快40岁了，我还能转行吗 四十岁还能当幼师吗

我知道有很多人早就想彻底换个工作了，但迟迟没有行动，或者不能下定决心，一点都不奇怪，因为转行的难，不仅是难在工作内容、工作环境的转换，最难的，是一个人对职业、对生活、对人生观念的转变。犹记当年，我要辞职的时候，我爸妈那个担心，“以后没有单位给你交社保了怎么办？”“爸妈培养你这么多年，你就这样把工作丢了对得起谁？”

我们要转行，那就很可能要辜负一些人对我们的规划和期待，我们难免有内疚；我们要转行，那就意味着我们要建立新的人际关系，学习新的职业技能，塑造新的职业身份，我们难免有忐忑。但是，如果你渴望活出更多面的自己，投入更多的热情在工作中，我劝你不要犹豫，不要以年龄为借口，先行动起来。

耶鲁大学博士埃米尼亚•伊瓦拉用三年时间深度访谈了39名成功转行的人，他们的平均年龄在40岁左右，都处于职业生涯的中期，她的研究发现，对于转行，有两个和传统经验相悖的观点：

第一，我们不是一个自我，也不存在什么“真实的自我”，而是由许多个自我构成的整体，因此，我们无法将自己从旧的职业身份立刻转变为新的职业身份，或直接升级到2.0版本。要发现和发展其中一个新的自我，必须经历一段过渡期，通常是3-5年。

第二，我们无法仅仅通过思考来了解和重塑自我，所以不可能先定个目标，然后按计划完成转行，而是通过对可能性的想象和试验，不断行动和评估，最终保留或抛弃其中的一些可能。

回想一下自己的转行过程，确实是这样的。几年前，我还不知道有职业生涯规划这个职业，偶然从微信某个文章中看到，觉得有兴趣就去了解，参加培训，认识大批圈子里的人，去试着做做咨询和沙龙分享......逐渐增加自信和坚定信念，最后过渡到专职去做。

所以如果你也想转行，不妨试一试这个步骤，这也是《转行》中伊瓦拉博士根据实际案例总结的普遍性策略：

来访者中，有一些兴趣广泛的女生，能给我列出十几条来，我都说：没事，大胆去列。多样性才能增加我们转行成功的几率，更好地适应未来发展。

我们有时候因为难舍心头之爱，左思右想做不出选择，总觉得选了一个方向就要确定干这个了，是一辈子的事，千万不能错了......那是我们想的太严重，固步自封了，首先你没有去做就永远没法确定是不是能做下去，其次，即使做一做觉得不合适，那就换一下，为什么不可以呢？记得：没有真实的自我，但有很多可能的自我。

对厨艺感兴趣就先学习烘焙什么的，做做看呀；对心理学有兴趣，就参加一个心理咨询师培训，注意，不是拿个什么证就能去做心理医生的，而是通过这个途径了解心理咨询，然后再做打算，因为你都不知道会遇到什么人，会有什么新的触动。还有，如果你天真地认为有的工作就是又好又轻松，正好可以打破你的幻想，测试你的真爱度。

有些人对现在的工作不满意，就整天向闺蜜吐槽，嗯，我也吐槽过，但是，吐槽只能发泄一下情绪，对于做决定是没有什么用的。如果你想转行，就要逐渐摆脱过去的人际圈，因为他们对你的认识是基于你的过去，越是亲密的人还越希望你保守、稳定，别折腾，新鲜的建设性的建议，只能来自新的人际圈，那些你向往的人，经历过成功转型的人。

我们常常很清楚自己不想要什么样的生活，却不知道要过什么样的生活，如果能有一个人作为你的职业偶像，以他的发展经历为参照，你就更有方向和动力了。通常，只要你走出去，参加一些学习和沙龙，就能遇到很多优秀的人，当鲜活的榜样站在你眼前，会更能激发你的热情和力量。

建构主义认为，人生本没有什么意义和成功的标准，是由你自己的认知和选择决定的，同样的经历，你可以这样讲述，也可以那样讲述，你怎么讲这个故事他就是什么意义，而我们总是需要一个连贯的、美妙的、能说服自己的故事，那么不妨重新去讲述它，让你过去的经历和现在、未来链接起来。

比如我的：打小我就很爱和大人聊天，并且给他们“排忧解难”，我喜欢演讲、公众讲话、总结事情背后的本质，为这个社会更广泛的人群服务，过去的几份工作经历也为我积累了丰富的人生经验，你看，我多适合做生涯咨询和培训呀。

转行的本质是职业身份的重塑，人生观念的更新，它不是一时冲动，更没法一蹴而就，而是一种逐渐演化和适应的过程，在不断的学习和成长中，我们才能够产生出多种可能的自我，发展出可能的新生。

我对自己的转行感到高兴，但并不知道，什么时候会启动下一次，因为我还想知道，有多少可能的自我。