西安高新区公办学校（园）2023年公开招聘教职工公告 荔湾区公办幼儿园招聘信息最新公告
西安高新区公办学校（园）2023年公开招聘教职工公告
为加强高新区教师队伍建设，切实做好公办学校（园）教师队伍配备，现面向社会公开招聘公办中小学、幼儿园教职工585名。具体公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年5月2日至2004年5月1日期间出生）；
3.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；
4.具有招聘岗位所需的专业；
（1）专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。
（2）应聘人员不得报所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。所学专业以毕业证为准，毕业证未注明的，须在报名和资格复审环节提供毕业院校出具的相关证明。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报名。
（3）毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012）》（附件1），按照对应的新专业名称进行报考。
5.具有招聘岗位所要求的各类证书；
（1）毕业证、学位证须于2022年7月31日前取得。
（2）财务人员岗须取得初级会计及以上专业技术资格证。
（3）保健医岗须取得医师资格证或护士资格证。
（4）教师岗须取得相应学段及学科的教师资格证，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟录用人员在办理录用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
6.放宽条件。报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄上限可放宽至40周岁（1981年5月2日及以后出生）；
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号。
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
7.适应招聘岗位要求的身体条件；
8.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年7月31日；
9.招聘岗位具体条件以《西安高新区公办学校（园）2022年教职工招聘岗位一览表》（附件2）的要求为准。
（二）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘公告在西安高新区管委会官网（xdz.xa.gov.cn）、陕西公共招聘网（www.sxggzp.com）、秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”）、西安高新和看见高新公众号发布。
（二）报名及资格初审
1.报名方式。采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报名网址http://gxjszp.haorc.com。
2.报名时间：
2022年5月2日9:00至2022年5月6日18:00（5月6日18:00之后报名无效）。
3.应聘人员限报一个岗位。报名期间，资格初审未通过前可以更改报名信息，资格初审通过后的报名信息不得更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
4.为便于应聘人员选报岗位，5月5日18:00之前报名系统将实时显示各岗位的报名情况。5月5日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位的报名情况。
5.应聘人员需在规定时间内登录报名网址，仔细阅读《报名须知》，按照要求如实、完整填写报名信息，并上传以下资料：
（1）本人近期免冠正面证件照。
（2）本人有效期内居民身份证正反面原件电子版。
（3）毕业证、学位证书原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须上传从学信网下载在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
（4）教师岗须上传相应学段及学科教师资格证原件电子版，未取得教师资格证的请上传在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）。
（5）财务人员岗须上传初级会计及以上专业技术资格证原件电子版；保健医岗须上传医师资格证或护士资格证原件电子版。
（6）符合放宽条件的省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号或具有中小学高级及以上专业技术职称、特级教师荣誉称号，须提供认定证书以及评审文件。
6.注意事项：
（1）应聘人员应仔细查阅招聘岗位条件，合理安排报名时间，谨慎选择报考岗位。
（2）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格初审不通过。
（3）对于因应聘人员不符合岗位条件误报、审查部门误审进入招聘后续环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（4）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安高新区管委会官网公布。
（四）初试
1.各招聘学校初试具体时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。
2.初试成绩满分为100分，合格分数线为60分。计算初试成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。初试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
3.根据同一学校、同一岗位应聘人员的初试成绩（不低于60分），按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对不足1:5比例的招聘岗位，达到合格分数线的应聘人员全部确定为参加面试人员。
（五）面试
1.各招聘学校面试具体时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。
2.面试主要采取微课、说课（讲课）、答辩及专业能力测试等方式进行。
3.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入现场资格复审环节。
4.根据同一学校、同一岗位应聘人员的面试成绩（不低于70分），按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例从高分到低分依次确定进入现场资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审；对不足1:3比例的招聘岗位，达到面试合格分数线的应聘人员全部确定进入资格复审。
（六）现场资格复审
1.资格复审时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。
2.现场资格复审环节除报名所需资料外，还须提供报考岗位应具备的工作经历证明材料，有多段工作经历的分段提供。报考教师岗位的须重点证明从教的起止时间、学科及学段；报考其他岗位的须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间。
3.资格复审提交资料必须与报名信息及资格初审上传的资料保持一致。资格复审资料均须提交原件及复印件。
4.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消复审资格等形成的缺额，通过综合研判后，可递补，也可空缺。递补时，在本岗位按面试成绩（不低于70分）从高分到低分的顺序依次递补，出现面试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
（七）笔试
1.笔试时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。
2.下载打印《笔试准考证》。未按规定时间登录报名网站下载打印《笔试准考证》导致无法参加考试的，视为放弃考试资格。
3.笔试实行闭卷考试。笔试满分150分，考试时间120分钟。
各岗位笔试内容如下：
（1）教师岗为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识；
（2）保健医岗为卫生类职业能力倾向测验等卫生相关专业知识；
（3）财务人员岗为财务相关专业知识。
（八）总成绩计算
1.考试总成绩=面试成绩×60%+（笔试成绩÷1.5）×40%。考试总成绩合格分数线为60分。计算面试成绩、笔试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
2.根据同一学校、同一岗位应聘人员的总成绩（不低于60分），按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分依次确定参加体检及考察人员；总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩仍并列的，组织加试。
（九）体检及考察
1.具体时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。
2.体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检按要求在指定时间、指定医院进行，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
3.考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。应聘人员未按规定要求进行考察的，视为放弃考察。考察不合格的，取消应聘资格。
4.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
5.因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，通过综合研判后，可递补，也可空缺。递补只进行一次。递补时，从该招聘岗位考试总成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。
（十）公示和录用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，在西安高新区管委会官网进行为期5个工作日的公示。
2.录用。公示期满无异议的，由组织人事部印发《西安高新区公办学校公开招聘教职工通知书》，新录用人员凭《通知书》办理入职手续，不再办理调动手续。学校与聘用教职工签订劳动合同，并根据应聘学校明确3-6年的最低服务期限（含试用期6个月），试用期满经考核合格的，办理转正手续，不合格的，由用人单位解除合同。
3.新录用人员因个人原因产生的纠纷或其他与录用无关的事项，由本人负责。
三、薪酬待遇
（一）本次招聘教职工为全员聘用制，待遇参照省、市及高新区规定的事业单位工作人员标准执行。
（二）本次招聘幼儿园教职工，按照城镇职工社会保险规定办理参保手续。
四、有关要求
（一）疫情防控要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求，届时将根据国家和陕西省、西安市疫情防控动态，适时对疫情防控措施、考点设置、考试时间等进行调整并发布公告，请应聘人员关注。同时应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。
（二）纪律要求
应聘人员在网上报名、资格初审、初试、面试、现场资格复审、笔试、体检及考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明或以其他不正当手段获取应聘资格，在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，解除劳动合同。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。
五、重要提示
（一）招聘各环节公告将在西安高新区管委会官网统一发布，请应聘人员持续并及时关注，自行查阅；另外，应聘人员须提交准确、畅通的电话号码，因未及时查阅公告和通讯不畅错过相关时间节点招聘工作的，由应聘人员自行承担责任。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询电话：029-87650695、029-85246345，主要解答本次公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。
2.网络技术咨询：4008228076，主要解答网上报名系统、报名信息表打印、笔试准考证打印等有关事项。
咨询时间：09:00--12:00，14:00--18:00
附件1、普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）.doc
附件2、西安高新区公办学校（园）2022年教职工招聘岗位一览表.xlsx
2023年上海市松江区公办幼儿园公开招聘储备教师公告
【导语】：根据事业发展需要，松江区教育系统部分公办幼儿园将面向社会公开招聘储备教师，现将有关事项公布如下.
2023年上海市松江区部分公办幼儿园面向社会公开招聘储备教师公告（应届生、历届生）
根据事业发展需要，松江区教育系统部分公办幼儿园将面向社会公开招聘储备教师，现将有关事项公布如下↓↓↓
一、招聘需求
上海市松江区教育系统部分公办幼儿园储备教师（具体岗位名称及人数需求见附件）。
二、招聘对象
符合条件的2023届应届毕业生及毕业三年内历届生。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。
3.专业对口，即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业，其中之一须与所应聘学科相同或相近。
（二）具体条件
1、2023届应届毕业生
（1）大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。
（2）外语成绩合格。
（3）普通话二级甲等及以上。
（4）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。
2、历届生
（1）大学本科及以上学历，毕业三年内历届生且有幼儿园实习经验。
（2）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。
（3）普通话二级甲等及以上。
（4）年龄35周岁及以下（即：1988年1月1日后出生）。
四、招聘程序
1、发布招聘公告
通过微信公众号“上海松江教育”“G60人才直达车”等官方媒体发布招聘信息。
2、资格初审及校内测试
应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位，将个人简历、所持证书、户口首页与本人页等材料扫描件投递至意向单位邮箱进行报名，提交的信息须真实准确。
招聘单位根据实际需求对应聘材料进行遴选和资格初审，对通过初审的人员组织开展校内测试。
3、名单上报与材料复审
招聘单位上报拟招录的应聘人员名单及材料。区教育局教师招聘工作小组对应聘人员材料进行复审，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。
4、区级测试
相关应聘人员参加区级综合素质测试（学科、综合能力和心理测试）。之后，区教育局公布通过区级综合素质测试的人员名单。
5、政审与体检
相关人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。
6、公示
对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。
7、办理聘用手续
对公示无异议的拟录用人员，按规定办理聘用手续。
五、招聘时间安排
1.2023年4月下旬：发布招聘公告。
2.2023年5月5日前：应聘人员选择意向单位进行报名应聘；招聘单位进行资格初审及校内测试；区教育局教师招聘工作小组复核材料，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。
3.2023年5月下旬：区级综合素质测试。
（1）2023年5月20日上午：学科测试（测试地点另行通知）。
（2）2023年5月下旬：综合能力测试与心理测试（具体时间另行通知）。综合能力测试地点：延安西路900号。
学科测试和综合能力测试委托市相关机构命题和阅卷；不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。
4.2023年6月：公布测试结果。
5.2023年7月：政审、体检。
6.2023年8月：公示拟录用人员名单；办理录用手续。
备注：以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。
六、应聘所需材料
应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核留存，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。
（一）应届毕业生
1.应届毕业生就业推荐表
2.在校期间成绩单（就读学校盖章有效）
3.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
4.普通话水平测试等级证书
5.师范生提供学校证明
6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书
7.户口薄（首页及本人页）
8.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）
（二）毕业三年内的历届生
1.学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）
2.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
3.普通话水平测试等级证书
4.户口薄（首页及本人页）
5.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）
6.须具有幼儿园实习经验证明（提供实习单位证明）
七、其他事项
通过区级测试、政审体检后被幼儿园拟录用者作为“储备教师”使用。录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区公办幼儿园同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。
咨询电话：
沈老师 021-37736344
2023年松江区部分公办幼儿园面向社会公开招聘储备教师需求计划
（应届生与历届生）
（↓↓↓下图可点击放大查看）
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江西省九江市濂溪区公办幼儿园2023年教师招聘公告
九江市濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工公告
为充实濂溪区公办幼儿园保教队伍，保障师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制教职工，现将招聘相关事宜公布如下：
一、招聘岗位及人数
序号
幼儿园名称
人数汇总
教师
保育员
保健医生
报名联系人及电话
1
第一幼儿园
6
4
2
刘亚 18070521270
2
浔南中心幼儿园
2
2
杨文姬 18070521253
3
莲城幼儿园
19
12
6
1
翟慧玲 18070521279
4
金科华府幼儿园
19
12
6
1
刘亚 18070521270
5
城区园机动岗（五里幼儿园、谢家垅幼儿园、浔南中心幼儿园各1位教师，机动岗位单独录取）
3
3
张小珍15270229968（五里幼儿园）
周惠136687025204（谢家垅幼儿园）
杨文姬18070521253（浔南幼儿园）
合 计
49
33
14
2
二、招聘条件
（一）幼儿教师基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；热爱幼教事业，身体健康，品行端正，有爱心、耐心、责任心和团队协作精神。
3.年龄、学历及资格条件：身体健康且能胜任岗位工作，年龄40周岁以下，即1982年7月1日及以后出生（含7月1日）；具有大专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业；幼儿园教师资格证。
4.具有能独立带班的能力，熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程；有绘画、舞蹈等艺术专业特长者优先录用。
（二）保育员基本条件
1.爱教育事业，遵纪守法，思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，对孩子有耐心，身体健康，能适应本职工作；有保育员资格证者和建档立卡贫困户对象优先。
2.年龄：45周岁以下，即1977年7月1日及以后出生（含7月1日）；初中及以上学历。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告及报名
1.招聘公告发布的网站及网址：本招聘公告在中国濂溪网（http://www.lianxi.gov.cn/）发布。
2.报名时间：2022年5月19日—5月20日（上午9:00起—下午5:00止）
3.报名方式：采取现场报名方式，资格初审合格后填写《濂溪区公办幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》（每人限报一个岗位），提供本人近期1寸证件彩照1张，并提供身份证、学历证书及教师资格证原件及复印件各1份、本人简历1份（A4纸张）。
4.报名地点：区教体局会议室。区教体局咨询电话：0792-8170582（人事）；0792—8251869（学前）。
5.资格审查与报名同时进行。
（二）面试
1.教师岗位面试：
①面试流程：
幼儿教师--绘画（现场命题绘画20分钟）—自我情况介绍+讲故事—钢琴弹唱—舞蹈；
②面试要求：全区统一组织面试；具体面试时间和地点由园方电话通知。
2. 保育员和保健医生岗位面试：
①面试流程：
保育员岗位和保健医生岗位人员面试当场提问加现场操作。
②面试要求：由各幼儿园根据本园面试方案自行组织；具体面试时间和地点由园方电话通知。
（三）拟聘用：按照岗位总分从高分到低分择优确定拟聘用人员。
（四）体检
1.拟聘用人员需携带本人身份证、1寸证件彩照到九江市第六人民医院（濂溪区医院）体检并办理健康合格证(费用个人自理)。
2.不按时参加体检办理健康证者，视为放弃资格，空缺名额依次替补。
（五）公示、考核
根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并公示7个工作日。
（六）办理聘用手续
1. 公示结果无异议，由各园与拟聘用人员签订试用期（1个月）劳动合同，试用期满考核不合格者园方将予以解聘。
2.应聘者一经试用考核合格后，由园方与其签订正式劳动合同。
四、工资待遇
所有聘用人员工资待遇与各幼儿园面议。
五、疫情防控
所有参加报名的人员按照疫情防控要求主动做好个人防护，并配合工作人员开展防控工作。现场报名时，应保持间隔为1米以上的安全距离。
附件：
1.濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（幼儿教师）
2.濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（保育员、保健医生）
濂溪区人力资源和社会保障局 濂溪区教育体育局
2022年5月10日
九江市濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工公告附件下载.docx