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幼师工资有多少

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幼师工资有多少

幼儿教师流动现象已非新闻，近年来，为了对该问题有一个更加具体的认识，中国教育报针对131位幼儿教师进行了问卷调查，其中，31.30%的教师有了离职的想法，或已经离职。那么幼师工资有多少呢?下面我们一起来看看吧!

工资编制：幼师不能承受之痛

对于“身边同事的离职原因”，83.97%的教师给出的答案中，都包括了“工资低”这一选项。问卷显示，认为自己工资水平能够与工作强度相匹配的教师，仅有9.92%。

其实，不仅是工资，两类教师的待遇差别还体现在退休年龄、保险金额等诸多方面。某位教师在问卷中写道：“合同制教师的付出，大家有目共睹，但福利待遇方面的差别，令我们心灰意冷!”

从问卷数据来看，非在编教师离职的可能性更大。在编教师中，有离职想法的有21.95%，这个数据在合同制教师中是40.82%。目前，我国民办园占据半壁江山，大多聘用合同制教师即使是公办园，也未必人人有编。以江苏省为例，南京六区县在编教师占比仅11.22%，其中最低地区只有4%。

此外，“户口”是很多幼师选择去留的重要因素。有些初入职场的新人，选择幼师并非源于热爱，只是将其作为一个“过渡期”。然而，一些真正热爱幼教的人，却不得不因户口这一现实问题离开岗位。中国教育报随机调查了北京10所幼儿园，在民办园中，许多教师都是工作二至四年后离开的，他们大多来自外地，无法拿到户口，到了一定年龄，只好回家结婚。

工作压力：想说热爱不容易

与上述形成鲜明对比的是，一些教师有编制，有不错的薪水，却依然选择离职，问题出在哪里?大多教师表示：“工作压力太大。”

幼儿教师频繁流动，并非简单的待遇问题，作为一个复杂的社会现象，离职往往是多种因素综合作用的结果，“压力”也是来自多方面的。单就工作时间来说，超过半数的教师表示，他们的工作时间在8―10小时，而有22.14%的教师表示，工作时间超过了10小时。

工作时间过长的原因之一是师资缺乏。许多地区的师幼比都远低于国家规定的全日制幼儿园全园保教人员与幼儿比1:7至1:9的标准，在一些农村幼儿园，这个比例甚至达到了1:30。

外部环境：纯粹做教育很难

调查问卷显示，在众多可能给教师带来压力的因素中，“检查、考核名目繁多”占第一位。对此，有教师提出：“园长要有应对策略，不要把这个‘累’转嫁给教师。”然而，园长也有自己的苦衷。一位曾做过一线教师的园长，深知各种考核给教师带来的压力，但谈及给教师减负问题，她无奈地表示：“一方面想给教师松绑减负，另一方面各项检查也得应对，难!”

除考核外，幼儿教师所面临的压力，还来自家长和社会。在问卷“我感觉我的职业能够受到社会的尊重和欣赏”一栏里，选择同意的教师，仅有29.01%。

“干了20多年了，越干越心寒。”家园合作问题，让从教多年的张文丽感到很无力。近年来，幼儿园事故等负面报道增多，加之部分家长不讲理，幼教工作难题重重，教师们的社会认同感逐渐下降。“以前，孩子尿湿裤子，教师帮忙更换，还能听到家长说声‘谢谢’，可现在，却嫌教师没有及时给孩子脱裤子。有些家长干脆把教师当保姆。”

校园安全问题是幼儿教师的另一块心病。由于担心家长责难，教师在带领孩子户外运动时，常采取保守做法，生怕孩子磕到、碰到。然而，这种做法下，最终“受伤”的只能是孩子。有教师呼吁，相关安全法规应早日建立，成为教师合法行为的坚强后盾，否则，教师只能是“带着镣铐跳舞”。

面对重重社会压力，许多教师不禁感叹：“纯粹做教育很难。

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去年，大多地区的医生工资制度改革了，收入据说是幼师的二到三倍。近两天，有公务员直接诉苦，公务员工资也得到两会热议。很多幼师就纳闷了：年年两会，幼师的工资为什么没有代表提?教育界的`两会代表太清高?死要面子?我不是代表，不得而知。

但是，幼师工资低，却是事实。年轻的幼师，在沿海较发达地区，实拿就三千多元(除去不能取出来用的公积金之类数百元)，四五十岁的副高级幼师，也就五千元左右。如今的物价，吃喝拉撒、婚丧嫁娶、老老小小，怎么幸福得起来?

可能有人会说，幼师有“额外收入”。但是，大家不知道，“额外收入”只是少数学科的少数幼师，跟公务员一样，“灰色收入”只是属于部分有实权的领导，大部分人都是沾不上边的。再说了，“灰色收入”是腐败，“额外收入”也是不合规的，我们总不能为了增加幼师收入的估值就默认这些不合规的东西吧?

所以，教育界的代表，真的不能碍于面子，就不提幼师工资问题。因为，你提的是幼师的工资，为的却是民族的前途。这里，我们不妨来探讨一下幼师工资低给国家和民族带来的危害-----

一、低工资导致幼师不用心于教育事业

我们不能老拿幼师是太阳底下最光辉的事业这些不着边际的腔调来哄我们的幼师，画饼不能充饥，这是事实。再说了，幼师的劳动，是良心的事业，当他们捉襟见肘时，当他们得不到社会的起码尊重时，我们怎么要求他们每时每刻都把良心掏出来给学生?怎么要求他们为国家和民族培养出具有高素质、高品德的人才?幼师的工作，稍微消极怠工一点，稍微给正在成长的孩子泼一点人生的冷水，是很容易而且也是察觉不到的，但对国家和民族的整体品德素养，却是很大的危害!

二、低工资导致优秀人才不愿意当幼师

优秀人才不进入幼师队伍，国家的教育就没有后劲。同样的课程，同样的教育，优秀的幼师和普通的幼师所能给学生的东西是大不一样的。幼师每天面对着数十个孩子，“师熊熊一窝”啊!没有优秀的人才不断地补充到幼师队伍里面来，我们民族的智慧将日渐萎缩，直至枯竭!

三、低工资使男幼师越来越少

如果有代表能放下面子，到经济发达地区认真调研一下，就会发现，幼儿园男幼师数远远低于女幼师数。甚至，有些地区男幼师数达不到十分之一。孩子小的时候是受母亲的影响大一些，从幼儿园到中学，几乎都是婆婆妈妈的女班主任、女教师，让他们到哪里寻找粗犷、勇敢、质疑等男性精神?长此以往，我们国家和民族将不得不这样感叹：现在的孩子，他们的阳刚之气都到哪儿啦?

幼师好吗，公办幼儿园工资有多少呢，有木有业内的透露下工资

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虽然幼师队伍被黑的最严重，但是作为一名老幼师还是想说：总有人干一行怨一行，也总有人干一行爱一行。

虽然幼师工作辛苦、琐碎，不被社会认可，但是只要用心，我们在工作中也能发现许多乐趣：

孩子在我们的照料下，一天天长大、进步，可以让我们获得成就感；和孩子们一起游戏，让我们感觉到生活的简单、快乐；每天各种忙碌，让我们学会了眼观六路耳听八方；工作经验的积累，对抚养自己的子女有帮助……

我在一县城公立园上班，中级职称，工龄近三十年，目前工资四千多一点；

一同事工龄十五年，中级职称，目前到手工资每月不到三千；

刚入编没职称的同事，每月工资两千左右吧。

另外每年还有不会过万的绩效工资。

看数学确实不多，但是在县城来说，同等资历这样的工资也不算少。

有的行业待遇确实更高，但是他们的工作强度也会更大，要求也会更高。

知足才能长乐……

做幼儿园老师好不好？公办幼儿园的老师工资有多少？首先说一下作为一名幼儿园老师好不好的问题，我没有成为一名幼儿园老师之前，我觉得作为一名幼儿园老师挺好的，常年和孩子们在一起没有烦恼，整天带着孩子们玩无忧无虑，而且最主要的不用教孩子知识，不用担心来自成绩上面的压力，一年4季各种假期都有。

并且我相信很多人和当时的我一样对幼儿园教师这个职业充满了向往，最主要的是还觉得什么人都可以当幼儿园老师，幼儿园老师不就是照看孩子的保姆吗？那么等真正成为一名幼儿园老师之后，我才发现当一名幼师真的不像是大家想的这么简单，并不是轻松快乐自由的。

首先幼儿园老师并不是大家认为的谁想干就能干的，最起码在学历上面一定要达标，现在的幼儿园老师都是大专以上学历，而且要学学前教育专业，还有有相应的教师资格证才可以，才符合幼儿园老师的基本条件。作为一名幼儿园老师，不仅要承担家长的工作，还要扮演各种角色。

当孩子哭闹不想上幼儿园的时候，老师就扮演成知心的大姐姐开导孩子。当孩子和其他小朋友发生矛盾的时候，老师就化为公正的审判官来评判谁做的对谁做的错。当孩子在幼儿园受伤的时候，老师又作为超人给孩子各种治疗。然后老师还会化作警察阿姨、医生阿姨等等。真的是和孙悟空一样，要拥有七十二变，才可以当好一名合格的幼儿园老师。

所以我觉得这个时候说幼儿园老师是保姆的家长，他们完全的不了解幼儿园老师，幼儿园老师应该是一个超人，她要会18项全能才可以带好孩子。所以作为一名幼儿园老师真的是挺辛苦的，挺不容易的。说到这里肯定会有人对幼师这个行业开始胆怯了，既然幼儿园老师那么累，还是不要去干了。

但同时幼儿园老师又是幸福的，每一天和世界上最纯净的小朋友待在一起，幼师的心态也会变得很年轻。当幼儿园老师不被家长所理解在那里伤心难过的时候，是孩子们一张张天真的笑脸跑过来安慰你，叫你老师妈妈，所以那个时候，作为幼儿园老师又是幸福的，又是快乐的，你要问我作为幼儿园老师到底好不好？我只能告诉你一句话：累并快乐着。

如果你能吃得了照顾孩子的苦，那么你就完全能享受到孩子给你带来的快乐。我们大家都知道作为教师这个行业来说虽然福利比较好，但是呢工资确实是不高的。在我们公立幼儿园刚开始考进来的正式在编制的幼儿园老师，工资也就是2000左右，然后工作干了几年之后，就要评定职称，只有职称提高了那么工资才会慢慢的涨上去。

我们幼儿园有一个老的公办教师干了10年了，工资还是3000元左右，一直没涨，因为她的职称一直没进上，因为公立幼儿园里面的公办老师比较多，尽职称的时候都是根据个人的量化成绩来评定的，只有平时的成绩高，在职称晋级的时候才能轮得上你。所以公立幼儿园的老师的工资确实是不高的。

但是相对来说正式在编的老师要比临时代课的老师工资要高的多，临时代课的老师不管干多少年，顶多也就拿2000块钱，如果要买养老保险的话，也就1000来块钱，大家想一想，1000多块钱在现在这个时代能干什么？有时候可能买一件衣服，吃一顿饭都不够。所以说如果情况允许的话，老师还是去考正式在编的老师比较好。这样最起码工资还会涨上去。

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