2023陕西教师招聘考试都考什么 幼师教师招聘考试考哪些科目内容
2023-07-17 11:20:51 互联网 未知 幼教
2023陕西教师招聘考试都考什么
陕西教师招聘不参加全国联考哦~教师招聘各地区单独考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。还不清楚的陕西教师招聘怎么考试的小可爱们可要注意啦。即便是在陕西，不同的地区考察内容也是不一样的哦~千万不要备考备错了方向！陕西地区的教师招聘主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。一般西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市、汉中市、安康市、商洛市会参加市直招聘，具体考试内容和成绩核算方式如下：一、考试内容陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。其中，《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。二、考试时间考试时间一般是三个半小时08：30-10：00职业能力倾向测验10：00-12：00综合应用能力具体考试时间以报考地区的公告通知为准。三、成绩核算方式考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。四、确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。另外，榆林市和延安市的笔试内容如下：五、榆林市笔试内容：小学辅导教师笔试2科，内容为“教育综合知识”和相应“学科专业知识”，每科分值均为100分。幼儿园辅导员笔试1科，内容为幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业技能知识，分值为150分。A、语文、数学、思品、科学、信息技术岗位：本学科知识、教育教学理论知识和政策法规。B、学前教育岗位：学前教育专业知识、教育教学理论知识和政策法规。六、延安市笔试内容：1、笔试延安市笔试时间为120分钟，笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识(包括教育学、心理学、教育技术学等)和相应岗位学科专业知识。其中公共基础知识占30%，学科专业知识占70%。笔试成绩在公告发布网站予以公布。2、面试(专业技能测试)资格复审合格人员进入面试(专业技能测试)。面试(专业技能测试)满分为100分，应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试采取现场备课，分说课、讲课、答辩三个环节进行。3、综合成绩测算及比例设置（1）招聘综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（2）选聘综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(专业技能测试)×60%计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。注：陕西目前很多地方还未出招聘公告，以上内容是参照往年考情整理而成，具体考情还需以报考地区的官方公告信息为准哦~以上就是陕西地区的考情内容你了解了吗？如果有什么问题或想法，可以下方评论区留言哦~小观看到后会一一解答的！如果你喜欢这篇文章，不妨动动小手点个“赞同”吧~