重庆市垫江县教育事业单位2023年三季度公开招聘工作人员公告 重庆市幼儿园招聘官网2022公告
重庆市垫江县教育事业单位2023年三季度公开招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员40名，具体招聘单位及岗位详见《垫江县教育事业单位2022年三季度公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年7月17日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月18日及以后出生，依次类推；符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3岁。
（四）毕业（学位）证书及专业
应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
对取得《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明）的人员，可报名应聘相应岗位，但须在2022年7月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过垫江县人民政府网（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审（仅审核照片，不审核报名条件和信息），并在笔试前进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。
（一）网上报名
提交报考申请。报考人员通过垫江县人事考试报名平台（网址：http://wlexam.com:7816/dj2022）进入报名系统进行网上报名。报名通道开放时间为2022年7月18日9:00至7月22日18:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）现场资格审查
时间：2022年7月23日(星期六)上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
地点：垫江县教育委员会（桂溪街道书院街1号）。
所有网上报名考生均需在现场进行资格审查，所需材料详见附件5，资格审查合格者现场缴费（按财政、物价部门批准的标准收取每人每科50元）。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
（三）打印准考证
打印准考证：于2022年7月24日14:00起至7月25日9:00登录垫江县人事考试报名平台（网址：http://wlexam.com:7816/dj2022）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
（四）未达到开考比例情形的处理
未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。招聘岗位属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步降低比例开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
五、考试
参加考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注垫江县人民政府网站、报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试；面试项目包括专业技能测试、综合面试。各岗位具体考试科目项目详见《一览表》（附件1）。
（一）笔试
1.公共科目笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行。除校医岗位公共科目笔试为《综合基础知识（卫生类）》外，其余岗位公共科目笔试为《综合基础知识（教育类）》，分值100分，考试时间为90分钟。
2.专业科目笔试内容详见《一览表》（附件1），分值为100分，考试时间为90分钟。
公共科目笔试和专业科目笔试均采用闭卷笔答方式。
3.笔试时间初定2022年7月25日（星期一），具体时间、地点详见准考证。正式开考后30分钟未到考场视为弃权。请报考人员提前熟悉考场交通路线，以免误考。
4.笔试后进入面试环节规则：
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
（2）进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定面试人选。
（3）若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。招聘岗位属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步降低比例开考。
（4）笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点等相关信息将于笔试当日晚20:00前在垫江县人民政府网站-部门街道-人力资源和社会保障局-政府信息公开目录-事业单位公开招聘（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布，请报考人员自行查询，不另行通知。
（二）面试
面试由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教育委员会共同组织实施。
各岗位面试方式详见《一览表》（附件1）。各面试方式分值均为100分，A类岗位面试为专业技能测试和综合面试，面试时间共15分钟；B类岗位面试为综合面试，面试时间10分钟。
专业技能测试方式为试讲，试讲前备课30分钟，试讲10分钟。除学前教育岗位试讲内容为学前教育教材和特殊教育岗位试讲内容为特教教材外，其余岗位试讲内容为普通高中段教材。试讲具体内容现场抽签确定。主要测试应聘人员的专业水平、专业实践能力等。综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。进入面试人员须在面试当日早上7:00前进入面试候考室，未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。参加面试者按规定缴纳考务费。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算
A类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30％+专业科目笔试成绩×30％+专业技能测试成绩×20％+综合面试成绩×20％
B类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30％+专业科目笔试成绩×30％+综合面试成绩×40％
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的笔试总成绩、专业科目成绩、学历高者、应届生优先。
体检由垫江县教育委员会按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县教育委员会同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由垫江县教育委员会会同用人单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补，考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
七、确定拟聘人员及选岗
（一）确定拟聘人员
体检及考察合格者，确定为拟聘用人员。
（二）选岗
拟聘用人员根据报考岗位类别，按照考试考核总成绩从高分到低分，自愿在附件1相应岗位中选择确定一个拟聘用单位。考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试总成绩、专业科目成绩、学历高者、应届生优先，如还相同则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，垫江县人民政府网站-部门街道-人力资源和社会保障局-政府信息公开目录-事业单位公开招聘栏目（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、垫江县人民政府网站-部门街道-人力资源和社会保障局-政府信息公开目录-事业单位公开招聘栏目（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位或系统最低服务满5年方能交流、调动，未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
（一）资格审核贯穿公开招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。
（二）本次考试不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。以公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。
（三）参加资格审查、笔试、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求。
（四）本公告由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教育委员会负责解释。
网上报名技术咨询电话：（023）74669348
考试考务咨询电话：（023）74669348 （023）74616156。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.垫江县教育事业单位2022年三季度公开招聘工作人员岗位一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
3.高等职业教育专业目录（2021年）
4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
5.现场资格审查所需资料
兰州市教育局 通知公告 2023年兰州市公开招聘中小学聘用制教师公告
根据《兰州市中小学校聘用制教师管理办法》和甘肃省人力资源和社会保障厅、教育厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》等有关规定，为缓解我市公办中小学校教师紧缺问题，满足学校用人需要，2022年兰州市将面向社会公开招聘中小学聘用制教师963名。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。热爱教育事业，具有良好的道德品行和职业素养。
2.具有招聘岗位所需专业的普通高等教育统招学历且各学习阶段均获得相应的学历学位证书，具备相应的专业知识和业务能力。
特别提示：招考岗位所要求的专业条件，《岗位简表》中按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经招聘单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。
3.对于在2021年及2022年中小学、幼儿园教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，要求一年内须取得相应的教师资格证。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.应聘人员年龄为18周岁以上（2004年8月1日以前出生）。本次招聘岗位要求应聘者年龄的，计算时间截至2022年8月1日。招聘岗位要求30周岁及以下的为1992年8月1日以后出生；35周岁及以下的为1987年8月1日以后出生；以此类推，应届毕业生不受年龄限制。
6.应聘人员的学历、学位是指已取得的国家认可的学历、学位。留学回国人员须持本人的我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
7.除榆中县招聘的幼儿园教师面向榆中户籍的毕业生外，本次公开招聘其它岗位对应聘人员不设户籍限制。有户籍限制的招聘岗位要求在2022年8月1日（含）之前已正式办结落户手续。
8.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《2022年兰州市公开招聘中小学聘用制教师岗位简表》。
9.有下列情形之一者不得报名：被依法剥夺政治权利的；因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的；受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
二、报考程序
（一）岗位查询
应聘人员登录兰州市人力资源和社会保障局（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市教育局（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）官方网站阅读招聘公告及其附件和其他有关政策规定，查阅《2022年兰州市公开招聘中小学聘用制教师岗位简表》，详细了解有关信息，确定应聘岗位。
（二）提交报名申请
报名采取网络报名的方式进行，由应聘人员网上填报报名信息。
应聘人员于2022年8月28日至8月30日（上午9:00至下午17:00）期间，登录兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书（登录报名系统内阅读），本人提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。
提交报名信息后，系统自动生成报名序号，报名序号是报名确认和下载打印准考证的关键字，请务必牢记。
（三）上传照片
提交报名信息后，应聘人员应上传近期标准证件照，红、蓝或白色背景、JPG或JPEG格式，文件大于30K，小于5MB，大于295*413像素。
（四）网上资格审查
网上资格审查由报名系统自动对应聘人员报名信息进行审查，审查时间与报名时间同步。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。截至2022年8月30日17∶00，未通过资格审查的，视为报名不成功。如报考人员在最后一天报名，因审查不通过导致无法改报其他岗位的，责任由应聘人员自负。
（五）报名确认网上缴费
通过资格审查的应聘人员，于2022年8月28日9:00至8月31日17∶00期间，登录兰州市人力资源和社会保障局网站进行报名确认和缴费150元。缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费者视为自动放弃。
（六）报名信息修改
为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到教育部门审核、修改。截止日期为2022年8月30日17:00，逾期不再受理。
（七）打印准考证
应聘人员暂定于2022年9月8日上午9:00至9月12日上午9:00期间，登录兰州市人力资源和社会保障局（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）打印准考证，准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
如因新冠肺炎疫情影响，打印准考证时间及后续考务日程安排有变化的，请密切关注兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市教育局网站（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）、“兰州微教育”微信公众号相关公告信息。
三、笔试
（一）笔试科目
考试科目为教育综合知识（含时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学等内容），采用闭卷方式，一律用汉语作答。
（二）笔试时间和地点
笔试时间暂定于2022年9月12日上午9:00开始，笔试地点、方式等具体信息见准考证。
（三）携带证件
应聘人员须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应聘人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。
（四）笔试成绩及最低控制线公布
笔试成绩及其最低控制线拟于笔试结束15个工作日前后通过兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）和兰州市教育局网站（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）向社会公布。
笔试成绩最低控制线划定按照参加考试人员有效笔试总成绩平均分的70%计算。
四、资格复审
根据应聘人员笔试成绩，对于在笔试最低控制线及以上的，按照各岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。对达不到1:3比例的招聘岗位，按达到笔试成绩最低控制线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。（入围资格复审人员名单在公布笔试成绩时一并公布）。参加资格复审时按照招聘岗位条件要求，应聘者应提供：
1.身份证原件及复印件1份。
2.笔试准考证原件及复印件1份。
3.与本人报名岗位相一致的学历、学位、相应资格证、专业证明等相关材料原件及复印件1份。
4.有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明（加盖单位公章）。
5.留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
资格复审时对不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实影响资格审查的人员、未按期参加资格复审的人员，按规定取消该报考人员考试资格，不退还报名费。
五、面试
参加面试人选为资格复审合格人员。面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。入围面试人员名单、面试时间和地点一并公布。请登录兰州市教育局（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市城关区人民政府（http://www.lzcgq.gov.cn/）、兰州市七里河区人民政府（http://www.qilihe.gov.cn/）、兰州市安宁区人民政府（http://www.lzanning.gov.cn/）、兰州市西固区人民政府（http://www.xigu.gov.cn/）、兰州市榆中县人民政府（http://www.lzyuzhong.gov.cn/）官方网站查询。后续工作由市、县区两级分别组织，请登录相应官方网站及时查看。
应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（有效期内的身份证或临时身份证），按通知规定的时间、地点参加面试。
本次招聘面试成绩划定合格线为60分。
六、综合成绩确定
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占50％，面试成绩占50％，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。
综合成绩计算公式为：岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
加权平均法计算办法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
未参加笔试或面试，笔试成绩低于最低控制线、面试成绩低于合格线、考试中违纪违规人员不计算总成绩。
七、体检
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发的通知》（国人部发〔2005〕1号）；
2.《关于印发的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；
3.《关于修订及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；
4.《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；
5.《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；
在招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
因应聘人员放弃或体检不合格等原因形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补一次，体检合格人员进入考察。
八、考察
体检合格者确定为考察人选。由招聘单位或教育部门组织对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
九、公示和聘用
根据考察情况确定拟聘人选，并在相应官方网站上进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理聘用手续，各用人单位依法与所聘人员签订聘用合同。
十、待遇
聘用制教师正式聘用后纳入整体教师队伍同等管理，依法参加社会保险，享受在编教师同等工资福利待遇。
十一、注意事项
（一）疫情防控要求
本次招聘组织实施过程中，根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》等相关规定，结合兰州市疫情防控常态化工作要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适时调整，请应聘人员理解、支持和配合。
有关疫情防控的具体要求，届时将根据国家、甘肃省、兰州市疫情防控动态，在主要官网（见“其他事项”中的第2项）适时发布补充通知，请应聘人员做好考前自我健康管理，保持手机通讯畅通，密切关注所在考区相关网站的重要通知及疫情防控提示。
（二）其他事项
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，提交的各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合《公告》中岗位条件。资格审核工作贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，所缴费用不予退还。
2.兰州市人力资源和社会保障局（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市教育局（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市城关区人民政府（http://www.lzcgq.gov.cn/）、兰州市七里河区人民政府（http://www.qilihe.gov.cn/）、兰州市安宁区人民政府（http://www.lzanning.gov.cn/）、兰州市西固区人民政府（http://www.xigu.gov.cn/）、兰州市榆中县人民政府（http://www.lzyuzhong.gov.cn/）、“兰州微教育”微信公众号是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应密切关注上述官网的相关公告、公示、通知等信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整或对要求本科及以上学历的岗位降低开考比例至1:2。
4.此次聘用制教师招聘岗位只限于初、中级岗位，不包含高级岗位。
5.本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
6.除应聘人员放弃或体检不合格等原因形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补一次，其他环节均不进行递补。
7.本公告由兰州市教育局负责解释。
招聘政策咨询电话：
兰州市教育局：0931-8855425
城关区教育局：0931-8437970/8437971/8439972
七里河区教育局：0931-2653231
安宁区教育局：0931-7655598
西固区教育局：0931-7567050/7315560/7356303
榆中县教育局：0931-5229347
网上报名技术咨询电话:4000010370
监 督 电 话：0931-8801413
（工作日每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
附件：
兰州市教育局 兰州市人力资源和社会保障局 2022年8月21日
2023年天津市北辰区幼儿园教师招聘公告（49名）
2022年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿园教师公告
为满足我区学前教育发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制幼儿园教师49名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合岗位要求的高校毕业生。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有天津市户籍（户籍迁入日期截止到2022年9月4日），其中专技岗1、专技岗2要求具有北辰区户籍（户籍迁入日期截止到2022年9月4日）
3.热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责
4.具有较强的语言表达能力及专业知识和技能
5.具有正常履行职责的身体条件
6.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1986年9月4日至2004年9月4日期间出生）；
7.具有符合岗位要求的学历证，未于报到前取得岗位要求的毕业证书者，取消聘用资格。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业名称为准。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业生证书人员，需出具国家教育部门的学历认证等相关材料
8.具有岗位要求的教师资格证。教师资格考试受疫情影响地区考生可持“中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn）”中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（“受到疫情影响”一栏标注为“是”）报名参加教师公开招聘考试；
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员
2.受过党内警告或行政记过以上处分人员；
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的
4.现役军人
5.全日制在读的非应届毕业生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
6.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员
7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员。
三、招聘岗位查询
招聘岗位、人数和条件详见《2022年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿园教师岗位表》。报考人员从2022年8月30日开始，通过天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn、北方人才网：http://www.tjrc.com.cn和天津北辰教育资源网：http://www.bchedu.cn进行查询。
四、招聘办法
本次招聘面向社会公开进行，采取笔试、面试相结合的方式，具体程序如下：
（一）报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行。笔试考务费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：www.tjtalents.com.cn（天津市人才服务中心网）。
报名时间：2022年9月4日9：00-9月7日17：00
缴费时间：2022年9月4日9：00-9月9日17：00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费确认。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证、低保证原件及复印件，请于2022年9月4日至9月9日（上午9：00-11：30，下午13：30-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦811室）办理减免考务费用手续。
报考人数不足3人的岗位不能开考，由招考部门取消该岗位的招聘计划。报考该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。
岗位报考人数与招考计划数之比低于3：1的，招考部门相应调整该岗位的招考计划数。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2022年9月13日9：00-16：00
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
（二）笔试
笔试采取闭卷的方式进行。《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间在天津市人才服务中心网另行通知。报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、二代身份证原件及防疫相关材料（详见《2022年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿园教师笔试考生防疫与安全须知》，与笔试时间一同发布），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试考试科目为《教育综合知识》，采取闭卷的方式进行，满分为100分。
（三）资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审所需材料：
1.报名登记表（登陆报名网站下载打印后空白处签字）
2.本人身份证（二代）原件
3.户口本原件及复印件（首页和本人页，集体户口首页复印件需加盖户籍管理部门公章）
4.符合报考岗位要求的学历证书原件；
5.报考岗位要求的教师资格证原件；
6.教师资格考试受疫情影响地区考生可提供“中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn）”中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（“受到疫情影响”一栏标注为“是”）打印件，经审核确认后参加教师岗位公开招聘下一环节。
资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费（面试费用为45元/人）及打印面试准考证（逾期系统关闭，无法进行下载）。
过期将不予办理缴费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照发布笔试成绩时告知的资格复审安排规定时间、要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供材料与网上报名所填内容不符或提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补，递补考生需通过资格复审取得面试资格。
资格复审的形式、时间、地点请关注报名网站的具体通知。
（四）面试
面试形式：面试采取试讲的方式进行,面试限时8分钟。
面试满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节。
试讲课题于面试前两天在报名网站上公布。
面试时间、地点：详见《面试准考证》
面试缴费及打印准考证时间于资格复审时通知,届时请登陆报名网址进行缴费打印（逾期系统关闭，无法进行缴费及打印）。
进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，面试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
（五）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
（六）考察
考察由北辰区教育局组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现情况。经考察不宜聘用为合同制人员的，不予聘用。
（七）公示
考察结束后，对拟聘用人员在公告发布网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
（八）递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员等情况导致岗位空缺的，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，面试成绩高者优先递补。
因疫情防控等不可抗因素，导致上述招聘事项需调整的，将在招聘公告发布网站发布相关信息，请广大考生密切关注。
五、聘用及薪酬标准
（一）被聘用人员不纳入事业编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员。
（二）被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。月工资待遇由基本工资及绩效工资组成，月基本工资执行当年全市最低工资标准，绩效工资由用工单位根据单位效益确定。聘用期间统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
（三）凡在规定时间内未取得岗位要求的毕业证书的，取消聘用资格。依据相关文件要求，所有拟聘人员在办理聘用手续前，须取得岗位要求的教师资格证书，逾期未取得者取消聘用资格。教师资格考试受疫情影响地区考生可提供“中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn）”中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（“受到疫情影响”一栏标注为“是”）打印件，经审核确认后参加教师岗位公开招聘下一环节。经笔试、面试、体检被确定为拟聘人选的，在用人单位聘用时签订聘用合同（可先上岗从事辅助教学工作），自聘用单位签订聘用合同之日起一年内未取得教师资格的，解除聘用合同。
（四）此次招聘的合同制幼儿园教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各直属幼儿园和学校附属幼儿园，不服从分配者不予聘用。
特别提示：
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：022-26390668
监督电话：022-26810452
网站技术电话：022-28013603、022-28013570
附件：《2022年天津市北辰区教育系统公开招聘幼儿园合同制教师岗位表》.xls
天津市北辰区教育局
2022年8月30日
重庆市忠县教育事业单位2023年第三季度公开招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员105名，具体招聘单位及岗位详见《忠县教育事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2022年8月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部计划志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
（四）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年8月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年8月20日及以后出生，以次类推；其中符合条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。
（五）毕业（学位）证书及专业。
境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查（或复审）时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查（或复审）时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件2）、《普通高校学科（专业）目录》（附件3）、《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件5）进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程及专业进行认定。
（六）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级（数）。如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本公告发布之日起计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市忠县人民政府官网（http://www.zhongxian.gov.cn/）及时公告。参加现场资格审查、笔试、面试等环节的报考人员应按《忠县事业单位2022年公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知》（附件7）提前做好行程规划，在招聘期内做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘方疫情防控工作安排，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。
1.提交报考申请。报考人员在2022年8月20日9:00-8月25日18:00期间，访问报名网址http://113.249.157.217:13115/exam-system-examinee/zxgz，进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下），招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求。用人单位（或主管部门）将在后续现场资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。已报名但未通过资格审查的人员，可在8月26日12:00前修改报名信息。
2.网上缴费。报考人员须在8月26日18:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.打印报名信息表。缴费成功的报考人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格复审时使用。
4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，请仔细阅读《重庆市忠县事业单位2022年公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知》（附件7），于2022年8月27日9:00-29日9:00登录报名系统(http://113.249.157.217:13115/exam-system-examinee/zxgz)打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
5.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经忠县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。（考务咨询电话:023-54866082、023-81190190）
五、考试考核
本次公开招聘采取笔试和面试方式进行。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试；面试为结构化面试。各岗位具体考试形式详见本公告附件1。应聘人员持笔试准考证、本人居民身份证在指定时间和地点参加考试。
（一）笔试。
1.公共科目笔试
公共科目（《综合基础知识（教育类）》）笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行。
2.专业科目笔试
专业科目笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。
各岗位笔试内容详见《忠县教育事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
3.笔试时间暂定为2022年8月29日，具体时间及考试地点详见《准考证》。
4.笔试后进入面试环节规则
（1）笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。
（2）进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；
（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格审查不合格，导致面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额。
（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆市忠县人民政府官网（http://www.zhongxian.gov.cn）及时公告，请报考人员关注。
（二）资格复审。
面试人员按重庆市忠县人民政府官网（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/）通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等材料原件和复印件，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件6。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额；其中，属急需紧缺岗位的，经忠县人力社保局报市人力社保局认定，可进一步降低比例。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。
（三）面试。
面试由重庆市忠县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市忠县人民政府官网（网址：http://www.zhongxian.gov.cn）公布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试为专业技能测试和综合面试，面试项目各项分值均为100分，面试总时间不少于20分钟（其中结构化面试时间10分钟）。专业技能测试采取试讲方式，主要考察应聘人员的基本技能和实际工作能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。各岗位开展面试项目内容详见附件1。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市忠县人民政府官网（http://www.zhongxian.gov.cn）公布。
（四）考试总成绩计算。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按学历层次、综合面试成绩、公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由重庆市忠县人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市忠县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《忠县事业单位新进人员考察办法（试行）》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”原则，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检不合格或在考察前（以考察文件印发之日计算）经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（面试成绩不得低于70分）考试总成绩从高到低依次递补一次。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。
七、公示
笔试、面试、体检等有关事宜，在重庆市忠县人民政府官网（http://www.zhongxian.gov.cn）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与受聘人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期（12个月）。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘人员在忠县教育系统服务年限不低于5年（其中在招聘单位服务年限不低于3年），未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本公告由重庆市忠县人力资源和社会保障局负责解释。
2.考试考务咨询电话：023-81190190、023-54866082。
3.重庆市忠县人民政府官网（http://www.zhongxian.gov.cn）。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.忠县教育事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
3.普通高等学校本科专业目录
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
5.职业教育专业目录（2021年）
6.资格复审所需材料
7.忠县事业单位2022年公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知
8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
9.忠县公开招聘事业单位工作人员资格复审表
重庆市丰都县事业单位2023年三季度公开招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员48名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2022年8月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
（四）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年8月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年8月13日以后出生，依次类推，符合招聘要求的退役军人报考，年龄可放宽三岁。
（五）毕业（学位）证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审核时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的报考人员，须在现场资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考人员为2022届高校毕业生的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证书及教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）、高等职业教育专业目录（2021年）（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；管理9级以上，均含管理9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在现场资格审核时提供。
对取得《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明）的人员，可报名应聘相应岗位，但须在2022年7月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过重庆市丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）及时公告，请报考人员关注。
按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划和健康监测，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩、做好消毒，自觉服从招聘（考试）组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”“行程码”绿码，体温监测合格。14天内有中高风险地区（精确到乡镇、街道）旅居史的人员，不得参加招聘；重庆市对疫情防控另有规定的，从其规定。
四、报名及资格初审
本次公开招聘仅采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。报考人员在2022年8月12日09：至8月16日17:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市丰都县事业单位2022年三季度公开招聘工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含电子登记照，照片要求为jpg格式，30kb以下）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。已报名但未通过资格初审的人员，可在2022年8月17日18:00前修改报名信息，未在信息修改截止时间前重新报名的，本次将不得再报名。面试前再进行资格复审。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。
2.网上缴费。报考人员须在2022年8月18日17:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科）确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，其余招聘岗位相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
4.打印准考证。报名并缴纳报名费的，于2022年8月25日09:00起至8月26日24:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。
（一）笔试。
1.公共科目笔试分值100分，考试时间90分钟。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，均采用闭卷笔答方式。笔试具体考试科目详见附件1。
3.笔试时间：暂定2022年8月27日（星期六），具体时间详见准考证。
笔试地点：详见准考证。
4.笔试后进入下一环节规则：
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。
（2）进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。
（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经丰都县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
（4）进入面试环节人选名单等事项将通过重庆市丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）及时公告，请考生及时关注。
（二）资格复审。
资格复审在笔试后、面试开展前进行，进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料（详见附件5），接受现场资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由各招聘单位主管部门商县人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经丰都县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审核时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
未在规定时间内到场进行资格复审的人员，视为自动放弃，由此带来的后果由考生承担。
（三）面试。
面试由丰都县人力社保局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试的具体时间、地点将通过重庆市丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）及时公告。面试具体考试科目详见附件1。
根据报考学科专业技能测试分为上课或上课＋实操，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术、专业技能等。现场备课30分钟，测试时间15分钟。分值100分。
综合面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员语言表述、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等综合素质，面试时间不少于10分钟，分值100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算。
A类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%
B类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试×30%+综合面试成绩×20%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、公共科目成绩、专业科目成绩、结构化面试成绩、上课成绩、技能测试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由丰都县人力社保局按规定组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由丰都县人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额均不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）及时公告，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重庆市丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在丰都县最低服务满5年方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本公告由丰都县人力社保局负责解释。
2.考试考务咨询电话：023-70605625（丰都县人力社保局）；023-70700807（丰都县教委）；023-70738568（丰都县考试中心）
3.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.丰都县事业单位2022年三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
3.全国技工院校专业目录（2018年修订）
4.高等职业教育专业目录（2021年）
5.现场资格复审所需材料
6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺