2023年湖南省娄底市涟源市教师招聘公告（180名） 盐城市幼师招聘公告

2023年湖南省娄底市涟源市教师招聘公告（180名）

2022年涟源市教育系统公开招聘教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)及《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）要求，结合我市教师编制、岗位需求等实际情况，涟源市教育系统2022年拟面向社会公开招聘中小学、职业中专教师。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。采取统一考试,职业中专教师定校定岗,中小学教师自主选岗的方式进行。

二、招聘岗位计划

拟招聘教师共180名，属财政全额拨款事业编制。其中普通高中教师103名，职业中专教师16名，初中教师6名，小学教师55名。（具体岗位见附件）

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力。

4.年龄35周岁以下(1987年5月27日以后出生)。

5.普通话等级岗位要求：报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上。

6.具备报考岗位所要求的其他条件要求。

7.报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该目录没有的专业，则参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业（学科）指导目录设置。对国民教育、党校、技工院校专业理解有歧义的，由教育主管部门分别征求相关职能部门意见后予以认定。

（二）专项条件

1.报考普通高中教师岗位应同时具备以下条件：

（1）全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

（2）所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

（3）具有普通高中教师资格证。

2.报考职业中专教师岗位应同时具备以下条件：

（1）全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

（2）建筑工程施工教学岗位报考专业为建筑学、土木工程等相关专业；电子技术应用教学岗位报考专业为电子信息工程、电子科学与技术、应用电子技术教育等相关专业；机械加工教学岗位报考专业为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；汽车制造与检测（含汽修）教学岗位报考专业为汽车维修工程教育、车辆工程等相关专业；市场营销教学岗位报考专业为市场营销、市场营销教育、物流管理等相关专业。其他岗位所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

（3）具有普通高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。

3.报考初中教师岗位应同时具备以下条件：

（1）普通高校本科及以上学历。

（2）所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

（3）具有初中及以上教师资格证。

4.报考小学教师岗位应同时具备以下条件：

（1）普通高校本科及以上学历毕业生，或全日制高等专科学校专科学历毕业生。

（2）所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。其中教师资格证任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科岗位；所学专业或教师资格证任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学教学岗位。

（3）具有小学及以上教师资格证。

（三）报名人员有下列情况之一的，不得报名：

1.本市在编教师（含特岗教师）和2022年毕业的公费定向培养师范生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗、公示、聘用等程序。

(一)发布招聘公告

招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源教育微信公众号予以公布，公布时间至报名开始日止不少于7个工作日。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间：2022年5月27日9:00至5月30日17:00。

2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

报考人员登录涟源市政府门户网（http://www.lianyuan.gov.cn）网站报名，在“涟源市政府门户网”首页进入网上报名系统，按要求进行报名。

3.需填报和上传的证件资料

（1）填写《2022年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》。

（2）上传个人免冠一寸照片至表格指定区域。

（3）上传有效居民身份证的正反面照片。

（4）上传对应岗位要求的毕业证原件照片。

往届毕业生需上传毕业证原件照片和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告照片；2022年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须上传《毕业生推荐表》（需有院校推荐意见及盖章）或学信网“学籍在线证明”，在资格复审时需提供毕业证书原件。

（5）报考普通高中和职业中专需上传学位证原件照片，2022年毕业生在资格复审时需提供学位证书原件。

（6）上传普通话水平测试等级证书原件照片。

（7）上传教师资格证原件照片。正在申请教师资格认定的人员上传《中小学教师资格考试合格证明》原件照片，在资格复审时需提供教师资格证书原件。

（8）外县市有工作单位的正式在编人员上传所在单位和行政主管部门同意报考的有效证明原件照片。

4.报名要求：报考职业中专的定校定岗，报考其他岗位的分学段按学科报名（不定校）。每名报考人员在本公告公布的岗位中限报一个岗位，同时报考两个或两个以上岗位的视为无效，取消报考资格。

报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告、报考须知及诚信考试承诺书，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

5.开考比例：各岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例不得低于3︰1，对达不到该比例的岗位，相应取消、核减招聘计划数。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。

6.网上资格初审时间：2022年5月27日9:00至6月2日12:00。

工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在2022年5月27日至6月2日10∶00期间注意及时查询本人资格的初审结果，并对有误需修正或补充的信息再次提交审核。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

7.打印准考证：时间为2022年6月15日至笔试开考前一天。考生登录“涟源市政府门户网”考试报名系统，点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（三）笔试

1.笔试实行百分制，笔试时量为120分钟。

2.笔试时间和地点详见准考证。（拟定6月中下旬，具体时间以准考证时间为准），参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不能以电子身份证代替）。

3.笔试内容

①普通高中教师和职业中专（语文、数学、政治）教师笔试内容为湖南省现行相应科目的普通高中通用教材内容。职业中专其他教师笔试内容为湖南省现行相应科目的职业中专通用教材内容。

②初中教师笔试内容为湖南省现行相应科目的初中、普通高中通用教材内容。

③小学教师笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中通用教材内容。

其中，各学段招聘的音乐、体育（含职业中专体育）、美术、计算机（含职业中专计算机）、心理学（含职业中专心理学）岗位每个学科笔试均为同一套试卷，笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中和普通高中通用教材内容。

如所报岗位湖南省无通用教材，笔试内容为该岗位对应学科专业知识。

4.笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”微信公众号进行公示。

（四）现场资格审核及面试

1.根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按招聘计划数与参加面试人员1︰2的比例确定面试对象。如进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试。如果招聘计划数与参加面试人员低于1︰2的比例的，则符合进入面试条件的考生均确定为面试对象。

2.现场资格审核及面试同步进行，先进行资格审核，资格审核合格后当场进行面试。报考人员需按以下顺序提供下列证书原件、复印件和相关资料进行资格审核：①本人亲笔签名的《2022年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》（到报名网站打印）；②第二代有效居民身份证；③准考证；④普通话等级证；⑤毕业证；⑥带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告；⑦学位证（报考普通高中和职业中专教师须提供）；⑧教师资格证；⑨外县市有工作单位的正式在编人员须提供所在单位和行政主管部门同意报考的有效证明（证明上须盖有所在单位和行政主管部门的行政公章）；⑩诚信考试承诺书；⑪其他相关资料。

3.面试不计分数，面试合格者方可进入体检环节。

4.面试内容：

五官端正（目测）。  

肢体健全（目测）。

口齿清楚（朗读一段文章）。

现场答问（回答考官提出的问题）。

5.现场资格审核及面试时间和地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。凡未在规定时间到达规定地点参加现场资格审核及面试的，视为自动放弃资格。

（五）体检

1.根据各报考岗位的招聘计划数按笔试成绩从高分到低分在面试合格者中等额确定体检对象。如进入体检的最后一名笔试成绩出现并列时，按以下顺序优先确定体检对象：①学历层次（研究生、本科、专科）高者②2022届高校毕业生；③涟源市户籍；④年龄大者（以二代身份证为准）。

2.体检名单和体检时间、地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理。

3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向涟源市人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行（可先行选岗）。

6.体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的，可以从该岗位面试合格的考生中按笔试成绩排名从高分到低分依次递补，每个岗位只递补1次。

（六）考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件和户口所在乡镇（街道）派出所出具的无违法犯罪记录证明。凡未在规定时间提交上述材料的，视为自动放弃考察资格。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。

如考察、资格复审不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位只递补1次。

（七）选岗

考生体检合格后，职业中专定校定岗不参加选岗，其他学段学科岗位均须参加选岗，并且按笔试成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择任教学校。未在选岗公告规定的时间和地点进行选岗，视为自动放弃。如自动放弃选岗资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检和考察对象，体检和考察合格后在剩余岗位内选岗，每个岗位只递补1次，但每个岗位递补总次数不得超过两次。考生选岗后再放弃而出现空缺的岗位，该岗位不递补，也不列入选岗范围。

（八）公示

考生选定岗位后确定为拟聘对象，拟聘对象在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

（九）聘用

经公示无异议后，拟聘人员名单报涟源市公开招聘教师工作领导小组审定，按规定程序办理聘用相关手续，聘用后，在所聘学校从事教育教学工作不得少于5年。聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如试用期内考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。

五、组织领导

本次招聘教师工作在涟源市公开招聘教师工作领导小组的统一领导下，由涟源市人力资源和社会保障局、涟源市教育局、涟源市委机构编制委员会办公室具体组织实施，全程接受涟源市纪委监委派驻纪检组监督。

六、其他事项

（一）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大报考人员理解、支持和配合。进入考试和资格审查等现场时，报考人员需做好自我防护工作，自觉佩戴口罩，出示健康码（健康码为绿色）和行程码，服从工作人员管理，配合做好体温测量和登记。

(二）本次公开招聘过程中笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公告，请报考人员及时查看网站。因报考人员不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

（三）请报考人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知涟源市教育局人事教育股。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

（四）拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格，不再递补。如拟聘对象无故放弃聘用资格的，记入个人诚信档案。

（五）涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、纪律要求

（一）报考人员要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

（二）回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和上级有关文件要求执行。

八、本公告由涟源市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：涟源市教育局      （0738-4451826）

举报电话：涟源市纪委监委驻市教育局纪检组 （0738-4451178）

附件：

1.2022年涟源市教育系统公开招聘教师岗位计划与条件一览表.xlsx

2.2022年涟源市教育系统公开招聘教师报名表.xls

3.诚信考试承诺书.docx

4.同意报考证明.docx 

                                  涟源市教育局                                      

                                   2022年5月17日

盐城经济技术开发区管理委员会 通知公告 盐城经济技术开发区2023年面向社会公开招聘教师公告

为适应教育事业发展需要，选拔优秀人才充实盐城经济技术开发区教师队伍，盐城经济技术开发区2023年面向社会公开招聘教师29名，现公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《盐城经济技术开发区2023年面向社会公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备《盐城经济技术开发区2023年面向社会公开招聘教师岗位表》中岗位要求的资格条件。

2023年毕业生是指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生的岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，截止报名前服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求，按教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》和《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等执行。

4.年龄在35周岁以下（含35周岁，1987年7月17日以后出生）；退役军人年龄放宽至40周岁（1982年7月17日以后出生）。

5.教师资格证要求具体见《岗位表》中“其他资格条件”。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.身心健康，能适应岗位要求。

三、招聘办法和程序

招聘工作包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、选岗、公示及聘用等环节。

（一）报名和资格初审

1.报名

采用现场方式进行报名。时间：2023年7月17日至19日，上午9:00－12:00、下午14:30－18:00；地点：盐城市松江路小学（盐城市武夷山路9号）。先登录盐城经济技术开发区网站：kfq.yancheng.gov.cn下载《报名表》（附件2），填写并打印。

2023年毕业生须提供本人①有效居民身份证；②学历证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③2023年毕业但尚未取得毕业证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》；2021、2022年尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2023年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若无法提供，则需提供毕业后未就业承诺书）；④高校研究生还需提供本科学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；⑥贴有本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照片的《报名表》。

其他人员须提供本人①身份证；②学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；④贴有本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照片的《报名表》；⑤其他相关证明材料。

归国留学人员另须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

2.资格初审

根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员如对资格初审结论有异议的，请在2023年7月20日16:00前向资格审核单位陈述申辩。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年7月21日14:30—18:00到报名地点改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。

每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

（2）江苏省2023届乡村教师定向师范生；

（3）应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求应当回避的岗位；

（4）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员服务未满三年的（距服务期满不足6个月除外）；

（5）2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（二）考试和资格复审

考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由盐城经济技术开发区社会事业局组织实施。

1.笔试

笔试主要考查政治理论、学科专业知识和综合运用能力，具体日期和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试结束后，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询笔试成绩和名次。

在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。

2.资格复审

面试前，盐城经济技术开发区社会事业局对进入面试人选进行资格复审。应聘人员须提供毕业证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书等原件。提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

3.面试

面试形式为微型课，总分为100分，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据招聘岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课。

面试结束后，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询面试成绩和名次。

总成绩计算方法：按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计分。

招聘考试不指定参考资料，盐城经济技术开发区社会事业局不授权任何机构组织考前培训。

（三）体检和考察

按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总分从高分到低分确定参加体检人员（若总分相同，面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同则加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。体检工作由盐城经济技术开发区社会事业局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员招聘资格自然取消；对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

（四）选岗

选岗工作按照总成绩从高分到低分，依次自主选择岗位。同一岗位选岗人员如总成绩相同，则抽签决定选岗顺序。

选岗人员限选所报考的招聘岗位，且岗位当场选定，不得变更。选岗必须由应聘人员本人持有效身份证参加，不得由他人代替。未按规定参加选岗的，按需统筹。选岗时间、地点另行通知。选岗结束后，空缺的岗位不再递补。

（五）公示及聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城经济技术开发区管委会网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再进行递补。

对公示无异议人员，应提供毕业证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书等原件，以便办理相关聘用手续。

聘用人员均列入事业编制，实行6个月试用期（其中2023年毕业生试用期1年），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，依法解除聘用合同。

四、其他

1.回避

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

2.招聘政策咨询

盐城经济技术开发区社会事业局教育处负责接受此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-68820818。

3.招聘工作监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。监督电话：0515-68821672，18252222510。

本公告由盐城经济技术开发区社会事业局负责解释。

附件：1. 盐城经济技术开发区2023年面向社会公开招聘教师岗位表.docx

2. 盐城经济技术开发区2023年面向社会公开招聘教师报名表.docx

2023年7月11日 

盐城市盐都区人民政府 通知公告 盐城市第三人民医院2023年公开招聘专技人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实盐城市第三人民医院专业技术人员队伍，优化人员结构，根据医院工作需要及2023年人才需求计划，盐城市第三人民医院（差额拨款）现面向社会公开招聘  84名专技人员。现公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见《盐城市第三人民医院2023年公开招聘专技人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘资格和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月20日及以后出生），博士研究生学历或具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁及以下（1977年5月20日及以后出生）；

（六）具有大学英语四级及以上等级证书，或通过英语四级及以上考试（相应的成绩不低于425分）；

（七）具备《岗位表》要求的其他资格条件，其中工作经历计算的截止时间为2023年7月31日；

（八）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历(学位)证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年8月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2023年毕业生岗位；

（九）本次公开招聘没有户籍限制，入事业编；

（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；

（十一）有下列情形之一的，不得报考：

1．现役军人或普通高校在读非2023届毕业生；

2．与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3．新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员服务未满三年的(距服务期满不足6个月除外)

4．2023年6月1日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名方式、时间、地点

1．报名方式：采用网上报名或现场报名方式进行。应聘人员可将报名材料原件扫描件发至邮箱：ycsyrsk8002@163.com，也可携报名材料至报名地点现场报名。

现场报名地点：盐城市第三人民医院北院新急诊楼8楼综合办公室(盐城市剧场路75号) 

联系电话：（0515）81608002、13921887387、18252213071

2．报名时间：2023年5月12日至2023年5月20日（现场报名时间为周一至周五全天以及周六上午，节假日除外）。上午8：00-11：30、下午2：30-6：00。

（二）报名注意事项及资格审核

1．每位报考者限报考一个岗位。报名须提供以下材料：①《盐城市第三人民医院公开招聘专技人员报名表》；②本人身份证；③本人近期2寸正面免冠彩色照片2张；④学历、学位证书，学信网学历认证报告，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；⑤2023届高校毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》；⑥以2023年毕业生身份报名的2021届、2022届尚未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）；⑦个人简历；⑧大学英语四级及以上证书或成绩通知单（相应的成绩不低于425分）；⑨部分岗位要求提供的专业方向证明、执业资格证书、工作经历证明等其它证明材料。上述材料均要求为原件，并提供复印件一份。

2．学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例，其他岗位均设1∶2开考比例，未达开考比例的，将相应核减招聘岗位直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

3．盐城市第三人民医院负责对报名人员进行资格审查，并通知符合报名条件的网上报名人员在考试前携带相关报名材料原件到现场进行审核。通过报名资格审查的应聘人员，听候通知领取准考证。

4．报名期间，如对初审意见有异议的，请及时与招聘单位或其主管部门陈述申辩，报名时间截止时，未提出陈述申辩的，视为没有异议。

5．应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（三）考试

报考学历要求为博士研究生岗位的考生，直接进入考察程序。

报考其他岗位的考生，考试分为面试和实践技能考核两个环节。

（1）面试环节：主要考核招聘岗位所必需的专业知识和综合素质，总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用，面试成绩当场通知考生。

（2）实践技能考核环节：主要考核招聘岗位所必需的业务能力，总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。

（3）总成绩计算：考试总成绩为百分制，计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实践技能考核成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。

（4）面试和实践技能考核由区人社局、区卫健委和市三院共同组织实施，具体时间、地点另行通知。

四、考察与体检

学历要求为博士研究生的岗位按实际报名人数确定参加考察人员。其他岗位在考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定参加考察人员。考试总成绩相同时，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，则组织加试（加试时间、地点另行通知）。

考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。考察具体时间另行通知。

考察结束后，根据考察情况，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、公示与聘用

根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐都区人民政府网站“政务公开”栏“部门信息公开专栏”目录下的区人社局、区卫健委栏目和盐城市第三人民医院等门户网站公示7个工作日。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补（成绩相同，取舍办法同前）。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用审批后不再递补。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（以2023年毕业生身份报考的新聘用人员试用期为12个月），试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

2023年普通高校应届毕业生须于2023年8月31日前提供毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。

六、招聘工作监督

招聘工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，由区人社局、区卫健委和市三院共同组织实施，严格执行有关招聘规定，阳光操作，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪，取消聘用资格，并对有关当事人给予严肃处理。

招聘政策咨询电话：0515-81608002（市三院组织人事处）

监督举报电话：0515-88401508（区纪委监委第十派驻组）

附件：1.盐城市第三人民医院2023年公开招聘专技人员岗位表.pdf

     2.盐城市第三人民医院公开招聘专技人员报名表.doc

盐城市盐都区人社局

盐城市盐都区卫健委

盐城市第三人民医院

2023年5月12日  

盐城工学院2023年公开招聘专业技术人员公告（第一批）

盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐城市希望大道中路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2月17日9∶00－7月28日16∶00；

2.资格初审：2月17日9∶00－7月29日16∶00；

3.陈述申辩：2月17日－7月30日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：2月17日9∶00－7月30日18∶00；

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

盐城工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消考试考核和录用资格或解除聘用合同。

2.本公告招聘岗位均为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试及组织

（一）资格复审

考核前，招聘单位对拟参加考核的应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料原件（并备一套复印件）：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份；科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

（二）考核程序

考核方式为教学试讲、面试、心理测试。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加考核者视为主动放弃。

1.教学试讲

根据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

2.面试

面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

3.心理测试

面试试讲后开展心理测试，此项为考核项，不计入总成绩。

4.总成绩

总成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%，试讲和面试任一单项成绩未达60分，考核即为不合格。采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。若成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时必须符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由盐城工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

盐城工学院人事处、人才办负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0515-88298600，0515-88168891。

七、招聘工作监督

盐城工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-88168329。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

盐城工学院

2023年2月15日

江苏省南京市六合区2023年幼儿园教师招聘公告（45名）

南京市六合区2022年公开招聘幼儿园备案制教师公告

为加强南京市六合区幼儿教师队伍建设，根据《六合区公办幼儿园教师备案制管理改革的实施意见》（六政办〔2021〕24号）相关要求，本着公开、公平、公正的原则，六合区教育局所属公办幼儿园2022年面向社会公开招聘45名备案制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在六合区人民政府网（http://www.njlh.gov.cn）和六合教育信息网（http://www.lhenet.net/）等网站发布。具体的招聘岗位、数量等详见《南京市六合区2022年公开招聘幼儿园备案制教师岗位需求信息表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3．年龄在35周岁以下（1987年7月31日以后出生）。

4．需具备以下条件之一：

①普通高校2019至2022年师范类大专及本科毕业生，本科毕业生须取得相应学位。

②普通高校2019至2022年硕士研究生及以上毕业生并取得相应学位。

③具有大专及以上学历，现在幼儿园教育教学岗位工作满3年（工作经历计算的截止日期为2022年7月）。取得幼儿园中级职称的，年龄可放宽至40周岁（1982年7月31日以后出生）。

5．取得毕业证、学位证（有学位要求的）和幼儿教师资格证。【2022年毕业生必须于2022年8月1日前取得毕业证、学位证（有学位要求的）、幼儿教师资格证。因新冠肺炎疫情影响，2022年毕业生受上半年教师资格考试（面试）取消而未取得教师资格证的考生，按照《江苏省2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期举行的公告》文件要求，可先参加公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年教师资格考试（面试）并成绩合格后，准予办理聘用手续，如未能通过教师资格考试则取消拟聘用资格】。

6．应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，招聘岗位对应的专业需求表详见《南京市六合区2022年公开招聘幼儿园备案制教师岗位对应专业目录》（附件2）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、普通高校在读非2022届毕业生。

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序与要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

报名平台：登录六合教育信息网（http://www.lhenet.net/）。报名及照片上传时间：2022年7月14日（周四）9：00至7月16日（周六）17：00。

2.资格初审

六合区教育局和招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2022年7月14日（周四）9：00至7月17日（周日）12：30。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

缴费确认时间：2022年7月14日（周四）9：00至7月17日（周日）17:00。

5.核减（取消）计划

符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数少于岗位招聘人数3倍的，核减或取消岗位招聘计划。核减或取消招聘计划将在六合区人民政府网和六合教育信息网发布。

6.考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2022年7月19日（周二）上午9:00至7月22日（周五）上午8:00，登录报名平台，自行下载打印考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

7.有关要求

（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（3）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）按时参加六合区教育局组织的统一笔试。

（5）材料上传要求：

①普通高校2022年毕业生（大专、本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表（已取得毕业证、学位证和幼儿教师资格证的可一并提供）和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2022届外省院校师范专业的大专、本科生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②普通高校2019-2021年毕业生（大专、本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表(非必要件)、毕业证书、学位证（有学位要求的）、教师资格证，外省院校师范专业的考生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

③有3年及以上幼儿教师工作经历的应聘人员：身份证、毕业证书、教师资格证书、幼儿园3年及以上劳动（聘用）合同、幼儿园3年及以上社保缴费凭证和现单位工作证明。幼儿园教师岗位年龄放宽至40周岁的人员还需上传中级及以上幼儿园教师专业技术资格证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由六合区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。总成绩计算方法为：笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩（百分制）×60%。

1.笔试

（1）笔试科目和合格线：笔试科目为公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）和学科专业知识，成绩为百分制，合格线60分。

（2）笔试时间和地点：笔试时间初定2022年7月22日，具体笔试时间、地点以考试证标注为准。

（3）成绩查询：笔试成绩于笔试结束后2个工作日内公布，应聘人员须及时关注六合教育信息网，凭笔试考试证号和身份证号登录报名平台查询成绩。

应聘人员应携带考试证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。

（4）笔试防控要求

①携带笔试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎核酸检测阴性证明（纸质报告或电子报告截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息）；手写签字的纸质版《南京市六合区2022年公开招聘幼儿园备案制教师新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(具体要求见附件3)。

②主动扫“场所码”，向工作人员出示“苏康码”为绿码，“行程卡”无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的。

③参加笔试考生，除身份确认环节需摘除口罩外，全程佩戴口罩，保持安全距离，配合工作人员（医务）检测体温，做好个人防护，并与其他人保持安全社交距离，笔试结束后，及时有序离开。

④所有考生需持续关注新冠肺炎疫情动态和南京市疫情防控最新要求（详见南京市新型冠状病毒肺炎疫情防控服务专区——政策发布栏https://www.nanjing.gov.cn/zt/yqfk/index.html）。

以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，本公告发布后请考生务必随时关注六合教育信息网最新发布的相关信息。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.面试

(1)资格复审

面试前，六合区教育局将在笔试合格者中，从高分到低分按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员，进行资格复审。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，将于笔试成绩公布后2个工作日内在六合教育信息网公布。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名材料原件及复印件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试的人员名单、面试时间地点及要求等具体安排将在六合教育信息网站公布。

(2)面试

面试由六合区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采取模拟上课和专业技能测试形式，成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩当场告知考生。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

（三）体检、考察

1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

招聘岗位在政审考察后，由区教育局根据单位用人需求、教师队伍稳定、教师流动需求，以及考生考试成绩、专业素养等因素综合考量，统一进行安排。

（四）公示、聘用

1.公示：招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合教育信息网等网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校（工作单位），招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

2.聘用：对公示无异议人员，用人单位为其办理有关聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

（五）薪酬待遇

备案制教师在职期间的工资、待遇参照同类事业编制人员工资、待遇标准执行。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

咨询电话：六合区教育局025-57110249

监督电话：六合区人社局025-57116404

六合区纪委第八纪检组025-57755027

本次招聘由六合区教育局负责解释。

附件1：南京市六合区2022年公开招聘幼儿园备案制教师岗位需求信息表.xlsx

附件2：南京市六合区2022年公开招聘幼儿园备案制教师岗位对应专业目录.xlsx

附件3：南京市六合区2022年公开招聘幼儿园备案制教师新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc

六合区教育局

2022年7月6日