黑龙江省鸡西市鸡东县2023年公办幼儿园教师招聘公告 2020黑龙江幼师招聘公告

黑龙江省鸡西市鸡东县2023年公办幼儿园教师招聘公告

鸡东县2020年公办幼儿园公开招聘幼儿教师公告

为了满足我县公办幼儿园补充专业幼儿教师的需要，经鸡东县委、县政府同意，县编制委员会核准，拟为我县公办幼儿园面向社会公开招聘专业幼儿教师40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试、面试的方式公开招聘、择优聘用。

二、招聘计划

招聘鸡东县公办幼儿园专业教师40名。招聘岗位及相关要求详见《鸡东县公办幼儿园公开招聘幼儿教师计划表》（附表1：01岗位按照择优的原则录取总成绩的前4名；02岗位按照择优的原则录取总成绩前36名，由高分到低分的考生依次进行选岗）。

三、招聘条件及范围

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业；

2.具有统招、大专及以上学历；

3.具有学前教育、幼儿教育专业；

4.具有幼儿教师及以上教师资格，与招聘岗位职责相适应的专业知识水平；

5.年龄在30周岁以下（1990年10月31日---2002年10月31日之间出生）；

6.身体健康，无传染病或重大疾病；

7.服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

8.有下列情形之一的，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（二）曾被开除公职的人员；

（三）正在接受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的人员；

（四）受党纪政纪处分，处分期未满的人员；

（五）被开除中国共产党党籍和被依法列为联合惩戒对象的人员；

（六）在近五年各类招聘考试过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员

（七）鸡东县所属机关事业单位在编职工（含事业单位招聘确定的拟聘用人选）不得报考；

（八）有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序及资格审查

（一）发布招聘公告

鸡东县人民政府网（http://www.jidong.gov.cn/）

（二）报名时间和地点

报名时间：2020年12月14日-16日（上午8:30-11：00下午13:00-16:00）

报名地点：鸡东县教育局三楼会议室

(三)报名方式

报名采取本人现场报名的方式进行，报考人员须亲自到现场报名。

（四）资格审查

报名人员应提交如下材料：

1、自行下载并填写《鸡东县公办幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表》（附件2），近期同版一寸蓝底免冠照3

张；

2、二代身份证原件及复印件一份；

3、户口簿原件及（首页+个人页）复印件一份；

4、毕业证、学位证原件及复印件各一份；

5、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份；

6、非在职人员需提供档案保管部门出具的档案保管证明（原件）；在职人员(企业、非财政全额拨款事业单位)需提供单位负责人签字并加盖单位公章的单位同意报考证明，有主管部门的需加盖主管部门公章（原件）；

7、“项目生”应提供其主管部门出具的符合《黑政办发〔2013〕42号》文件规定可享受加分政策的相关证明材料原件扫描件。

8、本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》（附件3）一份；

（五）注意事项

1.报名人数与招聘岗位数的比例需达到3：1，低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位，经招聘考试领导小组批准，可降低报名人数与岗位数比例开考。

2.本公告中关于年龄、学历、资格、户籍等期限的计算截止时间为2020年10月31日（含当日）。

3.报名后的各项招聘环节，均以“鸡东县人民政府网”发布通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。

4.政策加分

本公告中的“项目生”，是指在鸡西市参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”（不含“村村大学生培养人员”）服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生，3年内参加乡镇级、县级、市级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年且经考核合格的高校毕业生经考核合格，可享受项目生相关待遇。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。从鸡西应征入伍服满义务兵役退伍高校毕业生符合条件的均可报考，并享受黑政办发[2013]42号文件规定的加分政策。报名时未提供“项目生”主管部门出具的相关证明材料，则不能享受相关政策。

5.由用人单位负责资格审查，本次考试实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，一经查实即计入我县事业单位报考诚信档案。

五、考试

考试采用笔试和面试方式进行，重点考察职业道德、职业规范、基本素质和专业能力。招聘考试工作领导小组将根据报考人员分数总体状况研究确定最低合格分数线。具体考试时间、地点等相关事宜以《准考证》为准。

考试总成绩=笔试成绩（含政策加分）+面试成绩，考试成绩保留到小数点后两位。

六、考核

根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若考试总成绩相同，依次以笔试成绩、笔试试题的分值权重从高分到低分顺序确定体检和考核人选。

考核工作在招聘考试领导小组的指导下组织，县人力资源和社会保障局具体负责实施。对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。

如在考核过程中有弃权的考生，此岗位依次递补。对递补的考生如成绩出现并列，依次以笔试成绩、笔试试题的分值权重从高分到低分顺序确定体检和考核人选。

七、公示和聘用

1.根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，统一在“鸡东县人民政府网”进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。

2.拟聘用人员实行事业编制聘用管理。按照相关政策和程序办理聘用手续。试用期为6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期为五年，不合格的解除聘用合同。聘用人员相关待遇按所报考的事业单位经费形式、有关待遇及政策执行。

八、纪律与监督

各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0467—5562839、0467—5587821

监督电话：0467—5563021、0467—5584330

九、其他事项

1.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

2.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

附表1：《鸡东县公办幼儿园公开招聘幼儿教师计划表》.xls

附件2：《鸡东县公办幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表》.docx

附件3：《报考人员诚信承诺书》.docx

鸡东县人力资源和社会保障局

2020年12月3日

2023年黑龙江省齐齐哈尔市甘南县教师招聘公告

2020年甘南县公开招聘教师公告

按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《黑龙江省事业单位公开招聘人员实施细则》，经县政府同意，拟面向高校毕业生招聘教师，现公告如下：

一、招聘岗位简介

第一中学、第二中学、兴十四高级中学、职业技术教育中心学校、第六中学、第三中学、八一学校、实验小学、第四小学、第五小学、第六小学、幼儿教育中心以上十二所学校均为财政全额拨款事业单位，隶属于甘南县教育局。

二、招聘范围与计划

本次招聘范围为全日制统招高等学校2018、2019、2020年毕业生（未签订三方协议人员）和2021年应届毕业生；本次计划招聘40名教师，具体岗位详见《甘南县2020年面向高校直招毕业生计划表》（附件１）。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、品行端正；

2、热爱教育事业并志愿从事教学工作，具有良好的政治思想素质，品学兼优；

3、按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020]24号）要求，2020年高校毕业生可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格，对于未取得教师资格证书先上岗的高校毕业生需在1年试用期内取得相应证书，否则试用期满后解除聘用合同；报考职教中心岗位的毕业生，应在录取后2年内取得相应教师资格，否则解除聘用合同；具有统招研究生学历人员可在录取后2年内取得相应学科的教师资格证书，否则解除聘用合同；

4、具有正常履行教师职责的身体条件；

5、符合岗位需求的其他条件。

（二）下列人员不得报名

1、在校期间曾受过处分的；

2、在校期间有不诚信记录的；

3、相关法律法规规定不得报考的。

（三）招聘对象

1、第一中学、第二中学招聘对象为师范类普通高校本科第二批次及以上录取的毕业生；

2、兴十四高级中学、第六中学、第三中学、八一学校、实验小学、第四小学、第五小学、第六小学、幼儿教育中心招聘对象应为普通高校本科第二批次及以上录取的毕业生；

3、职教中心招聘对象应为普通高校本科第二批次及以上录取的毕业生或通过“三校生对口升学考试”被普通高校本科第二批次及以上录取的毕业生；

四、实施步骤

本次招聘工作由县教育局和县人社局共同组织实施，县纪检监察部门全程监督。

1、报名与资格审查

采取网上报名与现场报名两种方式进行。

网上报名：报名时间为2020年9月8日前。将报名登记表、身份证、学历证书、学信证明、本科第一批次、第二批次证明、学生成绩单、教师资格证、三方协议等相关材料邮寄到邮箱：renshigu606@163.com,联系方式：0452--5637630、0452--5637631，0452--5637632。

现场报名：持相关材料于2020年9月8日上午，在哈尔滨师范大学现场报名，所有报名人员9月8日上午在哈尔滨师范大学现场当场确认报名资格。

需提交以下材料：

（1）报名登记表一式两份（到附件2中下载）；

（2）有效居民身份证原件及其复印件，近期2寸免冠彩色同版照片3张（写清姓名报考岗位）；

（3）入学录取名册复印件加盖学校公章；

（4）学习成绩单原件及复印件1份；

（5）思想品德鉴定表1份；

（6）院校推荐信、学历证明或学信证明1份；

（7）三方协议。

２、报名注意事项

（1）所有报名人员必须用有效身份证报名，并于9月8日上午到哈尔滨师范大学招聘现场领取面试通知单。

（2）报考人员应如实提交有关信息和材料。凡伪造证件、弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果均由本人负责。

（3）2021年毕业生应于2021年8月31日前取得相应毕业证、报到证等，否则不予聘用。

３、面试

由人社、教育共同组织对报名人员的资格审查，现场进行面试。面试以试讲的方式进行，时间为15分钟，试讲内容为报考岗位的现行教材。面试设考官组，由7名考官组成，记分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩现场公布，按面试成绩确定拟聘用人员，面试成绩低于60分的不予聘用。

４、考核与体检

拟聘用的毕业生考核由教育局负责，主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，经考核不合格者取消聘用资格；对考核合格者进行体检，由教育局组织进行体检，体检标准参照“黑龙江省教师资格申请人员体检标准”，体检不合格者取消聘用资格。

５、公示与聘用

拟聘用人员，在甘南县政府网（http://www.gannan.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，由县教育局和各招聘单位按照事业单位聘用规定程序到人社部门和编制部门办理聘用、进编手续。被聘毕业生7日内无故不到用人单位报到者或没有按规定时限取得相应资格证书的取消录取资格。被聘毕业生5年内不得调离甘南县。

五、回避制度

参加本次招聘的工作人员执行回避制度，凡工作人员与报考人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。

六、纪律要求

报考人员必须遵守招考工作有关要求，服从招聘主管部门安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令执行)由县事业单位招聘领导小组对其进行处理。

本公告由甘南县直招教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由甘南县直招教师工作领导小组研究决定。

附件1：甘南县2020年面向高校直招毕业生计划表.xls

附件2：甘南县2020年面向高校直招毕业生报名登记表.doc

甘南县人力资源和社会保障局

二〇二〇年八月二十七日

2023年黑龙江省佳木斯市教师招聘公告（75名）

佳木斯市教育局直属学校赴全国大学生招聘会现场公开招聘教师公告

为引进高层次和紧缺专业优秀人才，促进教育可持续发展。经市委、市政府决定，市教育局直属学校拟高校现场公开招聘教师75人。具体事宜公告如下：

一、招聘类别与名额

本次计划招聘教师75人。其中高中教师45人，初中教师15人，幼儿教师15人。具体岗位及其他要求详见附表1。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

招聘对象为2022届普通高校统招研究生、本科生，具有相应类别教师资格证（相关证明）。高校现场招聘立足于东北师范大学、华中师范大学等教育部所属6所师范类院校毕业生；延边大学、哈尔滨师范大学等高校毕业生。

（二）招聘条件

1.贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

2.关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展。

3.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

4.年龄：本科生27周岁以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。

5.学历：

（1）市直属省级示范高中，必须具有普通高校统招本科或普通高校统招硕士研究生以上学历，具备高中教师资格。特需学科的教师可视具体情况适当放宽学历要求，但不得低于普通高校统招本科学历。以普通高校统招硕士研究生、公费师范毕业生为补充新进教师的重要渠道。

（2）市直属职业学校，必须具有普通高校统招本科以上学历，具备中等职业或高中教师资格。

（3）市直属初中，必须具有普通高校统招本科以上学历，具备初中及以上教师资格。

（4）市直属小学，必须具有普通高校统招本科以上学历，具备小学及以上教师资格。

（5）市直属幼儿园，必须具有普通高校统招本科或幼儿师范类专业大专以上学历，具备幼儿园及以上教师资格。

（6）民族学校、特殊教育学校，必须具有普通高校统招大专以上学历，具备相应教师资格。

（7）以上原始学历标准均不含三表（不包括普通高校统招硕士研究生及以上）。

（8）所学专业与招聘岗位要求一致或相近，专业大类参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》划分，符合招聘单位岗位其他要求。

（9）研究生、公费师范毕业生优先。

6.2022年毕业生必须保证在2022年7月31日前取得相应毕业证、教师资格证、学位证和报到证。未按期取得相关证书，不予聘用。

三、报名时间、地点及相关事宜

1.自公告发布之日起，由本人现场报名并填报相关表。

2.报名时间及地点：

哈尔滨师范大学报名点:

报名时间：2021年12月5日9时30分—6日15时00分报名结束

报名地点：哈尔滨师范大学江北校区师创空间一楼

东北师范大学报名点：

报名具体时间、地点及招聘岗位：见东北师范大学就业网站公告。

此次招聘为全国高校2022届毕业生教育人才招聘会，招聘范围为符合招聘条件的所有2022届毕业生。

3.咨询电话：详见附表一

4.报名时需提交的有关资料：

本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证、个人简历、教师资格证（国考合格证明）、大学学业成绩表（教务章）、高考录取单（档案馆盖章）、中共党员证明、奖学金证书等相关加分材料(校方提供等级证明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》（两份）及《公开招聘教师报名表》。

以上材料含原件及一份复印件。

四、实施步骤

（一）发布信息。在所需招聘的高校点网上公布招聘信息，同时公布相应附表及佳木斯市教育局直属学校到高校现场招聘时间安排。具体招聘岗位以校园就业网站发布信息为准。

（二）现场报名及资格审查。

应聘者需携带相关材料及表格由招聘工作组进行资格审查。

依据审查和资历评价结果按1:3的比例确定参加面试人员（先看学历、研究生、公费师范生优先，同等条件下看高考成绩，进行排序）。如资格审查通过人员在面试环节，出现放弃情况使进入面试人员比例低于1：3时，依据资格审查成绩从高到低依次等额递补确定参加面试人员或取消该招聘岗位。

资格、资历审查贯穿于现场招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

（三）综合素质考核。由专家评审组对报名合格人员进行综合素质量化考核。

1、考核方式

按应聘者报考学校及岗位进行考核。

（1）考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课15分钟，试讲8-10分钟，答辩5分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试达不到70分的，不予聘用。

（2）专家组考核评委由7人组成。随机抽取各类别专家，担任主评委及评委，教学能力测试评分时适当增加主评委权重。

2、考核程序

（1）资历评价（20分）。

报名时，由专家评审组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评审组及组长在考生《资历考核表》中签字确认。

（2）教学能力测试（50分）。

①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

②教学能力测试。各专家考核组评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试（试讲）时间8-10分钟。考核结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，专家考核组评委及组长在考生《面试考核表》中签字。

（3）专业素质测试（30分）。

教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩）时间5分钟。内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，考生、专家考核组评委及组长在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。

3、核定总成绩

结束后，由专家评审组负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属学校到高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家考核组评委、组长在该表上签字确认。

考核过程中如遇有特殊情况，需按规定报备。

（四）签订协议

由招聘单位与进入考核人选现场签订“三方协议”，如在现场聘用时，不予签订协议者视为自动放弃聘用，经本人或专家组联合签名确认，可根据面试成绩由高到低补聘。如遇有特殊情况，需按规定报备。

（五）考核与体检

由毕业高校对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。对考核合格人员按实际招聘人数等额由教育局、人社局组织体检，体检时间另行通知，体检费交体检医院。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。

（六）公示与聘用

根据招聘计划，按考核总成绩从高到低和体检结果确定拟聘人选，由佳木斯市招聘领导小组对拟聘用人员名单在佳木斯市人民政府网上公示7个工作日。公示期间，如对拟聘人选有异议可在公示期内向佳木斯市招聘教师工作领导小组反映，公示期结束后，不再受理。

经公示无异议的拟聘人员，由佳木斯市人力资源和社会保障局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1年。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

（七）待遇

报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

在组织实施公开招聘过程中，严格执行省、市疫情防控相关要求。

附件：..附件1：佳木斯市教育局直属学校赴全国大学生招聘会现场公开招聘教师计划表11.23.xlsx

附件2：报名表.xls

附件3：承诺书.doc

佳木斯市教育局

2021年11月24日

2023年黑龙江省牡丹江市教育局直属学校教师招聘公告

2023年牡丹江市教育局直属学校招聘优秀和紧缺专业教师公告

 为促进全市教育事业可持续发展，亟需引进优秀和紧缺专业毕业生，经研究决定，现就招聘优秀和紧缺专业教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

   1.坚持学科结构合理，向专业紧缺学科倾斜的原则。

   2.坚持个性、特长与综合素质相结合的考核原则。

3.坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

牡丹江市教育局直属学校计划招聘财政全额预算拨款事业编制高层次和紧缺专业教师10名，招聘学科不限。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本次招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、北京体育大学（只针对体育学科）7所院校符合报考条件的全日制统招2023年应届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想政治素质好，品行端正，志愿从事教育工作。

  2.贯彻党的教育方针，遵守规章制度，能够执行教学计划，履行教师聘约，完成教育教学任务；关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。

3.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件，身体健康并具有良好的心理素质。

4.年龄35周岁及以下（1987年4月4日及以后出生）。

5.须在2023年7月31日前取得本科及以上毕业证证书，学士及以上学位证书。

6.所学专业与申报学科对口，硕士研究生及以上人员本科应为全日制统招，本、硕专业学科范畴一致。

7.考生根据教师资格证层次与专业申报相应岗位。

8.因犯罪受过刑事处罚以及其他依照法律法规规定不得招聘到事业单位工作的人员，不得报考。

9.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的，不得报考。

四、实施步骤

1.现场报名

报名时间：2023年4月7日8:30分至4月7日11:00。

报名地点：东北师范大学就业中心。

2.报名材料。应聘者需携带本人身份证、毕业学校应届毕业证明、学位证明、教师资格证（国考合格证明）、大学学业成绩表（教务章）、中共党员证明、奖学金及论文等级证书(校方提供等级证明)、在校思想政治考核材料、三方协议书、本人填写的《牡丹江市教育局直属学校招聘优秀和紧缺专业教师报名登记表》。以上材料含原件及一份复印件。

3.资格审查。由招聘工作小组进行资格审查，同时根据应聘者提供的原始证书及材料对其学历情况、获奖励情况等进行资历评价，资历评价只作为专家组选人用人的参考依据。

· 结构化面试

招聘7所院校按照考生报考的学科直接采取结构化面试的方式进行。结构化面试分三个层面，教育理论知识、专业理论知识、组织协调能力，满分100分。内容：①教育理论知识；②专业理论知识；③案例分析。资历评价作为专家组选人用人的参考依据。

面试结束后，根据考生面试表现和用人单位学科需求，按照双向选择的原则，签订三方协议。双向选择达不成一致或面试成绩低于70分者不予聘用。

（三）考核体检

1.考核工作。采取多种方式，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，形成考核报告。

2.体检。考核合格人员参加体检，参照《公务员录用体检通用标准》（试行），在二级甲等以上综合性医院组织实施。考核或体检不合格的人员取消聘用资格，在报考同一岗位面试成绩不低于70分人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次

（四）公示及办理聘用手续

根据面试成绩和考核、体检结果确定拟聘用人选，公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议人员，办理聘用手续。新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核不合格人员取消聘用资格。

五、有关要求

1.招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督，参加招聘工作的所有人员，要严格执行规定程序，遵守工作纪律，实施回避制度。

2.考生在报考过程中，应保持电话畅通，及时登录相关网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。若因个人原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

政策咨询电话：0453-6171879

监督举报电话：0453-6172008

附件：牡丹江市教育局直属学校招聘优秀和紧缺专业教师报名表.xls

牡丹江市教育局直属学校

招聘优秀和紧缺专业教师

     工作领导小组办公室

2023年4月4日