生活被工作填满，该不该辞职 做幼师好累该不该辞职

"生活被工作填满，该不该辞职？"这是《奇葩说》第四季总决赛的辩题。这个题目很有聊，双方辩手的发言都很精彩。对于为何"该辞职"，实在能找到太多理由，毕竟有那么多槽可吐，也更容易让"感觉身体被掏空"的观众产生共鸣。反方"不该辞职"的胡渐彪和颜如晶，持的论点是"热爱这份工作才会愿意被它填满，这很难得，为何要辞职"，举了唐三藏取西经，霍去病"匈奴不灭，何以家为"为例。很精彩，很有技巧，辩论功力深厚，不过立论略高，这个持方本身不太讨喜，所以点头称赞之余，内心OS估计是：你说得好有道理，但我就是不爱工作（摊手）。

我在看节目的时候，想到并没有那么"立意高远"的一点：在不少情况下，生活被工作填满并不等于工作量大到人神共愤，有没有一种可能是——你还没有掌握工作的方法和技巧，导致效率较低，无法快速完成工作任务。比如，几千个数据其实只需要Excel设个公式就能得到想要的结果，你不懂，用计算器按了几个钟，又重头核对了几个钟，加班到深夜，"感觉生活被工作填满"；进入全英的工作环境，一封邮件都要查好久单词、语法才能完全看懂，然后再查一遍单词、语法才敢把回复的邮件发送出去，一来一回办公室早就没人了，"感觉生活被工作填满"。

这2个例子可能有点极端，但刚进入新岗位或者刚接手新任务时，都会有一段适应期，有些人难免手忙脚乱。这时候，难道应该辞职吗？你更需要的是提高自己的工作水平，尽快适应工作节奏。当你的能力提高后，在工作中自然会收放自如，不会再轻易"感觉生活被工作填满"。而当这种感觉再次来袭时，证明你步出了舒适区，走向了新的挑战。这时候你应该高兴自己一直有超越自我的机会。

因此，感觉生活被工作填满时，不要被情绪所迷惑，也别急着控诉老板是个吃人的资本家，先悄悄看看自己的战斗力是不是只有五。如果是的话，小声点别让老板知道，抓紧时间提高。能力不足，光靠换工作并不能解决问题。难不成一遇到新挑战，就换工作吗？

昨天在"罗辑思维"公众号看到一句话，恰恰概括了我要说的话。熊太行老师说：换游泳池解决不了不会游泳的问题，有些问题还是原地修炼更好。