2023年黑龙江省齐齐哈尔市教师招聘公告（47名） 2021黑龙江幼师招聘公告公布时间及地点

2023年黑龙江省齐齐哈尔市教师招聘公告（47名）

齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步加强市教育局直属事业单位人才队伍建设，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），经市委编委核准，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

齐齐哈尔市职业教育中心学校和齐齐哈尔市广播电视大学为市财政差额预算拨款公益二类事业单位，其他单位均为市财政全额预算拨款公益一类事业单位。齐齐哈尔市中小学示范性综合实践基地单位地址在齐齐哈尔市铁锋区齐扎公路10公里处，其他单位均在市区内。

二、招聘计划

本次共计划招聘47人。具体岗位及要求详见《2022年齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

2.热爱教育事业，并志愿从事教育教学工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野；

3.具备胜任岗位要求的身体条件；

4.专业知识扎实。应届生能如期毕业并取得相应学历、学位证书；

5.年龄35周岁及以下；具有博士研究生学历或专业技术中级职称人员可放宽至40周岁及以下，具有专业技术高级职称人员可放宽至45周岁及以下；年龄、工作经历等计算时间均截止到2022年8月12日；

6.报考中小学教学岗位人员须持有相应的教师资格证书，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。通过招聘的人员可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加教师资格考试并取得教师资格证书，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应学段、任教学科教师资格证书的，应当依法解除聘用合同；

7.岗位所需的其他条件（详见附件1）。

下列人员不得报考：

（1）在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为或有不诚信记录的人员；

（2）试用期内的公务员、事业单位工作人员，服务期内的特岗教师；

（3）公务员、事业单位辞退未满5年的人员；

（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（5）有精神病史人员；

（6）因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；

（7）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

四、实施步骤

本次招聘由市教育局组织实施，纪检监察部门全程监督，监督电话：0452—6160065。

（一）报名

1.本次招聘采取现场报名的形式：

（1）报名时间：2022年8月23日—8月25日（每天8：30—11：30,13:00—17:00）；

（2）报名地点：齐齐哈尔市教育信息应用中心（齐齐哈尔市永安大街186号），龙沙区第三十四中学北侧。

2.报名时须携带以下材料：

（1）齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员报名表2份（表内信息格式不得更改）；

（2）有效身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证、学位证、报到证原件及复印件各1份；

（4）教育部电子学历注册备案表（有效期内）；

（5）报考要求学历批次的岗位还需提交本科新生录取名册（到本科所在高校办理）；

（6）教师资格证书原件及复印件1份；

（7）2寸蓝色背景近期证件照片2张（照片背后写好报考学校、岗位、姓名）；

（8）在职人员报名的，需在报名表相应处加盖所在单位及主管部门公章。报考有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明；

（9）符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表基本信息中明确填注。黑龙江省“项目生”须提供省级有效证书或证明的原件、复印件在黑龙江省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件、复印件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、复印件，服务期满特岗教师需提供黑龙江省特岗教师服务期满证书或服务期满考核聘任登记表原件、复印件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

3.注意事项：

（1）根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费，现场报名时一并收取；

（2）招聘岗位计划人数与报考人数之比原则上不低于1：3。达不到报考比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例；

（3）报考人员只限报一个岗位；

（4）现场报名时由齐齐哈尔市教育局和用人单位共同对报名者进行资格审查，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位；

（5）资格审查工作将贯穿招聘全过程，不符合报考条件、提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担；

（6）报考人员需随时关注“齐齐哈尔市人才网”网站，领取准考证、笔试、面试等相关招聘信息不再另行通知，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担后果；

（7）本次公开招聘未指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制。其中：教学岗位总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×40%+面试成绩×60%。其它岗位（报考齐齐哈尔市招考院、齐齐哈尔市中小学卫生保健和学生资助中心、市职教中心会计岗位、市培智学校会计岗位、市电大会计岗位）总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。分值折合后计算保留小数点后两位。

1.笔试

笔试内容主要测评报考人员的综合素质。主要包括公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规、相关案例分析等，考试时间为120分钟，满分100分。

笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。如果末位成绩出现并列，则相应增加进入面试人选。笔试成绩和面试人员名单在“齐齐哈尔市人才网”公示3个工作日。

2.面试

采取试讲或结构化面试形式进行。报考齐齐哈尔市招考院、齐齐哈尔市中小学卫生保健和学生资助中心以及报考会计岗位的采取结构化面试。其余岗位均采取试讲形式，试讲以仿真课堂的形式进行。时间为10分钟。面试内容为现行学校教材或相关专业知识。面试采取两次抽签，考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。面试考官组由7人组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留小数点后两位），面试成绩当场公布。面试低于60分不予聘用。

面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人选，若总成绩出现并列，则按照下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府文件优先聘用相关政策的；面试成绩高的；学历层次高的。

（三）考核和体检

由用人单位组织进行考核和体检，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》,体检费用自理。考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按同岗位考试总成绩排名顺序依次递补，如无人员可递补，则取消该岗位。

（四）公示和聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。

新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、相关待遇

1.被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受事业单位在编人员相应待遇。

2.被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合岗位设置等有关情况确定。

3.被聘用人员最低服务期为5年。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由相关部门对其进行处理。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，招聘单位将在“齐齐哈尔市人才网”上进行相关公告，请报考者予以关注。请广大考生理解、支持和配合，市域外抵返齐齐哈尔考生如有疫情防控相关问题可提前电话咨询。联系人：房帅。联系电话：18345970275。

凡近期在市域外抵返齐齐哈尔人员，抵返前2天主动报备，在进入齐齐哈尔市市域前，要使用手机扫描“齐齐哈尔抵返齐人员码”，点击进入程序后，按照注册内容要求，如实完整填写相关信息。抵返后12小时内主动报告，24小时内尽早主动接受第一次核酸检测并配合落实分类管控措施。

本公告由齐齐哈尔市教育局负责解释与实施，未尽事宜由市教育局招聘工作领导小组研究后决定。

附件1：2022年齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附件2：齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.xls

附件4：全国技工院校专业目录（2018年修订）.doc

齐齐哈尔市教育局2022年8月12日

山西省2023年特岗教师招聘公告

现将2022年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2022年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁（1991年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。因受疫情影响，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

（5）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，报考语文岗位的需达到普通话二级甲等及以上标准。

4、在继续支持临县按照“一县一策”实施招聘的基础上，其他实施中央特岗计划的县，按照《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”（以下简称报名系统）（网址：https://tgjs.shxedc.com），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见报名系统。

（二）网上报名及查询

1、提交报名申请。应聘人员请于2022年6月16日9：00—6月20日18:00期间登录报名系统，提交报名资料，填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

2、查询资格初审结果。应聘人员请于2022年6月17日--6月21日期间，登陆报名系统查询是否通过资格初审。

3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2022年7月1日--2日期间，登录报名系统下载并打印准考证。

4、报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2022年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于7月10日前向设岗县教育局提交书面说明。

（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、面试

1、笔试时间：2022年7月3日上午9:00-11:00。考试地点见准考证，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于7月13日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2022年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为7月30日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西公安公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证、学位证的承诺书）、优先录取有关证明材料。

（4）面试按设岗县所在市教育局有关要求执行。

三、其他注意事项

1、山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

2、按照《山西省财政厅山西省教育厅关于印发的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

3、请资格初审通过人员了解掌握报考地疫情防控有关要求，按规定提前做好各项准备。

招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县教育局咨询。

附件：山西省2022年特岗计划招聘名额分配表

山西省教育厅

2022年6月13日