2023年重庆一中教师招聘公告 重庆主城区幼儿园教师招聘公告最新

2023年重庆一中教师招聘公告

重庆一中教师招聘公告

重庆市第一中学校简介

重庆市第一中学校是重庆市教委首批重点中学，重庆市最早建立的现代公立中学。她位于苍翠优美的歌乐山下，风光潋滟的嘉陵江畔，是一所美丽花园学府，一所驰名遐迩的中华名校。

重庆市第一中学校建校于1931年。邓小平弟弟邓垦曾担任重庆市第一中学校校长。校内兴建于明代的项家书院承载了绵延不息的人文底蕴。在91载办学历程中，学校形成了“明礼崇德、求知求真”的校训和“尊重自由、激发自觉”的办学理念。学校立足于立德树人的根本任务，通过“阅读与人文”、“科技与创新”、“运动与健康”多维路径，致力于培养具有中国情怀、国际视野的未来人才。

学校有着骄人的育人成绩，改革开放以来，学校曾被授予全国教育系统先进集体、全国示范性中学、全国精神文明建设先进集体、全国优秀体育传统项目学校、全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、全国最美校园书屋、全国十佳科技教育创新学校、全国全民科学素质工作先进集体、全国普法工作先进单位、全国家庭工作先进集体等荣誉称号。

重庆市第一中学校，是重庆学子迈向世界一流学府的摇篮！

一、招聘岗位

（一）学科教师：语文2人；数学2人；英语2人；物理1人；化学1人；生物1人；政治1人；历史1人；地理1人体育3（篮球2，足球1）。

（二）竞赛教练：数学、物理、化学、生物、信息学，数量不限。

（三）双语教师：汉语国际教育教师：1人；双语物理教师：1人。

二、招聘要求

（一）学科教师：

1.基本要求：

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀；热爱教育事业，师德表现优秀，诚实守信，品行端正，身心健康，关爱学生，为人师表。

2.学历要求：大学本科及以上。

3.专业素质：专业成绩排名在年级前20%2525；获得二等及以上奖学金至少2次；体育教师岗位须足球篮球运动训练专业或相关专项高水平运动员。

4.综合素质：热爱教育；教师素质优秀；党员干部优先；参加社会实践丰富；爱好广泛；身体心理素质好。

5.限2023届应届毕业生。

（二）竞赛教练：

2023届应届毕业生：

1.学历要求：大学本科及其以上学历。

2.专业素质：成绩优异，获得一等或以上奖学金至少一次；中学阶段参加竞赛学习获得一等奖及以上，进入冬（夏）令营并获得金牌及以上奖项者优先。

3.综合素质：教师素质优秀；学生工作经验丰富；身体心理素质好。

优秀教师：

1.学历要求：大学本科及其以上学历。

2.专业素质：能独立担纲竞赛辅导全过程的教学和管理工作；中学阶段参加竞赛学习获得一等奖及以上，进入冬（夏）令营并获得金牌及以上奖项者优先。

3.工作成绩：辅导学生获得国赛金牌2人次以上优先。

（三）双语教师：

汉语国际教育教师：

1.对外汉语或相关专业专业毕业

2.有托福、雅思成绩和国际教育、国际交流经验者优先

3.2023届应届毕业生优先。

双语物理教师：

1.物理或相关专业毕业

2.语言能力过硬，特别是阅读、写作能力

3.有托福、雅思成绩和国际教育、国际交流经验者优先

4.2023届应届毕业生优先。

三、招聘方式

线上投递：下载“重庆市第一中学校应聘信息登记表”填写个人信息，按“毕业学校-学历-毕业年份-应聘科目-姓名-现所在城市”的标题格式将登记表发送至重庆市第一中学校邮箱：cqyzjwc@126.com。（请勿重复投递）信息登记表：https://www.cqyz.cn/n8602c29.aspx

线上投递截止日期：2022年9月25日

四、联系方式

（一）学科教师：荆老师13883472921

（二）竞赛教练：唐老师15823221370

（三）双语教师：陈老师18983075966

重庆一中

2022年9月13日

2023年河南省商丘市永城市教师招聘公告（300名）

永城市2021年公开招聘教师公告

根据教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘教师。有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘教师300名。其中：高中教师150名，城区初中教师50名，城区小学教师70名，城区幼儿园教师30名。详见《永城市2021年公开招聘教师学科计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范，身体健康。

（二）学历要求

1.高中教师

①全日制硕士研究生或2017年以来入学的非全日制硕士研究生学历；

②“双一流”建设高校（不含二级学院）全日制本科学历；

③全日制普通高校师范类二本及以上学历；

④符合上述条件的2021年应届毕业生，须于2021年8月31日前取得学历证书。

2.初中、小学及幼儿园教师

全日制普通高校本科学历。2021年应届毕业生，须于2021年8月31日前取得学历证书。

（三）年龄要求

本科学历人员年龄28周岁以下（1993年4月29日以后出生），硕士研究生学历人员年龄30周岁以下（1991年4月29日以后出生）。

（四）教师资格证要求

1.高中教师须具有和所报学科一致的教师资格证；

2.初中和小学教师须具有和所报学科一致或相近的教师资格证；

3.幼儿园教师须具有幼儿园教师资格证；

4.2021年应届毕业生须于2021年8月31日前取得所报学科的教师资格证。

5.持有高学段教师资格证人员，可报考低学段相应学科。

（五）下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；

5.永城市在编在岗教师；

6.永城市服务期未满的特岗教师；

7.其它不符合报考条件的。

三、招聘程序

（一）报名和报名确认

1.报名方式和时间

招聘采取网上报名方式。报考人员登录中国永城网(www.ycs.gov.cn)进行报名(以下简称网上报名系统)，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。

报名时间：2021年5月10日9:00—5月13日17:00

报名要求：

(1)应聘人员登录网上报名系统，按要求准确规范提交个人信息并上传电子照片(照片要求：必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照，JPG格式，大小30K以下)。

(2)按照招聘学科报名，每人限报考一个学科。

(3)报名序号是应聘人员网上打印准考证和后期成绩查询的关键信息，请牢记。

2.资格初审

查询、修改时间：2021年5月10日10:00—5月14日17:00

应聘人员报名后要及时登录网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审人员，在报名时间截止前可改报其它学科。已通过资格初审人员，不能再更改报考信息。

3.网上缴费

缴费时间：2021年5月11日10:00—5月15日17:00

资格初审合格人员按网络提示缴纳笔试考务费30元，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃报名资格。报名结束后，高中教师招聘人数与报名人数须达到1:2，初中、小学、幼儿园教师招聘人数与报名人数须达到1:3，否则按比例核减招聘人数，核减后仍达不到比例的，该学科不再招考。取消学科招聘计划的，报考该学科人员可在报名结束后的次日上午10:00前改报其它符合条件的学科；不改报的，退还笔试考务费。

4.打印准考证

缴费成功人员于2021年5月20日10:00—5月21日17:00登录网上报名系统打印笔试准考证、《永城市2021年公开招聘教师报名信息表》和《诚信承诺书》。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

（三）考试

应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试。

1.笔试

(1)笔试内容：教育教学基础理论，满分100分。

(2)笔试时间：见准考证。

2.确定面试对象和进行资格复审

根据笔试成绩，设定最低控制分数线。最低控制分数线以上考生，各学科按拟招聘人数1∶1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单。核算比例过程中出现小数的，小数部分按1人计算。笔试成绩最后一名并列的，一并进入面试。

面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，应聘者应在规定时间内提交《永城市2021年公开招聘教师报名信息表》和《诚信承诺书》（可以从网上报名系统下载）1份，本人有效期内的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件各1份。2021年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证、教师资格证，但须提供毕业生证明，加盖所在院系公章。应聘者未在规定时间内提供相关资料的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员，发放《面试通知书》。

3.面试

面试时间、地点见《面试通知书》。

面试采取试讲的方式进行，满分100分。

面试时，如出现缺考人员造成招聘学科形不成竞争的，该学科面试人员的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩

笔试、面试及考试总成绩均保留到小数点后两位。

（四）体检

根据考试总成绩，按照各学科拟聘人数等额确定体检人员，各学科拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成缺额的，在同一学科中按考试总成绩高分到低分的顺序予以递补一次。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。

（五）考察

对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。

（六）聘用及待遇

根据考察情况确定拟聘用人员并公示，公示期满后办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期的工资待遇按国家相关规定执行。高中、初中、小学教师纳入编制管理，幼儿园教师纳入员额管理。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。

四、纪律要求

（一）应聘者报名成功后，凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检和考察的，视为自动放弃应聘资格，2年内不得参加永城市事业单位公开招聘。

（二）应聘者提供虚假证件资料的，或有替考、作弊等违反考场纪律行为的，或在试用期间不服从分配、不按时到岗的，取消聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，并且3年内不得参加永城市事业单位公开招聘。

五、其它

（一）本次招聘的有关信息均在中国永城网(www.ycs.gov.cn)发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。

（二）本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由永城市人事工作和事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0370-2718525

附件1：永城市2021年公开招聘教师学科计划表.doc

2：永城市2021年公开招聘教师报名信息表.doc

永城市人事工作和事业单位

公开招聘人员工作领导小组

2021年4月29日

幼儿园2023年幼儿教师招聘公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》要求，经学校研究批准，现面向校内外公开招聘幼儿园教师2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及招聘要求

二、招聘条件

岗位名称

招聘人数

招聘要求

岗位职责

幼儿教师

2人

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，学前教育专业背景。

2.取得幼儿教师资格证。

1.遵循幼儿身心发展规律和学习特点，制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。在教育活动的设计和实施中灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式，支持和促进幼儿主动学习。

2.合理利用资源，创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。建立良好的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围。

3.合理安排和组织一日生活的各个环节，将教育灵活地渗透到一日生活中；科学照料幼儿日常生活，指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作；有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故，危险情况优先救护幼儿。

4.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展；协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。

5.针对保教工作中的现实需要与问题，进行探索和研究；制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，能恪守幼儿教师职业道德及行为规范。

2.热爱学前教育工作，具有爱心和责任心，具有大局意识和团队协作精神，具有较强的履行岗位职责所需的专业知识及能力。

3.身心健康，性格开朗，具有良好的沟通与合作能力。

（二）资格要求

1.本科生不超过24周岁（1997年4月29日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年4月29日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年4月29日以后出生）。

2.具有5年以上幼儿教师工作经验者，年龄可放宽至不超过30周岁（1991年4月29日以后出生）。

3.具有省级教学能手、省级学科带头人、陕西省学前教育名师、特级教师称号或省级以上幼儿教师专业技能大赛一等奖获得者，年龄可放宽至不超过45周岁（1976年4月29日以后出生）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年4月29日，公布岗位名称、数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年4月29日至5月23日，应聘人员通过招聘系统网上报名，填写完整的学历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。幼儿园根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在幼儿园网站（http://ssdyey.snnu.edu.cn）公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）初步面试。

面试为单人面试，采用打分制，满分100分。幼儿园根据面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加专业知识考核人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；各岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加专业知识考核；各岗位实际参加初步面试不足5人的，取消该岗位招聘。进入专业知识考核人员名单将在幼儿园网站公布。

（五）考核。幼儿园对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为专业知识考核、专业技能考核和集体教学活动实践考核（含心理测试）等环节，考核的具体时间以幼儿园网站通知为准。

1.专业知识考核

专业知识考核满分100分，内容包括：试卷（幼儿发展知识、幼儿保育教育知识、通识性知识）、视频案例分析、主题活动方案设计等。幼儿园按照由高到低的顺序和不高于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加专业技能和教学实践考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入专业技能考核和集体教学活动实践考核；各岗位实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入专业技能考核和教学实践能力考核的人员名单将在幼儿园网站公布。

2.专业技能考核和集体教学活动实践考核

专业技能考核内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、讲故事等，实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。专业技能考核和实践能力考核均采取打分制，每项满分100分。各岗位实际参加专业技能和教学实践考核不足3人的，取消该岗位招聘。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=专业知识考核成绩*35%+专业技能考核成绩*30%+集体教学活动实践考核成绩*35%

（六）确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩，研究确定拟聘人选和递补人选，进行思想政治审核，并确定拟聘方案，报学校研究确认。

（七）公示。人力资源部和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。

（八）学校审批。公示期满无异议报学校审批，学校审批后须6个月内办理完入职手续。

四、聘用管理

本次招聘岗位原则上按照人事代理方式聘用和管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的幼儿园教师可按照事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以幼儿园网站通知为准。

六、联系方式

联系人及电话：（029）85310129转112

18091392106（宋老师）

13679116512（刘老师）

电子邮箱：1104955057@qq.com

办公地点：陕西师范大学（长安校区）幼儿园

陕西师范大学幼儿园

2022年4月29日