2023年湖北襄阳高新区中小学幼儿园教师公开招聘公告 黑龙江省幼师公开招聘公告最新消息公示栏
2023年湖北襄阳高新区中小学幼儿园教师公开招聘公告
2022年湖北襄阳高新区中小学幼儿园教师公开招聘公告
根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕号）要求，襄阳高新区面向社会公开招聘139名中小学幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）农村义务教育学校新机制教师岗位4个：小学道德与法治、小学语文、小学数学、小学音乐教师岗位各1个。
（二）农村义务教育学校自主招聘教师岗位83个，其中：
1.小学教师岗位61个：道德与法治教师1人，语文教师25人、数学教师15人、英语教师7人、信息技术教师2人、体育教师6人、音乐教师3人、美术教师2人。
2.初中教师岗位22个：道德与法治教师2人，语文、数学、物理、英语教师各3人，化学、生物教师各2人，历史、信息技术、音乐、美术教师各1人。
（三）城镇义务教育学校教师岗位50个，其中：
1.小学教师岗位34个：道德与法治教师4人，语文教师6人、数学教师8人、英语教师8人，信息技术、美术教师各1人，体育、音乐、科学教师各2人。
2.初中教师岗位16个：道德与法治教师1人、语文教师3人，数学、物理、英语教师各2人，化学、地理、历史、信息技术、音乐、美术教师各1人。
（四）幼儿园教师岗位2个：幼儿园教师2人。
具体岗位详见《襄阳高新区2022年度中小学幼儿园教师招聘岗位表》（附件1）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献
3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质
4.身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史。
5.以本科学历报考的，年龄在30周岁以下（即1991年1月1日及以后出生）。以硕士研究生学历报考，以及“三支一扶”“资教生”(含“特岗生”)服务期满且考核合格的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日及以后出生）。
（二）学历学位、专业、教师资格证等条件
学历学位条件、专业条件、教师资格证持证条件见《襄阳高新区2022年度中小学幼儿园教师招聘岗位条件》（附件2）。其中，2022年应届毕业生尚未取得相应教师资格证书的，可以报考，但在资格审查时应提供相应学科有效教师资格考试合格证明和合格有效普通话等级证，并在拟聘人员公示发布前提供相应教师资格证。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序包括：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗和聘用等。各程序根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》有关规定执行，其中，资格审查、面试、体检和考察、选岗和聘用环节届时详见有关公告。面试人选名单分学段分学科依笔试成绩从高到低、按岗位招聘计划与面试人员1:3的比例确定。面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，有笔试成绩且资格审查合格的考生全部进入面试，其中，对形成竞争性的，按总成绩从高到低，经考核合格后决定是否录用；对未形成竞争性的，面试后划定面试成绩合格线(具体在面试资格审查公告中明确)，经考核后决定是否录用，并向社会公布。
受聘人员与用人单位签订聘用合同，实行事业单位编内聘用管理，服务期限不低于六年，试用期为1年。试用期满考核合格者，办理转正手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、注意事项
1.本次招聘，请各考生务必关注省教育厅、省教育考试院、襄阳高新区等网站相关公告和通知。襄阳高新区中小学幼儿园教师招聘的笔试成绩、资格审查、面试、总成绩、拟聘人员、选岗等公告、公示，均在襄阳高新区政府网站通知公告栏（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/tzgg/）发布。
2.考生报名所提供电话号码务必准确无误、不能变更，并在招聘期间保持全天畅通。
3.符合省公告笔试加分条件的考生应按省公告规定的时间和地点办理加分事宜，逾期不再处理。
4.招聘咨询电话：0710-3755692（襄阳高新区社会事务办公室教育科）；监督电话：0710-3321180-8622（襄阳高新区人力资源和社会保障局干部科）
附件：
1.襄阳高新区2022年度中小学幼儿园教师招聘岗位表
2.襄阳高新区2022年度中小学幼儿园教师招聘岗位条件
附件1
襄阳高新区2022年度中小学幼儿园教师招聘岗位表
岗位类别
学段
招聘单位
学科及岗位数量
合计
语文
数学
英语
物理
化学
生物
道德与法治
历史
地理
信息技术
音乐
体育
美术
科学
幼儿园
农村义务教育学校新机制教师
小学
襄阳高新区大桥小学
2
1
1
小学
襄阳高新区肖王营小学
2
1
1
农村义务教育学校自主招聘教师
小学
襄阳市第二十七中学
4
4
小学
襄阳高新区邓侯小学
5
2
2
1
小学
襄阳高新区邓城小学
6
2
2
1
1
小学
襄阳高新区第三小学
14
6
3
2
1
1
1
小学
襄阳高新区第四小学
14
4
3
2
1
1
1
1
1
小学
襄阳高新区米庄小学
2
1
1
小学
襄阳高新区清河小学
1
1
小学
襄阳高新区孙庄小学
2
1
1
小学
襄阳高新区米庄中心小学
4
2
2
小学
襄阳高新区魏庄小学
5
2
1
1
1
小学
襄阳高新区官庄小学
3
2
1
小学
襄阳高新区肖王营小学
1
1
初中
襄阳市第二十七中学
11
1
2
2
2
1
1
1
1
初中
襄阳市米芾中学
2
1
1
初中
襄阳高新区第一中学
9
2
1
1
2
1
1
1
城镇义务教育学校教师
小学
襄阳市第三十四中学
12
1
2
2
1
1
2
1
2
小学
襄阳市第四十二中学
20
5
7
6
2
小学
襄阳高新区黄家小学
2
1
1
初中
襄阳市第三十四中学
16
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
幼儿园教师
幼儿园
襄阳高新区第三幼儿园
1
1
幼儿园
襄阳高新区第四幼儿园
1
1
合计
139
38
29
20
5
3
2
9
2
1
5
8
8
5
2
2
说明：农村义务教育学校自主招聘小学语文教师岗位分为2组：
1.农村自主招聘小学语文A组，包括襄阳市第二十七中学、襄阳高新区邓侯小学、邓城小学、第三小学；
2.农村自主招聘小学语文B组，包括襄阳高新区第四小学、米庄小学、清河小学、孙庄小学、米庄中心小学、魏庄小学、官庄小学、肖王营小学。
附件2
襄阳高新区2021年中小学幼儿园教师招聘岗位条件
（请注意阅读本表下有关说明）
岗位名称
岗位描述
报考资格条件
岗位所需专业
学历
学位
年龄
其它条件
小学语文教师
从事小学语文教学工作
本科专业：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、小学教育 研究生专业：中国语言文学、教育学、学科教学（语文）
全日制本科及以上学历
以本科及以上学历报考的，需要学士及以上学位
本、专科30周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下
1.报考小学科学教师岗位，应具有小学及以上学段物理、化学、生物，或科学教师资格证。 2.选择面试九年一贯制学校（包括襄阳市第二十七中学、襄阳市第四十二中学、襄阳市第三十四中学）小学教师岗位的，应具有初中及以上学段相应任教学科教师资格证。 3.报考幼儿园教师岗位的，应具有幼儿园教师资格证。 4.除上述1、2、3持证要求外，报考其它岗位的，应具备相应及以上学段、相应学科的教师资格证。 5.应届毕业生无教师资格证的，可以报考，但应在资格审查时提供符合要求且有效的教师资格考试合格证明和普通话等级证，在拟聘公告发布前提供相应教师资格证。 6.与规定研究生专业同类的专业硕士学位取得者可以报考相应学科教师岗位。 7.报考人员应身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；有良好的心理素质，无精神病史。
小学数学教师
从事小学数学教学工作
本科专业：理学、工学、教育学、金融学类、财政学类、管理科学与工程类、会计学、财务管理、审计学、小学教育 研究生专业：理学、工学、教育学、经济学、工商管理、农学、医学、学科教学（数学）
小学英语教师
从事小学英语教学工作
本科专业：英语 研究生专业：外国语言文学、教育学、学科教学（英语）
小学科学教师
从事小学科学教学工作
本科专业：教育学、理学、工学、农学、医学 研究生专业：教育学、理学、工学、农学、医学、学科教学（物理，或化学、生物、科学）
初中语文教师
从事初中语文教学工作
本科专业：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育 研究生专业：中国语言文学、教育学、学科教学（语文）
初中数学教师
从事初中数学教学工作
本科专业：理学、工学、教育学、金融学类、财政学类、管理科学与工程类、会计学、财务管理、审计学 研究生专业：理学、工学、教育学、经济学、工商管理、农学、医学、学科教学（数学）
初中英语教师
从事初中英语教学工作
本科专业：英语 研究生专业：外国语言文学、教育学、学科教学（英语）
初中物理教师
从事初中物理教学工作
本科专业：理学、工学、教育技术学、科学教育 研究生专业：理学、工学、教育学、学科教学（物理）
初中化学教师
从事初中化学工作
本科专业：化学类、化工与制药类、医学 研究生专业：理学、工学、教育学、学科教学（化学）、医学
初中生物教师
从事初中生物教学工作
本科专业：生物科学类、农学 研究生专业：生物学、生态学、农学、教育学、学科教学（生物）
初中历史教师
从事初中历史教学工作
本科专业：历史学、世界史 研究生专业：历史学、教育学、学科教学（历史）
初中地理教师
从事初中地理教学工作
本科专业：地理科学、自然地理与资源环境、地质学 研究生专业：地理学、地质学、教育学、学科教学（地理）
道德与法治教师
从事小学、初中道德与法治教学工作
本科专业：马克思主义理论类、哲学、政治学类、法学（030101K）、心理学 研究生专业：马克思主义理论、法学（0301）、政治学、心理学
信息技术教师
从事小学、初中信息技术教学工作
本科专业：计算机类、物理学、应用物理学、教育技术学 研究生专业：计算机科学与技术、软件工程、物理学、教育学、学科教学（信息技术）
体育教师
从事小学、初中体育教学工作
本科专业：体育教育、运动训练、武术与民族传统体育、运动人体科学、体能训练 研究生专业：体育学、学科教学（体育）
音乐教师
从事小学、初中音乐教学工作
本科专业：音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论、艺术教育 研究生专业：音乐与舞蹈学、音乐学、学科教学（音乐）
美术教师
从事小学、初中美术教学工作
本科专业：美术学、雕塑、艺术教育 研究生专业：美术学、设计学、学科教学（美术）
幼儿园教师
从事幼儿园保育教育工作
不限
全日制专科及以上
说明：
襄阳高新区肖王营小学、官庄小学数学教师岗位不限专业。报考地方自主招聘农村小学数学教师岗位的人员中，不符合报考其他学校小学数学教师岗位专业条件的，在面试资格审查时必须选择报考肖王营小学和官庄小学的小学数学教师岗位；符合报考其他学校小学数学教师岗位专业条件的，可自愿选择报考此两所小学的小学数学教师岗位。最终按规定比例和笔试成绩从高到低确定面试人选。
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南京市高淳区2023年公开招聘教师公告
宁事招公告(R)﹝2022﹞103号
为适应本区教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘88名编制内教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/）、高淳区人民政府网（http://www.njgc.gov.cn/）、高淳教育网（www.gcjy.info）等网站发布，具体的招聘学校、岗位（学科）、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
1.普通高等院校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一：
①2021届至2023届师范类本科毕业生，年龄不超过30周岁（1992年12月31日以后出生），并取得相应的教师资格证书和学位证书。
②硕士研究生及以上毕业生，年龄不超过35周岁（1987年12月31日以后出生），并取得相应的教师资格证书和学位证书。研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考。
2.符合学科（专业）需求，获得本科及以上学历，年龄不超过30周岁（1992年12月31日以后出生），且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。
3.现聘用在中小学教学岗位，具有3年及以上教学经历，取得本科及以上学历（不限专业）和相应教师资格证，年龄不超过35周岁（1987年12月31日以后出生），可报考相应岗位。工作经历计算的截止时间为2022年12月31日。
报考人员均须取得相应毕业证、教师资格证书。其中，普通高校2023届毕业生，须于2023年8月1日前获得毕业证、学位证和教师资格证书；2023年毕业的国（境）外留学人员须在2023年8月1日前获得相应教师资格证书。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
（1）报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
说明：因初中二、小学二为合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位，详见《岗位信息表》。
（2）报名要求：
①请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
②招聘岗位（学科）对应的专业需求表详见《南京市高淳区2023年公开招聘教师学科对应专业目录》（附件2）。
③兼报高淳区的报考者所报学段、学科必须与在其他区报的学段、学科一致，否则报名无效；同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。
（3）上传材料要求：
①所有报考者须上传有效身份证（正反面）原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②2023届普通高等院校应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）须上传毕业生就业推荐表和最高学历学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2023届应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③2021-2022届本科毕业生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书。如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
非应届的硕士研究生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书， 还须上传本科毕业证书、学位证书；非应届的博士研究生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。
此外，上述第②③条中，研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。
④获得本科及以上学历的国（境）外留学人员须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和相应的教师资格证书。
⑤现聘用在中小学教学岗位达3年及以上人员须上传毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，以及从事教学岗位的工作经历证明（含单位证明和社保缴费凭证。其中，单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历）。
⑥照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
⑦所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
高淳区教育局根据设置的岗位条件，组织相关招聘单位对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号），兼报高淳区的不需重复缴费。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5．核减（取消）计划
各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00至16：00登录报名平台补报符合我区招聘条件的其他学科。
6．考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。
（二）考试方式和实施办法
考试分笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试形式：高淳区2023年教师招聘笔试与2023年南京市教育局直属学校和其他区中小学教师公开招聘笔试为同一场次考试。应聘人员应携带考试证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。具体时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
（5）本次笔试成绩在2023年度内有效。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局网、高淳教育网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．面试
面试工作由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。
其中，南师附中高淳学校招聘岗位的面试方案报经区教育、人社部门批准后，由学校按规定另行组织面试，区教育局负责相关的审核指导、组织协调和监督管理工作，区人社局负责面试的指导和监督检查工作。
（1）面试报名与资格复审
高淳区教育局将于2023年3月在高淳教育网（www.gcjy.info）向社会发布教师招聘面试报名和资格复审公告，面试报名和资格复审时间、地点及相关要求详见面试报名和资格复审公告。在高淳区参加2023年教师招聘报名（含兼报高淳区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试报名和资格复审公告要求参加面试报名和资格复审。未按公告要求按时参加面试报名的，视为自动放弃。
（2）面试名单确定
面试报名截止后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员（降低开考比例的岗位按同比例确定）；资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单在高淳教育网（www.gcjy.info）公布，并发放面试通知书，明确面试的时间、地点及相关要求。
（3）面试形式和办法
音乐、体育、美术面试采用技能测试（含回答问题）的方式，其余学科的面试采用说课（含回答问题）的形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。
面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。
（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
3．总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩（折算成百分制）×60%。
（三）体检、考察
根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位（学科）招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。
体检合格人员，由区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
区教育局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、其他说明
1．未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2．合并招聘的岗位，由高淳区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，进行选岗。
3．为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为3年（含试用期）。
4．本次招聘由高淳区教育局负责解释。
六、咨询监督
咨询电话：025-57338636（高淳区教育局组织人事科）
监督电话：025-56801809（高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组）
附件：
1.南京市高淳区2023年公开招聘教师岗位信息表
2.南京市高淳区2023年公开招聘教师学科对应专业目录
3.南京市高淳区2023年公开招聘教师考试报名表
南京市高淳区教育局
2022年12月8日
（更新中）2023年黑龙江教师招聘公告汇总
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