2023年山西省吕梁市兴县教师招聘公告 2021年幼师招考

2023年山西省吕梁市兴县教师招聘公告

兴县教育系统2021年公开招聘专业技术人员公告

为了改善我县教师队伍结构，不断提升教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2021年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社函〔2021〕131号）等政策规定和要求，经县委县政府研究决定，兴县教育系统面向社会公开招聘部分专业技术人员，为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。

2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）硕士研究生年龄为35周岁及以下（1985年6月23日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1980年6月23日及以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”的五类人员，服务期满且考核合格，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目人员专门岗位。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

本次公开招聘专业技术人员共47名，具体岗位、数量、条件详见《兴县教育系统2021年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、招聘方式

采用笔试与面试相结合方式确定拟聘人选。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

兴县公开招聘工作领导组办公室通过山西省人社厅官网、吕梁人事人才网、兴县人民政府网、兴县电视台等媒体向社会发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

本次公开招聘采取网络报名和网上资格初审的方式进行，报名网址为:吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）

1、提交报名申请

报名时间：2021年7月5日9:00至7月9日18：00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期红底免冠正面电子证件照（大小30KB，JPG或JPEG格式）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由兴县公开招聘工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

初审时间：2021年7月5日9:00至7月10日18:00

资格初审由兴县公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

3、网上缴费

时间：2021年7月5日9:00至7月11日18:00

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《兴县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，一式三份），《兴县公开招聘事业单位服务基层项目人员审核表》（附件3、一式三份），以备资格复审时使用。

4.改报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在吕梁人事人才网发布通知，由兴县公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间另行通知，资格初审结果可在规定时间内查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报,放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

5.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例不达3:1的，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。取消或核减的招聘名额转入同等科目同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。网上报名期间已完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报，考试费通过原缴费渠道如数退还。

6.减免考务费用

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。具体提交减免手续时间地点随公告一并发布。

7.下载打印准考证

时间：具体时间另行公告

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事考试中心联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.笔试

笔试工作由兴县公开招聘工作领导组委托有资质的第三方机构具体组织实施，笔试时间为120分钟，笔试满分为100分，笔试成绩保留两位小数，笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

笔试时间：以准考证时间为准。

笔试内容：《教育专业理论和公共基础知识》。主要考察应聘人员的综合素质和教育教学知识与能力。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.资格复审

资格复审由兴县公开招聘工作领导组办公室负责。从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审须提供以下资料：

（1）毕业证、学位证原件及复印件；暂未取得毕业证、学位证的2021年应届高校毕业生需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书；

（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字），《服务基层项目人员审核表》（服务基层项目人员提供）；

（3）有效身份证原件及复印件；

（4）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（6）2019年、2020年毕业生未落实工作单位，报考应届生岗位的，需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》（附件4）；

（7）笔试准考证。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已就业人员须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章），参加“山西省政府购买服务基层岗位”人员，由服务地人社部门审核盖章，同时须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和当地退役军人事务部门出具的相关证明的原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

面试工作由兴县公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

面试采取讲课的形式，备课时间60分钟，讲课时间：20分钟。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分），否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩、综合成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县公开招聘工作领导组办公室组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察

由兴县公开招聘工作领导组办公室组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可实地调查。

考察不合格的，不得聘用。

（五）公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

公示期满无异议的，兴县公开招聘工作领导组办公室负责将拟聘人选报县编委会批复；没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）待遇及管理

拟聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

拟聘用人员应从聘用之日起两年内取得相应学科高中教师资格证书，否则解除聘用合同。

聘用人员服务期为5年，服务期内其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

七、严肃招聘纪律

（一）做好舆情监测报告处置。各领导组成员单位及有关单位要切实履行好整个招聘过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类问题及突发事件，重要情况及时报告。

（二）坚持全程公开。为进一步提升公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

（四）加强监督巡视。兴县纪委监委派驻纪检监察组要加强对本次招聘工作的内部监督力度。兴县人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作的监管力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

八、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县教育系统2021年公开招聘工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件5）(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

（三）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”（来自中、高风险区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，可参加考试。

（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

九、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询兴县公开招聘工作领导组办公室。

咨询电话：0358-6450195

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次兴县公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1.《兴县教育系统2021年公开招聘工作人员岗位表》.xlsx

2.《兴县公开招聘事业单位工作人员报名表》.doc

3.《兴县公开招聘事业单位服务基层项目人员审核表》.doc

4.《个人未落实工作单位承诺书》.doc

5.《兴县教育系统2021年公开招聘工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》.xls

兴县公开招聘工作领导组

2021年6月23日

2023年山东省潍坊市潍城区教师招聘简章

2021年潍坊市潍城区公开招聘教师、医疗卫生人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，潍坊市潍城区2021年面向社会公开招聘中小学幼儿园专任教师、医疗卫生人员，有关事项公告如下:

一、招聘计划

在编专任教师96名、控制总量学前教育教师100名、在编医疗卫生人员5名，具体招聘岗位详见附件1。

二、招聘范围

根据中共山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)要求，招聘设置部分A类教师岗位，限2021年应届毕业生及2019、2020年毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。

三、资格条件

应聘人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪等行为记录。

3.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.户籍不限，年龄在40周岁以下（1980年5月24日以后出生)，身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

5.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位其中，部分学前教育岗位的学历要求放宽至大专及以上学历。应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2021年7月31日前提供毕业证、学位证原件，届时无法提供的，取消聘用资格。

6.海外留学归国人员需具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

7.报考教师岗位的普通话水平为二级乙等及以上(语文教师岗位须达到二级甲等及以上）。具有相应学段及以上教师资格证（不含高校教师资格证），教师资格证学科需与报考岗位一致。暂无教师资格证的，需提供教师资格考试合格证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺办理聘用备案手续时提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。

8.招聘岗位要求的资格条件详见附件1。招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在潍城区机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘；现役军人不能应聘；

被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘程序及办法

（一）报名

1.个人报名

采取个人网上报名的方式进行，报名系统于2021年5月24日上午9:00开放。

报名时间：2021年5月24日9:00—5月26日16:00

查询时间：2021年5月24日11:00—5月27日11:00

报名方式：应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn）-服务大厅-考试鉴定-网上报名及准考证打印专栏，找到本次招聘考试报名入口，如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员，可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审

初审时间：2021年5月24日11:00—5月27日11:00

潍城区公开招聘工作领导小组办公室安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3.网上缴费

缴费时间：2021年5月24日11:00—5月27日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元，本次公开招聘各岗位笔试均为两科，共80元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，报考教师岗位的在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zgk8188708@126.com中，并拨打潍城区公开招聘工作领导小组办公室电话0536-8188708申请办理减免考务费审核确认手续。报考医疗卫生人员的在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱wsjzhenggongke@163.com中，并拨打潍城区公开招聘工作领导小组办公室电话0536-8188733申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

4.报名材料打印

缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2021年潍城区公开招聘教师、医疗卫生人员报名登记表》（附件2），供参加面试资格审核时使用。具体打印时间，报考教师岗位的见潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区教体局页面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/），报考医疗卫生人员岗位的见潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区卫健局页面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/），请考生密切关注网站通知。

5.计划调整

报名结束后，对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1：3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。潍城区公开招聘工作领导小组办公室选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告，报考教师岗位的请及时查看潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区教体局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)，报考医疗卫生人员岗位的请及时查看潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区卫健局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

报考教师岗位的笔试科目分两科，包括学科专业知识和教育理论。其中，学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分；教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分。笔试成绩=教育理论成绩×50%+专业科成绩×50%（笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。

报考医疗卫生岗位的笔试科目分两科，包括公共基础科目和专业科目。专业科目根据专业不同分临床类（岗位A）、医学影像类（岗位B）、中医类（岗位C）、公共卫生类（岗位D）四类。报考人员统一参加公共基础科目和专业科目两个科目的考试（满分均为100分）。笔试成绩=公共基础科目成绩×30%+专业科目成绩×70%（笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。

笔试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定；10人（含）以上的，按1:2的比例确定（其中10-13人，面试人数28人）。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位主管部门根据笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准，报考教师岗位的请及时查看潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区教体局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)，报考医疗卫生人员岗位的请及时查看潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区卫健局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/)。

2.面试

报考教师岗位的面试采取试讲的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟，试讲8分钟。报考学前教育岗位的面试内容为幼儿园教材报考其他教师岗位的面试内容为相应学段学科的潍城区现行教材。

报考医疗卫生人员岗位的采取结构化面试形式。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于60分不能进入考察体检范围。

为保证成绩的公平、公正，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检范围。报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

3.考试成绩计算办法。教师岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%折算后计入总成绩；医疗卫生人员岗位按照按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩在潍城区人民政府公众信息网相应招聘主管部门页面公布。

五、考察、体检和聘用

1.确定入围人员。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检、考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审；体检或考察不合格的，取消聘用资格。

3.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。

4.公示及聘用。教师拟聘用人员通过潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区教体局页面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/）、医疗卫生岗位拟聘用人员通过潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区卫健局页面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/)向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选岗单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

六、聘用人员待遇及管理

中小学教师及医疗卫生岗位聘用人员列正式事业编制，与工作单位签订聘用合同，实行试用期和服务期制度，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

根据《关于公办幼儿园机构编制和人员控制总量管理有关事项的批复》（潍城编办字〔2018〕27号）等文件规定，此次招聘涉及学前教育教师岗位均属于人员控制总量岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

八、其他

本次教师岗位招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区教体局页面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/）予以公布，医疗卫生人员岗位招聘的相关信息在潍城区人民政府公众信息网信息公开目录区卫健局页面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/）予以公布，应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时关注报考岗位网站信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并将违纪违规行为记入潍坊市潍城区考试聘用诚信档案。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

本简章由潍城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536-8188708，0536-8188420（教师岗位）；0536-8188735（医疗卫生岗位）

咨询时间:工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30

监督电话：0536-8188538。

附件：1.2021年潍城区公开招聘教师、医疗卫生人员岗位计划表.xlsx

2.2021年潍城区公开招聘教师、医疗卫生人员报名登记表.doc

潍城区公开招聘工作领导小组办公室

2021年5月13日