2023年河北省沧州市教师招聘公告（141名） 武汉幼儿园教师招聘公告网站最新
2023年河北省沧州市教师招聘公告（141名）
沧州市市直政府系统教育类事业单位2021年公开招聘（统一招聘）工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我市市直事业单位工作需要，经研究决定，市直政府系统教育类事业单位面向社会公开招聘工作人员141名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘数量和岗位
此次招聘共有15家市直事业单位，招聘工作人员141名，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详见《沧州市2021年市直政府系统教育类事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员岗位信息表》（附件1）。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：沧州市人力资源和社会保障局网（http://rs.cangzhou.gov.cn/）、沧州市事业单位公开招聘考试网(http://110.249.194.214:82/)。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘对象为2021年及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生（以学信网、学位网查询结果为准），国外留学人员需经认证。
硕士研究生及以上学历人员、2021年全日制普通类高等院校应届毕业生不限户籍；其他报考人员除报考招聘单位要求不限户籍的岗位外，须具有沧州辖区户籍或沧州辖区生源地。
（二）应聘人员应具有以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件，具有岗位要求的相关资格证书；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
具有两年及以上教师工作经历（现仍在教师岗位）的人员，报考教育局所属学校教师岗位，年龄可放宽到40周岁（1981年12月27日以后出生）。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”（详见《岗位信息表》“备注”栏），包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位的。
（3）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员及2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
凡涉及年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月27日。招聘岗位所要求的工作经历时间计算方法为：从2021年12月27日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
6.全日制普通类高校在读的学生；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
8.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》构成回避关系人员。
四、报名
（一）报名办法和时间
1.本次招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，资格初审通过人员每人交纳报名考务费100元。报名网址：
沧州市事业单位公开招聘考试网(http://110.249.194.214:82/)。
报名时间：2022年1月5日9:00至1月11日17:00
交费时间：2022年1月5日9:00至1月12日17:00
2.同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，除特殊紧缺专业岗位外，减少或取消该岗位招聘人数，并通知报考该岗位人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究其责任。
3.网上报名须用本人有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6.考生务必牢记报名和交费截止时间，及时关注网站发布的打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息；凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，根据疫情防控要求，打印《笔试准考证》时间另行通知，请考生及时关注沧州市人力资源和社会保障局官网（http://rs.cangzhou.gov.cn/）、沧州市事业单位公开招聘考试网(http://110.249.194.214:82/)发布的通知公告。笔试具体时间、地点和要求以《笔试准考证》信息为准。
五、考试内容、时间、地点
本次考试采取笔试、面试相结合的办法。
（一）笔试
笔试采取闭卷考试的方法进行，满分100分，考试时间为120分钟。笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。考试范围参考《沧州市市直政府系统事业单位公开招聘（统一招聘）教育类科目考试大纲》（附件2）。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
笔试结束后，根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线。达不到3∶1开考比例的岗位，合格分数线不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。
笔试成绩、进入证件审核人员名单于笔试结束五天后登陆沧州市事业单位公开招聘考试网(http://110.249.194.214:82/)查询。
（二）面试
1.证件审核
面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。进入证件审核人数与招聘人数的比例为：教育局所属学校教师岗位5:1，体育运动学校招聘岗位3:1。按以上比例从高分到低分确定证件审核人员（末位并列一并进入证件审核）。
考生须按照报考岗位条件要求提供本人有效期内的二代居民身份证、户口簿（含户主首页及本人页）（按沧州辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证）、毕业证、学位证、高校毕业生需提供普通高校毕业生就业报到证、国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书、退役士兵需提供退伍证、岗位要求的相关资格证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。岗位要求具有工作经历的，需由所在工作单位出具证明材料。经审核，符合条件的进入面试。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件或放弃证件审核的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。证件审核合格人员进入面试环节。
2.面试方式
面试采取分专业试讲的方式。
面试分值100分，合格分数线为60分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试结束后，在面试地点公布面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
六、总成绩及岗位排名确定
考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（即：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
七、体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间、注意事项及体检人员名单在在沧州市人力资源和社会保障局官网（http://rs.cangzhou.gov.cn/）、沧州市事业单位公开招聘考试网(http://110.249.194.214:82/)公布。
八、考察和资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。教育系统事业单位由市教育局负责，体育运动学校文化课教师岗位由市体育局负责。负责考察和复审的单位要对考察对象的表现写出书面报告并做出是否合格的结论意见。因考察不实造成用人失误的，应追究相关人员的责任。
九、公示、聘用
对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在沧州市人力资源和社会保障局网站、沧州市事业单位公开招聘考试网公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、防疫要求
考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴，“通信大数据行程卡”、“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）并提供7日内和48小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测纸质报告，具体要求为：考试前7日至考试前48小时一次，考试前48小时内一次，2次核酸检测须间隔24小时，如不能按要求提供两次核酸检测报告，不能参加考试。考前14天内有中高风险地区所在县（区、市）以及本轮疫情有确诊病例的县的旅居史、考前21天内有国内中、高风险地区和国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者及上述判定的密接者密切接触史的人员、考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的人员不得参加考试，对于隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生，一经发现，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究法律责任。
根据疫情防控形势及有关政策要求，如上述内容发生变化将另行公告。
十一、有关事项
(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)受疫情影响，符合此次教育类招聘岗位条件且暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则取消聘用资格。
(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件：1.附件1沧州市2021年市直政府系统教育类事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员岗位信息表.xls
2.附件2沧州市市直政府系统事业单位公开招聘（统一招聘）教育类科目考试大纲.doc
咨询电话：市教育局人事科 0317-3170632
市人社局事业科 0317-3206528
2023安徽幼儿教师招聘考试公告汇总
2023安徽幼儿教师招聘考试公告汇总为了方便备考安徽幼儿教师招聘考试的考生及时掌握考试动态，安徽幼儿教师招聘网将为考生搜集发布2023安徽幼儿教师招聘考试公告、报名时间、成绩查询、面试时间、面试名单，与此同时，安徽华图教育特为考生开设了2023安徽幼儿教师招聘考试辅导课程，助力考生顺利通过考试!安徽幼儿教师招聘交流群：
2023年安徽省合肥市肥西县教师招聘公告（50名）
安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才公告
为深入实施“人才强县”战略，优化人才队伍结构，加快推进肥西教育事业高质量发展，经县委、县政府同意，面向教育部直属6所师范类大学和985高校公开引进人才50名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持竞争择优的原则。
二、引进岗位及人数
本次引进计划共计50名。具体岗位详见《安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才岗位表》（附件1）。
三、引进范围及对象
本次引进面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所教育部直属的师范大学和985高校的2022届全日制本科及以上学历毕业生，不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育和独立学院等学校的毕业生。
四、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
2.品行良好，无不良行为记录；
3.符合引进范围的2022届全日制普通高校本科及以上应届毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的须承诺在2022年7月31日前取得）；
4.符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历25周岁以下，（1995年10月22日以后出生），硕士研究生及以上学历30周岁以下（1990年10月22日以后出生)，以身份证为准；
5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；
6.符合引进岗位所需的其他条件。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员，引进岗位学位与学历的专业须一致。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示、选岗、审批、聘用等程序进行。
（一）公告宣传
在肥西县人民政府网站以及部分高校校园网发布人才引进公告。
（二）公开报名
统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位，不可重复报名。引进岗位计划数不足5人的，报考同一岗位的合格人数与引进岗位计划数之比应不低于3：1；引进岗位计划数5人或以上的，报考同一岗位的合格人数与引进岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可根据岗位核减公告，在规定的时间内进行一次改报，逾期不再受理。
报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年11月30日止（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。
提交报名材料：《安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才报名表》（附件2）电子版和扫描件、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料扫描件等。报名材料打包压缩以“引进岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到指定的电子邮箱。
电子邮箱为：504403001@qq.com,邮件主题标明：引进岗位+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在肥西县人民政府网予以公告。
报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（三）考试
经联合审核后，岗位报名符合报考条件总人数在30人及以下的直接进入面试，若某个岗位超过30人增加笔试环节，按1：3比例确定面试人员，最后一名并列的一并进入面试，笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。面试采用无生上课的方式进行，无生上课时间为15分钟。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，实际参加面试人数少于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
考试考务工作由县人社局会同相关单位组织实施。面试时间和地点详见面试通知书。
（四）体检与考察
根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检考察人选。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局统一组织体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县人社局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节作不予合格认定，考察工作由县教体局会同相关部门组织实施。
因考生在体检、考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额递补不超过2次，若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。
（五）公示、选岗及审批
1.公示
考察合格者确定为拟聘用人选，在肥西县人民政府网上公示，公示时间为7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.选岗
拟聘人员公示后，按考试成绩从高分到低分由考生依次自主选择服务单位。
3.审批
选岗结束后，县教体局将有关材料报县人社局初核，并将初核合格人员有关材料报县人才引进工作组审核，县人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续。
（六）聘用
1.被确定聘用的人员先与引进单位签订就业协议书，先行到引进单位见习，待取得规定的毕业证、学位证和教师资格证后（须在2022年7月31日前取得），与引进单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年（含试用期1年）。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。
2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。
六、待遇及政策
（一）待遇
本次引进人员均纳入财政全额供给，享受本县教育系统同岗位人员的工资、福利待遇等。
（二）政策
本次引进到相应学校任教人员，服务期限内免费提供周转房一套，同时一次性发放安家费，发放标准为本科学历3万元，硕士研究生及以上学历5万元。不满5年服务期离职人员，其本人应全额退还安家费，并承担相应违约责任。引进到相应学校任教人员同时享受肥西县人才引进有关政策规定的待遇。
（三）有关费用免除
考生免缴报名考试费和体检费。所有来肥西参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助，每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。
七、其他
（一）学校咨询电话：
18788870813（合肥八中教育集团肥西中学）
18226655605（合肥八中教育集团铭传高中）
13855131768（合肥七中教育集团紫蓬分校）
13866148900（合肥四十二中华南城分校）
13965011992（肥西县上派初级中学）
18955332200（安徽师范大学附属肥西第二中学）
13955171086（肥西县桃花初级中学）
（二）政策咨询电话：
0551-68850141（肥西县人才办）
0551-68841917（肥西县人社局）
0551-68850093（肥西县教体局）
监督电话：0551-68859589（肥西县纪委监委）
（三）引进过程中各环节信息在肥西县人民政府网发布。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：
1.安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才岗位表.pdf
2.安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才报名表.docx
中共肥西县委组织部
肥西县人力资源和社会保障局
肥西县教育体育局
2021年10月22日
2023年山西省太原市杏花岭区教师招聘公告（200名）
太原市杏花岭区2022年公开招聘教育卫健系统事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》及省、市有关事业单位公开招聘的文件精神，经区委、区政府研究，拟面向社会公开招聘教育系统小学、幼儿园教师200名，卫健系统工作人员68名，本次招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘名额和职位要求
本次招聘教育系统小学、幼儿园教师200名（财政拨款编制）。具体岗位及名额详见《杏花岭区教育系统2022年公开招聘岗位一览表》（附件1）（以下简称《教育系统岗位一览表》），本次招聘教育系统岗位最低服务年限为6年。
招聘卫健系统工作人员68名（财政补助编制）。具体岗位及名额详见《杏花岭区卫健系统2022年公开招聘岗位一览表》（附件2）（以下简称《卫健系统岗位一览表》），本次招聘卫健系统岗位最低服务年限为5年。
三、招聘对象和条件
符合招聘条件和岗位所需要具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所要求的其他条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.现役军人和在读的非2022年应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受纪律审查的或未解除党纪、政纪处分的人员；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.试用期内的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
6.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位（《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位）；
8.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）资格条件
1.年龄：年龄满18周岁，30周岁及以下为1991年12月30日以后出生，35周岁及以下为1986年12月30日以后出生，40周岁及以下为1981年12月30日以后出生。年龄要求以岗位表为准。
2.学历学位：具备岗位所要求的学历学位（详见附件1《教育系统岗位一览表》和附件2《卫健系统岗位一览表》）；报考人员的学历需国家教育行政部门认可。2022年普通高校应届毕业的定向生、委培生不得报考；参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。可报考卫系统岗位学历学位要求为硕士研究生的岗位（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名学历要求为大学本科的岗位。高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
3.专业：具体专业见附件1《教育系统岗位一览表》和附件2《卫健系统岗位一览表》。专业要求按照教育部最新公布的高职（专科）、本科和研究生招生专业设置。其中高职（专科）和本科按照“阳光高考”专业知识库设置、研究生按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。
4.职称或职业资格：教育系统招聘小学教师岗位须具有与报考岗位学科相符的小学及以上教师资格证，小学全科教师资格证书可报小学全部岗位；报考幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证。
本次招聘要求教师资格证的岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，按规定解除聘用合同。
具体条件详见附件1《教育系统岗位一览表》。
卫健系统招聘要求的职称或职业资格等要求详见附件2《卫健系统岗位一览表》。
（三）招聘对象报考“服务基层项目人员专门岗位”说明
根据附件1和附件2的“招聘对象”要求，报考相应岗位。
“服务基层项目人员专门岗位”招聘对象为：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员。
在军队服役5年（含）以上的山西籍高校毕业生退役军人。
劳动合同期满且考核合格的山西省政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
以上人员可按照“服务基层项目人员”对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”，且须符合岗位要求的招聘条件。
（四）其他说明事项
招聘条件或岗位要求的服役、试用期、服务期的截止时间和各类从业（职业、执业）资格证书的取得时间，除有明确规定外，均为公告发布之日。
已就业人员报考，需征得所在单位同意，其中机关事业单位工作人员还需征得所在单位具有人事管理权限的主管部门同意，并在资格复审时提供书面证明。
上述招聘条件审查贯穿招聘全过程，如有不符合条件者，一经发现随时取消资格。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次公开招聘所有信息通过以下网站发布：
太原市杏花岭区人民政府（http://www.sxtyxhl.gov.cn/）
（二）报名和资格初审
1.提交报名材料
报名时间：2023年1月9日9：00—2023年1月13日17：00
报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报考人员请于规定的时间内登录太原市杏花岭区人民政府网，根据提示进入网上报名系统，按要求提交报名申请。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，并按要求上传近期正面红底免冠数码照片（格式JPG，宽高约120*160像素，字节大小30KB以下）。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》，如实提交报名信息和材料（报名时所填写的专业应当与报考人员本人取得的毕业证书上所载明的专业一致，留学回国人员所填写的专业应当与学历学位认证书上所载明的专业一致）。
报考人员有伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等行为的，取消报考资格，按有关规定处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。
招聘咨询电话：杏花岭区教育局0351-7783321，杏花岭区卫健体局0351-3382493。各招聘单位电话详见附件1《教育系统岗位一览表》和附件2《卫健系统岗位一览表》。
报名网络技术咨询电话：13465773867。
报名期间，每天上午10：00左右在报名网站公布一次各岗位报名情况。
2.资格初审结果查询
初审时间：2023年1月9日9：00—2023年1月14日17：00
报考人员在提交报名申请1日内登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；2023年1月13日17：00前尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位；2023年1月13日17：00至2023年1月14日17：00期间，不能再提交资格初审、修改报名信息或改报其他岗位。
请报考人员认真填写信息，以免因填报信息不准确影响资格初审结果。
本次招聘要求报考人数达到计划招聘人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划招聘人数达不到3：1的，相应核减招聘计划；如计划招聘人数减少到1名仍达不到3：1的岗位，岗位取消，招聘名额并入《岗位一览表》指定岗位。
报考岗位被取消的，各招聘单位将通知报考人员改报其他岗位，改报时间为2023年1月15日9：00—17：00。报考人员向杏花岭区人社局提出申请后，人社局统一办理改报手续，电话：0351-3188311、3187884。报考人员报考岗位被取消的、未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
3.网上缴费
通过资格初审的报考人员须按原报名网站提示的缴费办法于2023年1月9日9：00—2023年1月14日24：00间进行网上缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取报考人员50元考试费用。
未按期缴费的，视为自动放弃考试。
脱贫不稳定户家庭人员、边缘易致贫户家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后办理减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
享受减免考试费的报考人员，请于2023年1月16日9：00—17：00，前往或联系杏花岭区人社局（太原市杏花岭区政府8层841办公室，地址：胜利街99号）办理减免考试费用的手续，联系电话：0351-3188311、3187884。办理时需提供以下材料：脱贫不稳定户家庭人员、边缘易致贫户家庭人员提供当地乡村振兴部门出具的证明，城市低保人员和农村低保人员提供低保证和所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。报考人员须在规定时间内办理考试费减免手续，逾期视为自愿放弃。
4.笔试准考证打印
准考证打印时间，另行发布通知，请报考人员密切关注原报名网站，按通知要求自行下载、打印笔试准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并保管好自己的笔试准考证，笔试及之后各环节都需携带笔试准考证、有效居民身份证。
（三）笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分，考试时间120分钟。
1.报考小学教师岗位笔试内容为《小学教师基础知识》，内容包括政治理论、逻辑推理、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
2.报考幼儿园教师岗位笔试内容为《幼儿教师基础知识》，内容包括政治理论、逻辑推理、学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
3.报考卫健系统岗位笔试内容为《公共基础知识》，内容包括政治理论、法律常识、时事政治、人文科技、逻辑推理等。
参加笔试时，报考人员需同时携带笔试准考证和有效居民身份证，按照笔试准考证上确定的时间、地点及相关要求参加考试。
（四）资格复审
笔试成绩和进入面试资格复审人员名单、复审时间、复审地点将在原报名网站公布。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按3:1的比例确定进入面试资格复审人选，如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。
资格复审开始前，若进入资格复审人员确认不参加资格复审，按笔试成绩从高分到低分依次递补。确认参加资格复审人员复审时，需填写《诚信承诺书》，因个人原因放弃面试将按有关规定被记入诚信档案。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
资格复审时，报考人员需携带以下资料（1-4为必备资料；5为按报考岗位要求的对应资料）：
1.本人有效居民身份证。
2.笔试准考证。
3.境内高校毕业生提供毕业证、学位证，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
技工院校毕业生提供毕业证和预备技师（高级工）资格证。
4.未就业报考人员需提供保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构代理的档案托管证明。
已就业报考人员需出具单位同意报考证明，其中机关和事业单位在编工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门的同意报考证明。
5.岗位有职称或职业资格、工作经历等其他要求的，需提供相关证件（证明）。
报考“服务基层项目人员专门岗位”的服务基层项目人员，需下载打印《服务基层项目人员审核表》，按照要求填写并加盖公章确认。
报考“服务基层项目人员专门岗位”的退役士兵，需提供户口簿、退伍证和当地退役军人事务部门出具的档案存放证明。
报考“服务基层项目人员专门岗位”的山西省政府购买基层公共服务岗位人员，需下载打印《服务基层项目人员审核表》，按照要求填写并加盖公章确认。同时提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
资格复审环节需填报的相关表格，在资格复审工作开始后，从原报名网站下载。
以上资料需提供原件及复印件，证件类的验原件留复印件（复印件均用A4纸），属证明类的留原件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格，取消其参加面试的资格。
逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格的人员，审核部门在笔试准考证上加盖太原市杏花岭区人力资源和社会保障局公章。
（五）面试
面试前，在原报名网站发布面试公告。面试采取试讲方式或结构化方式进行。
参加面试考生须携带笔试准考证、二代身份证（其它证件一律无效）。
面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数即为面试成绩。面试成绩低于60分的取消应聘资格，参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，不达70分者，不得进入体检考察。
面试结束后，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数）从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。综合成绩最低合格线为60分，低于60分取消应聘资格。如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，则加试一场面试，成绩按面试加试成绩从高到低排序。
1.教育系统岗位面试
报考教育系统岗位的面试方式为试讲。报考人员面试采用面对评委讲课、答辩及才艺展示的形式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备2小时后，面对评委讲课，讲课时间为15分钟；答辩和才艺展示现场进行，时间为5分钟，合计20分钟。英语教师用英语讲课。
2.卫健系统岗位面试
报考卫健系统岗位的面试方式为结构化方式，时间为10分钟。主要测评考生是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达等方面的能力和素质。
（六）体检考察
体检考察前，在原报名网站发布体检考察公告。
1.体检
体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。所需费用由报考人员自理。
不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其考察对象资格，所空缺的岗位按总成绩顺次递补。
进入体检环节人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为考察对象，因个人原因放弃或体检不合格所空缺的岗位按总成绩顺次递补。
因个人原因放弃体检将按有关规定记入诚信档案。
2.考察
考察主要突出政治标准，重点考察报考人员是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括报考信息，人事档案及政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信、自律意识、能力素质、工作态度及需要回避的情况等。
因个人原因放弃或考察不合格者取消其拟聘用资格，所空缺的岗位按总成绩顺次递补。
因个人原因放弃考察将按有关规定记入诚信档案。
（七）公示
体检考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在原报名网站公示7个工作日，广泛接受社会群众的监督，对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其拟聘用资格。
拟聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满无异议的，按规定报批，纳入全区事业单位编制管理，办理聘用手续。
聘用人员执行事业单位人员待遇，实行试用期制度，试用期满经考核合格者，正式聘用；试用期不合格的，解除聘用关系。聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
本次招聘的研究生试用期满考核合格后，在任职定级和岗位聘用时享受太原市人才引进相关政策。聘用人员符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。
本次招聘岗位，服务期限内不予办理调动手续。
在报名之后、聘用之前，应聘人员已被各级机关录用为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理完毕档案转递等相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。
五、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段（如伪造、涂改证件、证明等）获取应聘资格或在笔试、资格复审、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为，一经发现，立即取消资格并按有关规定处理。
（四）为保障考务安全，相关人员须严格按照各环节要求参加招聘活动。
六、咨询与监督
为确保此次公开招聘考试客观公正，实行全程监督，同时接受社会各界监督。
各单位咨询电话：见《岗位表一览表》；
区人社局咨询电话：0351-3188311、3187884；
区教育局咨询电话：0351-7783321；
区卫健体局咨询电话：0351-3382493；
招聘领导组办公室监督电话：0351-3382449；
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：
1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过太原市杏花岭区人民政府网公布，不再另行电话通知，请报考人员及时关注网站信息，如报考人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由报考人员自行承担。
3.鉴于报名人数可能较多，报名所填信息需进行核实，请报考人员合理安排时间，不要集中到最后一天报名，避免因网络拥堵或信息申报不全等情况而影响报名。
4.如我区公布的笔试时间与报考人员个人事项（如参加其他地区考试等）冲突而未参与我区笔试的，将不予办理退费手续，请考生周知。
请考生做好职业规划，选择心仪岗位，认真备考！
本公告由杏花岭区2022年教育卫健系统事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。
附件1：杏花岭区教育系统2022年公开招聘岗位一览表.xls
附件2：杏花岭区卫健系统2022年公开招聘岗位一览表.xlsx
杏花岭区2022年教育卫健系统
事业单位公开招聘工作领导组
2022年12月30日