教师招考信息技术都考什么内容啊
教师招考中的信息技术考试内容通常包括以下几个方面：
1.计算机基础知识：包括计算机硬件、软件、操作系统、网络基础等方面的知识。
2.计算机应用能力：包括计算机办公软件、多媒体制作、网页设计、数据库应用等方面的能力。
3.信息技术教育知识：包括信息技术教育的基本理论、教育技术学、信息技术教育的教学设计和评价等方面的知识。
4.信息技术教育实践：包括信息技术教育实践中的教学设计、教学实施、教学评价等方面的实践能力。
需要注意的是，不同地区、不同学科的教师招考信息技术考试内容可能会有所不同，具体以当地招考信息为准。
教师编制考什么每年考的内容都一样吗
教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识(包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养)和学科专业知识(考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。PS:教师招聘考试分为三种类型，考试内容都有所不同，且由于时代不一样，每年的考试内容都有所不懂教师编制考试是采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试:第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。PS：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。面试:面试非常重要，分数占总成绩的40%,在笔试考的不理想情况下，面试考的非常好，考试排名是可以有极大的上升；面试包括试讲和说课两种，面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，我们要知道的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。