2023年江西省宜春市丰城市教师招聘公告（137名） 厦门市幼儿园教师招聘面试公告名单公示时间

2023年江西省宜春市丰城市教师招聘公告（137名）

江西省丰城市2022年择优引进（招聘）教师公告

丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，2022年我市拟择优引进（招聘）急需紧缺教师137名，其中高中教师104名，初中教师33名。现将有关事项公告如下：

（一）丰城中学高中教师7名。其中：数学1名、物理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、心理健康1名、传媒1名。

（二）丰城九中、丰城二中高中教师46名。具体为：

2.丰城九中30名。其中：语文5名、数学4名、英语1名、物理5名、化学4名、生物3名、历史4名、地理2名、体育1名、心理健康1名。

3.丰城二中16名。其中：物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、体育4名、计算机3名、心理健康1名。

（三）丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师51名。具体为：

4.丰城三中12名。其中：语文4名、数学3名、英语2名、物理1名、历史1名、地理1名。

5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理4名、化学3名、生物1名、政治1名、历史2名、地理1名、美术1名。

6.拖船中学20名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、生物4名、政治1名、历史7名、地理2名。

（四）初中教师33名。具体为：

7.丰城一中6名。其中：物理2名、生物1名、地理1名、体育1名、心理健康1名。

8.剑光中学5名。其中：语文1名、数学1名、物理1名、音乐1名、心理健康1名。

9.孺子学校（初中部）14名。其中：生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育3名、美术1名、心理健康2名。

10.剑声中学8名。其中：物理2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名。

二、招聘对象

（一）丰城中学高中教师岗位

1.数学、物理岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级一等奖的优先。

2.生物、音乐、体育、心理健康岗位：招聘对象为研究生或公费师范生。

3.传媒岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，或国内艺术类高校广播电视编导专业2022届应届毕业生；能编排大型节目。

4.研究生均指年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。公费师范生指未签约的2022届公费师范生。

（二）丰城九中、丰城二中高中教师岗位

1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。

2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。

3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。

4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。

（三）拖船中学、丰城三中、丰城四中高中教师岗位

1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。

2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。

3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。

4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。

5.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

（四）丰城一中、剑光中学、剑声中学、孺子学校初中教师岗位

1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。

2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生。

3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生。

4.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

5.其他师范院校未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

6.宜春学院未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。

7.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。

8.急缺的物理学科可放宽至本科院校相关专业未就业的2022届优秀本科毕业生。

本公告中的优秀毕业生是指：国家励志奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者（校级二等奖以上）、国家奖学金获得者；校级以上“十佳”大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席（含院系）；中共党员（含预备党员）。

三、资格条件

1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。

2.具备相应及以上层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位）。心理健康和传媒岗位只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。

3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。

四、招聘形式

1.招聘形式。丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格（研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试）、面试后，择优聘用（考生按面试成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。

2.招聘原则

（1）坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则；

（2）实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，从第二批次开始，根据报名情况，在笔试前可适当调整招聘学科并予以公布。

3.招聘安排

本次招聘拟在武汉、南昌、西安、重庆四个城市分四批依次进行。

（1）第一批次招聘工作拟于12月15日—17日在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店进行，执行全部招聘计划

（2）第二批次招聘工作拟于12月20日—22日在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店进行，具体招聘计划待第一批次招聘工作完成后将及时在丰城市人民政府网上公告

（3）第三、第四批次招聘计划和招聘安排，将根据前两批次招聘情况，以丰城市人民政府网上发布的招聘公告为准。如招聘计划已完成，将不再发布公告。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2022年择优引进（招聘）教师公告》。

（二）进行现场报名

1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2022年择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的“教师资格信息”。

每人限报一个学段（高中或初中）一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。

2.报名时间

（1）第一批次于12月15日9:00-10:30在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店；

（2）第二批次于12月20日9:00-10:30在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店；

（3）第三、第四批次届时以公告为准。

3.注意事项。①请考生持个人健康码、行程码，佩戴口罩并根据当地疫情防控要求（需持48小时以内核酸检测阴性报告）参加招聘活动；②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。

（三）笔试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格；实行笔试成绩最低分（根据笔试试题难易程度确定）控制线，低于最低分者，不予面试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。

第一批次笔试时间：2021年12月15日或16日

第二批次笔试时间：2021年12月20日或21日

第三、第四批次届时以公告为准。

（四）确定面试人员

1.研究生和公费师范生。直接进入面试。

2.本科生。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据本科生笔试成绩和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。

（五）组织面试

1.面试时间初定为：

第一批次：2021年12月16日-17日；

第二批次：2021年12月21日-22日；

第三、第四批次届时以公告为准。

2.确定面试名单后，招聘小组将通知（以公告或短信或电话的形式）考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。

3.面试形式为“结构化面试”，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备；特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。

（六）确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定；若院校相同，则奖学金高优先确定），经审核通过后，现场与毕业生签订就业协议书（请考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单（含拟递补名单或不补录）。

（七）考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检；不合格者取消协议。

（八）确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员，并予公示。

（九）办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事项

（一）有下列情形之一者，取消聘用资格

1.未在规定的时间内报到者；2.在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.考核或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

（二）政策待遇

1.被聘用者为事业单位人员编制。

2.享受国家政策规定的薪酬待遇。

（三）相关要求

1.拟聘人员服务期不少于五年（公费师范生不少于六年），服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。

2.2022届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约；未签约者，一律安置到城区初中学校（含九年一贯制学校初中部，不含完中）。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。

本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。

咨询电话：0795-6609730、13970553506。

附件：1.丰城市2022年择优引进（招聘）教师报名表.docx

2.招聘学校简介.doc

中共丰城市委人才工作领导小组办公室

2021年12月7日

山西省2023年特岗教师招聘公告

现将2022年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2022年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁（1991年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。因受疫情影响，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

（5）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，报考语文岗位的需达到普通话二级甲等及以上标准。

4、在继续支持临县按照“一县一策”实施招聘的基础上，其他实施中央特岗计划的县，按照《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”（以下简称报名系统）（网址：https://tgjs.shxedc.com），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见报名系统。

（二）网上报名及查询

1、提交报名申请。应聘人员请于2022年6月16日9：00—6月20日18:00期间登录报名系统，提交报名资料，填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

2、查询资格初审结果。应聘人员请于2022年6月17日--6月21日期间，登陆报名系统查询是否通过资格初审。

3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2022年7月1日--2日期间，登录报名系统下载并打印准考证。

4、报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2022年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于7月10日前向设岗县教育局提交书面说明。

（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、面试

1、笔试时间：2022年7月3日上午9:00-11:00。考试地点见准考证，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于7月13日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2022年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为7月30日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西公安公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证、学位证的承诺书）、优先录取有关证明材料。

（4）面试按设岗县所在市教育局有关要求执行。

三、其他注意事项

1、山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

2、按照《山西省财政厅山西省教育厅关于印发的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

3、请资格初审通过人员了解掌握报考地疫情防控有关要求，按规定提前做好各项准备。

招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县教育局咨询。

附件：山西省2022年特岗计划招聘名额分配表

山西省教育厅

2022年6月13日