深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2023年6月公开招聘教研员及教师入围体检人员名单及体检相关事项的公告 重庆市公办幼儿园招聘教师公告时间表格下载
深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2023年6月公开招聘教研员及教师入围体检人员名单及体检相关事项的公告
深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2023年6月公开招聘教研员及教师的现场资格确认及面试工作已顺利结束。现将入围体检人员名单及体检等相关事项公告如下：
一、入围体检人员名单
根据《深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2023年6月公开招聘教研员及教师的公告》及相关要求，依成绩从高到低排序，根据各岗位拟聘名额等额确定入围体检人选（详见附件）。
若入围体检人员放弃体检并履行相关手续，则顺位递补该岗位成绩在80分及以上的考生进入体检程序。
二、体检时间、地点
具体体检时间及地点将以短信方式通知。
三、体检程序
（一）领取体检表格
请入围体检人员持本人身份证原件及一寸彩照于体检当日8:00前到指定医院前台签到并领取体检表。
（二）上交体检表
全部项目检查完毕后，体检者将体检表交回指定医院体检科。
四、体检注意事项
（一）入围体检人员本人务必于指定时间内到达指定地点体检。不按时参加体检的考生，视为自动放弃体检和聘用资格。如有特殊情况，请提前与罗湖区教育局联系说明情况。体检费用由罗湖区教育局统一支付。
（二）体检过程中，考生须服从工作人员安排。如严重违反纪律，将取消体检和聘用资格。
（三）凡有冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等情况的，取消该考生体检和聘用资格；属工作人员或医务人员帮助考生弄虚作假的，将按有关规定予以处理。
（四）考生体检前忌过度劳累，应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物。体检时请空腹抽血，抽血后方能进食。
（五）作X光检查时请摘掉项链等饰品；查视力时请摘掉隐形眼镜。
（六）体检结束后请考生保持通讯工具畅通，以便及时联系。
五、体检标准
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检合格方可聘用。
六、联系方式
联系电话：0755-22185716，0755-22185677；
咨询时间：工作日上午9：30-11：30，下午14：30-17：30。
附件：深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2023年6月公开招聘教研员及教师入围体检人员名单
深圳市罗湖区教育局
2023年7月13日
附件：
1．附件：深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2023年6月公开招聘教研员及教师入围体检人员名单.pdf
2023年萍乡市湘东区公开招聘公办幼儿园合同制辅助性岗位39人的公告
2023年萍乡市湘东区公开招聘公办幼儿园合同制辅助性岗位39人的公告http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-1209:21 江西教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习萍乡市湘东区教师招聘安排
报名时间：7月12日(星期三)至2023年7月19日(星期三)17:00（周末除外）
笔试时间：7月29日(星期六)上午9：00-11：00
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受湘东区教育局委托，萍乡明曌人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制辅助性岗位39名。
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
二、招聘岗位及具体条件
(一)招聘岗位
公开招聘合同制辅助性岗位39名，其中合同制幼儿教师33名、合同制幼儿保健员6名。
(二)招聘条件
1.合同制幼师招聘条件
第一类：面向社会招聘
招聘对象为全日制大专或学前教育专业中专及以上毕业生(含2023年应届毕业生)。招聘对象需同时具备以下条件：
(1)具有教师资格证书(含参加2023年春季教师资格认定、且在2023年8月底前取得教师资格证书的人员)
(2)年龄不超过35岁(1988年6月30日及以后出生)
(3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2022年6月30日)
(4)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
第二类：在湘东区公办幼儿园或小学工作三年及以上且仍在岗的自主聘请的教师
招聘对象具有大专或学前教育专业中专及以上毕业证，需同时具备以下条件：
(1)具有教师资格证书(含参加2023年春季教师资格认定、且在2023年8月底前取得教师资格证书的人员)
(2)经所在乡镇中心校和幼儿园或小学认定工作经历(中心校和幼儿园或小学盖章、中心校校长和幼儿园园长或小学校长要签字)，年龄不超过45岁(1978年6月30日及以后出生)
(3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2022年6月30日)
(4)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
2.合同制幼儿保健员招聘条件
(1)具备《执业医师资格证书》或《护士资格证书》(含在2023年8月底前取得上述资格证书的人员)
(2)具备全日制临床、中医、公卫或预防专业中专及以上学历或全日制护理专业中专及以上学历，专业不限
(3)年龄不超过35岁(1988年6月30日及以后出生)
(4)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2022年6月30日)
(5)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
(三)有下列条件之一者，不得参加应聘
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的
(2)曾被开除公职的
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的
(4)现已派遣至湘东区公办幼儿园合同制人员不能报考，两年内被派遣至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员不能报考
(5)因其他原因不适合此工作的。
三、招聘程序
公开招聘工作按照以下步骤组织实施：
(一)信息发布
招聘公告于7月11日(星期二)在招聘网站、湘东发布微信公众号同时发布。
(二)报名
1.时间及地点
从7月12日(星期三)起开始报名(周六、日除外)，报名截止时间为2023年7月19日(星期三)17:00。
报名地点：湘东区辉煌大厦8楼801室
2.报名方式
(1)现场报名：考生到湘东区辉煌大厦8楼801室进行现场报名。
(2)网上报名：招聘网、湘东区政府信息公开网下载填写《湘东区2023年招聘合同制幼儿教师报名登记表》或《湘东区2023年招聘合同制幼儿保健员报名登记表》，发送至电子邮箱423392761@qq.com后，进行电话确认13667999611。
(三)资格审查
1.时间：2023年7月21日(星期五)9：00-12：00
2.地点：湘东区教育局一栋七楼会议室
3.资格审查时应提供的材料
(1)身份证、户口簿、毕业证(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、教师资格证、《执业医师资格证书》或《护士资格证书》等有效证件原件及复印件一份
(2)近期同底2寸免冠照片2张
(3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)
(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明
(5)由湘东区公办幼儿园或小学自主聘请的教师，其3年及以上工作经历证明材料
(6)与外县区学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予报考。
联系人：钟先生13030566888
李恋13667999611
备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。
(四)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间：7月29日(星期六)上午9：00-11：00
(2)笔试地点：湘东中学汇贤楼
(3)笔试内容：
①合同制幼师笔试内容：合同制幼师测试学前教育基础知识，总分100分。笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
②幼儿保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2比例确定入闱面试人员。参加面试人数达不到规定比例，则按实际参考人数确定面试入闱人员。详见“湘东发布”或“湘东教育”微信公众号。
2.面试
(1)面试时间：2023年8月5日(星期六)
(2)面试地点：湘东中学汇贤楼
(3)面试内容：
①合同制幼师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺展示等方式进行。才艺展示为必选项目和一个自选项目，自选项目：儿歌弹奏、舞蹈、讲幼儿故事必选项目：儿歌视唱。说课时间8分钟才艺展示时间10分钟，分段计时。面试成绩总分100分，说课占40%，才艺占60%(考生成绩当日公布，预录名单当日公示)。
②幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。面试成绩总分100分。
3.考试成绩计分规则
①面试评分规则
若同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩作为最终面试成绩。
②考生成绩计分办法
幼师考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
幼儿保健员考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)拟入闱体检人员的确定
根据岗位总成绩从高分到低分按1：1的比例确定预录人员，并进入体检和考察。如总成绩相同时，以面试成绩高者优先面试成绩相同时，学历高者优先学历相同时，幼师专业者优先。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。体检、考察、预录公示见“湘东发布”或“湘东教育”微信公众号。
四、选岗
1.选岗时间：待通知
2.选岗地点：湘东区教育局一栋七楼会议室
3.选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。
五、聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，与我公司签订劳务派遣合同，再派遣到相关公办幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于5.2万元/年(含四险一金单位部分)，四险一金(养老保险、医疗保险含生育保险、失业险、工伤险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。
六、其他
资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：湘东区教育局人事股0799-3434220萍乡明曌人力资源有限公司0799-3377966
本公告由萍乡明曌人力资源有限公司负责解释。
附件：湘东区2023年招聘合同制幼儿教师报名登记表
湘东区2023年招聘合同制幼儿保健员报名登记表
报名登记表请长按二维码进行下载
2023年7月11日
原文标题：关于公开招聘公办幼儿园合同制辅助性岗位的公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/wgbFg_v6Ksfav2RRiw4LYg
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为全面加强我区公办幼儿园教师队伍建设，进一步加快学前教育发展，结合凉州区实际，经区政府研究，决定在区级层面为公办幼儿园公开招聘一批聘用制教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2023年计划公开招聘幼儿教师122人，其中：城区公办幼儿园88人(第八幼儿园3人、第九幼儿园2人、第十幼儿园2人、第十一幼儿园2人、第十二幼儿园3人、第十三幼儿园9人、第十五幼儿园14人、第十六幼儿园8人、第十七幼儿园6人、第十八幼儿园14人、第十九幼儿园19人、第二十幼儿园6人)，农村公办幼儿园34人(韩佐镇中心幼儿园2人、发放镇中心幼儿园3人、金沙镇中心幼儿园2人、新华镇中心幼儿园2人、九墩镇中心幼儿园2人、谢河镇中心幼儿园1人、下双镇中心幼儿园2人、怀安镇中心幼儿园2人、清水镇中心幼儿园2人、中坝镇中心幼儿园3人、永丰镇中心幼儿园2人、和平镇中心幼儿园2人、大柳镇中心幼儿园3人、羊下坝镇中心幼儿园3人、发放镇双树幼儿园3人)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有符合岗位要求的工作能力。
(六)具有大专及以上学历，且具有幼儿园教师资格证，并取得二级乙等及以上普通话等级合格证书。
(七)年龄条件：报名时年龄在18周岁以上、35周岁以下。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
(一)曾因违法受到刑事处罚的
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的
(三)受处间或者影响期限未满的
(四)曾被开除公职的
(五)到定向单位工作未满服务年限，按规定不能报考的
(六)在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的
(七)聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的
(八)被依法列为失信联合惩戒对象的
(九)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、综合成绩与初选人员确定、考察与体检、公示及聘用等程序进行。
(一)网上报名与资格初审
1.报名时间：2023年7月8日8:30至7月10日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
(1)本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员需在电脑端点击报名平台链接(https://sydwzp.zgrsw.cn/ksbm/main.html?zkxmid=3156)前往报名入口，注册登录账号，准确填写本人信息，妥善保管用户名和密码。
(2)应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录后，按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的本人居民身份证(或有效期内的临时身份证)、学历证书、在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料的扫描件。
(3)根据公告要求和招聘条件，对应聘人员提交的报名信息进行网上初审。应聘人员可于报名次日登录报名系统查询资格初审结果。网上资格初审截止时间为2023年7月11日12:00。
3.开考比例：笔试开考比例(计划招聘人数和报名人数之比)不得低于1∶2，不足1∶2时按1∶2比例核减招聘计划。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式，实行百分制。
1.笔试内容：笔试内容为幼儿教育综合知识，满分为100分。
2.笔试时间：2023年7月15日(星期六)9:00-11:00。
3.笔试地点：以《笔试准考证》确定的地点为准。
4.打印《笔试准考证》时间：2023年7月13日9:00至7月15日9:00，应聘人员登录报名系统自行打印笔试准考证并妥善保管。
5.笔试证件：参加笔试时，应聘人员应提供本人身份证(或有效期内临时身份证)和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。
6.成绩公布：在笔试结束后5天内，在武威市凉州区人民政府网站公布笔试成绩。
(三)资格复审
1.按招聘计划人数与资格复审人数1:1.5的比例，依笔试成绩按到低分的顺序依次确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入资格复审环节。
2.现场资格复审于2023年7月20日在凉州区教师进修学校进行。应聘人员在资格复审时须按招聘条件提供与本人报名信息相一致的本人居民身份证(或有效期内的临时身份证)、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料原件及复印件。应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假报名材料或报名信息不实影响资格审查结果的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的空缺，按笔试成绩由到低分顺序等额递补，末位成绩并列者一并递补。
(四)面试
1.资格复审合格人员即为参加面试人员，区招聘办在面试前2天发放面试通知书。
2.面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力，同时考察其语言表达是否准确、流畅，仪表是否端庄大方等。
3.应聘人员凭笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证(或有效期内的临时身份证)原件参加面试，缺一不得参加面试。
4.具体面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)综合成绩与初选人员确定
综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
依据综合成绩从到低分依次确定初选人员，招聘计划末尾综合成绩并列者，笔试成绩高者确定为初选人员，若笔试成绩也相同时，通过加试(加试以结构化面试的方式进行)确定初选人员。
(六)考察和体检
1.考察采取实地考察方式对初选人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、现实表现、岗位适应能力及人事档案、学籍档案等情况。
2.在考察合格人员中按综合成绩从到低分等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和幼儿园教师体检相关规定组织实施，费用由应聘人员承担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
3.因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检资格而形成的岗位空缺，从应聘人员中按综合成绩由到低分的顺序等额递补。
(七)公示
区招聘办根据综合成绩及考察和体检结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在武威市凉州区人民政府网站进行公示，公示期为5天。
区招聘办对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从符合递补条件应聘人员中按综合成绩由到低分的顺序等额递补。
(八)聘用
公示无异议的拟聘人员，按综合成绩从到低分依次自愿选择工作单位。综合成绩并列的，由笔试成绩高者优先选择仍无法确定先后顺序的，由并列人员先抽签确定次序，再依次选择工作单位。如应聘人员自愿放弃选择工作单位，形成的岗位空缺从符合递补条件应聘人员中按综合成绩由到低分的顺序等额递补。选择工作单位程序结束后，由用人单位按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定与应聘人员签订聘用合同，聘期3年(含试用期2个月)，报凉州区教育局备案。招聘教师不占用事业编制。
四、待遇
区级层面招聘教师工资标准为每人每月3220元(其中：最低工资1720元，岗位补贴1500元)。同时按社会保险最低缴费基数缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，单位缴纳部分由区财政承担，个人缴纳部分由个人负担。如遇最低工资标准和养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险出现政策性调整，招聘人员工资待遇随之调整。
五、注意事项
1.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费。
2.武威市凉州区人民政府网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要平台，在整个招聘工作期间，应聘人员应在该网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
3.准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
4.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，不论在任何环节，一经查实，立即取消资格，并按照相关规定处理。
5.本公告由凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
凉州区教育局：0935-2212693
凉州区2023年公办幼儿园区级层面
招聘教师工作领导小组办公室
2023年7月6日
原标题:凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师公告
文章来源:http://www.gsliangzhou.gov.cn/art/2023/7/6/art_2702_1120213.html
（责任编辑：李明）
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阳江市江城区2023年公开招聘教师公告
为进一步加强我区教师队伍建设，根据《关于推进中小学教师“县管校聘管理改革的指导意见”》（粤教师〔2017〕13号）精神和《阳江市事业单位公开招聘人员实施办法》（阳办发〔2010〕8号）的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区面向全国公开招聘事业编制教师100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高等学校毕业生。其中：
（一）普通高等学校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年8月31日前提交岗位招聘条件要求的学历、学位证书及教师资格证原件，否则取消聘用资格。
（二）除应届毕业生外，其他符合条件的报考人员须于报名结束之日前取得岗位招聘条件要求的学历、学位证书及教师资格证原件。
二、招聘岗位、专业及人数
阳江市江城区2023年公开招聘教师岗位表（详见附件）
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）年龄要求：年龄须在35周岁以下，即1987年7月8日以后出生。
（六）根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）有关精神，对2021年、2022年及2023年在阳江市江城区内参加“三支一扶”且服务期满考核合格并参加本次公开招聘的人员，笔试成绩加10分（即合成总成绩前的笔试成绩加10分）。符合加分条件的报考人员报名时需提供广东省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》原件给现场工作人员进行加分资格审核（2023年服务期满考核合格但暂未取得证书的，须持有人社部门出具的“三支一扶”人员相关证明），未进行现场加分资格审核的视为放弃加分。
（七）严格“持证上岗”，报考人员须在本公告规定的时间内取得并提交教师资格证原件，否则取消聘用资格。
（八）符合招聘岗位所规定的其它条件。
（九）国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在报名资格审核时出具工作单位及其主管部门同意报考书面证明。
（十）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员和刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及存在刑事犯罪记录的人员，不得报考；
2.广东省内事业单位专项公开招聘已被聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员，不得报考；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考；
4.聘用后即构成回避关系的人员，不得报考；
5.法律法规和规章规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；
6.阳江市江城区内所有公办学校（幼儿园）的在岗在编工作人员，不得报考。
四、报名和资格审核
（一）报名方式
本次考试采用现场报名的方式，委托他人代报名的，须由委托人出具委托书（委托书式样见附件），报名时须提供委托书，委托人、受托人身份证原件及复印件。
报名时间：2023年7月9日--7月15日上午8:30--12:00；下午2:30--5：30
报名地址：阳江市江城区新江北路347号江城区行政服务中心6号楼一楼阶梯会议室
联系电话：3109131（江城区教育局）， 3106199（江城区人社局）
（二）报名程序
报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件，仔细对照所学专业及招考专业，准确把握有关岗位的资格条件，确认符合后在本公告规定的时间内携带相关证明资料到现场报名：报名表（报名表除签名及日期外，其余不得手写，相片需插入电子照片彩印出来。此电子照片请保存到手机相册以备现场报名时上传到系统）、身份证、毕业证书、学位证书（未取得毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生需提供《普通高校毕业生就业推荐表》）、教师资格证书（若为暂未取得教师资格证的2023年应届毕业生，需提供普通话二乙以上（含二乙）等级证书原件和在有效期内的中小学教师资格考试合格证明原件或《师范生教师职业能力证书》原件）和其他相关证书原件及复印件1份、大一寸彩色相片1张（以符合加分条件的“三支一扶”人员身份报考的，还需提供《广东省“三支一扶”合格证书》原件及复印件或人社部门相关证明一份）。报考人员经现场资格审查合格后方可参加考试。
（三）报名注意事项
1.招聘单位根据用人要求，参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。报考人员所学专业为《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合该具体培养方向。如“企业管理专业（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，如某岗位设置为“企业管理（财务管理）（A120202）”，则所学专业为“财务管理”方向的人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的人员不可报考。除专业目录中列出的培养方向外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考的专业依据。
报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报考资格。报考必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
4.本公告要求报名时提交的各种证件、证书须在报名结束之日前取得,并实际持有原件。
5.本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数（如年龄、学历）。
（四）领取准考证
考生请于2023年7月24日至25日凭身份证到报名地点领取准考证；考生指定人代领准考证的，请提供双方身份证原件。
五、考试
（一）笔试
1.笔试内容：教育类综合笔试
2.笔试时间：2023年7月29日上午9:30—11:30
笔试地点：以准考证为准
（二）面试
1.在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
2. 面试内容：面试采用说课的形式,说课内容为报考岗位相关学科任选一节课的内容。例如：报考小学语文教师岗位的，在统编版的小学一至六年级的语文课本中自选一节课的内容进行说课。面试时间为15分钟。
3.进入面试人员名单、面试时间和地点将在江城区人民政府网（http://www.jiangcheng.gov.cn/）上公布。
（三）考试成绩
1.笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。
2.总成绩合成方法：考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
3.考试总成绩合格分数线为60分。
六、体检、考察
考试完成后在江城区人民政府网（http://www.jiangcheng.gov.cn/）公布考试成绩，依总成绩从高至低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选（体检或考察不合格的，按同一岗位考试总成绩高低顺序依次递补）。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检及之后一切入职相关环节。体检费由考生负责。体检、考察事宜另行通知。
因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。
七、公示与聘用
拟聘用人员在江城区人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。一经受聘需与所聘单位签订连续服务期为5年的聘用合同，不签订则视为自动放弃聘用资格。期间，因个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定，并记入个人档案，3年内不得参加我区公办学校公开招聘教师考试。未满服务期不得调离本单位，辞（离）职或未经单位允许脱产进修的均属于个人违约行为。
八、注意事项
（一）笔试成绩、面试成绩、公示情况可登陆江城区人民政府网（http://www.jiangcheng.gov.cn/）查询。
（二）笔试、面试必须凭准考证和本人身份证进场。
（三）本次考试不指定参考用书、考试培训机构。
九、本次招聘由阳江市江城区教育局牵头，阳江市江城区人力资源和社会保障局协助组织实施，并拥有本公告的最终解释权。
附件：1.阳江市江城区2023年公开招聘教师岗位表.xls
2.阳江市江城区2023年公开招聘教师报名表.doc
3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
4.2023阳江市江城区公开招聘教师报名委托书.docx
阳江市江城区教育局 阳江市江城区人力资源和社会保障局
2023年6月29日
2023湖北孝感市云梦县公办幼儿园和义务教育学校教师招聘体检、考察公告
根据《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》、《云梦县2023年公办幼儿园及义务教育学校教师公开招聘公告》《云梦县2023年公办幼儿园和义务教育学校教师公开招聘面试公告》等要求，现就云梦县2023年公办幼儿园和义务教育学校教师公开招聘的体检、考核有关事项公告如下：
一、体检、考核对象
体检、考察工作由云梦县教育局组织,本次体检考察对象共299人，其中：湖北省农村新机制教师岗位37人、公办幼儿园教师岗位60人、城区义务教育学校教师岗位192人，自主招聘农村义务学校教师10人(名单详见附件1)。
二、体检
1.体检时间
2023年7月16日(星期日)—7月17日(星期一)，共2天。体检对象于当日上午7：00报到，7：30开始体检。总体安排如下：
7月16日：城区义务教育学校教师岗位192人。
7月17日：湖北省农村新机制教师岗位37人、公办幼儿园教师岗位60人、自主招聘农村义务学校教师10人、新机制教师岗位17人，共107人。
2.体检集中地点
云梦县人民政府广场。
3.有关要求
(1)体检对象凭身份证、笔试准考证参加体检，体检对象需同时携带与笔试准考证同底的登记照片1张。体检费200元(微信支付)。
(2)体检前日晚21：00后禁食，23:00以前就寝。体检当日早上禁食禁水。女性体检人员不要穿着带有金属饰品的连衣裙或内衣裤、不化妆、不穿连裤袜，不戴饰品。
(3)妊娠期考生在体检时应及时告知体检医生。在体检环节，妊娠生产期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠生产结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理聘用审批手续。聘用公示可与同批次考生一并进行。
(4)对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。体检对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内向云梦县教育局人事股提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。复检工作由云梦县教育局局组织实施，复检费用由考生自理。
(5)按照国家统一的中小学和幼儿园教师资格认定体检要求的相关项目和标准执行，不得漏项、漏检，《体检表》在体检登记处现场统一领取。
(6)对隐瞒病史、弄虚作假或冒名顶替的考生，取消聘用资格。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
三、考核
考核采取函调形式进行，坚持德才兼备、以德为先标准，主要考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况(考察对象应保持通讯畅通，提前向现工作单位、毕业学校或社区汇报考察事宜，与本人档案管理部门联系沟通，配合考察组做好相关工作)。在考核工作中请考生提供以下材料：
1.本人人事档案
2.《云梦县2023年公开招聘教师考生考核表》(附件2)
3.银行征信证明(从中国人民银行征信中心网站http://www.pbccrc.org.cn/下载打印，考生本人手写签名)。
4.全国法院被执行人综合查询结果(从中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/查询并截图打印，考生本人手写签名)。
5.无犯罪记录证明(可在户籍当地的公安系统微信公众号自助办理生成并打印)。
6.亲笔撰写的个人自传。
考核时间：7月18日至7月24日。请考核对象在规定时间内将上述材料提交云梦县教育局人事股。请考生在体检时到体检登记处领取《调档函》。
根据《湖北省教育厅关于开展教职员工准入查询工作的通知》(鄂教师函[2023]1号)精神，考核期间，云梦县教育局将集中查询考核对象的性侵违法犯罪信息和已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。若考核对象有从业禁止信息，县教育局将不予聘用，并告知考核对象不予聘用的理由和申请复查的权利。
因考生放弃或者体检、考核不合格出现的缺额，按照同岗位考生综合成绩从到低分的顺序依次递补并参加体检、考核(综合成绩并列者，取笔试分数高的考生，递补人员须达到面试成绩合格线)。
咨询电话：云梦县教育局0712—4336172(4223868)
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1.云梦县2023年公办幼儿园和义务教育学校教师公开招聘体检、考核人员名单
2.云梦县2023年公开招聘教师考生考核表
云梦县教育局
2023年7月11日
原标题:云梦县2023年公办幼儿园和义务教育学校教师招聘体检、考察公告
文章来源:http://www.yunmeng.gov.cn:80/gggs/1706440.jhtml
（责任编辑：李明）
化州市2023年公开招聘教师公告
化州市人力资源和社会保障局
化州市教育局
2023年6月19日
湖南省岳阳市岳阳楼区公办学校、幼儿园2023年公开招聘教师和工作人员公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函[2021]37号）等有关文件精神，为进一步落实“科教立区”战略，全面提升岳阳楼区教育品牌，经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办学校（含幼儿园）面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师和工作人员，使用全额拨款事业编制。
一、组织监督
本次公开招聘，由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局牵头并负责指导，区教育局负责具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组和驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优，坚持考试与考察相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位计划为230名（一类岗位217名，二类岗位13名），其中高校毕业生62名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。
具体招聘岗位、计划及要求见《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录
4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）护理岗位取得相应执业资格证书。
5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件
6.本次招聘所有岗位年龄要求18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生。
7.岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人；
8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；
9.本区在编在职人员；
10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的通知》（人社部规[2019]1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
（一）公告发布
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予补报。
2.报名入口：详见《网报系统入口》（附件3）。
3.报名注意事项：
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。
2.资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。
3.资格审查资料：
①《岳阳楼区2023年公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；
②身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”学历、学位验证报告：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；
⑤普通话证原件及复印件；
⑥体育学科相关岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位提供相关资质证明原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
（四）考试
一类岗位，考试采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.笔试准考证打印。
笔试准考证打印时间：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。
笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。
3.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。
4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。
5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例（幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.面试准考证打印。
面试准考证打印时间：详见面试对象公示。
面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。
9.面试时间、地点详见《面试准考证》。
10.面试内容及形式。
面试分值为100分。
①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。
②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的40%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%）。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。
③幼儿园教师岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的60%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。
④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试（结构化面试分值为100分，占面试分值的40%）+实际操作测试（实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%）。
11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。
1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.专业技能测试准考证打印。
专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。
专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。
3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。
4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。
5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个专业技能测试考官组）专业技能测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.试教准考证打印。
试教准考证打印时间：详见试教对象公示。
试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。
9.试教时间、地点详见《试教准考证》。
10.试教内容及形式。
试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。
11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。
（五）综合成绩合成及公示
1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试（专业技能测试）成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。
4.面试（试教）结束后，面试（试教）成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。
2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。
3.体检费用由应聘者承担。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
1.体检合格人员为考察对象。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员才能进入下一环节。
（八）选岗
考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。
（九）递补
在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（十）公示
1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。
七、聘用手续办理
1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发[2019]10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
八、其它有关事项
1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话：
0730-8870851（区教育局政工人事股）
0730-8976185（区人社局事业单位管理股）
监督电话：
0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）
0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）
本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：
附件1：2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表（最新）.pdf
附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：网报系统入口.docx
岳阳楼区人力资源和社会保障局
岳阳楼区教育局
2023年7月12日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_2089129.html