甘肃省武威市2023年教师招聘公告 武汉市中专幼师学校招聘老师公告最新
甘肃省武威市2023年教师招聘公告
甘肃省武威市2022年集中引进急需紧缺人才公告
为进一步加强我市人才队伍建设、优化人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
引进对象为符合岗位条件的应、往届高校毕业生及各类高层次急需紧缺人才，共348名。具体要求详见《武威市2022年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。
博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。
（二）具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位。独立学院、民办院校、国（境）外高校毕业生不在本次引进范围。
（三）本科毕业生年龄30周岁以下（1991年11月以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1986年11月以后出生），博士研究生和正高级专业技术人员年龄放宽至40周岁（1981年11月以后出生）。
（四）有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除中国共产党党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。
三、引进程序
（一）网上报名。应聘人员填写报名登记表（附件2），明确报考岗位（每人限报一个岗位），将报名要件（pdf格式）发送至招聘岗位对应报名邮箱。应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其他相关资格证书；往届毕业生报名要件为身份证、毕业证和学位证及其他相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。
（二）资格初审。引才办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。
（三）资格复审。引才办根据岗位需求条件，对应聘人员报名要件进行现场资格复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2吋正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，领取《考核通知书》，参加考核招聘。
（四）考核招聘。市、县区中小学招聘岗位采取说课方式进行考核；市委党校招聘岗位采取“专业能力测试+结构化面试”方式进行考核，其他招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
（五）现场签约。引才办根据考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不再递补。
（六）岗位调剂。参加考核但未进入现场签约、成绩高于85分者，经征求本人和用人单位意见后，可在其他相同招聘条件无人报考的岗位调剂。
（七）考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察。由市县人事综合管理部门或市直相关部门组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的，所签协议书无效，取消聘用资格。
（八）公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。
四、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：
（一）引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士、“双一流建设高校”本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
（二）为引进的“双一流建设高校”急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。
（三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。
（四）引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的“双一流建设高校”急需紧缺人才在5年服务期内由所在县财政每年发放1万元的工作补贴。
（五）引进的“双一流建设高校”急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
（六）引进的“双一流建设高校”急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
（七）引进“双一流建设高校”急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
（八）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由所在市、县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应市、县区财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。
（九）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到其他事业单位工作的急需紧缺人才，待工作单位有空缺编制时正式调入。
引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。
六、其他事项
（一）资格复审、专场招聘会的时间和地点，根据全国疫情防控情况另行通知。应聘人员报名后，应保持联系电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员须及时关注并遵照执行国家疫情防控相关规定，加强自我防护，按疫情防控和有关要求，参加现场资格复审和面试考核。
（三）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定处理。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
（五）本公告未尽事宜，由中共武威市委组织部、武威市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共武威市委组织部人才工作科：0935—2211077
武威市人力资源和社会保障局事业科：0935—2212221
市直（综合类）报名邮箱：gsswws2021rcyj@163.com
联系人：杨树来：13893586589 杨世利：15393523095
市直（教育类）报名邮箱：wwsjyjyc@163.com
联系人：闫丽霞：13993553516
市直（卫生类）报名邮箱：wjwyincai@163.com
联系人：范俊杰：18609356208
凉州区报名邮箱：wwslzqrcyj@163.com
联系人：龚世亮：0935—2218725 13884548508
裴金鑫：0935—2229359 15294327215
民勤县报名邮箱：mqxrcyj@163.com
联系人：魏仁斌：13884082666 胡吉龙：13830536080
古浪县报名邮箱：gssglx2021rcyj@163.com
联系人：孟庆禄：13830505844 徐连山：13884585619
天祝县报名邮箱：tzxrczx@163.com
联系人：蒋振业：13884087808 侯江鸿：19968526717
附件：1.武威市2022年集中引进急需紧缺人才岗位需求表.pdf
2.武威市2022年集中引进急需紧缺人才报名表.docx
武汉学院2023年专任教师招聘公告
根据学校工作需要，经学校研究决定，面向校外公开招聘专任教师若干名。
一、 基本条件
（一）热爱教育事业，能自觉恪守高等教育职业道德；
（二）身心健康，有较强的事业心和责任感；
（三）具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）招聘教师年龄原则上不超过40周岁，具有副教授职称可放宽至45周岁，具有教授职称可放宽至50周岁；
（六）基本条件满足学校招聘要求。
二、应聘方式
（一）招聘工作按照报名、资格审查、试讲、面试等程序进行。请报名者将电子简历（附照片）发送至电子邮箱（见下文中各用人单位对应的邮箱）进行报名投递；
（二）邮件主题命名方式须为应聘**学院+岗位+姓名+职称+学历；
（三）递交材料包括：《武汉学院应聘人员登记表》、本人简历、身份证、学历学位证书、职称证、资格证、学术成果及荣誉材料。
三、招聘岗位、条件及其他要求
用人单位
序号
专业
人数
条件
会计学院
9302@whxy.edu.cn
8602@whxy.edu.cn
1
会计学
2
具讲师及以上职称的硕士研究生或具有博士学位
2
财务管理
1
副教授及以上职称或博士学位
3
审计学
1
副教授及以上职称或博士学位
4
会计学ACA
1
硕士研究生及以上学历，具有良好的英文水平，能够全英文授课
5
财务管理CIMA
1
硕士研究生及以上学历，具有良好的英文水平，能够全英文授课
金融与经济学院
9428@whxy.edu.cn
9612@whxy.edu.cn
1
金融
2
副教授及以上职称或博士学位
2
国贸及经济学
2
3
财税
1
管理学院
9252@whxy.edu.cn
8427@whxy.edu.cn
1
物流与供应链
2
副教授及以上职称或博士学位
2
工商管理
2
3
电子商务
2
4
工程管理
2
信息工程学院
9301@whxy.edu.cn
8206@whxy.edu.cn
8871@whxy.edu.cn
1
软件项目开发
1
软件工程或计算机相关专业硕士研究生及以上学历，有企业工作经验
2
智能科学与技术
2
计算机相关专业硕士研究生及以上学历
3
数学
1
具副教授及以上职称的硕士研究生或具有博士学位
4
数据科学与大数据技术
2
计算机相关专业硕士研究生及以上学历
5
软件技术
2
软件工程相关专业硕士研究生及以上学历，英文流利，能承担双语教学任务
6
物联网工程
3
物联网相关专业硕士研究生及以上学历
7
网络工程
2
网络工程或计算机相关专业硕士研究生及以上学历
法学院
9063@whxy.edu.cn
8189@whxy.edu.cn
1
行政法与行政诉讼法
1
副教授及以上职称或博士学位
2
刑法学
1
副教授及以上职称或博士学位
3
企业法律实务类课程
1
副教授及以上职称或博士学位
4
商法类课程
1
副教授及以上职称或博士学位
5
国际经济法类课程
3
副教授及以上职称或博士学位
艺术与传媒学院
9549@whxy.edu.cn
1
新闻
2
具有相关专业硕士研究生以上学历2
新媒体艺术
3
3
艺术与科技
3
马克思主义学院
9303@whxy.edu.cn
1
思政
2
硕士研究生及以上学历，讲师及以上职称
通识教育课部
9303@whxy.edu.cn
1
创新创业
1
副教授及以上职称
四、说明
（一）应聘者必须提供真实、准确的报名信息。凡是发现弄虚作假、隐瞒真实情况等问题，取消应聘资格；
（二）《武汉学院应聘人员登记表》下载地址：http://rs.whxy.edu.cn/bgxz.htm；
（三） 联系方式：027-81299733，邮箱zhaopin@whxy.edu.cn。
华中师范大学第一附属中学2023年秋季招聘公告
一、学校简介
华中师范大学第一附属中学（简称“华中师大一附中”）前身为中南实验工农速成中学，由潘梓年、赵君陶等著名革命教育家于1950年9月创建。1985年更为现名，前国家主席李先念首任名誉校长并题写校名。
学校现有高中、初中两个校区。位于中国光谷的高中部，占地近400亩，学生约3600人，在岗专职教师395人；位于洪山区的初中部占地约100亩，在校学生1700余人，专任教师133人。2015年秋，中央军委批准在我校高中校区设立空军青少年航空学校。
学校是教育部普通高中新课程新教材实施首批国家级示范校、中国大学先修课程（CAP）首批示范校、全国教育改革创新示范学校、全国中小学先进后勤学校；学校荣获全国“五四红旗团委”，是湖北省首批重点中学、首批省级示范高中和湖北省人民政府唯一命名的“窗口学校”。学校高票入选“辉煌荆楚60名片”，是武汉市普通高中领航学校和首批“武汉市群众满意中小学”。
学校是众多高校优质生源基地学校，学生后续学力充足，且经常在清华大学本科生“特等奖学金”、北京大学“五四奖章”、中国科学技术大学“郭沫若奖”等高校奖学金评比中得到肯定。
教师发展
学校在岗特级教师12人，副高职称及以上185人（含正高职称5人），区级以上学科带头人共61人、区级以上优秀青年教师共61人。近年来，引进教师多为北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、中国科学技术大学、武汉大学等高校毕业的硕士、博士生。
根据教师的不同特点，学校对教职工分批分层开展定制化培训。邀请知名教育家等到我校进行公开讲座，或组织教师到全国各地兄弟学校、知名中学交流学习，选派优秀教师赴海外学习。所有教职工享受子女入托入学以及医疗、保险等福利，每人提供一套两室一厅值班公寓。
二、招聘计划
招聘岗位包括教师岗位、行政岗位，详见附件。
三、应聘要求
岗位基本条件
1.政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素养，中共党员优先；
2.热爱教育事业，敬业精神和团队合作意识强；
3.身心健康，能够适应岗位要求；
4.专业基础扎实，具备岗位所需理论知识和业务能力；
5.应届毕业生需具备硕士及以上学历（应聘初中教师者，优秀的公费师范生亦可考虑；应聘初中后勤人员，中专及以上学历）；
6.在校学习成绩优秀，有学生干部经历者优先；
7.在职教师需具备硕士及以上学历，要求在中学有三年及以上的任教经历，具备中级及以上职称。
岗位具体要求
1.数学奥赛教练
见学校专门招聘公告：http://www.hzsdyfz.com.cn/Item/23490.aspx
2.信息学奥赛教练
见学校专门招聘公告：http://www.hzsdyfz.com.cn/Item/23431.aspx
3.物理实验员
物理学相关专业。热心开展实验和实验室建设，动手能力强，擅长仪器的维修、改造；具有仪器设计、机械加工或自动控制方面经验者优先。
4.行政综合岗
教育管理及其相关专业，有高中工作经历优先。研究能力、文字写作能力突出，善于合作沟通，有较强的抗压能力。
5.初中后勤人员（采购维修管理）
劳务合同聘用制，负责学校采购及校内维修管理工作。品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的合作精神和服务意识，具备中专及以上学历，掌握一定的计算机操作技能，有相关工作经验者优先。
四、应聘方式
1.请应聘者点击链接：http://qywx.hsybyh.com/resume/16/send
填写《2021年华中师大一附中秋季教师招聘信息表》，同时在附件上传电子版个人简历（文件必须以“应聘高中/初中岗位名+毕业学校+学历+姓名+高校人才网”命名，简历内容简单明了，内容控制在1-2页）。
简历截止日期：2021年11月15日。
联系地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区汤逊湖北路特1号行政楼三楼306办公室
邮编：430223
联系人：叶老师
联系电话：027-87920667
校园网站：http://www.hzsdyfz.com.cn/
2.招聘考试具体安排另行通知。
附件：华中师范大学第一附属中学2021年秋季招聘计划.docx
武汉市江夏区大方学校招聘主页
武汉大方学校专场招聘会笔试、面试公告
我校定于2023年5月27日（周六）举办教师专场招聘会。目前我们已完成简历初选工作，自今日起进行笔试、面试通知工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘会时间：2023年5月27日（周六）8：30~17：00
二、签到地点：武汉大方学校中学部（武汉市江夏区纸坊大街宁安路12号）教学楼二楼阶梯教室。学校停车位有限，建议老师们绿色出行。
三、根据工作安排，我校在招聘各环节有关信息会通过短信、电话或邮件的方式通知。未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四、招聘流程：签到-笔试-宣讲会-午餐-面试-试讲。
五、携带材料：请您自备简历一份，1寸登记照一张，身份证、学历证及教师资格证原件，其它以及可证明本人工作能力的材料文件。
六、由于疫情防控需要，请所有入围笔试的老师于5月26日自测抗原，并提供抗原阴性照片备查，新冠阳性人员请勿前来。请所有人员全程佩戴口罩。
七、联系人：高老师，联系电话：027-50242599，18986029628
（本次专场招聘会仅通知应聘小学语文、数学、英语、初中语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史教师岗位人员，中小学体音美等岗位应聘人员另行安排，本公告视为告知所有投递简历的人员。）
武汉市江夏区大方学校
2023年5月25日
2023年下半年湖北幼儿师范高等专科学校招聘教师14名公告
2022年下半年湖北幼儿师范高等专科学校招聘教师14名公告http://hubei.hteacher.net 2022-12-2613:24 湖北教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习湖北幼儿师范高等专科学校教师招聘安排
报名时间：见公告
笔试时间：见公告
面授推荐：2023年教师招聘考试面授课程
网课推荐：2023年教师招聘考试网络课程
图书推荐：2023年教师招聘全国图书汇总
湖北幼专2022年下半年自主招聘工作人员公告-湖北幼儿师范高等专科学校
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，为满足用人需要，我校计划面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
湖北幼儿师范高等专科学校是直属湖北省教育厅管理的全日制普通高等专科学校，主要职能为培养学前教育师资力量和承担全省在职幼儿教师的培训任务，是湖北省唯一专门培养幼教人才的师范类高校。学校现有葛店校区、汤逊湖校区两个校区和一个附属幼儿园，总占地面积近700亩。湖北省幼儿教师培训中心挂靠学校，实行“一套班子、两块牌子”，均为省级文明单位(校园)。
二、招聘对象、岗位及资格条件
(一)本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体岗位及资格条件详见《湖北幼儿师范高等专科学校2022年下半年面向社会自主招聘工作人员岗位表》(附件1)。其中教师岗14名，财务岗1名，辅导员8名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法
2.具有良好的政治素质和道德品行
3.热爱教育事业，有志于从事教育教学、科研和管理工作
4.年龄在35周岁及以下
5.具有招聘岗位要求的工作能力、专业知识和专业技能
6.具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
8.符合招聘岗位其他条件要求。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员
5.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2022年12月26日9:00-2023年2月10日17:00，2023年2月10日17:00报名准时截止。
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员将《湖北幼儿师范高等专科学校自主招聘报名登记表》(附件2)与资格审查所需的相关材料扫描件压缩发送至邮箱(hbyzrsc@163.com)。报名电子邮件主题注明“岗位代码+姓名”。每人限报1个岗位。
(二)资格审查
1.相关时间节点：年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生。毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证、派遣证须于2023年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。工作经历时间的计算截止日期为2022年12月31日。
2.专业类别参考《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)。
3.资格审查须准备以下材料：①身份证②各阶段学历学位证书，教育部学历证书电子注册备案表(海(境)外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，2023年应届毕业生须出具学信网学籍认证报告或毕业生登记表③中共党员证明(须所在党组织盖章)④工作经历证明(劳动合同)⑤在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，提供单位同意报名的书面证明材料。提交上述材料时须按顺序并备注文件名称。
4.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于录用工作全过程。学校对应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核，实行师德师风一票否决制，一经发现应聘人员有违反师德师风行为，取消其考试或聘用资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。
5.应聘人员报名后，须密切关注邮箱及学校官网相关公告。
五、笔试
(一)开考比例及最低合格线控制
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于规定的比例(1:3)开考。对于报名人数达不到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组办公室提出取消、核减或降低开考比例予以保留的调整申请，招聘工作领导小组核准后报校党委备案，并通过学校官网公布调整情况。
若要保留达不到开考比例的岗位，则设置笔试最低合格线(60分)。达到最低合格线的考生，才能参加岗位成绩排序低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
(二)发布笔试公告
笔试时间、地点另行通知，笔试公告在学校官网发布。
(三)笔试内容
以闭卷答题的方式进行，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、思想素质、文字表达、专业知识以及业务能力。笔试不指定大纲和教材。
笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。
(四)笔试成绩公布
将面试入围考生成绩在学校官网发布，未入围考生可通过邮箱、电话查询本人成绩。
六、面试及资格复审
(一)确定面试入围人员及最低合格线控制
依考生所报岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘工作领导小组办公室提出取消、核减或保留岗位的申请，招聘工作领导小组核准后报校党委备案，并通过学校官网公布调整情况。
面试入围人数小于岗位计划数比例的，设置面试最低合格线(80分)。达到最低合格线的考生，才能参加岗位成绩排序低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
(二)资格复审
对入围面试人员开展资格复审工作，在面试公告发布前完成。相关要求另行通知。
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(三)发布面试公告
面试时间、地点另行通知，面试公告在学校官网发布。公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等原因造成入围人数达不到规定比例的，可不再递补。
(四)面试内容
教师岗位：以说课的方式进行，主要考察考生的专业教学能力。
辅导员、财务会计岗位：以现场答题(口头)方式进行，主要考察考生的个人价值取向、专业技术水平、组织计划、沟通协调以及应变能力等。
面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。
七、体检、心理测试与考察
(一)确定体检、心理测试与考察人员
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选。
(二)体检
参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(三)心理测试
以书面问卷的方式进行，主要测试考生的思想政治、心理健康、应急心理抗压能力等。测试结果作为拟聘的重要参考要素。
(四)考察
对体检和心理测试合格的考生，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。
考生自愿放弃(不参加)体检、心理测试、考察以及体检、心理测试、考察不合格的，取消录用资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、心理测试、考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。
八、确定拟聘人员与公示
(一)确定拟聘人员
根据考察结果由招聘工作领导小组研究确定拟聘人员，报校党委审定。
(二)公示
拟聘名单在学校官网公示，公示期为7个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、办理聘用手续
按照有关政策规定签订聘用合同。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期(按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部的通知》(国办发〔2002〕35号)执行)，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要依次递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、信息发布及政策咨询
湖北幼儿师范高等专科学校网站为本次招聘公告、笔试、面试、考察、拟聘公示发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-87893992
监督举报电话：027-87938768
附件：
1.湖北幼儿师范高等专科学校2022年下半年面向社会自主招聘工作人员岗位表.docx
2.湖北幼儿师范高等专科学校自主招聘报名登记表.docx
湖北幼儿师范高等专科学校
2022年12月26日
原文标题：湖北幼专2022年下半年自主招聘工作人员公告-湖北幼儿师范高等专科学校
文章来源：http://www.hbssyys.cn/syxw/info/show/9738.aspx
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