2023年中共河南省委机关幼儿园教师招聘公告 河南幼儿园招教师公告
2023年中共河南省委机关幼儿园教师招聘公告
一、单位简介
中共河南省委机关幼儿园始建于1949年，系中共河南省委办公厅直属事业单位，现坐落于省会郑州行政区，绿荫环抱的经六路上，是一所集绿化、美化、现代化于一体的省级示范幼儿园。建园73年来，幼儿园始终坚持“以孩子发展为本”的办园宗旨，不断发扬“乐业奉献、博学善思、团结协作、求实创新”的园风精神，团结奋进、砥砺前行，先后荣获“全国教育系统先进单位”“河南省直机关三八红旗集体”“河南省直机关五一劳动奖状”等国家级和省市区各级各类殊荣。
二、招聘岗位：幼儿教师、幼儿英语教师
三、招聘人数
拟招录幼儿教师20名、幼儿英语教师2名。
四、招聘条件
1．遵纪守法，身体健康，具有良好的思想道德素质和专业技能，有责任心，热爱幼教事业，喜爱幼儿，能够满足幼儿园保育教育工作实际需要；
2．要求全日制师范类院校、学前教育专业、英语等相关专业毕业，本科及以上学历，具有幼儿教师资格证书，普通话二级乙等以上；
3.幼儿英语教师需口语流利，发音标准，且满足下列要求之一：CET6级，专业四级以上，托福80分以上，雅思6分以上（其中口语6分以上）。有出国留学经验者优先。
4．年龄28周岁及以下，具备良好的沟通表达能力，善于与家长和幼儿进行沟通；具备良好的团队协作能力，能够与他人有效配合完成教学科研任务。熟练掌握office办公软件，具备良好的沟通能力。
五、考试形式
1.笔试
2.面试：一分钟自我介绍→才艺展示→6-8分钟无生试讲→答辩
六、福利待遇
具体情况和薪资待遇可面谈。
七、应聘须知
1.有意者将个人简历及相关材料发送至电子邮箱:hnswjgyey@163.com，邮件主题请命名为：姓名+学历+专业+毕业院校。另：附生活照一张。
2.招聘流程：应聘者报名→筛选→组织笔试、面试（全日制研究生直接进入面试）→复试→签订劳动合同→入职
八、联系方式
联系人：耿老师
联系电话：0371-65902699
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
2023年河南省南阳市市直学校教师招聘公告（608名）
2021年南阳市市直学校公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市市直学校面向社会公开招聘“聘用制”工作人员608名。为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。
一、招聘计划
本次共公开招聘“聘用制”工作人员608名。具体岗位及条件详见《职位表》（附件）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
（四）年龄应符合各岗位要求(25周岁以下要求1996年1月1日以后出生，30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生)；
（五）具有正常履职所需的身体条件；
（六）具备拟录用职位要求的其他资格条件。
（七）有下列情形之一的不得参加应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、现役军人、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生；
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布、报名与资格审查
南阳市人社局网站（http://hany.hrss.gov.cn）、南阳市人事考试网（http://www.nyrsksw.com）和南阳市教育局网站（http://jyj.nanyang.gov.cn）为本次事业单位招聘工作专用网站。
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
（一）网上报名
1、提交报名申请及初审
2021年7月14日9：00至7月16日17：00，报考者登录南阳市人事考试网（www.nyrsksw.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订报考诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格。
2、报考资格审查
用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息后及时登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、网上缴费
资格审查通过后,2021年7月15日9：00至7月17日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
4、打印准考证
报名成功的考生，请在2021年7月23日9:00至7月25日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2021年7月16日（上午8：00-12：00，下午15：00-17：00），到南阳市人事考试中心（白河南兴隆路3号人力资源大厦1205房间）办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
（二）注意事项
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2021年7月18日18:00前，重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。
报考普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。
（三）加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，于2021年7月19日至7月20日携带相关材料到南阳市教育局人事科（南阳市范蠡路与南都路交叉口市民服务中心南区2号楼423室）提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
四、考试安排
（一）笔试
1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。
2、笔试异地出题、异地改卷。
教师岗位笔试内容为教育基础知识，第一实验幼儿园、第二实验幼儿园、市政府机关幼儿园教师岗位笔试内容为学前教育基础知识，教辅岗位笔试内容均为公共基础知识。
教师岗位笔试成绩占总成绩的40%，教辅岗位笔试成绩占总成绩的50%。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试前，由招聘单位或主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证（教辅岗除外）、笔试准考证、《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
注意：
（1）在职人员报考前需经原单位同意。
（2）受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在入职前须取得教师资格证书、毕业证、学位证等相关材料，否则不予聘用。
（3）普通高等教育师范类专业本科毕业生，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校验印的个人在校期间全部所学课程成绩单（有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩）。
（4）岗位要求普通高等教育本科及以上学历的应具备学士及以上学位证；岗位要求普通高等教育专科及以上学历的，如果以本科及以上学历报考，也应具备学士及以上学位证。
（5）“双一流”建设高校毕业生指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、面试异地命题。
教师岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%；教辅岗位采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。
试讲低于60分的，不得进入体检程序。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
报考同一职位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。
招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。
教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行，教辅岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
新招聘的人员，在市人社、编制部门备案，实行聘用制，与学校在编人员同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由市财政全额纳入预算管理。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
七、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
八、疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。
九、其它事项
（一）南阳市人社局网站（hany.hrss.gov.cn）、南阳市人事考试网（www.nyrsksw.com）和南阳市教育局网站（http://jyj.nanyang.gov.cn）为本次市直学校公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）报考者提交的信息和提供的有关证件、材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
提示：本次公开招聘，市直学校、高新区、示范区、官庄工区笔试时间为同一天，请谨慎选择岗位报考。
市教育局咨询电话：0377-63180023
市政府机关幼儿园咨询电话：0377-62222336
监督电话：0377-63192359
技术咨询电话：15093048038
附件：2021年市直学校公开招聘岗位及其资格条件一览表.xlsx
2023年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师公告
为进一步优化乡镇小学（幼儿园）教师队伍结构，促进我县教育事业健康有序发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经县委机构编制委员会批复同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘240名乡镇小学（幼儿园）教师（财政全供事业编制），经费形式为事业全供。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象和岗位
具体招聘范围、对象和岗位数量等详见《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师岗位计划表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.应聘人员必须具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行，身心健康；
（4）符合招聘岗位要求的学历、教师资格、年龄和户籍等条件（详见附件1）。
2017年后统招非全日制研究生的学历学位，与全日制研究生具有同等效力。
全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
2022年的应届毕业生报考者须于2022年7月31日前取得相应的毕业证书，如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准，届时如未提供，取消其聘用资格。
受疫情影响暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间取得教师资格证的，依法解除聘用合同。应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书。
（5）在职人员报名需提供所在单位同意报考证明（需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章）；
（6）岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的不得参加应聘：
(1)因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
(4)现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生（2022年毕业生除外）、服务期未满的服务基层项目人员（指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员）未经项目实施部门同意的
(5) 滑县财政全供机关事业单位在编人员；
(6) 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
2022年6月23日，在滑县人力资源和社会保障局网站（/）发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格初审
1.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位报名（即填写一个岗位代码，下同），报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名时间：2022年7月4日08:00至2022年7月6日18:00（逾期不再受理）。
报名方式和程序：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。
应聘人员电子照片为近三个月免冠正面单色（白、蓝、红）背景标准证件照片，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
2.资格初审
资格初审时间：2022年7月4日09:00至2022年7月7日18:00。
招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、提交弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由应聘人员个人承担。
3.网上缴费
资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2022年7月8日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师报名登记表》2份(系报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。
享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2022年7月7日（工作时间内）到滑县教育局人事股办理免缴笔试考务费用手续。
缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位以及不符合选报岗位要求资格条件的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。
4.网上打印准考证
为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，缴费成功的应聘人员，请密切关注滑县人力资源和社会保障局网站发布的公告信息，准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。
笔试准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
（三）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2022年7月11日（工作时间内）携带《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师加分申请表》（附件2）及个人有效身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及教师资格证、普通话等级证等材料到滑县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
（四）考试
考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试工作由滑县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目：《教育教学理论》（教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论）和《公共基础知识》两科，一张试卷，满分共100分（每科各占50分）。
笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。
笔试成绩=教育教学理论+公共基础知识+加分。
笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：
（1）《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书和学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件）、教师资格证等岗位所需的证件原件及复印件。
尚未取得毕业证的2022年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）或《教育部学籍在线验证报告》；
已通过2021年教师资格证认定但未取得证书的人员，需提供带有教师资格证书号码且加盖认定机构公章的《教师资格认定申请表》；暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生，应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书。
（2）在职人员须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章）服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知书》的，视为自愿放弃面试资格。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，按教育理论成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。
3.面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
同一岗位因参加人员较多需设置2个及以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。
面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（五）体检
根据考试总成绩排名，按照与招聘岗位人数1:1的比例体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2017年修订试行）的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补；面试成绩仍相同的，按照《教育教学理论》科目的成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。
（六）定岗
应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩排名进行选岗，选岗时间和地点另行通知。因自愿放弃或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补；面试成绩仍相同的，按照《教育教学理论》科目的成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格后进行选岗。
（七）考察
定岗结束后，由用人单位进行考察，考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。
因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补；面试成绩仍相同的，按照《教育教学理论》科目的成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（八）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（九）聘用与待遇
对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限不低于3年，3年内不得调动工作岗位。拟聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月（未取得教师资格证人员试用期均为一年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理转正定级手续；考察不合格或试用期一年内未取得教师资格证书的，取消聘用资格。
三、纪律与监督
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
四、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注滑县人力资源和社会保障局网站，按要求提前做好各项准备工作。认真阅读并自觉服从《疫情防控有关要求》（附件3），有意报名的可以按照《考生健康管理信息承诺书》（附件4）要求，提前进行健康监测。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话（工作时间）：0372-8668015
监督电话（工作时间）：0372-8121778
网上报名技术保障电话（工作时间）：0371－63399389
注：工作时间为周一至周五上午08：00至12:00，下午15:00至18：00。
附件：1.2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师岗位计划表
2.2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师加分申请表
3.疫情防控有关要求
4.考生健康管理信息承诺书
2022年河南省滑县公开
招聘乡镇小学（幼儿园）教师工作
领导小组办公室
2022年6月23日
2018年洛阳市市直学校(幼儿园)招聘教师123名公告
2018年洛阳市市直学校(幼儿园)招聘教师123名公告2018-06-2709:49:01河南教师招聘网//ha.huatu.com/jiaoshi/文章来源：洛阳市人力资源和社会保障局
报考解惑》》点击咨询网校课程》》在线试听配套图书》》我要买面授课程》》点击咨询招聘公告：2018年洛阳市市直学校(幼儿园)招聘教师123名公告公告来源：河南教师招聘网招聘人数：人报名时间：考试内容：河南华图咨询电话：0371-87096515在线咨询：为满足我市教育工作需要，经市政府同意，决定面向社会为市直学校(幼儿园)考试招录编制内教师123名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定如下考试招录工作方案：
一、组织领导
本次考试招录教师工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。
二、报考条件
(一)资格与条件
1.热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作
2.年龄要求：截止2018年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(出生年月：1988年7月1日及以后至2000年7月1日以前)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(出生年月：1983年7月1日及以后至2000年7月1日以前)
3.学历要求：
中学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历)
小学、幼儿园教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历)
4.教师资格要求：
应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段高中与中等职业学校教师资格可互相通用)。
5.现未在行政机关、事业单位、国有企业就业。
(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法
4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的
2.曾被开除公职、开除学籍的
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员
6.其它不符合应聘资格条件的。
三、录用职位、专业及录用计划
(一)高中教师职62名：
语文6名数学10名英语14名物理7名化学1名生物4名思想政治4名历史3名地理3名体育与健康2名音乐2名信息技术5名烹饪1名(二)初中教师职位43名：
语文4名数学4名英语2名物理4名化学1名生物4名思想品德1名历史1名地理4名体育与健康5名音乐2名信息技术5名俄语1名心理健康教育1名特殊教育4名(三)小学教师职位13名：
语文10名数学1名体育1名美术1名(四)幼儿园教师职位5名
招录单位及计划见附件1。
洛阳市人力资源和社会保障局共3页:上一页123下一页以上是2018年洛阳市市直学校(幼儿园)招聘教师123名公告的全部内容，更多关于洛阳市直学校招教.洛阳招教快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。
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2021年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师公告
为充实教师队伍，优化人员结构，加快中原教育高质量发展，结合我区实际，拟面向社会公开招聘教师265名。具体公告如下：
一、招聘范围及报名条件
（一）招聘范围
2019年、2020年毕业未落实工作岗位的高校毕业生和2021年应届高校毕业生，原则上不再限制年龄，具体资格条件详见《2021年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件一）。
(二)报名条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.2021年应届毕业生必须于2021年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
3.下列情形之一者不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
4.加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。符合加分条件者,需在网上报名通过后，于2021年5月19日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）到郑州市中原区人力资源和社会保障局1101房间（郑州市中原区桐柏路200号2号楼11楼）提交《2021年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证、记功相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
2021年5月6日，在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）发布招聘信息，公告发布时间为7个工作日。
（二）网上报名
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术咨询电话：400-157-1589。
1.报名时间：2021年5月14日9:00—5月16日17:00。考生点击登录网上报名系统（http://122.114.205.10:8006）进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考学科后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
2.资格初审：2021年5月14日9:00—5月17日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。报考人在资格初审通过后，于2021年5月14日9：00-5月18日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃，缴费成功后，请自行打印《2021年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。
4.打印笔试准考证。准考证打印时间在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）另行通知，缴费成功的考生，请留意并在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（三）报考注意事项
1.报考人员只能选择一个学科报考。各学科报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经区公开招教工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘学科报名条件。
（四）笔试
1.笔试具体时间及地点以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分，内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理等。
3.笔试中有违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
4.笔试成绩查询公告在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。
5.笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
（五）面试资格确认
1.根据各学科笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试资格确认的人员按照拟招聘人数3:1的比例确定。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。
2.考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）、《2021年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》、笔试准考证、毕业证、学位证或毕业生推荐表（函）、就业报到证、普通话等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.同一学科因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到开考比例3:1要求的,按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消。参加递补资格确认的人员名单、时间及地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。
4.考生要及时关注郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）相关通知，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
（六）面试
1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。
2.面试形式、范围和内容
（1）面试形式
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分70%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分30%。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试（所报学科相关专业技能），其面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
（2）试讲范围
初中：现行义务教育课程标准实验教科书；
小学：现行义务教育课程标准实验教科书；
幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容；
特殊教育：国家教育部培智学校义务教育课程标准。
（3）答辩问题范围
教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。
（4）试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
（七）体检
根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（八）考察
用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。
（九）聘用及待遇
区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。
新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。
三、工作要求
（一）招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
四、其它事项
（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（二）聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。
（三）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00）。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。
（四）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（五）本公告最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（六）政策咨询电话：0371—67692534
0371—61912337
附件一：《2021年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师岗位及条件一览表》.xls
2021年5月6日