盐城市亭湖区人民政府 业务工作 盐城市亭湖区2023年第二批公开招聘教师公告 盐城市滨海县幼儿园老师招聘信息网站官网
盐城市亭湖区人民政府 业务工作 盐城市亭湖区2023年第二批公开招聘教师公告
为更好选拔优秀适岗人才，进一步优化我区教师队伍结构，根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，决定公开招聘教师85名，其中2022年毕业生67名。现公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《盐城市亭湖区2022年第二批公开招聘教师岗位表》（附件1）和《盐城市亭湖区2022年第二批公开招聘教师选岗表》（附件2）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备招聘岗位的相关要求及资格条件。
2022年毕业生是指在2022年毕业并取得学历(学位)证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年8月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。(其他相关的资格条件见附件1)。
4.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按有关规定执行。
5.身心健康，能适应岗位要求。
6.本次公开招聘没有户籍限制。
7.有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。
②《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省各类事业单位的在编人员。
③2022年8月31日前，在国家规定服务期内或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
④尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、报名安排
（一）报名方式、时间
报名、照片上传、资格初审确认，均通过网络进行，报考者可通过电脑端登录“盐城市亭湖区教师招聘系统”报名，报名网址：http://th.zp885.top:45002/；或手机端关注“亭湖教育”微信公众号，点击“教师招聘”。个人注册后即可报名（须牢记登录账号和密码）。
1.报名、照片上传：
2022年8月15日9:00—8月17日16:00(周六、周日正常接受咨询)。
2.资格初审：
2022年8月15日9:00—8月18日16:00；
3.陈述申辩：
2022年8月15日9:00—8月18日17:00；
4.对资格初审异议的处理：
2022年8月15日9:00—8月18日18:00；
5.缴费确认：
2022年8月15日9:00—8月19日12:00。
（二）网上确认
通过初审后的应聘人员须使用微信支付，在网上缴纳报名费90元。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生如实填写相关信息，在报名系统中上传以下材料扫描件：①本人有效期内身份证；②应聘岗位所需的学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网“学位证书查询结果”；2022年毕业生还须提供下列材料：2022年高校毕业生未取得学历、学位的，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》；2020-2021年尚未落实工作单位的高校毕业生须提供空白的《毕业生就业协议书》。③应聘岗位所需的教师资格证书（暂未完成教师资格认定的须提供与招聘岗位相应的教师资格考试合格证和普通话合格证书或笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的图片）；④归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；⑤所报岗位要求提供的“中小学教学工作经历证明”，也可以使用劳动合同和社保缴费清单（参保证明、缴费明细）代为证明；⑥《盐城市亭湖区2022年第二批公开招聘教师报名表》。上传材料每张图片不超过300KB，所有图片总大小不超过5M。报名者不得持虚假证件、材料参加招聘，如有弄虚作假，一经发现，即取消资格。
2.通过初审并且完成缴费确认，即报名成功。未按时在网上确认报名资格以及信息填写有误被退回后未能在报名时间内修改确认、未按时正确上传照片、未按时缴纳笔试费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
3.报考人员必须认真阅读公告，对照公告招聘条件，只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审者，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.岗位开考比例为1:3。如未达到开考比例，则相应核减招聘计划数直至取消该岗位。报考被取消岗位且通过该岗位资格初审的人员，可改报其他符合条件的岗位，改报时间：2022年8月18日9:00-12:00。
四、考试安排
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
（一）笔试
1.笔试主要内容为相关学科专业知识。笔试总分100分，合格分数线60分。
2.笔试时间和地点
笔试时间为2022年8月21日上午9：00—11：30；笔试地点结合疫情防控形势，提前在亭湖区人民政府网站（/）和“亭湖教育”微信公众号另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间在“盐城市亭湖区教师招聘系统”中打印准考证，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，并按目前疫情防控有关要求做好疫情防控。
3.笔试48小时后，考生可关注亭湖区人民政府网站（/）、“亭湖教育”微信公众号，在盐城市亭湖区教师招聘系统查询笔试成绩和排名。
（二）面试
1.确定面试人选。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足的按照实际人数确定面试人选。
2.资格复审。面试前由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局共同对拟参加面试人员进行资格复审。复审时须提供报名材料原件和复印件，复审时间和地点提前在亭湖区人民政府网站进行公告，请予关注，并按公告明确的时间、地点参加资格复审，逾期者责任自负。复审合格参加面试人员名单将在亭湖区人民政府网站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公众号公布。对因资格复审不合格或因考生本人放弃出现的空缺，将在应聘同代码职位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选，参加面试人员名单公布后不再递补。参加面试人员在资格复审时缴纳面试费90元。
3.面试总分100分。面试内容为与报考学科相一致的专业内容。面试设60分合格线，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
（三）考试总分计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
招聘考试不指定参考资料，盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局不授权任何机构组织考前培训。
五、体检及考察
1.按照招聘岗位1:1比例，在成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，取笔试成绩高的参加体检；笔试成绩也相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知）。参加体检人员名单在亭湖区人民政府网站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公众号公布。
2.体检工作由亭湖区人社局、教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格人员取消招聘资格。
3.体检合格人员由亭湖区人社局、教育局组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。
六、公示及聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在亭湖区人民政府网站公示名单，公示时间为7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，列事业编制，其中报考同岗位代码（01、02、04、06、07、09、10、14、15、16、18、19、22、23、24、30）人员按考试总成绩从高分到低分依次选岗，总成绩相同方法同上，办理聘用手续，列事业编制。服务期不少于3年。因自动放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
七、回避
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第36条规定实行回避。
八、招聘咨询电话
盐城市亭湖区教育局0515-69660131（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，星期六、星期日不休息，正常接受咨询）。
九、招聘工作监督
盐城市亭湖区纪委监委第四派驻纪检监察组对本次教师招聘工作进行监督。
监督电话：0515-89887636。
盐城市亭湖区2022年教师招聘工作领导小组
2022年8月10日
2019盐城滨海县教师招聘67名公告（第三批）
2019盐城滨海县教师招聘67名公告（第三批）http://jiangsu.hteacher.net 2019-05-2713:56 江苏教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习根据滨海县2019年公开招聘教师计划安排,决定面向全日制普通高校毕业生实施第三次公开招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘名额67名,具体计划及岗位见《滨海县2019年第三次公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正。
3.具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。
4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书(所学专业不限)。
6.志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。
7.身心健康,能适应岗位要求。
8.具体报考职位的要求和资格条件见《滨海县2019年第三次公开招聘教师职位表》(附件2)。
9.滨海县机关事业单位在编人员和2019年参加滨海县教师招聘已签约人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式和时间
符合招聘条件者登录下列网址在滨海县公开招聘教师报名入口进行网上报名,资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。
报名网址:http://jszk.bhjsfz.cn。
报名时间:2019年5月27日至6月7日(截止7日下午6:00)
资格初审时间:2019年5月28日至6月8日
缴费时间:2019年5月28日至6月8日(截止8日下午6:00)
打印准考证时间:2019年6月14日。
2.报名须知
①应聘人员根据报名资格条件,对照《滨海县2019年第三批公开招聘教师职位表》选择一个职位报名,按网上提示和要求,如实填写有关信息。
②应聘人员所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致,确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由其自行承担。
③滨海县教育局根据应聘人员填写的信息进行资格初审,报名人员在报名24小时后上网查询是否通过资格初审,初审通过后进行缴费,请按报名系统缴费提示进行缴费,报名费用每人100元,缴费时请一定在缴费备注栏注明报考考生姓名和联系手机号码。
④资格初审通过后,不得更改报名信息。
⑤各招聘职位设1:2开考比例,招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的,报市人社局同意后,可适当降低开考比例,不能降低的,相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员,由滨海县教育局通知改报其它符合资格条件的职位。
⑥资格初审和缴费审核均通过的应聘人员,请按规定时间在报名系统自行打印准考证。
⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点要求、面试成绩、参加体检考察人选名单、选岗签约的时间地点及要求、拟聘用人员名单以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布,请及时登录查询,不再另行通知。
(二)笔试
笔试时间为2019年6月15日上午,考生按照试。准考证上规定的时间、地点和要求参加笔
笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。
(三)资格复审
1.根据笔试成绩,在笔试合格人员中,按照各职位招聘计划,从高分到低分按1:2的比例确定面试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述面试比例的,按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2019年6月17日到滨海县教育局进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的,在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
2.资格复审所需材料:
①居民身份证原件及复印件。
②学历证书和学位证书原件及复印件,同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。
③教师资格证书原件及复印件,尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具证书正在办理中的证明材料(证明中应注明申请认定教师资格的学段学科和本人身份证号码)。
④资格审查表一份(请登陆报名系统个人中心打印)
3.资格复审时本人不能到现场的,可委托他人按上述要求代为现场资格复审。
4.资格复审合格者缴纳面试费100元。
(四)面试
面试时间为2019年6月22日,面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布,参加面试人员须携带准考证和居民身份证。
面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质,采用上微型课方式,总分为100分,60分为合格线。
面试结束后,以报考者笔试成绩和面试成绩累计总分,按照各职位招聘计划,在笔试面试成绩均合格人员中,从高分到低分等额确定体检、考察人选(如出现末位总分相同的,则按面试成绩从高到低确定,如面试、笔试成绩均相同,加试决出名次,加试方式、时间另行通知)。
(五)体检和考察
体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行,具体时间、要求另行通知。
如出现体检、考察不合格,经查实不符合聘用条件,个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,在笔试和面试均合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补(同分取舍办法和相关程序同前)。
(六)选岗签约
根据各职位招聘计划,按笔试和面试总成绩,在所报考的岗位中,从高到低依次选岗,并办理签约手续,由滨海县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间地点另行通知,未在规定时间选岗签约的,视为自动放弃本次应聘资格。选岗结束后不再递补。
(七)公示
在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对拟聘用人员进行公示。
(八)聘用
所有签约人员的个人档案须于2019年7月31日前寄送到滨海县教育局档案室(地址:滨海县中市北路199号,邮编:224500)。2019年8月5日至10日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到滨海县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的,不予办理聘用手续。
已经在机关事业单位就业入编的人员须在2019年7月15日前办理好辞职(辞聘)手续,否则不予办理聘用手续。
被聘用人员均列入滨海县中小学事业编制,经费来源为财政全额拨款。符合滨海县事业单位引才政策规定的,享受相关优惠待遇。
聘用人员试用期一年,试用期满考核或岗前培训不合格者,取消聘用资格。根据教育事业发展需要,被聘用人员试用期满后须服从区域内学段间统一调配。
被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年,服务期内不办理调出滨海县教育系统手续,签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者,承担相应的违约责任。
四、招聘工作监督
滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515～80866009。
五、招聘工作咨询
滨海县招聘教师工作咨询电话为:县教育局人事科0515～84222407县人才中心0515～89196060。
本次招聘相关政策由县人社局和县教育局负责解释。
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滨海县人力资源和社会保障局
滨海县教育局
2019年5月24日
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责任编辑：大白
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