安徽省蚌埠市五河县教体系统2023年教师招聘公告 安徽省蚌埠市固镇县幼儿园招聘信息最新

安徽省蚌埠市五河县教体系统2023年教师招聘公告

安徽省五河县教体系统2022年紧缺专业人才招聘公告

为全面推进人才强县战略实施，促进教育高质量发展，满足我县教育紧缺人才需求，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）精神，经中共五河县委教育工作领导小组研究决定，五河县教体系统开展2022年紧缺专业人才招聘工作，招聘15名紧缺专业高校毕业生（事业编制）。现将有关情况公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作在县人才工作领导小组的领导下，由县人才办牵头，县教体局、五河一中、县高级中学具体承办。县委组织部、县委编办、县纪委、县人社局、县财政局等单位共同组织实施，县纪检监察部门进行全程监督。

二、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

单位名称

学科

语文

数学

英语

物理

地理

小计

五河一中

3

2

1

2

2

10

五河县高级中学

2

2

1

5

合计

5

2

1

4

3

15

三、招聘岗位及人数（具体招聘学科岗位情况见附件1）

 

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（三)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质

（四）学历及专业要求：普通高校大学本科2023届应届毕业生。研究生及以上学历可放宽至普通高校应历届毕业生。具体专业要求详见岗位表（附件1）。

（五）具有招聘专业对应的普通高中教师资格证；2023年毕业的应届毕业生需已参加全国中小学教师资格考试（笔试）且成绩合格，并在2023年8月31日前取得招聘岗位对应的教师资格证，否则取消聘用资格

（六）年龄在35周岁及以下（1986年12月及以后出生）；

（七）机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。

（八）有下列情形之一的人员，不予引进：

1、不符合引进岗位条件要求的人员

2、在读的非应届毕业生

3、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、在职教师近三年年度考核不合格人员；

6、从五河教体系统辞职、离岗、外调人员；

7、具有法律规定不得引进的其他情形人员。

五、引进程序

(一)发布公告

公开招聘信息主要通过以下渠道公布：

1.五河县人民政府网；

2.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、安徽师范大学等校毕业生就业网站。

(二)考生报名

1.网上报名时间：公告发布之日起至2023年1月5日（以邮件发送时间为准）。

2.现场报名

县教体局将根据具体岗位需求和网上报名情况，结合疫情防控要求，视情组织赴安徽师范大学现场接受报名并进行资格审核（如因疫情等特殊因素影响调整，另行通知）。

3.报名所需材料

本人有效居民身份证，学历学位证书（2023年毕业生提供学生证和就业推荐表），教师资格证，所获荣誉证书，《五河县教体系统2022年紧缺专业人才招聘报名表》(见附件2)，机关、事业单位在编正式工作人员报名时还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。

采用网上报名的考生请将电子版报名表及佐证材料扫描件放在一个文件夹里，标题注明“毕业院校+报考学科+姓名”，发送至邮箱whjtjrsg@163.com。

采用现场报名的考生将提供报名材料原件及复印件各一份，现场审核原件，收复印件，同时提供两张小二寸的彩色照片。

（三）资格审核

资格审核贯穿选聘工作的全过程。报名结束后，将对所有报考材料进行资格审核，确定面试人选。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消招聘资格。

（四）考核

1、考核形式：主要采用面试形式，视情增加专业能力测试。

2、时间及地点：另行通知。

3、考核方式及内容：

（1）面试采取无生上课和互动交流的形式，主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。

（2）专业能力测试采取笔试的形式，主要考察报考人员的专业能力素养。

（五）体检

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检具体时间地点另行通知。

（六）考察

考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

（七）公示与录用

招聘领导小组根据考察情况，对符合引进要求且体检合格的人员进行公示，公示不少于7天，公示期满后无异议或核实异议不成立的，办理相关手续。用人单位按照事业单位聘用相关政策，与正式引进人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务。首次签订聘用合同的，聘期不得低于8年，县人社局、县委编办为引进的教育人才办理工作调动和入编。

六、相关待遇

（一）本次招聘的人才，服务期内除正常工资待遇外，给予相应的安家补贴和生活补贴。

1.安家补贴。引进的人才前8年每年发放安家补贴1万元。在五河购买商品房的，按照购房款总额的20%给予最高不超过20万元的补助(每人仅享受一次)。符合公租房条件的，安排公租房，前8年享受租房补贴，由学校代缴。购房后不再享受安家补贴和租房补贴。

2.生活补贴。引进的人才前4年每人每月发放生活补贴5000元、后4年每人每月发放生活补贴3000元。

（二）本次招聘的人才可以享受以下优惠政策。

1.家属随调。引进人才家属申请随调的，相关部门按程序办理调动手续。

2.子女就学。引进人才子女愿意来五就学的，可在本县范围内自主选择公立义务教育阶段学校就读。

七、管理规定

（一）引进的人才必须服从学校的工作安排，引进人才服务年限不得少于8年。不满8年且因个人原因解除聘用合同离开五河县教体系统的，须将已领取的安家补贴和生活补贴全额退还县财政，其他待遇自行终止。

（二）招聘学校要依据聘用合同对引进人才进行管理，开展年度绩效考核和服务期满考核，考核结果作为续聘或解聘的重要依据。年度考核合格及以上等次的，可以继续受聘；年度考核不合格的解除聘用合同。聘期考核合格及以上等次的，继续续聘；聘期考核不合格的不再续聘。

咨询电话：0552-2350059、0552-2350060（县教体局人事股） 0552-2325956（县人社局人力资源管理股）     

0552-5037916(县人才办)

监督电话：0552-5899025（县纪委监委派驻县教体局纪检监察组）。

附件：

1.《五河县教体系统2022年紧缺专业人才招聘岗位信息》

2.《五河县教体系统2022年紧缺专业人才招聘报名表》

 2022年12月12日

安徽省五河县教体系统2022年紧缺专业人才招聘公告附件下载.docx

2023年安徽省蚌埠市固镇县中小学新任教师招聘公告（100名）

2022年固镇县中小学新任教师公开招聘公告

为做好2022年固镇县中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)和安徽省教育厅2022年中小学新任教师招聘工作部署，现就2022年固镇县中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位计划

2022年固镇县中小学新任教师公开招聘岗位计划共100名（见附件1）。招聘岗位计划等信息在固镇县人民政府网（http://www.guzhen.gov.cn）统一发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书和普通话等级证书（含已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1986年3月（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“2022年蚌埠市各县区中小学教师招聘报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/，以下简称‘报名系统’)”。报名时间为2022年3月14日8:00至3月18日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录2022年蚌埠市各县区中小学教师招聘报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于3月19日12:00前完成。

2.报考人员报名后至3月19日12:00前可随时登录“报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月19日12:00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录“报名系统”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为3月19日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年3月22日（上午8:30-11：30、下午15:00-17:00）到固镇县教体局组织人事股办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在3月20日8:00-10:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于3月20日10:00前完成资格审查。

（四）笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以省教育厅公布的《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。

2.笔试时间和地点

省命题考试笔试时间：2022年3月27日上午9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）；下午14:00—16:00《教育综合知识》（满分120分）

笔试地点：详见准考证

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于3月25日8:00至3月27日14:00登录“报名系统”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%,在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

4月15日报考人员可登录“报名系统”查询个人统考笔试成绩。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月7日-4月8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）携带相关证书到固镇县教体局组织人事股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由县教体局组织人事股留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本县符合加分条件人员，在固镇县人民政府网公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员。分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入）。

具体资格复审时间、地点、人员名单和相关要求等事项，将在固镇县人民政府网提前公告。

资格复审时，报考人员应提供报名资格审查表，本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件及复印件（审查时验原件、留存复印件）。其中：

1.全日制2022年应届毕业生，因未到毕业时间暂未取得毕业证书、就业报到证（2022年8月31日之前必须提供）的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业、学历层次与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件。

4.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询（网址：http://ntce.neea.edu.cn/，），并提交本人在2022年8月31日之前取得相应教师资格证书的承诺。如到2022年8月31日仍未取得教师资格证书的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门和同级综合人事管理部门出具同意报考的证明。同意报考意见书必须在3月18日（含）之前取得，同意报考意见书见附件2。

（六）专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试具体要求、时间和地点另行通知。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检与考察

拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn））。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（八）公示与聘用

对拟聘用人员名单将在固镇县人民政府网公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。公示后不再递补。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格证书等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律监督

公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、考试程序、考试结果的公开制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格招考工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有违反公开招考工作纪律的，一经发现，坚决严肃处理，给予工作人员及其责任人相应的纪律处分考生取消考试及聘用资格。

资格审查贯穿本次招聘考试始终，如发现考生有违背“诚信承诺书”的行为，情节严重的将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

六、有关事宜

本《公告》由固镇县教育体育局、固镇县人力资源和社会保障局负责解释。

2022年固镇县中小学新任教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录固镇县人民政府网查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询服务电话：

0552-6018719固镇县教育体育局

0552-6057287固镇县人力资源和社会保障局

监督举报电话：

0552-6012323固镇县纪委监委派驻教体局纪检监察组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1.2022年固镇县中小学新任教师公开招聘岗位计划.xls

2.同意报考意见书（参考样式）.doc

 固镇县人力资源和社会保障局

固镇县教育体育局

2022年3月3日