绩（笔试成绩和试讲成绩均60分及以上）确定入围体检、考察考生。考生综合成绩计算公式为：笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%=综合成绩，综合成绩保留2位小数（四舍五入）。按报考区内学科将考生考试综合成绩由高到低顺次排列，按照1：1的比例确定参加体检、考察的考生。同一岗位末位人选出现综合成绩并列的，按试讲成绩高低取舍，试讲成绩仍相同的将共同确定为体检、考察人选。

（七）体检

参加体检的考生携带《试讲通知单》、有效二代身份证，由县人社局、县教育局统一组织到指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》中相关项目执行。体检费用由考生承担。体检不合格者或未按要求参加体检的，取消应聘资格。

（八）考察

县人社局、县教育局抽调专业人员组成考察组具体负责此项工作，并做出考察结论。主要审核考生人事档案，核实有无违法违纪情况，对应聘人员的师德等综合素质进行评价。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正做出考察结论的，给予其不予聘用的处理。未通过考察或未按要求参加考察的，取消应聘资格。

（九）因体检或考察环节取消应聘资格造成缺额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

（十）确定聘用人选

体检、考察均合格的确定为拟聘人选，并公示7个工作日。公示结果无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，即确定为本次聘用人选，由沧县教育局办理入职手续。

（十一）培训和选岗

由沧县教育局对聘用人选组织岗前培训并进行选岗。培训结束后，幼儿园按报名区域、中小学按报名学科分区域或县域，考生由高分到低分，依次选岗到校。

五、待遇及管理

（一）实行合同制管理。首次签订合同期限为三年（含试用期），试用期为一年；试用期满不合格或试用期期间发生违法违纪问题以及未按规定考取相应教师资格证的取消聘用；合同期满经考核合格后可以续签。 

（二）工资、福利待遇参照在编教师工资、福利待遇标准执行。

（三）入职后在已确定的招聘岗位工作，三年内不允许申请调动。 

六、有关要求

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、转递档案、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、防疫要求：本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生须仔细阅读《沧县2022年公开招聘中小学幼儿园教师笔试新冠肺炎疫情防控考生告知书》（附件2），配合做好招聘期间疫情防控相关工作。如疫情防控态势发生变化，将按照疫情防控要求对公开招聘有关工作安排进行适当调整，并及时在报名网站发布相关信息，请予以理解、支持和配合。

七、本公告由沧县2022年公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组负责解释。

附件：1、2022沧县中小学幼儿园教师招聘岗位信息表.xls

2、沧县2022年公开招聘中小学幼儿园教师笔试新冠肺炎疫情防控考生告知书.doc

3、个人健康信息承诺书.doc

咨询电话：3059901，3165019                            

 2022年7月25日

2023年中国人民解放军总医院幼儿园教师招聘启事

中国人民解放军总医院幼儿园招聘启事

时间：2020-12-03

中国人民解放军总医院，又称“301”医院，是一所集医疗、保健、教学、科研于一体的全军最大现代化综合医院。解放军总医院幼儿园建于1958年6月，作为医护人员子女的儿童乐园，已经走过了62年的发展历程，现开设38个教学班，拥有150余名教职工、1000余名在园儿童，1990年被评为北京市一级一类幼儿园、1993年被评为海淀区示范幼儿园、2001年被评为原总后勤部示范幼儿园、2003年被评为海淀区示范幼儿园、北京市早教示范基地园。现根据工作需要，面向全社会招聘教职工。

一、招聘岗位

2020年共面向全社会公开招聘教职工18名，其中教师4名，保健医生6名，保育员8名。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.思想品德好，政治立场坚定，本人及家庭成员无违法犯罪记录，未参加邪教组织，共产党员优先聘用；

2.五官端正，身材匀称，身体健康，无传染疾病，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；

3.性格开朗，耐心细致，积极进取，乐于奉献，团队意识强，无精神及心理疾病家族史；

4.截至2020年9月1日，保健医生岗位年龄要求在40周岁（含）以下，教师、保育员岗位年龄要求在30周岁（含）以下，个别工作经验特别丰富、业务能力特别突出的可视情放宽1-5岁。

（二）具体条件：

1.幼儿教师岗位：

①第一学历须为学前（幼儿）教育专业全日制本科以上且取得相应学位，个别业务特长特别突出的可视情放宽至大专；

②须具有幼儿教师资格证、普通话二级以上证书；

③有教学经验，在幼儿园担任过班长、教研组长的优先。

2.保健医生岗位：

①第一学历须为医学、护理或相关专业全日制大专以上，其中有儿科工作经验的优先；

②须具有医师或者护士执业资格证，其中具有住院医师规范化培训合格证的优先；

③具有一定的信息技术应用能力，能熟练运用office等办公软件。

3.保育员岗位：

①第一学历须为学前（幼儿）教育专业全日制大专以上，个别业务技能特别突出的可视情放宽至中专；

②须具有保育员资格证，其中具有两年以上保育员工作经验的优先；

③女性。

三、招聘程序

（一）网上报名：登录我院官方网站“医院动态”栏目的“人才招聘”网页，浏览相关招聘信息，并在12月11日前通过招聘简历投递系统填写报名信息。

（二）闭卷考试：12月23日上午进行，主要考查应试人员相关基础知识，其中幼儿教师和保育员岗位以测试学前教育学、学前儿童发展心理学、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等相关专业基础知识为主，保健医生以测试相应专业知识为主。

（三）面试评审：12月24日进行，主要考核参评人员综合素质，包括自我介绍（3分钟）、模拟试讲（3分钟）、才艺展示（3分钟）、答辩（3分钟）4个环节，遴选确定聘用对象。

（四）体检政审：聘用对象经体检、政审合格后，方可办理入职手续。

四、福利待遇

（一）教师、保健医生：享受医院聘用技术干部各项福利待遇，缴纳北京市“五险一金”，税后月薪8000元左右，未婚人员提供集体宿舍。

（二）保育员：享受医院聘用技术工人各项福利待遇，缴纳北京市“五险一金”，税后月薪7000元左右，未婚人员提供集体宿舍。

福建省龙岩市武平县2023年中小学幼儿园新任教师招聘公告

武平县2022年公开招聘中小学幼儿园新任教师公告

根据福建省教育厅、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅《印发的通知》(闽教规〔2022〕3号)，福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号），以及中共武平县委机构编制委员会《会议纪要》（武委编〔2020〕23号）等文件精神，结合我县教育事业发展实际，经研究，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园新任教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2022年武平县计划招聘中小学及公办幼儿园新任教师150名，其中面向师范类应届毕业生专项招聘65名（已于2月28日发布公开招聘信息，单列招聘），本次面向社会公开招聘85名；若面向师范类应届毕业生专项招聘有剩余名额，则调剂到本次面向社会公开招聘小学语文、小学数学岗位进行聘用。

本次面向社会公开招聘85名（含武平籍生源公费师范生），学段分布为：高中教师3名、初中教师10名、小学教师49名（含特教）、幼儿园教师23名。具体的招聘岗位、人数、岗位资格条件等详见《武平县2022年公开招聘中小学幼儿园新任教师岗位表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.热爱教育事业，安心教育工作，具有奉献精神；作风正派、遵纪守法、无不良诚信记录。

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年3月至2004年3月期间出生）。

5.取得与报考岗位相对应的专业、学历及教师资格证，其相关学历及证书取得时间截止到2022年7月31日（具备教师资格证办理条件但因系统原因尚未办理的，视同有效）。

三、招聘范围

福建省及武平县周边的广东省平远县、蕉岭县，江西省寻乌县、会昌县。

四、注意事项

1.“招聘范围”为“福建省”是指2022年3月25日前：常住户籍在福建省范围内，或福建省内高校的省外生源2020、2021、2022年毕业生，或持有福建省范围内居住证的报考者。“武平县周边的广东省平远县、蕉岭县，江西省寻乌县、会昌县”是指2022年3月25日前：常住户口在当地辖区内人员。“武平县”是指2022年3月25日前：常住户口在武平县范围内，以及武平籍应往届毕业生，或夫妻双方有一方为武平户籍者（复审时提供夫妻双方户籍证、结婚证），或夫妻一方为武平县引进人才配偶（复审时提供县委人才办证明、结婚证）。符合报考条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

2.国有单位正式在职人员报考，属机关事业单位的，须征得所在单位及主管部门同意、并按干部人事管理权限征得相应的县（市、区）级及以上组织或人事行政部门同意后方可报考；属国有企业或其他国有单位的报考者，须征得所在单位和有人事管理权的上一级单位同意后方可报考；在岗的服务基层项目的毕业生（如“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等），须征得相应项目主管部门同意后方可报考。

3.下列人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

（5）现役军人、在读的非应届毕业生，以及龙岩市内已在编教师；

（6）机关事业单位工作人员被辞退（含自动离职）未满5年的，以及法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名办法

（一）报名时间

2022年3月25日8:00（系统开启）至2022年3月31日17:00（系统关闭），逾期不再受理。

（二）报名方式

1.应聘者在规定的时间内登录福建省教育考试院网站（网址：http://www.eeafj.cn,数字服务大厅—教师招聘考试专栏）进行报名。根据上级规定，全省统一笔试报名以县（市、区）为单位，每位应聘者限报1个岗位（即1个县、市、区）。报名者要对本人网上所提交信息的真实性负责，如提供虚假报考信息的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

2.本次笔试不向考生收取任何费用。

（三）网络资格审查

2022年3月26日—3月31日，武平县教育局组织专人对应聘人员网络提交的相关信息进行网上初审，对不符合招聘条件的予以退回。报考人员必须随时查看报名信息，如有变化，请及时采取应对措施。

（四）准考证（含考试通知单）打印

符合条件的考生自行登录考试网站打印准考证（含考试通知单），并妥善保存，作为进入考点参加笔试的凭证。

（五）加分申报

经资格初审合格的报考人员，如有参加设区市以上的服务基层项目(主要对象为省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)期满取得证书的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员(主要对象为省级以上比赛取得优异成绩的退役运动员和部分退役士兵)，符合岗位报考条件的，可享受相应的笔试加分政策，应于笔试成绩发布之日起5个工作日内向武平县教育局人事股提交相关证明材料的原件及复印件（1份），加分直接计入折算成百分制后的笔试成绩。

六、考试

（一）笔试

1.本次招聘委托福建省教育考试院组织统一笔试。应聘人员必须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，笔试成绩以省统一考试结果为准。其中福建省2022届武平籍公费师范毕业生免于笔试，直接参加面试聘用。

2.笔试时间：2022年4月30日，如因疫情防控等需要调整，则另行通知，地点见《笔试准考证》。

3.笔试科目、内容（笔试考试大纲）请参见福建省教育厅网站（http://jyt.fujian.gov.cn/）和福建省教育考试院网站（http://www.eeafj.cn/）有关公告。

4.笔试成绩由福建省教育考试院向社会公布,考生可于5月20日前后登录福建省教育考试院网站查询本人笔试成绩。

（二）面试

1.福建省2022届武平籍公费师范毕业生直接参加面试，其他人员均按笔试成绩（含加分）从高分到低分以招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，达不到规定比例的，以实有人数确定面试对象。

2.面试总分设100分。（1）中小学教师岗位考试总成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。（2）幼儿园教师岗位考试总成绩=笔试成绩（含加分）40%×+面试成绩×60%。面试内容、时间、地点及具体办法另行通知（请考生及时关注“中国·武平”网：http://www.wp.gov.cn,“教育局”窗口，以及“武平教育”微信公众平台）。

七、聘用程序

（一）资格复审

1.根据考生考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定各岗位的拟聘对象，达不到开考比例的岗位，要达到合格线（具体另定）；相关岗位拟聘对象最后1名出现并列时，按以下顺序确定人选：笔试中专业知识成绩较高者、面试成绩较高者、加试成绩较高者。

2.确定为拟聘对象的考生必须携以下相关材料原件及复印件到武平县教育局人事股进行资格复审（复审时间另行通知）；未在规定时间内前来资格复审的考生作自动弃权处理；资格复审不合格的考生不予聘用，相应空缺岗位按考试总成绩排序依次递补。材料清单为（原件及复印件1份）：（1）身份证；（2）高等院校毕业证书、学位证书；（3）相应户籍或生源地毕业生的相关证明材料；（4）教师资格证，有报到证的一并提交；（5）已在国有单位正式就业的人员及服务基层项目毕业生，需提供相应的工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；（6）其他应交的相关材料。

（二）组织体检

1.资格复审合格的拟聘对象由武平县教育局统一组织体检，未在规定时间内参加体检的，视为自愿放弃招考资格，体检不合格者，不予聘用。

2.体检参照现行福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定的要求进行，体检费用自理。

3.体检不合格或自愿放弃者，相应岗位按考试成绩从高到低顺序依次递补。

4.参照公务员招聘录用办法，凡符合计划生育规定怀孕的女生，能体检的项目应先参加体检，暂不能体检的项目待产后3-4个月内进行补检，体检合格才能办理入编手续；法定产假假期结束后办理入职手续，核发工资福利等待遇。

（三）政审调档

1.体检合格者确定为考核对象，由武平县教育局负责进行政审考核，政审考核合格确定为聘用对象。如政审考核不合格或自愿放弃者，相应岗位按考试总成绩从高到低顺序依次递补(政审表格在组织体检时到武平县教育局人事股领取)。

2.聘用对象须按武平县教育局的要求和相关规定办理人事档案（或毕业生档案）接转事宜。考生因不及时提交相关考察材料或不及时办理调档手续而影响聘用的，责任自负。

（四）公示及签订聘用合同

拟聘用人员在“中国·武平”网：http://www.wp.gov.cn,“教育局”窗口，以及“武平教育”微信公众平台公示5个工作日。经公示无异议的，按规定程序签订聘用合同。聘用人员岗位安排：

（1）福建省2022届武平籍公费师范毕业生由武平县教育局单列安排岗位。

（2）取得研究生学历的，优先选择岗位。

（3）幼儿教师岗位按考试总成绩从高到低顺序确定前3名安排至武平县城区幼儿园任教。其余教师岗位原则上安排至农村学校任教。

（4）所有聘用人员均按考试总成绩由高到低顺序自主选择提供的聘用岗位，实行公平、公正、公开“阳光调配”，聘用人员服务年限不少于五年，并签订服务聘用合同。

（五）聘用人员待遇

全部岗位的招聘人员均为财政核拨事业编制人员，按事业单位人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。

八、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

2.本公告由武平县教育局、武平县人力资源和社会保障局、中共武平县委编办负责解释。

咨询电话：武平县教育局人事股：4860589、4865528；

监督电话：武平县纪委驻教育局纪检组：4868388。

附件1：《武平县2022年公开招聘中小学幼儿园新任教师岗位表》.xls

附件2：武平教育微信公众号二维码（请及时关注）

武平县教育局武平县人力资源和社会保障局

中共武平县委机构编制委员会办公室

2022年3月22日

长沙市开福区2023年公开招聘教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，落实教师卓越工程，着力打造“优质教育资源聚集区”，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师243名（其中初中教师27名，小学教师211名，幼儿园教师5名)。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2.岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

3.招聘聘用人员须在开福区教育系统工作5年及以上。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.中小学教师岗位在2023年7月31日前未取得本科及以上毕业证的在读高校学生；幼儿园教师岗位在2023年7月31日前未取得大专及以上毕业证的在读高校学生；

2.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

3.合同期内的特岗教师；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）具体条件

1.小学教师岗位

（1）具备本科及以上学历的应往届毕业生；

（2）具有小学及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与报考学科一致，地理、物理、生物、化学学科教师资格证可以报考小学科学岗位，报考特殊教育岗位教师资格证任教学科不限，须特殊教育专业毕业；

（3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文、音乐学科需具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

（5）年龄：1988年1月1日（含）以后出生；

（6）非师范专业毕业生有一年及以上（计算时间截至2023年8月31日）的普通中小学校全职任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历）。

2.中学教师岗位

（1）具备本科及以上学历的应往届毕业生；

（2）具有初中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与报考学科一致；

（3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文学科的具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

（5）年龄：1988年1月1日（含）以后出生；

（6）非师范专业毕业生有一年及以上（计算时间截至2023年8月31日）的普通中小学校全职任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历）。

3.幼儿园教师岗位

（1）具备大专及以上学历，且为教育类专业；

（2）具备幼儿园及以上层次的教师资格证书；

（3）具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）年龄：1995年1月1日（含）以后出生。

四、招聘岗位及人数

各岗位招聘人数与报名人数必须达到1:5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，由区教师招聘领导小组根据实际情况调整各学科岗位人数。具体如下：

（一）初中岗位人数：27名

（二）小学岗位人数：211名

（三）幼儿园教师岗位人数：5名

五、招聘程序和时间安排

（一）招聘程序

发布公告——网上报名（注册、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——审查通过——报名缴费——打印准考证——笔试——考核（试教）——体检——考察（含资格复审）——确定拟聘用人员名单——资格终审——公示——办理相关人事手续。

（二）报名安排

1.发布公告：2022年11月30日通过开福区机关事业单位人才招聘服务平台、开福区政府门户网站、开福教育公众号发布招聘公告。

2.网上报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，报名时间为2023年2月21日至2月23日共三天（每天9:00-17:00）。报名网址为http://recruit.xsbmxt.com/。请报考人员在规定时间内进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，注册用户名，经短信验证成功后，登录进行网上报名。

相应资料原件图片包括：①身份证（头像面）②个人二寸照③学历证（2023届应届毕业生未取得毕业证者则需提供毕业生就业推荐表和承诺书）④教师资格证或教师资格证合格证明⑤普通话证⑥英语等级证⑦师范专业就读证明(学校教务部门盖章) ⑧工作经历证明⑨能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。

报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

3.资格初审：资格审查时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-18:00）。组考单位对报考人员提交的信息及资料的真实性和完整性进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。

4.信息修正：信息修正时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-17:00）。报考人员在资格审查期间及时登录系统，查询审核结果，在规定时间内上传正确信息，未在规定时间内上传者，由报考人员承担责任。 

5. 缴费：缴费时间为2023年3月1日至3月2日共两天（每天9：00-17：00）。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。

6.打印准考证：打印准考证时间另行通知，请考生自行关注。报考人员登录开福区教育局网站，进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证（逾期未打印者，系统不能再打印准考证，准考证将在各个环节均有使用，请自行妥善保管，因遗失准考证或未能及时打印准考证导致无法参考的，由考生本人负责）。

（三）笔试安排

1.时间、地点：另行通知，请自行关注。

2.相关事宜：

①参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用）。因手机须集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

②笔试包括综合知识和专业知识。综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。综合知识主要测试报考人员的综合能力和素质。

③笔试成绩可登录报名系统后查看。对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请到开福区教育局组织人事科按程序进行查分（需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，查分申请格式自拟）。

④查分无异议后，报考同一岗位者按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘人数计划比例确定考核对象。

⑤招聘岗位数为10人以上（含10人）的按1:2的比例进入考核环节，10人以下的按1:3的比例进入考核环节。

（四）考核安排

考核内容为试教，试教成绩即为考核成绩。

1. 考核时间：另行通知，请自行关注。

2.考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行。

3. 试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入下一环节。

4.按笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，综合成绩相等时，按考核成绩从高分到低分确定体检入围人员。

5.考核地点和具体要求见开福区教育局网站通知，未按时参加者视同自愿放弃。

（五）体检安排

另行通知，请自行关注。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。

（六）考察

由长沙市开福区教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；对照报名条件审核有关证件、证明、证书原件,考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审,如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格复核不合格，取消聘用资格。

如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。

（七）公示、聘用

经考察合格确定拟聘用人员名单，报区人事人才工作领导小组审定后进行公示，由开福区人力资源和社会保障局在开福区机关事业单位人才招聘服务平台公示7个工作日，公示无异议后，开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理人事聘用手续。

六、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合,具体详见报名网站。

七、其他

1.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

2.考核具体要求和地点可登录开福区教育局网站查询。考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟聘用人员名单均在开福区教育局网站予以公告或公示，未按时参加者视同自愿放弃。

3.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。原有社保关系由个人负责接续。

4.实行诚信应聘。应聘过程中弄虚作假，违纪违规，随意放弃的，记入开福区教师招聘诚信库，取消聘用资格，2年内不得报考开福区教师招聘考试。确因特殊原因需要放弃的，须在各环节结束后的三个工作日内将手写的放弃申明邮寄或送到开福区教育局组织人事科。

5.拟聘用人员经公示无异议后，需服从开福区教育局统一安排，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合报考条件的情形，立即取消报考人员的考试或聘用资格。

7.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。

8.请考生及时关注开福区教育局网站通知，以免错过考试相关事项。网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/

9.本公告由开福区教育局负责解释。

10.咨询电话

开福区教育局：0731-82528890/82528895

11.监督电话

中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组:0731-82528891

长沙市开福区人力资源和社会保障局

长沙市开福区教育局

2022年11月30日

广东省广州市天河区童睿幼儿园2023年12月教师招聘公告

广州市天河区童睿幼儿园公开招聘编外专任教师公告

为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强教辅人员队伍建设，我单位现面向社会聘请1名专任教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员范围、地点、职位和人数。

（一）招聘人员范围。

社会人员及2021届毕业生均可报名。

（二）招考地点。

广州市天河区童睿幼儿园

（三）招聘职位和人数。

本次共招聘编外聘用制专任教师1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；

3.身体健康，胜任应聘职位的工作；

4.具备所聘岗位规定的学历条件；

5.取得与所聘岗位相应的上岗资格证；

6．同时具备岗位所需要的其他具体资格条件以及其他具体要求（详见职位表）。

（二）资格条件和岗位条件

详见《广州市天河区童睿幼儿园2021年12月公开招聘编外人员职位表》（附件1）。

三、报名及资格审查

（一）报名步骤。

1.应聘人员自行在天河教育在线下载并填写《广州市天河区公办幼儿园2021年公开招聘编外人员报名表》（见附件2）后发送至以下邮箱：924283298@qq.com作为报名依据。（凡符合报名要求者，将以电话通知线上报名及资格审查时间。）

2.应聘人员本人线上报名并参加线上资格审查。

3.报名时间为2021年12月2日-9日，报名形式为线上。

（二）报名须知。

每个职位的有效报名人数与拟聘人数比例原则上不低于3:1，确因岗位特殊需要调整的，经区教育局同意后可不受开考比例限制；

2．每个应聘者限报1个职位。

（三）资格审查

应聘人员本人须提供《资格审查资料目录》(见附件，自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。以通过资格审查的实际人数参加结构化面试。结构化面试的人员名单及有关事项于2021年12月15日（星期三）天河教育在线（http://www.gzthedu.cn/channels/31.html）公布。

四、结构化面试及试教（线上）

因防控疫情期间，面试及考试环节形式改为线上。结构化面试的时间为2021年12月16日（星期四）上午09:15，在结构化面试成绩60分（含）以上考生中，按照由高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入试教环节的人员。

试教人员名单及有关结构化面试后在天河教育在线（http://www.gzthedu.cn/channels/31.html）公布

试教的时间为2021年12月16日（星期四）下午14:00。

五、公布成绩、体检及组织考察。

在试教成绩60分（含）以上考生中，以结构化面试占总成绩的30%，试教占总成绩的70%合成总成绩。由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，视情况可在试教以及总成绩均为60分（含）以上考生中，按由高分到低分依次等额递补。

总成绩及体检名单于2021年12月16日（星期四）在天河教育在线（http://www.gzthedu.cn/channels/31.html）公布。

体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。

对体检合格者进行组织考察,考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况（如：现实表现、无犯罪记录证明、计划生育、学历鉴定等情况）进行考察了解，如出现考察不合格者，可以根据总成绩从高到低依次递补。

六、确定聘用名单

通过体检和组织考察的拟聘用人员在天河教育在线（http://www.gzthedu.cn/channels/31.html）公示5个工作日。

七、办理聘用手续和相关待遇

经公示无异议的拟聘用的人员，按照政策签订劳动合同，实行一个月的试用期。试用期满经考核合格者，办理正式就业登记手续，兑现相应的工资待遇。

我单位不负责聘用人员的档案管理，以及有关其配偶、子女等任何事项。

八、注意事项

（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业[如报考人员所学专业未列入专业参考目录（见附件），但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在资格审查时提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经组织须在资格审查时提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经组织招聘部门认定为相近专业的方有效]以及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或录用资格。

（三）本次招聘工作的相关时间以及职位，本单位可根据工作完成进度作出适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在天河教育在线（http://www.tianhe.org.cn/channels/411.html）天河教育在线幼儿园招聘公布，请考生自行关注相关信息。

（四)报考前，已与天河区其他公办学校存在劳动合同关系的应聘者，须取得所在单位同意方可报考，否则取消应聘资格。已与天河区其他公办学校存在劳动合同关系的拟录用的应聘者，须取得所在单位同意并解除劳动合同关系方有录用资格。

（五）本公告由广州市天河区童睿幼儿园负责解释。报考咨询电话：

85529849-804；13560365739陈老师

附件：

1.广州市天河区童睿幼儿园2021年12月公开招聘编外教辅人员职位表

2.广州市天河区童睿幼儿园2021年公开招聘编外人员资格审查资料目录

3.广州市天河区童睿幼儿园幼儿园2021年公开招聘编外人员报名表

4.专业参考目录2021

广州市天河区童睿幼儿园

2021年12月2日

广州市天河区童睿幼儿园公开招聘编外专任教师公告附件下载.zip

2023年福建省福州市长乐区中小学幼儿园教师招聘公告

2021年长乐区中小学幼儿园教师招聘公告

根据福建省教育厅等三部门《关于做好2021年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2021〕1号）等文件以及事业单位工作人员招考有关规定，现将2021年长乐区中小学幼儿园教师招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

报考者应属于国家承认的国民教育序列学历毕业生。其中：

1.高中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学教师资格证，所学专业（以毕业证书上标注的专业名称为准，下同）或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。

2.初中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学或初级中学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。

3.小学教师岗位招聘对象：体育学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘师范专业大专及以上学历毕业生、非师范专业本科生和研究生，需持有中、小学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。

4.幼儿园教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有幼儿园教师资格证。

5.职专教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，所学专业与招聘岗位学科对口（专业等具体规定见附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄18周岁以上，30周岁以下(即1990年3月～2003月3月期间出生)；

3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

4.具有良好品行，具备良好的职业道德；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.岗位所需的其他资格条件。

（三）不得报考或取消招聘资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的，尚在禁止报考期限内的人员；

4.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.长乐区在编教师；

8.法律规定不得报考的其他人员。

二、招聘计划

计划招聘编内中学教师29名（含职专5名）；编外合同教师571名，其中中学204名（含职专5名）、小学278名、幼儿园89名。各岗位招聘人数、报名对象具体条件要求详见附件1。

三、招聘办法

（一）报名方法

报考者按公布的招聘岗位信息（附件1）填报岗位，每人只能填报高中或初中或职专或小学或幼儿园的一个岗位（如：高中语文）。

1.报名时间：3月21日-3月27日。

2.报名方式：报考者应登陆福建省教育考试院唯一官方网站（网址：www.eeafj.cn）数字服务大厅“教师招考”专栏注册报名。职专教师岗位报考者在报名系统中选择“委托考试”模块进行报名，并在备注栏注明具体报考岗位名称（如：报考岗位：电子商务专业教师）；其它岗位报考者报名选择“新任教师”模块进行报名。报名时所提交的报考信息应当真实、准确，如因考生提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过或无法参加考试的，由考生自行承担后果责任。

（二）资格审核

1.资格初审：报考者资格初审时间为2020年3月21日至3月27日。报考者报名成功后应在此期间内登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.资格复核：考生笔试成绩公布后，本人应在规定时间内（具体时间另行在长乐区人民政府网站http://www.fzcl.gov.cn/公告）携带报名材料（附件2）到长乐区教育局组织人事科进行资格复核。未在规定时间内向长乐区教育局组织人事科提交完整报考材料的，视为自动放弃面试资格。符合加分条件的考生也必须在此期间内随带本人身份证及相关证明材料到长乐区教育局组织人事科办理审核手续，逾期视为自动放弃加分资格。

（三）组织考试

考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制，笔试由福建省教育考试院统一举行，具体时间、地点以省教育考试院官方通知为准。笔试内容由省教育厅规定，分为“教育综合知识”和“专业知识”，其中中职教师岗位报考者仅参加“教育综合知识”笔试。按照笔试成绩（含政策性加分，按福建省有关规定在折算成百分制后的笔试成绩中予以加分）从高到低，以拟招聘岗位人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的，均确定为面试人选），达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试主要采取编写教案、片断教学等形式，招聘岗位只有1人进入面试的，面试成绩合格线定为70分。考试总成绩（总分100分）按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计入。考试总成绩合格线定为60分。

考试总成绩可于面试结束后约7个工作日登录长乐区人民政府网站（网址：http://www.fzcl.gov.cn/）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）签订就业协议

根据考试总成绩高低，按岗位计划招聘人数1:1比例，确定就业协议签订人选（末位同分的，按笔试成绩高者确定为就业协议签订人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为就业协议签订人选，若再相同，则采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定就业协议签订人选）。就业协议签订人选因故自行放弃拟聘用资格的，从考试总成绩达到合格线以上的人选中按考试总成绩排名顺序依次递补产生。

（五）体检与考核

1.体检办法：按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订版）的通知》（闽教师〔2018〕20号）规定，签订就业协议的考生体检须在长乐区教育局指定的县级及以上公立医院进行体检。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间到指定医院参加体检的，取消拟聘用资格，并由长乐区教育局从考试总成绩达到合格线以上的考生中按考试总成绩排名顺序依次产生递补人选。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

2.考核办法：由长乐区教育局审核毕业生档案、与报考资格相关的证件（证明）、毕业生在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示和聘用

考试总成绩、体检、考核均为合格的，确定为拟聘用对象，在长乐区人民政府网站予以公示。公示结果不影响聘用的，正式确定为聘用对象。体检、考核不合格或拟聘用对象自动放弃聘用资格而产生的空额，从考试总成绩达60分的人员中，按考试总成绩从高到低顺延递补，另行组织体检和考核。聘用对象应在长乐区教育局规定的时间内到聘用学校报到，否则取消聘用资格。

四、聘用办法

考生报名时不分编内与编外；拟聘用对象按考试总成绩从高到低自主选择招聘学校（另行公布）,并与用人学校签订聘用（劳动）合同。

五、管理和待遇

（一）本次招聘的编内教师享受以下优惠待遇：

1.教育部直属师范大学和“985”工程高校的全日制本科学历毕业生，以及职专公开招聘录用的省外生源全日制本科学历毕业生，服务期为6年，每位毕业生发给安家补助费3万元（第1年、第3年、第6年各支付1万元）。

2.对聘用到我区乡镇及以下农村学校任教的全日制本科学历及以上学历的教师，实行高校毕业生学费代偿制度，服务期为5年，按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年。

3.对学校无法提供宿舍的长乐区以外生源毕业生每人每月给予1000元住房补贴，时间5年。

（二）本次招聘的编外合同教师，实行实名制管理，不予解决编制问题。经向区人社局备案后，按照有关规定，与用人学校签订为期三年的劳动合同。年度绩效考核合格的，用人学校按照新学年学科需要在劳动合同到期时予以续聘，不合格的予以解聘。未经用人学校续聘的，即视为自然解除劳动合同。编外合同教师若要辞职或参加招聘考试，应提前3个月报告用人学校和教育局同意。

（三）本次招聘的编外合同教师与编内同类教师实行同工同酬，在岗位工资、薪级工资、教龄津贴、岗位津贴、生活补贴、住房提租补贴、奖励性绩效（含年终追加绩效）、其他福利补贴（乡镇补贴、乡村教师生活补贴、文明奖、综治奖等）等薪酬标准方面由用人学校比照本校事业编制同类人员执行。“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险形式为企业养老保险。

（四）编外合同教师上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理同编内教师。

六、其它有关规定

1.考生毕业证书、教师资格证、年龄等各项相关资格条件截至报名第一天，2019、2020、2021届毕业生相关证书和资格条件可放宽至2021年7月31日前取得。考生以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的，取消报考资格或聘用资格。

2.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

3.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

4.“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

5.报名表中的教师资格种类和教师资格任教学科等相关报考信息应严格按照证书上的名称进行填写。

6.长乐区现有在岗编外合同教师可参加我区今年新教师招考，但只允许聘用编内教师招聘岗位，不允许重新聘用其他学校编外合同教师招聘岗位。

7.考生在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2021年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，考生应在变更后三日内书面告知长乐区教育局组织人事科(电话：0591-28936296，附本人身份证复印件)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由考生承担。

8.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

本招聘公告未尽事项，按相关政策法规办理，由长乐区教育局负责解释。本次招聘工作政策咨询电话：0591-28936296。政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

附件：1.2021年长乐区中小学幼儿园教师招聘岗位信息表.pdf

2.报名需提交的材料.pdf

福州市长乐区教育局

2021年3月16日