武汉市直属机关幼儿园 2020武汉幼儿园招聘教师公告

武汉市直属机关幼儿园-2022年度公开招聘幼儿教师面试公告由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于教师招聘,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

根据《武汉市2022年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(武人社函〔2022〕48号)、《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试工作方案》(武人社函〔2022〕228号)和《武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试工作方案》的要求，现将武汉市直属机关幼儿园公开招聘幼儿教师面试有关事宜公告如下：

一、面试人员

根据岗位设置的面试入围比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员。(进入武汉市直属机关幼儿园公开招聘幼儿教师面试人员名单见附件1)

二、面试时间及地点

(一)时间：2022年7月26日(周二)，为期1天，开考时间为上午8:30。

(二)地点：武汉市直属机关健康幼儿园(武汉市江岸区洞庭街78号)。

三、面试形式

幼儿教师岗位面试以结构化面试和综合技能测试的方式进行。每名考生面试时间为10分钟，先进行结构化面试(2题，每题答题时间3分钟)，时间为6分钟，再进行综合技能测试，时间为4分钟。综合技能测试由考生自主准备展示内容，可任意选择唱歌、舞蹈、绘画、器乐演奏等不少于两项才艺，将其有机融为一体进行展示，综合展示幼儿教师职业特点和专业技能。

考点可提供钢琴，考生所需音乐及其他演奏乐器、器具需自备(如自备音乐U盘，盘中仅存一首考试所用曲目，并事先做好杀毒处理)。

四、面试程序

(一)进场。考生持本人二代身份证原件及《武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试考生健康声明及安全考试承诺书》(签名并捺手印，附件4)、《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试通知书》于考试当天7:20开始进场。8:00考点大门关闭，未进入考点的考生将视为自动放弃，取消面试资格。

(二)签到及抽签。考生按照工作人员指引在指定物品存放处将携带的资料和通讯工具等个人物品存放后，至签到处完成签到并抽签。考生按照《考生抽签条》结果至相应的候考室候考，按照抽签顺序依次参加面试。

(三)面试。考生经工作人员引导进入面试室进行面试。

(四)听分。面试采取隔位报分的形式，考生面试完成后，到候分室候分。按照工作人员指引，听取面试得分后，在《面试成绩通知单》上签字。签字确认后有序离开考点。

(五)成绩公示。当天每个岗位面试结束后，在考点公示栏张贴相关岗位面试成绩。

五、成绩计算

(一)面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。面试成绩采取百分制，其中结构化面试50分，综合技能测试50分。

(二)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、有关事项和要求

(一)考生应于考前认真阅读本公告、《武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试考生须知》(附件2)及《武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试疫情防控须知》(附件3)，熟悉考试安排、纪律以及疫情防控相关要求。

(二)对考试当天未按规定时间到场，或未携带规定证件、资料参加考试的考生，取消面试资格。

(三)考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按违纪违规行为处理办法进行处理。

(四)本次考试面试人员名单公示后，因考生放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不达面试入围比例的，该岗位可正常开考。参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。对不达面试入围比例的岗位，考生综合成绩须不低于65分，方可列为体检、考察对象。

(五)根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低的顺序等额确定体检、考察对象。若出现考生综合成绩并列的，取面试成绩高者进入下一阶段若面试成绩仍相同的，则取笔试中《综合应用能力》成绩高者进入下一阶段。

(六)考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

(七)面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

考生如有问题咨询，请与各招聘单位联系。武汉市直属机关育才幼儿园咨询电话：15727021300武汉市直属机关健康幼儿园：027-82801005武汉市直属机关曙光幼儿园：18062608577武汉市直属机关永红幼儿园：15071405320。

附件：1.武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试人员名单

2.武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试考生须知

3.武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试疫情防控须知

4.武汉市直属机关幼儿园2022年度公开招聘幼儿教师面试考生健康声明及安全考试承诺书

市人力资源和社会保障局

2022年7月20日

以上是武汉市直属机关幼儿园-2022年度公开招聘幼儿教师面试公告的全部内容，更多湖北教师招聘考试信息敬请加入湖北教师招聘群，及关注湖北教师招聘网/湖北人事考试网。

上一篇：襄阳东津新区（经开区）2022年公开招聘中小学教师公告【115人】

下一篇：武汉市江岸区中小学（幼儿园）2022年-招聘合同制聘用教师简章

武汉市2023年度事业单位公开招聘公告

 为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3006名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1986年1月至2004年1月期间出生）。经招聘单位同意，博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到45周岁；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2022年4月2日至4月14日通过武汉市人事考试院官网查询。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员于4月8日9:00至4月14日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。

提交应聘申请方式：

①登录武汉市人事考试院官网www.whptc.org，点击“网上报名”；

②扫描下方二维码，关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。

2、查询初审结果。应聘人员于4月8日至4月15日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。4月8日至4月13日，武汉市人事考试院官网每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

    资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消报名或聘用资格。

（三）网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于4月17日9:00至4月20日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。其中，具有高级专业技术职称或博士研究生学历学位的人员经招聘单位主管部门（以下简称主管部门）确认后，可办理免笔试手续并免除考务费；符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。（具体手续办理时间和要求详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》）

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可享受相应优惠政策。上述人员的资格审查由相应市级主管部门负责。其中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。符合条件的报考人员须于4月20日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》。

（四）打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于5月17日9:00至5月21日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

（二）笔试时间

5月21日上午

8:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

（三）成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按4：6比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

五、面试

（一）参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

（二）参加面试。面试前各主管部门应在本单位官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。对参加面试人数与岗位招聘人数不达规定比例的岗位，可正常进行面试，达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检和考察

（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

（二）体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。

（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

七、公示、聘用管理

拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。

公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发布聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、其他事项

1、对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，视违纪违规行为交相关部门根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

2、在公开招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，相关信息请及时关注武汉市人事考试院官网。

3、招聘过程中，特别是资格审查、面试和体检、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。

4、笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

5、笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

6、岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门，联系电话请查看《武汉市2022年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》；报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局，电话027-83919149、027-12333；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院，电话：027-82639495。

7、为确保考试期间参考人员的健康安全，所有考生应及时关注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考试防疫工作。考试期间，考生应主动配合接受体温检测，出示健康码、通信大数据行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定时间内的核酸检测证明（阴性），应全程佩戴口罩（接受身份验证时临时摘除口罩）。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

中共武汉市委组织部       武汉市人力资源和社会保障局

    2022年4月2日

附件：

1、武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表

2、武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南

3、武汉市2022年度事业单位公开招聘咨询电话一览表

4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

附件详情请见武汉市人事院考试官网（网址：http://www.whptc.org/）