深圳灵活就业人员社保缴费档次表2023 深圳幼师工资标准表2023

深圳灵活就业人员社保缴费档次表2023

深圳市灵活就业人员社保缴费比例及缴费基数如下表，大家可以根据自己的缴费基数进行计算缴费金额。

灵活就业社保缴费标准

缴费金额=缴费基数*缴费比例

深圳市灵活就业人员社保缴费比例及缴费基数如下表，大家可以根据自己的缴费基数进行计算缴费金额。

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表

险种

缴费标准：缴费基数×缴费比例

缴费比例

缴费基数

职工养老保险

基本+地补（深户）

20%+1%

在本市最低工资（2360）至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%（24930）范围内自行选择。        

基本（非深户，含港澳台人员）

20%

医疗保险

 

基本+生育医疗+地补（深户）

一档

8%+0.5%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资（12964）的40%至300%之间选择。                                                             

二档

0.7%+0.2%+0.1%

深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964）。

基本+地补

（非深户）

一档

8%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资（12964）的60%至300%之间选择。     

失业保险

1%

参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 

说明：1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元；2、自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算；

参保入口、流程

办理入口：

深圳社保局官网(http://hrss.sz.gov.cn/szsi/)

线上办理系统比对通过的，无需提交材料，比对不通过的，按提示要求上传材料审核办理。

办理流程：

1、进入深圳社保局官网，在首页点击【个人网上服务系统】；

2、登录账号，可以使用省政务服务网认证入口登录，没有账号的要注册一个；

3、登录后，点击左侧【个人参保管理】—【灵活就业人员参保登记】；

4、阅读协议后点击同意，填写、勾选基本信息后提交办理。参保险种可以自行选择要交哪些进行勾选，然后点击下一步继续进行，按要求填报申请

温馨提示：微信搜索公众号【深圳本地宝】，关注后在对话框回复【个缴】可获深圳灵活就业人员社保缴费基数和缴费比例、自助扣费流程、停保入口和流程等办事内容。

2023年最新深圳工资扣税标准

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么应该如何扣税呢?下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。

一、深圳工资扣税标准

起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

二、深圳工资扣税计算

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆华律网进行律师在线咨询。

2023年深圳最低工资标准是多少

最低工资标准对当地员工工资影响是很大的，因为有很多的公司都是以最低工资标准来确定底薪的，在2022年深圳最低工资标准是多少？最低工资标准调整之后有怎样的影响？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

一、2022年深圳最低工资标准是多少

1、根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。

2、据了解，这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。

二、最低工资调整的影响

最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

根据以上内容的相关的回答可以得出，最低工资标准过一段时间是会进行调整的，这个由政府进行决定，2022年深圳的最低工资标准为2360元。如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。

深圳市历年平均工资及最低工资标准表

（一）历年全市职工平均工资（货币工资）

表一：

公布时间

社平工资

公布时间

社平工资

2012.8

4595

2011.7

4205

2010.7

3894

2009.7

3621

2008.7

3233

2007.7

2926

2006.7

2706

2005.7

2661

2004.7

2551

2003.7

2352

2002.4

2162

2001.7

1920

2000.7

1726

1999.7

1532

1998.7

1378

1997.7

1209

1996.7

1023

1995.7

881

1994.7

679

1993.7

494

1992.8

418

表二：

1979—2009年深圳市职工平均工资（货币工资）表年  度年均工资 （元）月均工资（元）19797696419809798219811132941982136611419831545129198421791821985241820219862452204198726772231988338828219893858322199043043591991501641819925931494199381456791994105728811995122761023199614507120919971653113781998183811532199920714172620002303919202001259412162200228218235220033061125512004319282661200532476270620063510729262007387983233

 2008

 43454

 3621

2009467283894资料来源：深圳市统计局注：1998年以后职工平均工资为在岗职工平均工资（二）历年最低工资标准

经深圳市政府五届七十七次常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。  

  深圳市历年最低工资标准年度全日制用工最低工资非全日制用工小时最低工资（元/小时）月工资（元/月）小时工资（元/小时）特区内特区外特区内特区外特区内特区外19922452451.21.219932862861.41.419943383001.81.61995380300新工时2.24新工时1.81995老工时2.02老工时1.61996398310新工时2.31新工时1.81996老工时2.12老工时1.6519974203202.441.8619984303302.51.921999(5月1日至10月11日)4303302.541.951999(10月12日后)5474193.272.5020005474193.272.5020015744403.432.6320025954603.562.7520036004603.592.7820046104803.652.8720056905803.973.3320068107004.664.0220078507504.894.31200810009005.755.178.88.0

2009

1000

900

2010

1100

1100

9.8

9.8

（三）历年工资指导线深圳历年工资指导线年  度预警线%基准线%下 限19952518.0零增长或负增长19962215.019971812.019981713.519991712.020001712.020011712.020021610.02003148.02004148.02005126.02006126.020071510（来源：深圳统计局）

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