2023年江苏省常州市教师招聘公告（366名） 江苏幼儿园教师招聘考试用书

2023年江苏省常州市教师招聘公告（366名）

2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师公告

为进一步引进优秀教育人才，充实教师队伍，优化师资结构，吸引学业成绩优、专业能力强、综合素质好的优秀高校毕业生到常州市教育系统工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）精神，我市将公开招聘366名教师（进编）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.普通高校2023届硕士研究生毕业并取得相应学位的人员；

2.部分普通高校（见附件1）2023届师范类毕业生报考高中或初中教师岗位（见附件2），学历可放宽至本科；

3.普通高校2022年硕士研究生毕业并取得相应学位，且毕业后从未落实工作单位的人员；

4.2022年1月1日以后毕业且毕业后从未落实工作单位，并在2022年11月23日前完成教育部留学服务中心学历认证的国（境）外留学研究生；

5.博士研究生毕业并取得相应学位的人员，毕业届数不限。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违纪和违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

（二）本次招聘户籍不限。年龄在30周岁以下（1991年11月21日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁以下（1986年11月21日以后出生）。

（三）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2023届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2023年7月31日；其他人员须于2022年11月23日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2022年11月23日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（四）学业优异，除博士研究生外，其他人员须具备下列条件之一：

1.在普通高校就读期间，获得校一等及以上奖学金1次或二等奖学金2次（2次奖学金须在不同年级取得）；

2.在“双一流”建设高校（附件4）本科就读期间，获得校二等奖学金1次或三等奖学金2次（2次奖学金须在不同年级取得）；

3.在“双一流”建设高校研究生就读期间，获得校二等奖学金1次；

4.在普通高校就读期间，获得相应学科省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。

（五）报考初中、高中教师岗位，须具有本科及以上学历和相应学位，且具有相应学段学科的教师资格证书；报考职校教师岗位，须具有研究生学历和相应学位，且在聘用后两年内取得相应学科教师资格证书。

（六）报考英语教师岗位须取得英语专业八级证书。

（七）岗位要求教师（不含职校教师）资格证书和英语专业八级证书的，证书取得时间可放宽至2023年7月31日。岗位要求具备的其他材料（如奖学金证明、师范类专业证明等），须于2022年11月23日前取得。

（八）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.2022年11月23日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

三、报名程序和方法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）

常州市教育局（jyj.changzhou.gov.cn）

（一）报名方式和时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、材料上传、资格初审均通过网络进行。

1.报名网址：常州市教师发展信息平台（www.jsfz.czedu.cn）

2.报名、照片和材料上传时间

2022年11月21日9:00—2022年11月23日15:00。

上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。

3.资格初审时间

2022年11月21日9:00—2022年11月24日12:00

（二）报名注意事项

1.材料上传要求

报名人员请下载《2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师报名表》（附件3），填写完整信息，插入《报名表》中指定材料原件的照片（每张照片不超过500kb），在指定时间内按规定上传至报名网站，材料总大小不超过10mb，材料清单如下：

（1）本人身份证；

（2）学历、学位相关证明材料

①普通高校2023届毕业生上传《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）、学籍在线验证报告；

②普通高校2022年毕业生上传毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表；

③国（境）外留学人员上传教育部留学服务中心学历认证证明。

（3）教师资格证书（报考职业学校专业课教师岗位的人员可暂不提供）；

（4）奖学金证明或师范生基本功大赛（技能大赛）获奖证明；

（5）普通高校2023届师范类专业本科毕业生还须上传师范类专业证明（要求见附件5，若《毕业生就业推荐表》中已明确为师范类专业，可不上传）；

（6）报考岗位要求的其他材料（英语等级证书等）。

2.教育主管部门根据报考人员提供的材料信息进行网上资格审核。资格审核通过，取得考试资格；未在指定时间内上传材料或上传材料不符合报考条件的人员，审核不通过，取消考试资格。

3.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

4.本次招聘不收取报名考试费。

5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

四、考试办法

取得考试资格的人员，于11月25日10:00起登录报名网站打印《2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师考试通知书》（以下简称《通知书》），并携带《2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师报名表》中上传的材料原件，参加现场考试。除报考高中音乐、体育岗位的考生外，其余考生可参加多个符合条件岗位的考试。

考试主要测试岗位所需的专业素养、教学能力等综合素质，可采取笔试、专业技能测试和面试等方式进行。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

（一）高中音乐、体育岗位

取得考试资格人员现场参加统一笔试、专业技能测试及面试，考试时间及考试内容详见附件7。

（二）其它岗位

取得考试资格人员现场参加招聘单位组织的考试，具体考试办法详见各招聘单位现场公告的考试方案。

1.笔试时间：

市教育局直属学校：2022年11月26日9:00—2022年11月26日19:00（具体时间详见各招聘单位现场公告的考试方案）

各辖市区区属学校：2022年11月26日9:00—2022年11月27日12:00（具体时间详见各招聘单位现场公告的考试方案）

2.笔试总分100分，合格线为70分，合格人员取得面试资格。笔试分数不计入综合成绩。

3.市教育局直属学校须在2022年11月27日8:00前反馈笔试成绩。各辖市区区属学校须在2022年11月27日14:00前反馈笔试成绩。

4.面试可采用面谈、教学能力测试等方式进行，总分100分，合格线为80分。综合成绩按面试成绩计算。

5.各招聘单位于2022年11月27日18:00前完成面试工作（具体时间以现场公告为准），并根据考生综合成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场核验相应资格材料原件并签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。

（三）考试地点

常州旅游商贸高等职业技术学校（江苏省常州市新北区红河路88号，地铁1号线旅游学校站），详见现场告示。

五、体检与考察

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，具体时间及地点另行通知。招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

六、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在原公告发布网站上公示7个工作日。本公告拟聘用的博士研究生实行招聘计划单列，不占公告的岗位招聘计划数。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订5年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。其中，实行“县（区）管校聘”无校籍管理的地区，由相应地区的教师管理部门与拟聘用人员签订聘用合同，安排到学校工作。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位；服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。

本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体事宜将在常州市教育局网上另行告知。报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。

相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

特别提醒：

1.疫情防控政策及考试时间如有变化，将及时在常州市教育局网站教师招考栏目公告，请考生持续关注（http://jyj.changzhou.gov.cn/class/QFJEPCBL）。

2.本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，各级教育主管部门、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、教育主管部门授权等名义举办的有关教师考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与教育主管部门及本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

八、咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519-85681336，0519-85681337；

招聘工作监督电话：0519-85681366，0519-85689166。

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

九、本公告由常州市教育局负责解释。

附件：

1.部分普通高校.doc

2.2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘岗位表（内含初中、高中、职校）.xls

3.2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师报名表.docx

4.“双一流”建设高校名单.doc

5.师范类专业证明材料说明.doc

6.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

7.2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师高中音乐、高中体育岗位考试方案.doc

8.常州教育介绍.doc

常州市教育局

2022年11月14日

2023年江苏省常州市教师招聘公告（385名）

2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师公告

为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的优秀高校毕业生到常州市教育系统工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）精神，我市将公开招聘385名教师（进编）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.普通高校2022年硕士研究生毕业并取得相应学位的人员；

2.普通高校2022年师范类专业本科毕业并取得相应学位的人员，限报（附件1）高中和初中教师岗位；

3.普通高校2021年硕士研究生毕业并取得相应学位，且在毕业后从未落实工作单位的人员；

4.2021年1月1日以后毕业且毕业后从未落实工作单位，并在2021年12月5日前完成教育部留学服务中心学历认证的的国（境）外留学研究生；

5.博士研究生毕业并取得相应学位的人员，毕业届数不限。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

（二）本次招聘户籍不限。年龄在30周岁以下（1990年12月1日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁以下（1985年12月1日以后出生）。

（三）普通高校2022年毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书；其他人员须于2021年12月5日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2021年12月5日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（四）学业优异，除博士研究生外，其他人员须具备下列条件之一：

1.在高校就读期间，获得校一等及以上奖学金1次或二等奖学金2次；

2.在“双一流”建设高校本科就读期间，获得校二等奖学金1次或三等奖学金2次；

3.在“双一流”建设高校研究生就读期间，获得校二等奖学金1次；

4.在高校就读期间，获得相应学段学科省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。

（五）报考（附件1）高中、初中教师岗位，须具有本科及以上学历和相应学位，且具有相应学段学科的教师资格证书（高学段的教师资格可报考低学段岗位）；报考（附件2）职校教师岗位，须具有研究生学历和相应学位且符合岗位要求的专业和其他条件。

（六）报考英语教师岗位须取得英语专业八级证书。

（七）教师资格证书和英语专业八级证书取得时间截止到2022年7月31日。

（八）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；

3.普通高校委托培养、定向培养毕业生；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.2021年12月5日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名程序和方法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）

常州市教育局（jyj.changzhou.gov.cn）

本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员可以选择多个单位符合条件的岗位进行报名。现场报名前请扫描下方二维码登记个人信息。

（一）报名、资格审核时间和地点

1.高中音乐、高中美术岗位报名和资格审核时间：

2021年12月3日，13：00—17：00

2021年12月4日，8：30—12：00

2.其他岗位报名和资格审核时间：

2021年12月3日，13：00—17：00

2021年12月4日，8：30—17：00

2021年12月5日，8：30—11：00

3.报名地点：常州市旅游商贸高等职业技术学校（江苏省常州市新北区红河路88号，地铁1号线旅游学校站）

（二）报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2.报考人员现场报名时须携带《2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师报名表》（附件4，下载并打印一式2份，填写好完整信息）参加现场报名及资格审核，并提供以下材料原件和复印件：

（1）本人身份证；

（2）《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议须现场核验）。其中，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心学历认证证明；

（3）教师资格证书（报考职业学校专业课岗位的人员可暂不提供，正在申请的人员须在《报名表》上勾选相应承诺事项）；

（4）奖学金证明或师范生基本功大赛（技能大赛）获奖证明；

（5）普通高校2021年毕业生还须提供毕业证书、学位证书；

（6）普通高校2022年师范类专业本科毕业生还须提供师范类专业证明（可为《就业推荐表》或其他证明材料，具体要求详见附件5）；

（7）报考岗位要求的其他材料（英语等级证书等）。

3.报考资格与岗位要求的相关材料（如奖学金证明、师范类专业证明、考试证书、国（境）外学历认证材料等），未明确取得时限的，须于报名截止日前取得。

4.教育主管部门根据报考人员现场提交的报名材料原件进行资格审核。现场资格审核合格，取得考试资格；现场资格审核不合格的，取消考试资格。

5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

四、考试办法

考试主要测试岗位所需的专业素养、教学能力等综合素质，可采取笔试、专业技能测试和面试等方式进行。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

（一）高中音乐、高中美术岗位

1.在报名结束后，取得考试资格人员现场参加统一笔试和专业技能测试，笔试和专业技能测试均合格人员可参加招聘单位组织的面试，具体考试办法详见（附件7）。

2.综合成绩按专业技能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

（二）其他岗位

1.取得考试资格人员现场参加招聘单位组织的考试，具体考试办法详见各招聘单位现场公告的考试方案。

2.笔试总分100分，合格线为70分，合格人员取得面试资格。笔试分数不计入综合成绩。

3.面试可采用面谈、教学能力测试、技能考核等方式进行，总分100分，合格线为80分。综合成绩按面试成绩计算。

（三）根据考生综合成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。

五、体检与考察

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，具体时间及地点另行通知。招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

六、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在原公告发布网站上公示7个工作日。本公告拟聘用的博士研究生实行招聘计划单列，不占公告的岗位招聘计划数。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。其中，实行“县（区）管校聘”无校籍管理的地区，由相应地区的教师管理部门与拟聘用人员签订聘用合同，安排到学校工作。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。

拟聘用人员按规定实行试用期制度，用人单位对其进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据《常州市教育系统失信惩戒办法（试行）》等相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者认真阅读《2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师新冠疫情防控网上告知暨承诺书》（附件6），并对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

特别提醒：

本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，各级教育主管部门、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、教育主管部门授权等名义举办的有关教师考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与教育主管部门及本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

八、咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519-85681336，0519-85681337

招聘工作监督电话：0519-85681366，0519-85689166

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

九、本公告由常州市教育局负责解释。

附件：

1.2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师岗位表（一）.xls

2.2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师岗位表（二）.xls

3.“双一流”建设高校名单.doc

4.2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师报名表.xls

5.师范类专业证明材料说明.doc

6.2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师新冠疫情防控网上告知暨承诺书.docx

7.2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师高中音乐、高中美术岗位考试方案.doc

8.常州教育介绍.doc

常州市教育局

2021年11月18日

2023年江苏省徐州邳州市教师招聘公告（628名）

2022年邳州市公开招聘教师公告

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师628名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

邳州市公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xz.gov.cn)、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年邳州市公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一)应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之间出生）。

2.学历学位条件

各岗位学历要求详见《岗位表》。

国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

3.具备《岗位表》中要求的资格条件。

资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得《岗位表》中要求的学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

资格条件中“专业”条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

4.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，特殊教育教师岗位要求详见《岗位表》。

2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书。

根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可先参加我市教师公开招聘。参加公办中小学公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

5.本次招聘不限户籍。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

4.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员登录“2022年邳州市公开招聘教师报名网站”（http://pzjsb.djwenhua.top），按照网站提示完成网络报名。

报名、照片上传时间：2022年6月26日9:00--6月30日22:00

资格初审时间：2022年6月26日9:00--7月1日17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月26日9:00--7月2日16:00

资格初审异议的处理时间：2022年6月26日9:00-7月2日18:00

缴费时间：2022年6月26日9:00-7月2日22:00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经徐州市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2022年7月4日14:00—17:00

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前2天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

（四）考试

考试包括笔试和面试（其中招聘对象为2022年毕业的邳州籍乡村定向师范生岗位，只进行笔试）。笔试、面试由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局共同组织。

1.笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：7月10日（具体笔试时间及地点详见笔试准考证），如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整将在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号发布，请报名成功者予以关注。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

防疫注意事项：应聘人员应申领“苏康码”并且每天进行健康申报。考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的等，须符合当时疫情防控有关要求的，方可进入考点参加考试。根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。

应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

参加资格复审人员名单在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

（1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

2022年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（应在2022年12月31日前提供），但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件

提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的应聘人员，应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。

2022年毕业生应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。

2022年免试认定的考生应提供所在学校出具的相关证明材料，应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。

对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生须提供笔试成绩单或面试成绩单（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）。

（4）《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

（5）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》

2020年和2021年毕业生如果按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

（6）其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，邳州市教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报邳州市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号公布。考生需按公布的时间，自行到原报名网站下载并打印《面试通知单》，并按《面试通知单》要求参加面试。

3.面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2022年毕业的邳州籍乡村定向师范生总成绩计算方法为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。）

笔试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数“四舍五入”。

总成绩按百分制以实际得分计算，在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号公布。

（五）体检、选岗及考察

在考试合格的应聘人员中，根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

体检工作由邳州市教育局统一组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，不再递补。

邳州市教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺额时，不再递补。

选岗结束后，按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。邳州市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

（六）公示

邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员报邳州市人力资源和社会保障局，在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

（七）聘用

公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在邳州市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

邳州市教师招聘工作，除招聘公告及岗位核减公告在徐州市人力资源和社会保障网、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号发布外，招聘工作其余的进度信息均只在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号上公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由邳州市教育局负责解释。

考生网络报名期间咨询电话：0516-67061291

招聘政策咨询电话：0516-86288837(邳州市人力资源和社会保障局)、0516-67061292(邳州市教育局)

招聘工作投诉举报电话：0516-86288538(邳州市人力资源和社会保障局)、86626258(邳州市教育局)

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

邳州市人力资源和社会保障局

邳州市教育局

2022年6月21日

附件1：2022年邳州市公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc