杭州市余杭区2023年第二批公开招聘中小学事业编制教师公告 杭州幼儿园事业编制教师招聘公告
杭州市余杭区2023年第二批公开招聘中小学事业编制教师公告
为加强教育人才队伍建设，不断推进我区教育现代化进程，结合我区教育发展实际，经研究，决定公开招聘杭州市余杭区2021年第二批中小学事业编制教师。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
2021年第二批公开招聘中小学事业编制教师共220人，其中普高18人，职高20人，初中64人，小学118人。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2021年第二批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。参加本次招聘被聘用人员均列入事业编制。
二、招聘对象
本次招聘对象为以下两类人员：
1.应届毕业生，指列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得本科及以上学历且获得相应学位的2021年应届毕业生及2020年尚未初次就业的毕业生，且必须符合下列情形之一：
（1）毕业研究生；（2）全国“双一流”高校本科毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同）；（3）普通高校省级优秀本科毕业生，其中浙江省内普通高校放宽至校级优秀本科毕业生；（4）师范类本科毕业生；（5）普通高校特殊教育专业本科毕业生（仅限报考特殊教育岗位）。
2.在职教师（除本区在编教师），指具有大学本科及以上学历，且必须符合下列情形之一：
（1）具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师；
（2）具有副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的优秀教师
（3）浙江省范围内具有地市级综合荣誉或在教育行政、业务部门组织的优质课评比、职业技能教学能力大赛、班主任基本功大赛中获省级奖项，或地市级一等奖及以上奖项的在职在编教师；
（4）杭州市范围内具有中级及以上职称，并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的在职在编教师。
三、招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1.遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。
2.年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有副高级职称的可放宽到45周岁（1976年1月1日以后出生），具有正高级职称或省特级教师荣誉可放宽至50周岁（1971年1月1日以后出生）。
3.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
4.港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
5.浙江省户籍或生源地。
（1）符合以下条件之一的应届生户籍不限：
①研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；
②全国“双一流”大学本科毕业并具有学士学位人员；
③本科毕业并具有学士学位，且在大学期间获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部的人员；
④浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院本科毕业并具有学士学位人员；
⑤教育部直属师范大学免费师范生。
（2）符合以下条件之一的在职教师户籍不限：具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师。
6.任职资格要求：具有适用的教师资格证和普通话等级证书（报考职教口语专业课岗位的普通话水平要求一级乙等及以上，语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。考生按教师资格证学科报考对应的岗位，资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科；符合暂不提供教师资格证报考条件的考生可按学历所学的专业报考对应的岗位。具体要求如下：（1）2021届普通高校应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到聘用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书；（2）2020届、2021届全国“双一流”高校毕业生和报考职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。
7.已经就业的须提供原单位同意报考证明。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件2《余杭区教育局2021年第二批公开招聘事业编制教师岗位计划表》。
四、报名
（一）网上注册及报名
时间：2021年3月26日9时—4月1日16时。
报名网址：余杭区教育局教师招考系统：
https://jszk.hzyhjy.cn。
报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。
（二）网上资格初审
时间：2021年4月2日9时—4月6日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）网上查询及改报
时间：2021年4月7日9时—4月8日17时。
已注册报名人员登陆“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）网上资格复审
时间：2021年4月9日9时—4月13日17时。
各招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。
报考在职教师岗位的不设最低开考比例。报考应届毕业生岗位的，招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:3，职教专业课教师岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由余杭区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。
五、考核
（一）报考应届毕业生岗位的考生参加余杭区教育局统一组织的考核。具体安排如下：
1.笔试
笔试对象：报考应届毕业生岗位的考生。
笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。
笔试工作由余杭区教育局统一组织，时间和地点另行通知。
考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
2.面试
面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1-9人的按1:3确定面试人选，岗位招聘数10人及以上的为1:2，不足1:3或1:2比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
面试工作由余杭区教育局统一组织，形式、时间和地点另行通知。职教专业课教师招聘岗位由区教育局统一指导各学校根据本公告规定的有关程序组织考核，招聘考核方案需报区教育局审核同意。
（二）报考在职教师岗位的考生由区教育局统一指导各招聘学校根据本公告规定的有关程序组织考核。
考核对象：按实际通过资格审查的人员确定考核对象。
考核总分为100分,考核合格分为70分，考核不合格者不予录用。考核成绩相同时，依次以考生荣誉层次、学历学位等要素靠前者优先。
各校考核方案需报区教育局审核同意。时间地点及考核形式由学校自定，另行通知。
六、体检、岗位确认与考察
（一）体检
体检工作由区教育局负责实施，体检具体时间另行通知。
考核结束后在考核成绩合格人员中，从高分到低分按比例确定体检人员。招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1（有小数点的四舍五入）。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。
考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
（二）岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。报考应届毕业生岗位的考生按照“分数优先”原则，根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。
报考在职教师岗位的考生体检结束后按1:1确定考察人员。体检不合格或自动放弃的岗位，报余杭区人社局和区教育局批准后，招聘学校可在体检的次日起，两个月内申请在考核合格人员中按成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
（三）考察
考察由招聘学校负责组织实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
七、公示与聘用
1.拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，应届毕业生于2021年8月统一办理。
2.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，在规定时间内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。
3.应届毕业生须与聘用学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）；在职在编优秀教师按选聘程序聘用，前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。
4.聘用人员符合余杭区教育系统人才引进条件的，享受相应的人才引进相关待遇；聘用人员须在所聘用学校服务满五年。
八、其他事项
1.考核安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关招聘通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布（学校自主考核岗位的考核安排和成绩查询由学校负责通知），请密切关注，逾期责任自负。
2.资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
4.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
5.本次招聘同时开通手机报名功能，移动端地址：https://jszkwap.hzyhjy.cn。符合条件的考生也可扫描下方“余杭区教育局教师招考二维码”，完成电子报名表的提交（请务必认真填写，确保数据的准确性）。
余杭区教育局教师招考二维码
6.本招聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。
咨询电话：（0571）89301251、89170012、89160282；
监督投诉电话：（0571）86228267。
余杭区教育局教师招考系统：https://jszk.hzyhjy.cn/
余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/
附件1：余杭区2021年第二批公开招聘事业编制教师岗位分布表
附件2：余杭区2021年第二批公开招聘事业编制教师计划表
附件3：报名所需材料清单
杭州市余杭区教育局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2021年3月19日
杭州市富阳区2023年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)等文件精神，结合富阳教育教学实际，现将杭州市富阳区2022年面向社会公开招聘新教师相关事项公告如下:
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位
本次公开招聘教师岗位49名，其中：普通高中文化课教师4名，初中文化课教师8名，小学文化课教师24名，学前教育教师13名。
具体招聘岗位详见《杭州市富阳区2022年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师计划表》（附件1）（以下简称《计划表》）。
三、招聘范围、对象和条件
招聘的范围、对象详见《计划表》。
除符合上述招聘范围和对象外，报考人员还必须符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的思想政治素质、社会公德和职业道德，未受过党纪、政务等处分。
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
4.年龄在1986年5月17日以后出生，具有高级职称的在1976年5月17日以后出生。
5.具有职位所需的任职资格，具体如下：
具有适用的教师资格证或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
2022届本科毕业生报考教师岗位的，要求在报到聘用前取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），未取得相应证书的取消聘用资格。受疫情影响严重地区按《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）执行。
2022届硕士研究生及以上毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书，但在聘用后一年内（2023年7月底前）必须取得适用的教师资格证书，未取得相应证书的予以解聘。
四、报名
本次招聘报名实行网上报名及缴费确认的方式进行。
（一）注册及报名
1.报名时间：2022年5月26日9时-5月30日12时。
2.报名网址：富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
报考人员登录“富阳区教育局教师招聘平台”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每人限报一个职位。根据岗位要求以及报名提示，填写报名信息及上传报名所需材料原件的扫描件。“学习工作简历”从高中阶段开始填写；同时上传本人的电子照片（2022年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。逾期不再受理注册及报名。
报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效；报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。
（二）资格初审
时间：2022年5月31日9时–6月2日16时。
报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核，对审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）查询并再次报名
时间：2022年6月3日9时–16时。
已报名人员登录报名系统查询资格审查结果。通过初审的，不能再改报其他职位；未通过的，可更改报考职位并再次接受资格审核，未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）缴费确认
时间：2022年6月3日9时–6月4日16时。
通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
各岗位招聘计划数与缴费确认人数须达到的比例为1:3。不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审且已经缴费确认的报考人员另行通知改报。
贫困家庭的报考人员可于2022年6月4日17时前将本人身份证及所在县（区）级民政部门出具的低保证或特困证明原件及复印件到区教育局人才服务中心611室审核，经审核确认后退还考务费。
（五）下载并打印准考证
已报名并缴费确认的人员，请考生特别关注杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/）和富阳教育微信公众号的有关通知，并在规定时间内登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定，逾期后果自负。
五、考试内容与方法
考试采用笔试加面试的形式进行。
（一）笔试
教师岗位笔试科目一门，笔试内容为相关学科专业知识和教材教法。笔试满分为100分。
笔试时间和具体考点以准考证为准，笔试方式根据疫情情况另行通知。
报考人员须凭准考证和身份证原件（两证缺一不可）参加笔试。
（二）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照规定比例确定面试对象，音乐、体育、美术岗位按照1:4比例确定，其余岗位招聘计划在2名及以下的岗位按照1：3比例确定，3名及以上的按照1：2比例确定。末位笔试成绩相同的一并进行面试。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试前，要进行资格复审。资格复审前，报名人员书面确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行替补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再替补。
资格复审的时间、地点及需提交的材料另行通知。资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。
（三）面试
1.音乐、体育和美术岗位面试采用片段试讲和专业技能考核的形式；学前教育岗位面试采用片段试讲和才艺展示的形式；其他文化课岗位面试采用试讲和结构化面试的形式。面试主要考察考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。
2.面试满分为100分，成绩合格线为60分。面试不合格者不列入体检、考察的对象。
面试的具体方式、时间和地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试，面试不再递补。
3.面试结束后，在面试合格人员中，按一定比例折合成总成绩（成绩保留两位小数）。音乐、体育和美术岗位按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折算，其他岗位按笔试和面试成绩各50%的比例折算。
若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检对象。
六、体检、选岗、考察和聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
2.选岗：体检后，体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择应聘学校。不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。
3.考察：选岗后，由区教育局组织用人单位进行考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等执行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，不再安排人员替补。
4.聘用：考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，一年试用期满后考核不合格的予以解聘。
聘用人员逾期不报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书和其他要求提供的证书（国（境）外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书），或发现有其他不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的人员被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），不再续聘。
七、其他事项
1.对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考富阳区教师招聘岗位。
3.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考富阳区教师招聘岗位。
5.机关事业单位正式在编在岗工作人员资格审查时需提供所在单位同意报考书面证明；已属富阳区在编在岗事业编制教师不得报考。
6.相关招聘信息通过以下渠道发布：
杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/）“政务公开-人事信息-公开招聘”
富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
富阳教育微信公众号
7.报考人员必须严格遵循相关疫情防控指引要求（附件2），若招聘当中发布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引执行。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
（工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17:30）
附件：
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2022年5月18日
杭州市教育局所属事业单位2023年5月批次招聘公告
杭州市教育局所属杭州高级中学等27家事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制人员137名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘岗位仅面向以下四类人员：
1．毕业研究生；
2．浙江省教育厅签约的2023届公费师范生；
3．具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；
4．杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；
3．具有适应岗位要求的身体条件；
4．年龄要求在1987年5月18日以后出生，具有高级职称的在1977年5月18日以后出生；
5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：
（1） 2023届毕业研究生或2022年5月18日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；
（2）浙江省教育厅签约的2023届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；
（3）毕业研究生报考职教专业课教师岗位的，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。
6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；
7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2023年5月批次公开招聘计划表》（附件1）。
注意事项：
1．国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
2．浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。
3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。
三、报名
1．报名和资格初审时间
报名时间：2023年5月18日上午9时—5月22日中午12时。
资格初审时间：2023年5月18日上午9时—5月22日下午5时。
2．报名方式
本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。
应聘人员可通过以下方式报名：
（1）登录杭州教育网教职工招聘平台
（2）关注微信公众号：杭州教育发布，进入互动空间—招聘微官网报名。
根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（能证明符合报考条件的材料，详见附件2）。完成报名后，应聘者需关注招聘平台（或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网）的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。
仅注册不报岗位，视为无效报名。
每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
3．资格初审方式
各招聘单位对报考人员进行资格初审。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。
四、考试
考试包括笔试、面试，考生凭身份证参加，时间、地点由招聘单位另行通知。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
笔试成绩于笔试结束当天在招聘单位网站公布。
笔试结束后，参加笔试人数超过该岗位招聘计划5倍的根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象；不足该岗位招聘计划5倍的岗位，按实际笔试人数确定面试对象。
2．面试
面试实施前，入围人员进行现场资格复审。所需提供材料详见附件2。材料不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试成绩于面试结束当天在招聘单位网站进行公布。
面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
五、考察和体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。
七、其他
1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
报名咨询电话：各招聘单位联系电话（详见附件1）。
技术支持电话:（0571）88109809。
2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3．专业条件参考附件4进行审查。
4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本公告由杭州市教育局负责解释，电话：（0571）89583557。
附件：1.杭州市教育局所属事业单位2023年5月批次公开招聘计划表
2.报名所需材料清单
3.亲属关系申报表
4.专业目录
杭州市教育局
2023年5月12日
杭州市余杭区2023年第二批公开招聘事业编制教师公告
为落实教育奋进计划，加快教育人才队伍建设，打造教育现代化强区，结合我区教育发展实际，经研究，决定公开招聘杭州市余杭区2022年第二批事业编制教师。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
2022年第二批公开招聘中小学事业编制教师共68人，普高11人，职高4人，初中9人，小学44人。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。参加本次招聘被聘用人员均列入事业编制。
招聘对象
本次招聘对象为以下四类人员：
（一）应届毕业生：指具有浙江省户籍，列入国家统一招生计划，毕业时能如期取得本科及以上学历和相应学位的2022年应届毕业生及2021年尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：
1.毕业研究生；
2.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校本科毕业生（按教研函〔2022〕1号公布的名单为准，其中一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同）；
3.普通高校省级优秀本科毕业生，其中浙江省内普通高校放宽至校级优秀本科毕业生；
4.普通高校师范类本科毕业生；
5.杭州市生源本科毕业生（生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地，下同）；
（二）在职教师：指在职在编公办教师（本区除外）或非事业编制教师。
1.“在职在编公办教师”，指具有浙江省户籍，且必须符合下列情形之一：
（1）在杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、富阳区、临安区，下同）中小学任教；（2）具有中级及以上职称并取得区县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（3）研究生学历并具有硕士及以上学位。
其中，符合第（1）或（2）类人员，学历要求为具有本科及以上学历。
2.“非事业编制教师”指具有杭州市户籍，在杭州市区中小学（不含培训机构）任教的，且具有本科及以上学历并获得相应学位的在职教师。其中，在现余杭区有两年及以上相关任教经历者，学历放宽至具有本科学历。
（三）在杭培训机构从业人员：指具有杭州市户籍，且具有本科及以上学历并获得相应学位的人员。
（四）社会人员：指具有杭州市户籍，且具有本科及以上学历并获得相应学位的人员。
招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。
（二）年龄在1986年6月1日以后出生，具有高级职称的放宽至1976年6月1日以后出生，具有正高级职称或省特级教师荣誉的放宽至1971年6月1日以后出生。
（三）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
（四）任职资格要求：具有适用的教师资格证和普通话等级证书（其中报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。考生按教师资格证学科报考对应的岗位，资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科；符合暂不提供教师资格证报考条件的考生可按学历所学的专业报考对应的岗位。具体要求如下：1.2022届普通高校应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到聘用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书；2.2021届、2022届普通高校应届毕业生报考职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。3.社会人员报考职教专业课教师岗位，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。
（五）杭州市范围内（含13个区县（市））在职在编教师报名须提供原单位签字、盖章的同意报考证明。
（六）港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件2《余杭区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位计划表》。
四、报名
（一）网上注册及报名
时间：2022年6月5日9时—6月8日17时。（为减少同一时间集中报名造成网络拥堵，请勿集中在最后一天报名）
报名网址：区教育局教师招考系统：https://jszk.311100.com
报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）
仅注册不报岗位，视为无效报名。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员为通过资格审核，故意修改个人信息造成信息与实际不符的，招聘单位在核实情况后，可以直接取消聘用资格，资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。
注册报名阶段内，报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。
（二）网上资格初审
时间：2022年6月9日9时—6月11日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）网上查询及改报
时间：2022年6月12日9时—6月13日17时。
已注册报名人员登陆“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）网上资格复审
时间：2022年6月14日9时—6月15日17时。
招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查并确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。
招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。职教专业课教师岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由余杭区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。
五、考核
（一）笔试
笔试工作由余杭区教育局组织实施，所有招聘岗位统一进行笔试。
笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。
笔试时间:暂定6月下旬，外地考生请提前来杭做好笔试准备。根据国家、省、市疫情防控动态规定，必要时将对笔试时间进行适当调整，如有变化以最终正式通知为准。
笔试地点：以准考证所示地点为准。
考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。考生必须凭准考证和有效期内身份证（两证缺一不可）参加笔试。
（二）面试
面试对象：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次、综合（专业）成绩排名等要素靠前者优先。
面试工作由余杭区教育局组织实施，形式、时间和地点另行通知。其中，高中教师招聘岗位由余杭区教育局指导各高中学校根据本公告规定的有关程序组织实施，面试方案需报区教育局审核同意。
六、体检、岗位确认与考察
（一）体检
体检工作由余杭区教育局负责实施。具体时间、地点另行通知。
面试结束后在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按比例确定体检人员。招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1（有小数点的四舍五入）。
体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。
考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
（二）岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则，根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。
（三）考察
考察由招聘学校负责组织实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
七、公示与聘用
（一）拟聘用人员名单将在余杭区教育局教师招考系统或余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。招聘学校与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。
（二）拟聘用人员按规定于2022年8月办理报到和聘用手续，签订聘用合同。逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书或报考时所需相应荣誉的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。留学人员需在报到前提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。
（三）聘用人员试用期为一年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。聘用人员须在所聘用学校服务满五年。
（四）在职在编优秀教师按选聘程序聘用，前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。
八、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
（二）考试安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关招聘通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布（高中教师招聘岗位的面试安排由学校负责通知），请密切关注，逾期责任自负。
（三）岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
（四）本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
（五）疫情防控要求：在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（六）本次招聘同时开通手机报名功能，移动端地址：https://jszk.311100.com/wap。符合条件的考生也可扫描下方“余杭区教育局教师招考二维码”，完成电子报名表的提交（请务必认真填写，确保数据的准确性）。
余杭区教育局教师招考二维码
（七）本招聘公告由区教育局负责解释。
咨询电话：（0571）89392661、89391995；
监督投诉电话：（0571）86227216；
工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
余杭区教育局教师招考系统：https://jszk.311100.com
余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/
自主面试学校联系方式
序号
学校名称
咨询电话
1
杭师大附属未来科技城学校
（高中部）
郎老师0571-89308506
2
闲林职业高级中学
倪老师0571-88681325
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
杭州市余杭区教育局
2022年6月2日
分享到：西湖区教育局所属事业单位2023年12月公开招聘教师公告（2023学年第二批次）
杭州市西湖区教育局所属杭州市紫金港中学等22家财政补助事业单位（含风景名胜区），因工作需要，公开招聘事业编制工作人员42名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
详见《西湖区教育局所属事业单位2022年12月招聘计划表（2022学年第二批次）》（附件1，以下简称《计划表》）
《计划表》中“在职教师”，指在职在编公办教师或非事业编制教师。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。
非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。
《计划表》中“应届毕业生”，列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2023届毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）浙江省教育厅签约的2023届公费师范生；（3）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（4）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（5）杭州市生源毕业生；（6）普通高校学前教育、特殊教育专业本科毕业生。
择业期（毕业后2年）内未就业的国内外毕业生，均可按应届毕业生报考。
国（境）外留学人员报考须具有杭州市户籍或硕士及以上学位。报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。
3．具有适应岗位要求的身体条件。
4．年龄要求在1986年12月1日以后出生，具有高级职称的可放宽到1976年12月1日以后出生。
5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：
（1）2023届本科毕业生报考文化课教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明，但必须在2024年8月30日前取得适用的教师资格证书）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上，下同）；
（2）2023届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年8月30日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
（3）2021年12月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员报考教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年8月30日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。
6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
7.具备招聘岗位要求的其他条件（详见《计划表》）。
（三）注意事项
1．在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2．国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
3.浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须提供现工作单位盖章的同意报考证明。
4．杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（以2022年12月1日的户口所在地为准）。
三、报名
本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。
1.网上报名
本次招聘报名采用网络方式进行。
时间：2022年12月16日9时—2022年12月20日中午12时。
报考人员按照《西湖区教育局所属学校2022学年第二批次公开招聘教师报名流程》（附件7）要求录入个人信息，根据招聘单位要求和个人实际情况上传《西湖区教师招聘报名登记表》（附件6）和相关报名材料扫描件。
每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。
2．资格初审
时间：2022年12月16日9时—2022年12月20日17时。
西湖区教育局对报考人员进行资格审查。凡通过资格初审人员，不得改报其他岗位；未通过资格初审人员，可在报名期内再次报名并接受资格审查。
资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件4）。
3．公布不开考岗位
2022年12月21日下午在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
4．注意事项：
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2022年11月30日。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1.笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2023年1月1日上午9:00－11:00，笔试地点以准考证为准。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
1月5日开始考生本人可至杭州市西湖区政府网西教行政栏目查询本人笔试成绩。
对笔试成绩（分数）有疑义的，可在1月5日至1月6日期间申请查分。查分申请由考生本人向西湖区教育局提出，区教育局核实、汇总后统一到市教育局进行查分。1月7日开始考生本人可至杭州市西湖区政府网西教行政栏目查询本人笔试成绩排名。
进入面试人员名单在杭州市西湖区政府网西教行政栏目公布。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试前西湖区教育局组织现场资格审查。资格复审所需材料详见《报名所需材料清单及证明样本》（附件2）。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试工作由西湖区教育局组织实施，并接受区纪检（监察）部门的监督。面试方式、时间和地点另行通知。考生凭身份证参加面试。
面试成绩在面试结束当天现场公布。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
五、考察与体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。
考察、体检的时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
西湖区教育局根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网、西湖区政府网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、2、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。
七、其他说明
1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
报名咨询电话：详见附件1各招聘学校联系方式。
政策咨询电话：（0571）87965070。
监督投诉电话：（0571）87965073。
2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3．专业条件参考附件4进行审查。
4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5．在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持并予以积极配合。
6．应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，具体请密切关注“杭州教育网”。外省、市考生可依据自身情况提前来杭做好核酸检测等相应准备工作。
本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。
附件：
1．西湖区教育局所属事业单位2022年12月招聘计划表（2022学年第二批次）
2．报名所需材料清单及证明样本
3．亲属关系申报表
4．专业目录
5．杭州市教师招聘考试考生健康申报表
6．西湖区教师招聘报名登记表
7．西湖区教育局所属学校2022学年第二批次公开招聘教师报名流程
杭州市西湖区教育局
2022年12月2日