如何梳理岗位职责 幼师的任职资格和岗位职责怎么写

总经理岗位职责

【该职位为信雅达旗下控股子公司天明环保公司岗位】

工作职责：

1．完成董事会要求年度预算和经营目标；

2．参与公司重大经营决策，组织制定公司经营发展战略，编制年度企业发展计划；

3．根据战略规划拓展相关项目，包括建立团队、收集信息、筛选评估、项目谈判、合同签订等；

4．负责公司经营管理、组织优化、团队建设和机制打造等。

任职要求：

1．35-45岁，本科以上学历，环境工程相关专业；10年以上环保行业经验，精通火力发电业务；

2．曾担任行业标杆企业总经理或分管运营、战略、营销等板块副总经理经历，良好的战略能力、拓展能力、团队领导能力，性格豁达坚韧；

3．对环保行业发展前沿及市场动态有深入的研究，有一定的政府和行业资源，能合理整合相应资源助力公司战略实现。

岗位职责：

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议。对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

月薪资趋势

岗位职责：

1、在董事长的领导下，全面负责公司的销售工作（临床、分销、OTC）。根据公司的战略制定销售计划以及年度的经营计划，拟定销售方针和销售策略、销售计划并推动执行，保证业绩达成；

2、负责公司的销售运作，引导和控制销售的工作方向和进度；

3、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户的、同行业间的良好合作关系；

4、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、全面实施销售预算，建立销售团队的激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

6、管理日常销售业务工作，知道、监督并有效控制销售活动；

7、参与市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展的战略依据。

 岗位要求：

1、性别不限，本科（含）以上学历，年龄30-45岁之间；  

2、性格：思想开放 思维灵活 目的性强 性格外向；

3、有5年以上相关行业市场营销管理经验；

4、有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、有计划于执行能力、人际沟通与谈判能力。

岗位职责：

1、全面负责公司的整体运营，根据公司的战略制定销售计划以及年度的经营计划；

2、拟定销售方针和销售策略、销售计划并推动执行，保证业绩达成；

3、管理日常销售业务工作，监督并有效控制销售活动；

4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展的战略依据。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、护肤、护理从业经历者优先；

3、有较强的领导与组织能力、判断与决策能力。

岗位职责：

1、负责公司旗下四季花园养生食府的整体运营与管理工作；

2、根据公司下达的业绩目标，完成食府月度、季度、年度的目标；

3、完善食府服务流程，提升服务品质，打造太湖湾特色、中高端的餐饮品牌；

任职要求：

1、大专以上学历，旅游管理、酒店管理及工商管理类专业毕业，年龄30—45岁；

2、在中高端餐饮酒店、会所总经理或副总以上运营与管理经验；

3、有独立创业经验的职业经理人优先考虑；

4、优秀的团队整合与管理能力，优秀的内部运营及业绩目标导向。

四季养生食府为公司旗下餐饮品牌，希望招募到有创业激情与创业想法的事业合伙人，公司将给予一定的创业=支持，共同打造特色、高品质、高人气的餐饮场所。

岗位职责：1、主持分公司工作，组织贯彻及执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。完成年度销售任务；2、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，关心员工，提高全体员工的整体素质；3、收集各有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；4、能够很好的理解和把握公司的产品理念，并能做到有效传递；5、负责产品与业务的市场调研与分析，制定对应市场策略与实施计划；6、制定公司周、月度及季度营销计划，发掘当地行业和大客户，维护并提升公司品牌形象；7、定期为市场中心总部提供合理化建议，协助完善市场决策，并完成领导交办的其他工作；

8、有保险金融经验者优先考虑。

任职资格：1、大专以上学历，金融管理、企业管理、市场营销等相关专业毕业；有十年以上销售、管理经验；2、熟悉经营管理、推广等营销管理；精通营销、投资经营管理知识；3、具有敬业精神和认真负责的工作态度，良好的组织协调、管理能力和较强的市场调研、开拓能力，较好的沟通协作和执行能力。

          1.具有5年以上同类岗位工作经历，建筑相关专业中级以上职称；

           2.管理经验丰富，思路清晰、开阔，具有良好的沟通能力和组织能力；

           3.市政、园林专业知识丰富，熟悉地基基础施工工艺；

           4.具有优良品质，能团结公司有利人力资源，有效带领团队，充分贯彻集团董

             事长思想和公司年度发展计划和目标。

      5.年薪30万加年底奖金加其他奖励。

教育背景：1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。2、接受过领导力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧：1、熟悉医药连锁企业业务和运营流程；

                 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

                 3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念

                 4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力

                 5、熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

权力和责任：

权力：

对公司经营方针和重大事项的决策权

对董事会经营目标的建议权

对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

对公司各项工作的监控权

对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

董事会预算内的财务审批权

责任：

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

对公司经营决策失误造成的损失负责

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

对所签署的合同、协议负责

公司违法经营所应承担的相应责任

2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；

3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

4、负责建设高效的团队；

5、有大型装饰工程类公司从业经验；

6、有3年以上同类型岗位工作经验。

岗位职责：

1、制定和实施公司总体战略；

2、制定和实施公司年度经营计划；

3、主持公司重大决策活动；

4、对公司的财务活动进行管理和控制；

5、公司公关、对外关系管理及建立良好沟通渠道；

6、主持公司日常经营工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历

2、有制造行业10年以上工作经验；

3、具有杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察行业发展趋势；

4、具有出色的企业管理能力；

5、具备履行职责所必须的经营管理能力；

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力；

7、具有良好的沟通能力、计划与执行能力、创新能力。

岗位职责：

1. 制定和实施公司总体战略与年度经营计划、经营目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划，分解到日常工作，实现公司招商以及销售经营指标的完成。

2. 建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织协调各个部门的协作关系，保障信息互通，资源共享，行动一致。

3. 负责抓好公司经营规章制度和细则的制定，系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程。

4. 建立完整的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件及其他管理文件，负责为公司重大决策事项提供提供相关的数据支持及专项的研究报告。

5. 全面提高公司的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益，审查各部门所提交的工作汇报，评估其工作效率并对出现的问题进行及时处理。

6. 负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

7. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

任职要求：

1. 45岁以下；管理及相关专业毕业；10年以上企业工作经验；3年以上商业地产运营总经理工作经验。

2. 了解国家宏观经济形势和政策，熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况；具有丰富的企业经营管理知识，了解国内外管理趋势和动态，熟知商业地产管理及招商模式；

3. 对企业战略、营销、财务、组织结构设计有丰富经验；

较强的领导能力、影响能力、控制能力、决策能力；5、良好的判断力、战略思考能力和应变能力；6、较强的计划、组织、协调能力；7、较强的解决实际问题的能力，较强的责任心和事业心。

岗位职责：

1．负责公司的整体战略规划的设计，制定运营策略，并负责组织实施、达成公司业绩要求；2．负责公司的产品营销、业务拓展、平台建设与客户运营；3．负责推动公司相关业务的整合与创新；4．负责公司各团队的日常管理及团队管理。

任职要求：

1．本科及以上学历，互联网、市场营销等相关专业；2．具有8年以上互联网、智能家居相关行业经验和2年以上的团队管理经验；3．拥有与运营商合作经验者优先；4．拥有战略思考能力，能够整体把握公司的运营，精通智能家居以及互联网、移动互联网的营运管理；5．具有敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维、研判分析和资料收集检索能力；6．具有优秀的统筹、策划、组织能力，出色的团队管理能力，有良好的沟通能力和开放心态，思维活跃，有较强的创造力；

任职资格：1、具有门窗行业工作经验、10年以上管理经验者有限；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调

6、年龄30-50岁之间。

岗位职责：

1、负责组织公司的融资工作，建立各种销售融资渠道，完成公司融资目标；

2、维护投资人关系，拓展潜在LP有限合伙人，协助公司做好基金募集工作；

3、直接或通过包括银行、知名企业、证券公司、信托公司、协会、保险向高净值人士和机构投资者进行项目合作；

4、设计引入资金模式，分析行业和国家金融政策发展趋势，制定项目融资策略；

5、建立健全公司融资渠道管理制度、流程、工作规范，并组织实施与管理；

6、配合集团项目部门完成资金募集方案，完成总裁临时交办的融资工作。

任职要求：

1、专科以上金融、财会专业，了解相关金融政策及行业政策的变化；

2、5年以上融资工作经验，有银行、券商渠道部门从业经验者优先；

3、高净值客户（可投资资产5000万人民币以上）和机构投资者资源丰富；有可供查询的项目成功案例；有丰富广泛的包括银行、证券公司、信托公司、保险公司、第三方理财在内的机构渠道资源，同时能够开展具有足够广度和深度的合作。

4、良好的职业操守和职业道德，极强的中高端客户市场扩展能力；

5、具备金融、融资相关的专业知识，能对客户投资行为进行专业解答；

6、良好的客户沟通能力，关系管理能力、营销技巧和信息分析能力、文字表达能力。

岗位职责：1 制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2 发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案等4 负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5 建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6 对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动， 审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8 全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9 对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策

任职要求：1 具有管理大中型企业10年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2 具有良好的前瞻性和高端决策能力3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5 出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力 6 良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；

岗位职责：1、初拟公司发展的年度战略规划报董事会审议，并积极推进公司各项发展战略；2、负责公司全面运营及管理，制定合理的营销策略并主持拟订公司的业务目标和业务计划；3、不断优化公司的人力资源配置，建立公司组织体系和业务体系，负责公司团队的组建及管理，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；4、负责线下实体店店铺的加盟开发、运营及管理工作；指导完成网上商场的建设、宣传及达成销售目标； 5、整合境内境外物流、商品采购等方面的系统和流程，具备甄别供应链的能力并保持良好的合作关系；6、负责整合相关资源，制定公司品牌推广计划及推广活动实施；7、负责公司线上电商平台及线下实体店的运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施；8、及时掌握跨境电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案。任职要求：1、大学专科及以上学历，5年以上电商企业运营管理工作经验，3年以上同岗工作经历（具备O2O运营管理经验者优先），有较成功的团队管理经验；2、具备扎实的市场营销、客户关系管理方面的功底；3、熟悉进出口贸易、仓储物流管理、海关清关、跨境电商的运作；4、具有良好的沟通技巧和组织协调能力，敏锐的商业洞察力，很强的逻辑分析和表达能力，富有激情和创造性，强烈的责任心和团队合作的精神；5、具备较强的抗压能力及危机处理的能力。6、薪资面议。

任职资格：

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

3、熟悉企业业务和运营流程；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。6、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。7、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。8、具有敏锐的商业触觉，高度的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

9、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

工作职责：1、主持公司的全面经营管理工作，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司讨论确定后组织实施。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定绩效考核办法并组织实施。5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。6、推进公司企业文化的建设工作。

岗位要求：

1.专科以上学历，具备5年以上汽车行业从业经验，具备3年以上中高端汽车品牌总经理的岗位经验；

2.熟悉国家及地方的有关政策、法规和制度，熟悉当地汽车市场

3.建立“客户链”价值观，确保整个公司能以客户为中心（包括内部客户及外部客户）；

主要职责：

1.明确公司中长期规划，并传递给各级管理层；

2.提升公司管理层的管理水平；

3.确保公司各项销售政策、管理制度与业务流程得到良好的执行；

4.达成董事会及主机厂下达的销售、售后产值、利润及客户满意度等关键指标；

5.建立“客户链”价值观，确保整个公司能以客户为中心（包括内部客户及外部客户）；

6.确保品牌在当地市场的市场份额与口碑不断提升。

居住地仅限：天津

幼儿园教师岗位职责15篇

幼儿园教师岗位职责15篇

在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的幼儿园教师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、负责监督园内保健工作，定期检查评比，发动全体人员做好消毒、隔离和环境卫生工作，落实四定制度。

二、负责保健室一切物品，用具及药物的使用和保管，妥善保管有毒物，以防发生事故。

三、做好晨间检查和全日观察，发现情况及时处理。

四、协助保健医生做好预防工作，填好预防接种卡，防止漏种和复种。

五、做好幼儿园健康检查，及时做好记录，统计分析工作，登记好各种保健资料。

六、抓好厨房的营养卫生监督，做好食品验收，并经常与炊事人员研究幼儿食品的营养供应量，制订每周食谱办好伙食，保证幼儿有足够的营养。

七、采取多种形式向园内工作人员、幼儿和家长宣传有关卫生保健方面的科普知识，做好园内工作人员的计划生育和青年的晚婚晚育。

1.认真贯彻执行(幼儿园工作规程)，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。

2.树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。

3.认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

4.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。

5.进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，防止事故。

6.努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。

7.根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品，保持好班内一切物品，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。

8.认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。

9.定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

幼儿园班主任与教师的质量直接关系到整个学校的教学水平，因此对于幼儿园班主任与教师岗位职责也要进行严格的规范。

一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。

三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

四、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

五、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

六、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

七、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

八、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

九、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

十、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。

十一、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

1、负责配合班主任制定教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。

2、结合本园、本班的实际情况，做好教材教具的准备，认真备课，保证计划落实。

3、认真实施教育工作计划，按时上课，认真开展各类教育教学活动，高质量高效率完成每一节课。

4、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录（教育笔记、效果分析、个案记录等）。

5、发展幼儿安全工作，及时记录幼儿出勤人数，严禁责任事故，及时消除安全隐患，避免发生安全问题。

6、配合保育员做好本班的卫生保育工作。

7、协助班主任做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作。

8、按计划、目标投放活动区材料（成品、半成品材料）和户外活动材料等。

9、协助本班教师做好每天幼儿进班前的一切准备工作。

10、带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，提供适当的指导。

11、了解幼儿家庭教育情况，提出合理性的家庭教育方案，促进家园共育。

12、积极参与教学研究活动，不断跟新教育观念。

13、认真参加教研组安排的听课、评课活动。

14、负责安排幼儿一日活动，根据季节的变化为幼儿做好防暑、降温、防冻、保暖工作。

15、午睡值班时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、擦汗和盖被。

16、负责做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系。

17、定期向上级领导汇报工作，接受其检查和指导。

18、完成上级领导交给的其它任务。

1、负责幼儿园教学工作；

2、负责学员学习效果评测；

3、协助幼儿园内的后勤服务工作；

4、负责幼儿园的家庭教育指导工作；

5、负责幼儿园的亲子早教工作；

6、配合市场人员，参与部分市场宣传活动。

一、认真贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，遵纪守法，做精神文明的表率。严格执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，认真制定教育和保育目标、计划（班务工作计划），积极参加教育改革和教育研究，实施"保教常规"工作。

二、具有正确的儿童观、教育观，热爱、尊重、关心、了解每一位幼儿，态度亲切、和蔼，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚儿童，牢固树立一切为了幼儿的思想。

三、认真执行幼儿生活常规、教师工作常规等作息制度，严格执行保教工作五认真，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替。

四、根据目标和幼儿实际需要，做好教材、教具的准备，保证目标的落实，创设与目标相适应的教育环境，积极创编整合教材，制作教玩具，全面提高教育质量。

五、观察、分析、记录幼儿发展情况，及时调整目标，坚持写好教育笔记、反思，并保证质量。

六、以游戏活动为主要活动，教育活动以游戏活动为载体，启发幼儿多想、多看、多说、多做、多操作，通过主动参与，调动幼儿的.积极性、主动性、创造性，注意幼儿的个体差异，因人施教，不断提高教育教学和游戏活动的质量。

七、主动与本班教师、保育员搞好团结，共同完成本班教养、卫生保健、生活护理等，培养幼儿良好的文明卫生习惯和进餐习惯，对幼儿进行初步的五爱教育，培养优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格，保证幼儿体、智、德、美、劳各方面都得到健康发展。

八、积极参加教研、科研活动，做好观察实验记录，在教育、教学中有所创新，每学期写好班备荒作计划、总结。

九、热情接待家长，服务态度端正，为家长排忧解难，做好幼儿交接工作，与家长保持正常关系，争取家长的配合，

1、积极参与教研、备课、授课，与班级外教沟通并进行合作教学。

2、负责幼儿园一日活动安排并做好幼儿的观察记录和评估。

3、做好家长工作。

4、愿意参与并负责幼儿园里的一些大型活动。

5、完成上级交给的其他任务。

1.遵循幼儿身心发展规律，结合班级幼儿特点，制定保教工作计划，并做好工作总结。

2.认真实施教育教学计划，观察、记录、评估每位幼儿身心发展状况，促使幼儿在原有水平上有所发展。

3.努力为幼儿创设安全、舒适、丰富的生活与学习环境，合理地组织安排幼儿的一日活动。

4.严格执行幼儿园安全工作制度，确保幼儿身心健康。

5.热情接待家长，了解全班幼儿的家庭基本情况，通过多种途径做好家园同步教育。

6.按时参加教科研活动，积极撰写幼教论文；积极参加各类培训及教学观摩活动，不断提高教育教学水平。

岗位职责：

1、做好室内外包干区的清洁工作。按时打开活动室窗户，湿性擦扫玩具厨、桌椅、地板，做到无积灰、无积垢；

2.每天整理好幼儿小床，保持卧室清洁整齐，空气流通。幼儿午睡时加强巡视不离岗。协助教师帮助幼儿穿、脱衣、鞋、注意保暖；

3.在开饭，点心前应用肥皂，流动水清洗双手，戴好工作帽、口罩；

4.协助教师做好开课前的准备工作（搬好桌椅、制作教学用具）；

5.配合班级老师培养幼儿良好的生活卫生习惯，逐步提高幼儿的自理能力。

任职资格：

1.高中及以上学历；

2.持有保育员上岗证书或教师证；

3.3年以上相关工作经验；

4.熟悉幼儿园保育员工作常规；

5.爱事业，爱孩子，责任心强、安全意识强，热情、团队意识强。

（一）幼儿园高级教师

1.承担一个班的教育教学工作，能根据《幼儿园教育纲要》、《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿实际科学合理的制定教育教学计划，创设良好的教育环境，合理安排一日生活，创造性地组织各项活动，正确评估幼儿发展，指导家长开展幼儿教育工作。

2.指导保育员工作，严格执行幼儿园卫生保健制度，积极指导并做好幼儿生活和卫生保健工作。

3.指导幼儿教育教学研究工作，承担培养和培训教师的任务。

（二）幼儿园一级教师

1.承担一个班的教育教学工作，能根据《幼儿园教育纲要》、《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿实际制订教育教学计划，创设良好的教育环境，合理安排一日生活，较好地组织各项活动，正确评估幼儿发展，指导家长开展幼儿教育工作。

2.指导保育员工作，执行幼儿园卫生保健制度，做好幼儿生活和卫生保健工作。

3.指导幼儿教育教学研究工作，承担指导和培训教师的任务。

1、负责班级内幼儿的日常教学和幼儿的管理工作

2、认真执行卫生、保健、安全工作程序，确保幼儿安全与健康

3、认真组织教育教学工作，促进幼儿全面发展

4、做好家长工作，积极宣传幼儿教育理念，开展家园合作

5、积极参加幼儿园各项教研、学习、培训、文体活动

6、严格执行幼儿园各项规章制度，服从工作安排。

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。

岗位职责：

1、负责幼儿一日活动组织及班级教育教学工作，制定本班的教学计划。

2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；

3、收集、整理家园教育资料，并及时归档。

4、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导

任职要求：

1、幼儿教育、学前教育专业，大专以上学历（条件优秀的可适当放宽）

2、有1年以上主班工作经验。

3、对孩子有爱心、有耐心、亲和力强；

4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；

6、有幼儿园教师资格证，普通话证；有英语证书者优先考虑。

幼儿主班教师工作职责

1、贯彻执行《幼儿工作规程》，对本班幼儿的安全、保教、卫生等负责任。

2、全面了解每个幼儿，并根据其发展水平及个性差异，制定相应的班务计划与教学计划，不断提高幼儿素质。

3、具有高度的主人翁精神，以园为家，爱护园内一切设施，维护幼儿园的荣誉与尊严。

4、服从领导，听从安排，顾全大局。

5、做好家长工作，与家长保持友好关系。

6、管理好本班幼儿的教玩具及其它财物。

7、积极参加各项培训，有责任帮助配班老师熟悉提高业务水平，在各项活动中为配班教师起表率作用。

8、尊重配班老师，经常和他们交心、谈心，并有责任帮助他们。

9、调动配班老师的积极性，督促配班老师做好保教工作，不断提高配班老师的组织能力。

10、有权安排和监督配班老师工作，对不认真负责，不积极主动，对幼儿无爱心，不能按《一日工作程序》工作的老师进行批评教育。

11、有责任向园领导实事求是汇报配班老师的工作情况。

12、明确责任，对于班级管理中出现的问题，主班应勇于承担责任并及时处理。

13、对于配班老师的合理化建议和意见应予以及时采纳。

14、与配班老师和睦相处，相互帮助，共同搞好班级事务

1、在孩子入园时：热情接待幼儿，做好家长沟通工作；做好晨午检、人数清点、缺课追踪等工作。

2、教育活动：做好课前准备：制订学期、月、周、日计划，并结合本园本班的实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课，保证计划的落实；包括知识、场地、教学具准备等；面向全体幼儿，以游戏形式组织幼儿活动，对幼儿不同层次的需求进行启发性提问、指导。活动后有反思，以便于改进工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到全面发展。

3、课间操：组织幼儿整队，做好上操准备，提醒孩子如厕，检查鞋带、衣服及场地安全；及时进入场地，精神饱满与幼儿共同活动。

4、饮水和如厕：组织、指导幼儿有秩序地接水、喝水、如厕、洗手。

5、区域活动：有组织有计划地指导幼儿的区域活动；尊重幼儿意愿、兴趣，令其自由选择区域活动，给予适时指导。课外时间开展各种游戏、排练文艺节目及开展体育锻炼，并负责组织幼儿观察、劳动、娱乐及各种节日活动；

6、全面了解每个幼儿，负责建立本班幼儿教育教学档案：主动与本班教师及保育员团结协作搞好本班教育教学、卫生保健工作及生活护理。培养幼儿文明卫生习惯及良好进餐习惯。

7、对孩子进行初步的“五爱”教育：培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格。

8、认真进行课堂教学：要求用直观的游戏形式，让幼儿多看、多听、多想、多说、多做，调动幼儿的积极性、主动性、创造性，注意个别幼儿的差异，不断提高教育教学和游戏的质量。

岗位职责：

1.全面负责所在班级的教育教学，对本班级的教学质量负责。

2.制定班级学期、月、周、日教学计划，并组织班级教师实施教学计划。

3.负责班级其他老师的教学指导、培训、监督和考核。

4.做好家长工作，保证良好的师生关系。

任职资格：

1.学前教育相关专业，大学以上学历。

2.3年以上幼儿园主班工作经验。

3.优秀的教学实践能力。

4.有教师资格证书、普通话达到二级甲等。

5.热爱孩子、责任心强、具有很强的学习能力、组织能力、沟通能力。

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