2023年东莞松山湖公办中小学、幼儿园招聘教职工170+人公告 北京公办幼儿园招聘2022年

01

招聘待遇

1、特聘教师，年薪24-35万

2、幼儿园教师、临聘教师，年薪13-15万

3、教辅人员，年薪9-13万。

4、其他待遇：

①拥有教师工作用房，可拎包入住符合条件的，还可以申请两房一厅的人才房!

②扎根松山湖，享受好教育子女享有从幼儿园到高中的优质教育资源。

③与优秀者同行，三年成就自我百余名教育引领者助你专业成长。

④广阔的发展平台园区鼓励教师专业发展，先后出台松山湖教师专业发展行动计划(2021-2025)等文件，具有完善的名师发展体系，多样化的培训学习平台，教科研氛围浓厚。同时，各学校一直走在教育教学改革的前沿。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。松山湖教育的广阔舞台为你呈现。

02

招聘对象

1.毕业生：国家统招计划录取普通高校本科(学士)及以上学历应届毕业生，幼儿园教师可放宽为普通高校本科及以上学历应届毕业生。

2.社会人员：幼儿园教师须为本科及以上学历且第一学历须为中等幼儿师范学校以上，中小学教师须为普通高校本科(学士)及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件至本科学历。

03

报考条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律

(3)符合本公告及招聘岗位要求(见岗位表)所规定的资格条件

(4)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件

(5)法律法规规定的其他条件。

2.下列人员不得报考

(1)有违法犯罪记录的

(2)受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的

(3)近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

(5)被依法依规列为失信联合惩戒对象的

(6)聘用后即构成回避关系的

(7)肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员

(8)违反师德行为并影响恶劣的

(9)法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

3.具体条件

(1)年龄要求。社会人员年龄一般在35周岁以下，年龄计算截止到2022年6月30日。

(2)教师资格证要求(教学岗位)。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相对应层次的教师资格证书。

【毕业生的界定】

应届毕业生是指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生，拟聘用人员报到时必须提供全国统一的就业报到证。取得国(境)外学历、学位人员报到时必须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

包括以下四类：

1.普通高等院校2023年应届毕业生。

2.2021、2022年(博士研究生放宽至2018年)普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。

3.2021、2022、2023年(博士研究生放宽至2018年)取得国(境)外学历学位证书，并在面试资格审核前完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员。

4.正在参加服务基层项目，或服务期满且考核合格后2年内的人员。

岗位详情

松山湖中心小学

东莞松山湖中心小学是由东莞松山湖管委会管理的第一所公办小学，学校规划90个教学班。2018年成为东莞市首批六个教育集团之一全人教育集团的龙头校，2019年成为东莞市首批品牌学校培养对象，2021年东莞市首批“品质课堂”实验学校。

松山湖实验小学

东莞松山湖实验小学是创办于2010年的公办小学，“自主、和谐、共同发展”是学校的办学理念，“对每一位学生的终身发展负责”是学校的办学宗旨。建校11年，学校先后荣获“全国智慧教育实验学校”“东莞首批品牌学校”等荣誉称号。

松山湖第一小学

全日制公办学校，生态化教育品牌

办学思想：“给儿童一个世界，还世界一个未来”

办学理念：“与生态同行，为成长奠基!”

办学愿景：努力办一所融“生态教育、智慧校园、未来学校”于一体的生态智慧型现代化学校，一所致力于学生可持续发展，基于地方特色突破现行教育走向未来的新学校。

松山湖第二小学

松山湖第二小学立足“全人教育”，秉承“全课程”理念，将“永葆对世界的好奇”注入校园学习生活，培养具有“中国灵魂，国际视野，问题思维，跨界联系”的新时代少年。松山湖第二小学为公办小学，办学三年多，师生获得各类奖项300余人次，教师发表、获奖或媒体发布文章160多篇。

松山湖第三小学(新建校)

松山湖第三小学，一所对未来教育模式展开个性化探索的新公办小学，以“发现未知，成就更好的自我”为办学理念，拥有“村落式”建筑空间、“五育发现”课程体系、常态化的“微德育”。每个生命都有光，与孩子一起去发现。

松山湖实验中学

东莞市松山湖实验中学，全日制公办初中学校，师资力量雄厚。学校以办一所具有创新活力的幸福学校为愿景，以教育信息化建设为重点，实施创造教育课程体系，走在教育教学改革创新前沿，是“办学特色化、课程多元化、施教科学化、校园智能化”的现代化学校。

松山湖北区学校

是一所九年一贯制现代化高端公办学校，空间设计充满未来感，被誉为东莞教育“扩容提质”的典范。学校有省市园区名校长名师11人，还有来自全国各地的优秀骨干教师，应届生均毕业于“985”“211”及国外名校。

东莞市青少年活动中心松山湖分中心

2010年10月开办，建筑面积16000平方米，松山湖规模最大的综合性校外公益教育机构，打造森林里“生态式”的校外教育乐园，拥有专业教师150余名，开设科技、艺术等6大学科，50多个青少年培训项目，年培训及活动量达5万人次。

松山湖新建公办幼儿园(暂定名)

两所

2023年松山湖将新增两所园区直属公办幼儿园，占地面积均达到5000平方米以上，将为松山湖适龄幼儿提供更加充裕、更加优质的学前教育条件。幼儿园园舍条件、硬件软件配备达到高标准要求，建有幼儿活动室及各类功能室，是设计精巧、布局合理、环境优美、功能齐全的园所。

东莞职业技术学院附属幼儿园

(新建园)

东莞职业技术学院附属幼儿园按省一级幼儿园标准建设，依托高校资源，创设“沉浸式”儿童教育理实一体化的教学基地，通过高校学前教育专业教师团队的园本课程指导，努力为儿童教育创设最佳的发展环境，并发挥示范带动作用。

东莞理工学院附属幼儿园

(新建园)

东莞理工学院附属幼儿园办学将依托于东莞理工学院建设高水平理工科大学的品牌资源，以儿童为立场，聚焦未来，打造东莞市首家生态智慧幼儿园，创设一所释放幼儿天性、悦纳幼儿心灵、支持幼儿个性张扬与创造灵性的“未来幼儿园”，生成“三生、三问、三寻”的幼儿园博物馆课程，成立儿童创新探究研究所，理工幼儿园就是儿童成长的“大学”。理工幼儿园为教师提供“3+X”专业发展研究中心，为教师打造心理营养中心、运动中心、电视台、广播站、录音棚等专属空间。

1、电脑端报名链接：

https://www.ssledu.cn/teacher/employee/index(请使用电脑端报名)

2、扫描下方二维码进入系统报名

招聘程序

报名—资格审核—统一考核—体检—考察—公示等。(注：入围考核环节的考生，将以平台查询、短信或者电话通知。)

报名阶段

1、报名方式：网络报名。通过松山湖教师招聘系统填写信息报名。

2、初审报名资质：平台查询、短信或电话通知通过资格初审人员进入考核环节。

统一考核

1、考核当天进行统一考核(具体视现场情况而定)

2、考核当天进行音、体、美、戏剧、信息专业考核

3、进入考核环节人员需现场提交资料进行资格复审。

提交材料如下：

(1)内地居民身份证复印件、户口簿

(2)学历学位证书复印件，2022年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件

(3)教师资格证复印件或教师资格证认定所需的材料复印件

(4)初级及以上职称证书复印件

(5)国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书复印件

(6)本人高中、大学学习经历和工作情况总结

(7)有关个人能力资格证书等。

4、入围面试：平台查询、短信或电话通知入围考生参加面试考核。文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/A4FvEwcdUUDCkma9qcDo7Q

以上是2022年东莞松山湖公办中小学、幼儿园招聘教职工170+人公告的全部内容，更多东莞教师招聘考试信息敬请加入教师考试群，及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）

2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，为进一步落实“科教立区”战略，全面提升岳阳楼区教育品牌，经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办学校（含幼儿园）面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师和工作人员，使用全额拨款事业编制。

一、组织监督

本次公开招聘，由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局牵头并负责指导，区教育局负责具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组和驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。

二、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优，坚持考试与考察相结合。

三、招聘岗位、计划及要求

本次招聘岗位计划为230名（一类岗位217名，二类岗位13名），其中高校毕业生62名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。

具体招聘岗位、计划及要求见《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度

3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录

4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）护理岗位取得相应执业资格证书。

5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件

6.本次招聘所有岗位年龄要求18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生。

7.岗位要求的其他条件。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；

7.现役军人；

8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

9.本区在编在职人员；

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序和要求

（一）公告发布

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予补报。

2.报名入口：详见《网报系统入口》（附件3）。

3.报名注意事项：

①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

（三）现场资格审查

1.资格审查时间：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。

2.资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。

3. 资格审查资料：

①《岳阳楼区2023年公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；

②身份证原件及复印件；

③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”学历、学位验证报告：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；

⑤普通话证原件及复印件；

⑥体育学科相关岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位提供相关资质证明原件及复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

资格审查合格人员才能进入下一环节。

（四）考试

一类岗位，考试采取笔试、面试的方式进行。

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

2.笔试准考证打印。

笔试准考证打印时间：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。

笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。

3.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。

4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。

5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例（幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。

8.面试准考证打印。

面试准考证打印时间：详见面试对象公示。

面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。

9.面试时间、地点详见《面试准考证》。

10.面试内容及形式。

面试分值为100分。

①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。

②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的40%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%）。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。

③幼儿园教师岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的60%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。

④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试（结构化面试分值为100分，占面试分值的40%）+实际操作测试（实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%）。

11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。

1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

2.专业技能测试准考证打印。

专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。

专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。

3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。

4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。

5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个专业技能测试考官组）专业技能测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。

8.试教准考证打印。

试教准考证打印时间：详见试教对象公示。

试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。

9.试教时间、地点详见《试教准考证》。

10.试教内容及形式。

试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。

11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。

（五）综合成绩合成及公示

1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。

2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试（专业技能测试）成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。

4.面试（试教）结束后，面试（试教）成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

（六）体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。

2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。

3.体检费用由应聘者承担。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（七）考察

1.体检合格人员为考察对象。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员才能进入下一环节。

（八）选岗

考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。

（九）递补

在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

（十）公示

1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。

2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。

七、聘用手续办理

1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。

2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

八、其它有关事项

1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。    3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

5.咨询及监督电话

咨询电话：

0730-8870851（区教育局政工人事股）

0730-8976185（区人社局事业单位管理股）          

监督电话： 

0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）

0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）

本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：

附件1：2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表（最新）.pdf

附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：网报系统入口.docx

岳阳楼区人力资源和社会保障局    岳阳楼区教育局

2023年7月12日