安徽芜湖市湾沚区2023年公办幼儿园专任教师招聘28人公告 北京公办幼儿园教师招聘网2023公告时间
安徽芜湖市湾沚区2023年公办幼儿园专任教师招聘28人公告
经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园专任教师，现将招聘事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘公办幼儿园专任教师28人，设置4类岗位,具体情况见附件。
三、组织方式
本次招聘按照制定招聘计划、发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘信息均通过芜湖市湾沚区人民政府网站(https://www.wanzhi.gov.cn/)发布。
四、报考条件
（一）招考对象须符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
2.国家承认的专科及以上学历，具有幼儿园、小学、初中或高中教师资格证书，具体岗位要求见附件；
3.年龄在35周岁以下[1987年7月1日（含）及以后出生]。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.经政府人力资源和社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
5.曾因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论人员
6.法律规定不得报考或聘用为幼儿教师人员；
7.本区公办园现任专任教师；
8.其他不宜报考人员。
五、具体步骤
（一）网络报名与资格审查
报名方式及时间。采用网络报名方式进行。报名网址为“https://wzqedu.net/recruit-web/”。报名时间为2023年7月21日8:30至7月24日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录报名网址进行报名，网上签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员需在7月25日11：30前登录报名网址查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，须在7月25日11：30前改报。
本次考试不收报名费，通过资格审查的报考人员，无需缴纳笔试考试费用。
设置开考比例为2∶1。若报名人数与招聘岗位计划数达不到开考比例，则核减相应岗位职数。
（二）笔试
内容包括公共知识和专业知识，共一套试卷，满分为100分。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范、教育法律法规、幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等；专业知识占70分，主要内容为幼儿教育专业基础知识、教学设计等。考试时长为150分钟。
笔试时间和地点。笔试时间：2023年7月29日9：00-11：30。笔试地点：详见笔试准考证。
通过资格审查的报考人员可于7月28日8:30至7月29日18:00登录报名网址打印笔试准考证。
设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩公布。8月1日，报考人员可登录报名网址，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
（三）资格复审
报考者的资格审查贯穿公办幼儿园专任教师招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试资格。
资格复审对象为拟入围专业测试人员，人员信息在芜湖市湾沚区人民政府网站公布。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，根据岗位计划招聘数，按照2∶1比例确定。最后一名如有数位考生笔试成绩相同，一并确定为参加专业测试人员。
参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料接受审验。对资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入专业测试）。
已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供教师资格证书编号。
资格复审时间、地点和相关要求等具体事宜在芜湖市湾沚区人民政府网站另行公布。
（四）专业测试
专业测试工作开展前，在芜湖市湾沚区人民政府网站公布参加专业测试人员的准考证号及其笔试成绩，同时注明专业测试时间、地点、内容、方法、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取才艺展示方式进行（具体实施方案另行公布），主要考察应聘人员的综合素质能力和仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（五）成绩合成
考试总成绩＝笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，两项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
专业测试成绩和总成绩将于专业测试结束三日内在芜湖市湾沚区人民政府网站公示。
（六）体检与考察
根据各岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定拟参加体检人员名单。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。幼儿园教师体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。结果在芜湖市湾沚区人民政府网站公示。
体检合格的考生进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为。
因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，
按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，名单在芜湖市湾沚区人民政府网站向社会公示5天。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按各岗位内总成绩，从高分到低分的顺序依次选择该岗位内的公办幼儿园，如总成绩相同，笔试成绩高者优先，统一签订劳动合同，实行聘用。
如6个月内岗位出现空缺，按此次考试总成绩同岗位内从高分到低分依次等额递补。
管理及待遇。本次招聘人员统一实行聘用制，与芜湖市湾沚区教师发展中心签订劳动合同，不纳入事业单位编制管理。聘用期间薪酬待遇等保障标准参照在编在岗同类人员标准执行，仅包括：岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资、10%工资，提租补贴、乡镇工作补贴、误餐补贴，工会福利，不包括：基础绩效奖、年度考核奖等。按城镇职工参加社会保险（五险一金）。
六、其它
考试时间、地点等安排如有变动，以变更通知为准。联系电话：0553—8791006。
本次公开招聘笔试、专业测试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
整个招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行。监督举报电话：0553—8811536。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
未尽事宜由芜湖市湾沚区教师招聘考务工作领导组研究决定。
本公告由芜湖市湾沚区教育局负责解释。
附件：
芜湖市湾沚区教育局
2023年7月14日
2023年湖北黄冈武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师招聘笔试成绩公告
2023年湖北黄冈武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师招聘笔试成绩公告http://hubei.hteacher.net 2023-05-2416:32 湖北教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘笔试成绩公告-通知公告
2023年湖北省中小学教师公开招聘笔试工作已结束，现将2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘考生笔试成绩予以公告(具体见附件)。
近期将在武穴市人才招聘与考试网(https://www.wxrsj.cn)发布初步入围面试人员名单及资格审查公告，请考生及时关注相关信息并保持通讯通畅。
附件：2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘笔试成绩表
武穴市人力资源和社会保障局武穴市教育局
2023年5月24日
原文标题：2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘笔试成绩公告-通知公告
文章来源：https://www.wxrsj.cn/shiyedanweizhaokao/43712.html
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责任编辑：湖北分校
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宁事招公告（R）﹝2022﹞97号
为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育局所属12所学校面向社会公开招聘127名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）公开发布。
具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3．报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一：普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历。
4．报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），其中，博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）；报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员，年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生），对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。
5．具备《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2022年12月31日。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。其中，研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。
此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。
④有工作经历的应聘人员须上传身份证、毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书（有特殊要求的以岗位信息表为准）、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及其他证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。
3．面试
资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在各招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。
（二）招聘监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945
附件：
1.南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表1
2.南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表2
南京市教育局
2022年12月8日