外聘员工有五险一金吗 公立幼儿园给保育员买五险一金吗
外聘员工有五险一金吗
外聘员工有五险一金吗
法律快车官方整理更新时间：2022-02-1116:21:42人浏览导读：
我们知道现在很多公司都会外聘员工，而且外聘员工与公司正式员工相比还是有区别的，对于外聘员工来说，有些人就想了解会不会有五险一金，接下来就让法律快车小编为大家带来外聘员工有五险一金吗的详细知识，一起来看看吧。我们知道现在很多公司都会外聘员工，而且外聘员工与公司正式员工相比还是有区别的，对于外聘员工来说，有些人就想了解会不会有五险一金，接下来就让法律快车小编为大家带来外聘员工有五险一金吗的详细知识，一起来看看吧。
一、外聘员工有五险一金吗应该缴纳五险一金。
根据《事业单位人事管理条例》规定：
三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
外聘员工，特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。
其一是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施，通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。
其二是就是不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。
三、外聘员工被辞退有补偿吗有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上是法律快车小编为大家介绍的关于外聘员工有五险一金吗的相关知识，我们知道公司应该给外聘员工缴纳五险一金，而且应该具有同岗位的薪酬福利待遇的，所以我们一定要清楚。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
引用法条
[1]《事业单位人事管理条例》第三十三条[2]《事业单位人事管理条例》第三十四条拓展阅读
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很多人应该都知道，被辞退是可以拿到公司的经济补偿金的，那么对于五险一金，在我们被辞退后应该怎么处置呢？补偿金和赔偿金具体应该怎么计算？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下辞退员工五险一金咋算的相关内容吧。
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去咨询五险一金要缴纳的年限具体如下：1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
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去咨询用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
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去咨询轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。
#劳动法人浏览想知道养老保险和养老金的区别退休金和养老金的区别在于：1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，对未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇；2、领取人群不同，养老金主要针对的是企事业单位的职工，退休金的领取人员主要是机关单位,如公务员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。全部2个答案>人咨询过
去咨询搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
#劳动法人浏览住房公积金贷款买房后，能否一次性取出公积金余额？可以。贷款买房后，能提取公积金的余额，但是有一点，就是提取的额度不能超过购房的房款。而其中，付完首付偿还贷款和一次性付清可提取的公积金额度是不同。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。全部2个答案>人咨询过
去咨询员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
#劳动法人浏览入职不到一个月，还没有签订劳动合同，辞职要多久才能离职啊可以随时离职。因为没有签订劳动合同，没有劳动合同约定员工可以随时离职，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资的经济赔偿，双方协商不能解决的，可以到当地劳动监察部门投诉举报。全部2个答案>人咨询过
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