2023福建南平市建阳区面向社会统一考试教师招聘42人公告 福建幼儿园教师招聘考试内容一览表
2023福建南平市建阳区面向社会统一考试教师招聘42人公告
为进一步加强我区教师队伍建设，根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展建阳区2023年中小学新任教师公开考试招聘工作。现就做好2023年建阳区中小学新任教师公开考试招聘工作公告如下：
一、招聘岗位
2023年建阳区面向社会统一考试计划招聘教师42人，招聘岗位、人数、条件详见《2023年南平市建阳区面向社会统一考试教师招聘岗位一览表》。
二、报考条件和有关要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。
3.具有良好的品行。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1988年3月25日至2005年3月25日期间出生)。
6.持有相应学科的教师资格证、普通话等级证书(语文学科岗位应达到普通话等级二级甲等及以上，其他学科岗位应达到二级乙等及以上水平)。
7.岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员②在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律，尚在禁止报考期限内的人员③在读全日制普通院校非应届毕业生④现役军人⑤2023年7月31日前服务期未满的大学生村官⑥南平市辖区的机关事业单位录(聘)人员，尚在最低服务年限及事业单位聘用合同约定期限内的人员⑦未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员⑧本辖区在编教师(含“紧缺急需学科”已入围考核对象及已签订三方协议对象)⑨法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
(二)有关要求
1.招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。若要求“全日制普通院校”的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。
2.报考者毕业证书，必须在2023年3月25日前取得(全日制普通高校应届毕业生放宽至2023年7月31日前取得)，岗位要求的教师资格证书，报考者必须在2023年7月31日前取得。
3.实行服务期承诺制度。凡应聘建阳区属学校教师，最低服务期为5年，5年内不得提出辞职、调动及参加其他岗位招聘考试。
4.笔试成绩公布前，按照省上有关规定，对服务基层项目的“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”“服务社区计划”等服务期满考核合格(期满合格证书须于2023年9月30日前取得)的高校毕业生及退役士兵、退役运动员中符合政策加分条件的考生予以办理加分手续。请符合条件的考生于笔试后一周内(正常上班时间)持相关材料到建阳区教育局人事股办理加分手续，逾期不予办理。加分人员名单将在建阳区人民政府官网公示。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值的项目予以加分(有明确规定可以累加计算的加分项目按累加计算)。曾通过享受政策待遇已被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策。
三、报名办法
1.报名时间。本次教师招聘笔试统一由应聘者本人通过福建省教育考试院官网进行报名(www.eeafj.cn)。报名时间全省统一为2023年3月25日8：00(系统开启)～3月31日17:30(系统关闭)，逾期不再受理。每位报考人员报考1个岗位，即1个县(市、区)。报考人员应妥善保管好用户名、密码等个人报名信息，防止遗忘、泄露或被盗用。
2.准考证(含考试通知单)打印。(根据福建省教育考试院官网公布的时间决定。)考生本人应在规定的时间内自行上网打印准考证(含考试通知单)，作为考生进入考点的凭证。
3.应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按招聘单位岗位要求，准确填写个人报考信息。应聘者应对提交的信息负责，因应聘者提供的信息不准确而无法通过资格初审的，由应聘者自行承担责任。报考者在网络报名过程中遇到问题可通过网络报考平台在线提问或拨打咨询电话。
四、资格初审
由招聘单位对网上报考者进行报考资格条件的初步审查。报考者通过网络报考平台所填写的个人信息被视为报考者所具有的报考资格。进入面试前，招聘单位对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。中小学各职位招聘人数按报名实有人数开考。
(一)笔试科目及时间
笔试科目：“教育综合知识”和“专业知识”。科目类别共设31个(参见附件)，由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中一个科目类别参加考试“教育综合知识”是每位应聘者必考科目。
笔试时间：4月30日。
(二)笔试成绩计算
笔试成绩=“教育综合知识”成绩×40%+“专业知识”成绩×60%。
(三)成绩公布
5月20日前，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，考生可查询笔试成绩。
(四)资格复核及面试
1.招聘单位按笔试成绩从到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。
面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用。
2.入围面试的考生名单和面试的时间、地点、办法，将在南平市建阳区人民政府官网公布。
3.参加面试的考生由教育局负责通知，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，在报考该职位的考生中，由到低分依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
4.进入面试的考生必须在建阳区教育局规定的时间内(时间待定)持本人身份证(或户口簿)、准考证、报到证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，在职考生还需提供上级主管部门同意报考证明，2023年全日制应届毕业生报考，可持有所在学校出具的证明(学历证明、学位证明、报到证证明、教师资格办理证明)材料参加资格复核。逾期不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的，不得进入面试。
5.参加面试的考生成绩将在建阳区人民政府官网政务公开平台建阳区教育局综合信息栏目公布。
(五)成绩计算。应聘者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试高者优先若笔试成绩并列，则笔试成绩中“专业知识”成绩高者优先。
六、体检
(一)同职位根据考试总成绩从到低分按照1∶1确定体检人选。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。
(二)体检标准及项目按《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)规定的标准执行。
(三)体检不合格出现缺额时，则从报考同一职位的人员中按笔试、面试总成绩从到低分依次递补进入体检。
七、考核聘用
(一)经笔试、面试、体检、考核合格的考生名单，在建阳区人民政府官网政务公开平台建阳区教育局综合信息栏目公示5个工作日。
(二)若应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则从报考同一职位的人员中按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。
(三)按人事部门规定办理聘用手续，与招聘学校签订《聘用合同》。
八、其他
(一)建阳区人民政府教育局综合信息栏目网址：http://www.jyszfw.gov.cn/cms/html/jyj3/zhxx/index.html
(二)考生咨询电话：0599-5892226、0599—5824151
(三)本次中小学教师公开招聘考试不指定考试用书，不委托任何社会机构举办各类培训班。
(四)本公告由建阳区教育局负责解释。
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1：笔试科目类别
2：2023年南平市建阳区面向社会统一考试教师招聘岗位一览表
南平市建阳区教育局南平市建阳区人力资源和社会局
中共南平市建阳区委机构编制委员会办公室
2023年3月22日
原标题:2023年南平市建阳区面向社会统一考试教师招聘公告
文章来源:http://www.jyszfw.gov.cn/cms/html/jyqrmzf/2023-03-22/1891800182.html
（责任编辑：李明）
2023年莆田市仙游县中小学、幼儿园新任教师招聘185人公告
2023年莆田市仙游县中小学、幼儿园新任教师招聘185人公告2023-03-2218:26:04教师招聘考试文章来源：福建教师招聘考试网微信QQ群华图在线APP
福建教师招聘
历年岗位表
【导读】华图福建教师招聘考试网同步福建教师招聘考试网发布：2023年莆田市仙游县中小学、幼儿园新任教师招聘185人公告,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注福建华图教师招聘微信公众号(fjjsks),福建教师招聘培训咨询电话：0591-87896332；88780197,微信咨询请扫描下方二维码：
为进一步优化我县教师队伍结构，推进新课程改革，促进教育均衡发展，根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(闽教规〔2022〕3号)和省教育厅、省人社厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)精神，结合我县教师队伍实际情况，现制定2023年中小学、幼儿园教师公开招聘方案公告如下：
一、招聘对象
面向全国(户籍不限)，年龄18周岁以上、35周岁以下(在1987年3月26日至2005年3月25日期间出生)的应往届毕业生，行政、事业单位在编人员不得报名。
二、招聘岗位、人数、条件
序号岗位类别招聘岗位（学科）人数学历专业教师资格普通话1中学33人语文7本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级甲等及以上数学1本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上英语8本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上物理3本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上化学3本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上生物2本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上地理2本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上体育与健康5本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上美术1本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上心理健康1本科及以上学历专业不限相应学科高级中学教师资格二级乙等及以上2小学150人语文64本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级甲等及以上数学32本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上英语8本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上音乐7本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上美术7本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上体育与健康10本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上信息科技7本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上心理健康8本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上科学7本科及以上学历专业不限相应学科的小学及以上教师资格证书二级乙等及以上3幼儿园2人幼儿园2大专及以上学历学前教育相应学科的幼儿园教师资格证书二级乙等及以上其他条件要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治思想合格，热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位要求的资格条件和工作能力服务期未满人员不能参加公开招聘。
2.所有证书，包括毕业证、教师资格证书等，必须在2023年7月31日前取得(硕士研究生毕业证书可延至2023年12月前)。
3.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的被开除中国共产党党籍的被开除公职的被依法列为失信联合惩戒对象的在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的公务员或参公人员被辞退未满5年的现役军人，在读的非应届毕业生聘用后即构成回避关系的法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、信息发布
招聘公告等信息在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)、莆田市人力资源和社会保障局网(http://rsj.putian.gov.cn/)等人关网站发布。
四、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：2023年3月25日8:00至3月31日17:30。
2.报名方式与收费：采取网上报名和网上缴费方式，请登录福建教育考试院网站(网址：http://www.eeafj.cn)教师招聘考试专栏。
3.资格初审:由县教育局组织实施。
4.注意事项：笔试报名每位应聘者只能报考1个岗位(只能报考一个学段学科)。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及对注册虚假信息，恶意刷高报考人数，达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
五、招聘程序
招聘方式：采取笔试与面试相结合的方式进行。我局委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，考生参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由县教育局组织实施。县人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管及办理聘用核准手续，仙游县纪委监委驻县委宣传部纪委监委纪检组对公开招聘工作实行全过程监督。
(一)笔试
1.笔试对象：经资格初审后，招聘岗位的招聘人数为1人的，若报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考招聘岗位的招聘人数为2人及以上的，若报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。不开考和减少招考人数的岗位由县招聘领导小组统一对外公布，并报市人社局备案。
2.笔试时间与地点：
笔试时间：4月30日
笔试地点：以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。
3.笔试内容：
笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。
4.笔试加分对象：
符合《关于转发的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)等文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件4)的考生可提出申请(在笔试百分制中加分)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在县教育信息网另行公告通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理)向县教育局提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单将在网站予以公示。
(二)面试
1.面试对象确定：
以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，按笔试总成绩从高分到低分顺序依次确定达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在县教育信息网站公布。
2.资格审核：
面试前，县招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次只递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。
资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。
资格审核事项届时另行通知(在仙游县教育信息网公告栏公告)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。
3.面试时间与地点：另行通知。
4.面试办法：面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行。
5.面试内容与分值
(1)招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学方式的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，编写教案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩，面试成绩满分100分。
6.使用教材:现行教材(具体见附件2)。
7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取各去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。因招聘人数较多的岗位，当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数(按“四舍五入”保留两位小数)，考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。
8.评委组成
由县招聘领导小组从全省范围内随机抽调面试评委，每组评委由7人组成。
(三)体检
1.体检时间：另行通知。
2.体检地点：县级及以上综合医院。
3.体检对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象，若同一学科最后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者作为考核对象若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。
4.体检标准：按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
(四)考察
1.对象：按1:1的比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。
对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。
2.考察办法：考察由县教育局组织实施(样表见附件3)。
(五)公示聘用
拟聘用人员由招聘单位及教育行政主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。经公示不影响聘用的，县人社局予以核准，并按有关规定签订聘用合同。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校，不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
(六)递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分顺序确定一轮递补人选。
(七)补充招聘
第一轮公开招聘结束后，我县将把未完成招聘的空缺岗位(名额)汇总、报经市人社局、教育局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。我县根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、考核、体检、聘用等工作。
六、注意事项
1.新招聘教师实行最低3年服务年限制度.城区学校新聘教师工作满3年后根据需要到山区学校支教不少于1年经历。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与县招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
3.公开招聘相关事宜均在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)上公布，敬请关注。本通告未尽事宜由县招聘领导小组负责解释。
4.招聘工作政策等方面问题咨询电话：0594-8395319
全过程监督、投诉电话：0594-8397776
附件：1.仙游县2023年公开招聘新任教师设置一览表
2.仙游县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师面试教材范围
3.仙游县教育系统公开招聘新任教师聘用考察表
4.加分政策文件
①《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的
通知》(闽人发[2006]10号)
②《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基
层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发
[2009]221号)
仙游县教育局仙游县人力资源和社会保障局
2023年3月22日
附件下载：
2023年莆田市仙游县新任教师公开招聘方案.doc
原文标题：2023年莆田市仙游县中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案
文章来源：rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202303/t20230322_1807672.htm
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重磅消息！
省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅
近日联合印发
《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》
取消全省统一教师招聘考试
改为由市、县（区）自主招聘
赶紧来看下，今年福建教招是怎么安排的
▽▽▽
22年福建教招重大变化！
★落实市、县招聘教师自主权
虽然从今年起，福建教招取消全省统考了，但根据公告，省里还是提供了每年一次的新任教师招聘笔试服务。各地可视需要使用笔试成绩。各地要充分尊重和发挥学校在教师公开招聘工作中的重要作用，由学校按公开招聘有关规定提出教师招聘需求和岗位条件，并参与面试、考察和拟聘人员确定。
部分通知内容详情如下
01
PART
加快配齐配足紧缺教师
各市、县(区)每年补充的中小学思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育、信息技术、心理健康等紧缺学科教师，原则上不低于当地补充数量的30%，其中音体美教师原则上不低于当地补充数量的15%。
要加快补齐幼儿园教职工缺口，推进学前教育改革发展。教师队伍男女比例严重失衡的地区，可按照“同条件、等比例”原则设置男女岗位，优化教师队伍性别结构。
02
PART
加大师范生招聘力度
各地要将师范毕业生作为中小学幼儿园教师补充的主要来源，积极引导优秀师范毕业生从教。省内本科高校应届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)、省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)，可直接面试考核进入中小学幼儿园教师队伍。
各地要完善待遇保障，吸引公费师范生回生源所在市、县(区)任教，并加强各类公费师范生履约管理。支持各地安排一定数量教师岗位专门面向师范毕业生招聘。
03
PART
今年起不再组织全省统考
2022年起，省里不再统一组织安排全省中小学幼儿园教师公开招聘工作，由市、县(区)教育部门会同有关部门组织实施。省里每年提供一次新任教师招聘笔试服务，各地可视需要使用笔试成绩。
各地要充分尊重和发挥学校在教师公开招聘工作中的重要作用，由学校按公开招聘有关规定提出教师招聘需求和岗位条件，并参与面试、考察和拟聘人员确定。
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实施师资学费代偿计划
2022年起，新录用到我省23个原省级扶贫开发工作重点县公办中小学任教的国家“双一流”建设高校毕业生和福建省一流大学建设高校师范专业毕业生(不含各级各类公费师范毕业生)，由省级财政逐年退还学费。鼓励各地通过出台优惠政策、完善待遇保障等举措，大力吸引优秀高校毕业生到当地任教。
来源：福建教育微言