湖北省荆州市荆州区2023年中小学、幼儿园教师招聘公告 重庆公办幼儿园老师招聘公告最新消息
湖北省荆州市荆州区2023年中小学、幼儿园教师招聘公告
荆州区2023年中小学、幼儿园教师招聘公告
根据《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》，结合我区社会事业发展和教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师114名，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）农村义务教育学校教师40名:
1.小学教师20名，其中：语文6名，数学5名，英语2名，体育4名，音乐3名。
2.初中教师20名，其中：语文4名，数学2名，英语4名，物理3名，化学1名，地理1名，历史1名，道德与法治1名，体育1名，音乐2名。
（二）城区义务教育学校教师37名：
1.小学教师13名，其中：语文3名，数学5名，英语3名，音乐2名。
2.初中教师24名，其中：语文5名，数学4名，英语4名，物理3名，化学3名，历史1名，道德与法治2名，体育1名，音乐1名。
（三）公办幼儿园教师37名：
其中农村公办幼儿园教师23名，城区公办幼儿园教师14名。
二、招聘条件
（一）基本条件。
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.中小学教师岗位须具有本科及以上学历；幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。
5.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教）；幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书（其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考）。
6.中小学教师岗位应聘教师年龄应在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；幼儿园教师岗位应聘教师年龄应在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。
7.在编人员报考须提供所在单位及主管部门的同意报考证明。
（二）有下列情况之一的不能报考：
曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员和事业单位招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员；在编被辞退未满5年的人员；在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用（聘用）的其他情形的人员；按照相关规定应当回避的人员；荆州区内机关事业单位现有在编人员。
三、报名方式及招聘程序
本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、荆州区组织面试的方式进行。
（一）报名、初审和笔试环节
本次招聘工作的网上报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘工作同网同时进行。详见(http://www.hbea.edu.cn/)湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘公告。
（二）面试环节
面试资格审查及面试的具体时间和地点、考核、体检及聘用等环节由荆州区自主进行，详见荆州区人民政府门户网(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)的公告。
1.确定面试初步人选名单。根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定面试入围初步人选名单，并向社会公布（最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。本次招聘考试将设置笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试卷面成绩最低合格线的确定将在笔试结果公布后发布）。
2.面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料等。
资格审查贯穿于本次教师招聘工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其报考资格，并依次递补。
面试资格审查合格者，发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格审查的具体时间地点和要求另行通知。
3.面试。面试采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。面试的具体时间地点和要求另行通知。
4.总成绩计算。考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定预录考核、体检人选（如遇总成绩相同，则面试得分高者优先；如遇考试总成绩和面试得分均相同者，则以面试说课得分高者优先）。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核、体检人选。
5.考核、体检。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自行负担。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。考核、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检的具体时间和要求另行通知。
6.选岗。荆州区教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。
7.公示。拟聘用人员名单在荆州区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。
8.聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。
四、政策待遇
招聘教师试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正手续，招聘教师录用后在荆州区中小学、幼儿园最低服务期为3年。政策待遇为：（1）编制：纳入事业单位编制管理；（2）工资：工资按相关政策规定执行。
五、其它事项
（一）联系咨询。涉及学历、专业和其它招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区教育局政工人事股联系。政策咨询电话：0716-8497050（荆州区教育局）。
（二）信息发布。面试资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。
（三）注意事项。
1.考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。
2.聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。
未尽事宜由荆州区教育局负责解释。
荆州区2023年教师招考工作领导小组办公室
2023年3月10日
2023阜阳幼儿教师招聘考试公告汇总
2023阜阳幼儿教师招聘考试公告汇总为了方便备考阜阳幼儿教师招聘考试的考生及时掌握考试动态，安徽幼儿教师招聘网将为考生搜集发布2023阜阳幼儿教师招聘考试公告、报名时间、成绩查询、面试时间、面试名单，与此同时，安徽华图教育特为考生开设了2023阜阳幼儿教师招聘考试辅导课程，助力考生顺利通过考试!安徽幼儿教师招聘交流群：
广东省东莞市南城街道公办幼儿园2023年教师招聘公告
东莞市南城街道公办幼儿园2022年教师招聘公告
为适应南城街道学前教育事业发展需要，进一步加强公办幼儿园师资队伍建设，保证2022年秋季开学教育教学需求，现面向社会公开招聘公办幼儿园教师38名。具体事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及待遇
本次共招聘幼儿园教师38人，其中班任教师33人，专科教师5人。被聘用者为编制外合同教师，工作单位为南城街道下属公办幼儿园。薪酬待遇按照《南城街道公办中小学校(幼儿园)编外人员使用管理办法(修订版)》(南城办〔2021〕79号)执行，根据个人学历及职称情况，班任教师和专科教师年薪9.4万元-12万元(含五险一金)。另外，享受街道约6600元/人/年的工作日伙食补贴。
招聘岗位及人数
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正
2.具有良好的品行修养，践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，关爱学生，符合新时代“四有”好老师的要求
3.有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，熟悉教育相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，能履行“三全育人”职责
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件
5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的，不得报考。
（二）具体条件
1.年龄要求。班任教师、专科教师岗位不超过35周岁，年龄计算截止到2022年7月31日。符合岗位表其他条件的优秀教师年龄可适当放宽。
2.学历要求。报考者应具备本科及以上学历。
3.专业要求。班任教师岗位专业为学前教育、幼儿教育及相关专业专科教师(体育)岗位专业为体育相关专业专科教师(美术)岗位专业为美术相关专业专科教师(音乐)岗位专业为音乐相关专业。
4.教师资格证要求。报考人员应取得幼儿园及以上层次教师资格证。2022年应届毕业生报考时须取得或通过教师资格类别认定层次的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)，但考生须承诺在2022年12月31日前取得相应教师资格证书，否则用人单位依法解除聘用合同。
符合岗位表要求的其他条件。
三、招聘流程
招聘按网上报名、资格审核、视频考核、面试考核、体检、公示、办理聘用手续等流程进行。
（一）网上报名
所有考生在报名期间加入招聘工作QQ群(2022年南城公办幼儿园招聘621887803)，入群后请修改备注名(岗位名称+姓名)，往后相关通知也将会在群里公布，请各考生及时留意。报考人员将所有报名材料压缩打包发至相关岗位报名邮箱，邮件及压缩文件名称为“岗位名称+姓名”，如：班任教师一组张某某、班任教师三组李某某、专科教师（音乐）张某某等，每位考生限报一个岗位。
1.报名方式：考生通过向报考邮箱投递报名材料的方式进行网上报名，报考时间：从公告发布之日起至2022年4月7日。
2.报名邮箱：
(1)班任教师一组：ncck2016@163.com
(2)班任教师二组：ncck2020@163.com
(3)班任教师三组：375389972@qq.com
(4)专科教师：81701064@qq.com
3.报名要求：每位考生限报一个岗位，且须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。报考者按招聘公告要求提交身份证、教师资格证、毕业证、学位证、职称证等报名材料。报考者还须按要求提交本人5-8分钟左右试讲视频。视频要求：视频中需呈现报考者全过程教态和语音表达等，试讲内容为自选幼儿园课程内容，格式：MP4(手机)、AVI、MPEG，视频大小限制在300M以内，报名时和其它材料一并打包发送至报名邮箱。
4.报名提交材料：(以下材料均以图片格式提交，图片务必规范清晰。同时，需按材料名称命名好。)
(1)东莞市南城公办幼儿园公开招聘教职工报名表(附件2.word格式提交)
(2)身份证
(3)个人简历、学历及学位证书、学历及学位鉴定证明
(4)教师资格证、职称证
(5)承诺书签名盖指模扫描版(模板见附件3)
(6)其它获奖证书、作品等资料。
5.报名注意事项
(1)严格按照岗位要求报名，每位考生只能选择1个岗位报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担
(2)所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。
（二）资格审核
招聘单位对考生的报名资料进行资格审核，查阅考生上传的相关材料，必要时可通过电话、视频等方式，充分了解考生的有关情况。完成资格审核后，考务组将以电话或短信的方式通知通过资格审核的考生。
（三）视频考核
招聘单位组织评委组对符合报考资格人员的试讲视频进行评审，根据考生视频表现进行打分。同岗位按视频考核成绩从高到低1:3进入面试考核环节，符合岗位资格的报考人员不达1:3的全部进入面试考核环节。视频考核分数不计入考生总成绩。
（四）面试考核
(1)考核内容
面试考核时间和方式另行通知。面试考核由招聘单位组织评委对考生的综合素质、专业知识和授课水平进行考核，主要包括说课、答题、技能展示(班任教师岗位考核说课、答题两项，音乐、体育、美术专科教师岗位考核说课、答题、技能展示三项)等，考生根据现场给定课题备课并根据抽签顺序参加说课、答题、技能展示。
(2)成绩计算办法
班任教师总成绩=说课成绩×70%+答题成绩×30%
专科教师总成绩=说课成绩×40%+答题成绩×20%+技能展示×40%
根据考生总成绩由高到低进行排序，按岗位招聘人数1:1比例确定等额的体检人选。若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照说课成绩再按答题成绩由高到低顺序排名。
(3)若受新冠肺炎疫情影响，面试考核需要采用线上面试。请报名考生保持手机畅通，考务组将以电话或短信的形式通知考生相关事宜，并提前进行设备调试与测试。
（五）体检
体检时间和地点：指定医院，具体体检时间地点另行通知。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检所需费用由考生个人承担。
（六）公示
体检合格者，须进行背景审查，通过背景审查的为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在东莞市南城教育网、东莞市南城中心幼儿园公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序办理聘用手续。
（七）聘用手续办理
签订劳动合同，受聘人员设三个月试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。
四、其他事项
(一)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论
2.失信惩戒对象
3.有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业的记录处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的
4.伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格在考试或体检等过程中作弊
5.法律法规规定不宜录用的其他情形。
(二)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担
(三)应届毕业生须于2022年8月15日前取得符合报考要求的毕业证，否则取消录用资格。
五、本公告解释权归
南城教育管理中心和南城中心幼儿园。
咨询电话：0769-23180021转9、18566105778、13450023709
报名邮箱：
1.班任教师一组：ncck2016@163.com
2.班任教师二组：ncck2020@163.com
3.班任教师三组：375389972@qq.com
4.专科教师：81701064@qq.com
附件：
1.南城公办幼儿园2022年招聘教师岗位表
▲扫码下载岗位表
2.东莞市南城公办幼儿园公开招聘教职工报名表
▲扫码下载报名表
3.承诺书
▲扫码下载承诺书
东莞市南城教育管理中心
2022年3月21日
安徽省亳州市涡阳县2023年公立幼儿园教师招聘公告（60名）
涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，为扎实推动我县学前教育优质健康发展,特将2021年涡阳县公立幼儿园面向社会公开招聘教师公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘，规范组织、竞争择优。
二、招聘计划
经核准，2021年涡阳县公立幼儿园计划公开招聘新任教师60名。招聘计划（岗位）等信息见附件：《涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）幼教、学前教育专业须具备中专及以上学历，非幼教、学前教育专业的须具备专科及以上学历。
（五）具备幼儿园教师资格（含已具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）年龄在30周岁以下，即1990年8月2日（含）以后出生。
（八）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生
（三）现役军人
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、现场资格复审、面试、考察和体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
公告及招聘过程中各环节信息在涡阳县人民政府政务公开网（http://gyxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html）发布。
在涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘计划中安排30个招聘计划，用于专项招聘以下“高校毕业生”：
（1）纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。“高校毕业生”岗位学历要求为符合条件的专科及以上普通高校学历，中专学历不可报考。
（二）报名
采用网络报名方式，报名网站为涡阳县考试中心服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php）。报名时间为2021年8月2日8：00至8月6日18：00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员须签署“诚信承诺书”，填写《2021年涡阳县公立幼儿园公开招聘人员报名资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后可登录涡阳县考试中心服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月7日12：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月8日23：00前登录涡阳县考试中心服务平台缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共计90元。专业测试费用按每人80元收取。
报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足开考规定比例的，取消或相应减少该岗位招考计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于8月9日8:30-12:00改报其他岗位，逾期不再受理。
考生完成网上缴费后，于8月11日8：00至8月12日18：00从涡阳县考试中心服务平台自行下载打印准考证（考生须在规定的时间内完成准考证打印）。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。
（三）笔试
笔试工作由县人社局会同教育局组织实施。
1、考试时间：见准考证。
2、考试地点：见准考证。
3、笔试科目：《教育综合知识》、《专业知识》。
《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养；
《专业知识》主要内容：招聘岗位相应的专业知识。
上述考试科目满分均为120分。笔试合成成绩按《教育综合知识》、《专业知识》3：7的比例合成，从高分到低分排序。
加分因素：“服务基层项目”人员报考的按规定执行加分政策。符合加分政策的报考人员在笔试结束后2个工作日内须携带相关证书到涡阳县教育局人事股（涡阳县文化艺术中心北楼4楼）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
笔试成绩将在涡阳县人民政府政务公开网公布。
为确保新招聘人员基本素质，设定合成笔试成绩最低分数线为60分（含政策性加分），达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
（四）现场资格复审
依据笔试合成成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数位考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试对象。
资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依成绩从高分到低分，依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入。同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表、笔试准考证等材料。其中：
（1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书与报考岗位相求一致的书面承诺等材料。
（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书与报考岗位要求一致的书面承诺等材料。
（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(提供服务基层的证书(鉴定表))，或退役大学生士兵相关证明材料(提供入伍通知书或入伍批准存根复印件)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
经资格复审合格被确定为面试对象的人员名单，在涡阳县人民政府政务公开网公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
（五）面试
面试工作由县人社局会同教育局组织实施。
面试分值为100分。面试成绩现场公布。
面试方法、时间、地点另行通知。
面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
报考人员考试总成绩按笔试合成成绩与面试成绩合成确定。笔试合成成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试合成成绩高低顺序排序；笔试合成成绩相同的,按专业知识成绩高低顺序排序；专业知识成绩仍相同的，一并确定为拟参加考察体检对象，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。
（六）考察和体检
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检合格的，方可进入考察环节。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
因考察和体检人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示与选岗
体检、考察合格人员名单在涡阳县人民政府政务公开网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理选岗等相关手续。
拟聘用人员，按照同岗位从高分到低分依次进行选岗（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩得分高者优先）。
（八）聘用及待遇
本次招聘的幼儿园教师纳入编制管理，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘期为5年（包括试用期），首聘期满方可调动和报考其他岗位。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。
本公告由涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：0558-7220028、0558-7223817（涡阳县教育局）
考试咨询电话：0558-7217535（涡阳县人社局）
监督举报电话：0558-7211160（县纪委监委派驻教育局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：《涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表》.xlsx
涡阳县公立幼儿园教师公开招聘工作领导小组
2021年7月23日