全国人大：严禁公办幼儿园有编不补、长期使用代课教师！ 公办幼儿园招聘教师学历要求
全国人大：严禁公办幼儿园有编不补、长期使用代课教师！
（一）实施范围
县(市、区)级教育行政部门所属公办义务教育学校在编在岗教职工。为完善以县为主的义务教育教师管理体制，强化县级统筹管理中小学教师队伍职能，各地可将普通高中和公办幼儿园在编在岗教职工同步纳入管理改革范围。
1.规范和创新中小学编制管理
建立县(市、区)域内中小学教职工编制“总量控制、动态调控”机制。县(市、区)机构编制部门会同财政、教育行政部门，根据经济社会发展新情况和教育发展新需要，依据生源变化定期核定本县(市、区)域内教职工编制总量。
严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，长期聘用编外教师；严禁以任何形式挤占、挪用、截留中小学编制。中小学编制确有富余的，应由教育主管部门提出意见报县级编委同意后，可调剂至公办幼儿园统筹使用；严禁在编不在岗严禁中小学校使用编外代课教师。2.完善中小学教师准入和招聘制度
全面推行中小学新任教师公开招聘制度。新入职教师必须取得相应教师资格。提高新招聘教师学历要求，逐步将：
幼儿园教师学历提升至专科；小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科；初中教师学历提升至本科；有条件的地方将普通高中教师学历提升至研究生。来源于：中国人大网、山西省教育厅教师招聘考试难度越来越大随着山西省规范教师队伍政策的推行，如果效果显著，其他省份也会纷纷效仿，严禁中小学使用代课教师，还在当代课教师的你，还不赶紧行动起来。
目前江西针对教师编制问题，也出台了相应的政策：
全面落实城乡统一的中小学教职工编制标准；出台公办幼儿园人员配备规范；支持各地通过设立聘用人员控制数等途径，缓解编制紧缺矛盾；鼓励有条件的设区市、县（市、区）在现有中小学教职工编制总量内建立编制周转池，用于保障临时急需和阶段性用编需求。
教师招聘考试报名人数逐年上升，学历要求也越来越高，新规给我们的提醒是，教师队伍的门槛越来越高，进入教师编制的难度也会越来越大！会出现越来越多的控编岗位。
每年江西教师招聘考试招聘的人数逐年的上升，但为什么还是缺少教师，2019年减少单招后，原来可以单招的红谷滩、青云谱、高新区等全部纳入江西统招，不再单独招聘，以往，江西的不少考生会同时准备单招和统招，一年至少有2次上岸机会，现在单招取消后，想考教师编制，就只能把握住国编考试。
从2018和2019年江西教师招聘岗位表里面的户籍限制来看，越来越多的岗位不要求限本县户籍或江西户籍，说明有更多其他省份的考生或是在江西工作、上学的非江西户籍的考生也可以报考江西教招考试，岗位竞争压力更大，专业水平要求更高。
每年参加教师资格证考生里面，有相当一部分考生不是师范院校。由于提高教师待遇的政策越来越多，人际关系简单，导致更多各行各业的小伙伴，都想要通过教师招聘考试，获得教师的这个职位。
教师资格考试还剩下40多天的备考时间，距离教师招聘也只剩下8个月，如何在有限的8个月时间里面，完成教资笔面试，教招笔面的复习备考。
你需要做以下几步！
一、了解考试大纲：
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年招考大纲来复习备考。
二、准备资料和练习题，大量刷题：
教综里面要考察的知识点非常多，而且据说今年的大纲要新增多选题和普通心理学，考察的范围又广了，考生要依据考试科目有计划的准备复习资料，然后每天刷大量的习题，经过几轮的知识点的复习，把知识点牢牢的记在脑海里。
三、会记笔记，整理属于自己的错题集：
很多同学都说，做笔记谁不会，笔记主要的是记住把握不住的重点难点，错题要记，没有讲清楚的知识点要记，并且记笔记讲究分类要精准，查找要迅速，能够快速找到需要的知识点并加以运用。
每年高考，学霸们的笔记来和错题本都成了众多学子的抢手货，为什么呢？因为大家浏览学霸们的笔记的时候，都会觉得知识的获取是那么的简单，想要和学霸一样做笔记吗？查看小锦前天的文章哦~里面会有详细的学霸笔记的制作过程。
四、分阶段性的进行模考
真正考试前，要分阶段的多参加几次模拟考试，提前试试自己的水平，看看自己有哪里不足，刷题的效果，距离入围分数还差多少分？了解知识点掌握深度,查漏补缺，然后对复习计划进行调整，有针对性的备考更能提高备考效率。
五、报一个适合自己的培训班
在开始备考之前，还有一件事情特别重要必须得做：那就是找准方向，找对方法。一旦没有正确的备考方向，就是在错误的路上越努力越失败。
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下面跟大家分享一个教招备考知识点：
我国学制的发展”这部分知识点主要是以选择题和判断题的形式出现，考察的点是学制类型+地位/特点的匹配，如：“我国第一个颁布的现代学制是以下哪一个学制？”
主要有：
一、壬寅学制
戊戌变法失败后，清朝又又又签了个不平等条约《辛丑条约》，是的没错，又挨打了，国内爱国人士那叫一个生气，反抗频频，慈禧太后慌了，哎呀这不行啊，大家都骂我们这一派，为了安抚国内人民的情绪，她任命了一个叫张百熙的大臣，说：“老张啊，我也不懂他们年轻人的时尚，你麻溜的赶紧去研究研究开个新学校糊弄这些傻孩子吧，省的我老睡不安稳！”
张百熙能说no吗？不能，所以他就急急忙忙地在1902年研究出了一个《壬寅学制》大纲，慈禧一看形势捉急，连皇帝光绪帝都没商量就赶忙自己发布了，因为是太后发布的，所以这个学制又叫做《钦定学堂章程》，又因为颁布的时间太赶，问题太多，最终就没有实际操作，所以，敲黑板划重点：这是中国第一个只颁布未实施的学制哦。
二、癸卯学制
时间一晃就到了2年后，光绪帝扛不住他妈慈禧的高压，任命张之洞陪同张百熙一起重新研究新学制，因为是皇帝颁布的，所以又称为《奏定学堂章程》。但这次小张是老大，所以在癸卯学制的研制过程中，大小张先是学着日本学制做，后又加上了小张的思想。小张其人也是有身份的，他乃洋务运动的代表人物之一，提出了洋务运动的核心思想：“中体西用”，这个思想就是癸卯学制的考点一。考点二就是最后皇帝觉得不错，就正式实施了，即我国第一个实施的学制。
三、壬子癸丑学制
“我大清，亡了？！”
“亡了啊。”孙中山挥出最后一剑，建立了中华民国。全剧终。没有没有，人家可是从日本留学回来的高材生，将日本小资的学制带到我们新的学校中，也就是1912年左右，我们有了一个提倡男女平等的新学制《壬子癸丑学制》，它的考点就是我国第一个具备资本主义性质的学制呢。
四、壬戌学制
后来的后来，1922年，我们跟日本闹的不好，开始学美国的学制了，也就是小学6年，初高中各3年，这个学制考的很简单，第一记住学的是哪个国家，第二记住它的几个小名儿：《六三三学制》或者《1922学制》。
例：
【选择题】“我国第一个颁布的现代学制是以下哪一个学制呢？”（）
A.壬寅学制B.癸卯学制C.壬子癸丑学制D.壬戌学制
【答案】A.壬寅学制。解析：《壬寅学制》于1902年只颁布未实施，是我国第一个颁布的现代学制。
当然啦，新中国成立后，也有一些其他的学制陆续出现。我们考试以上面的学制类型为主，记一句口诀帮助识记吧：“人颁布，癸实施，资本主义丑，长期戌美国。”返回搜狐，查看更多
常熟市2023年教育系统公开招聘公办幼儿园备案制教师公告
为适应我市幼教事业发展需要，满足公办幼儿园教育教学发展需求，根据《常熟市公办幼儿园备案制教师管理实施意见（试行）》，经研究，2023年常熟市教育系统决定面向社会公开招聘公办幼儿园备案制教师20名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年12月16日至2004年12月17日期间出生）。
3.报考人员须具有全日制普通高校大专及以上学历；且大专或本科阶段所学专业为全日制师范类专业。全日制普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得学历和学位证书。
4.以全日制普通高等院校研究生学历报考的人员不受户籍或生源地限制；具有副高级及以上专业技术职称资格的报考人员不受户籍限制；以全日制普通高等院校大专或本科学历报考的2023年应届毕业生限常熟市生源；以全日制普通高等院校大专或本科学历报考的社会人员限常熟市户籍。
符合政策性安置等条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女），不受户籍或生源地的限制，可凭配偶或父母常熟市户籍报考。
5.2022年1月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2023年应届毕业生的资格条件报考。其他归国留学人员按社会人员资格条件报考。
6.须持有幼儿园教师资格证书，暂无相匹配教师资格证者须在2023年8月31日前取得相匹配的教师资格证。
7.以全日制普通高校研究生学历报考的人员本科阶段、研究生阶段所学专业均须与报考岗位专业要求相符。
8.《常熟市2023年教育系统公开招聘公办幼儿园备案制教师岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定；报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。
9.下列人员不得报考：现役军人；在读非应届的普通高校学生；被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；有法律规定不得聘用为事业单位工作的其他情形的人员；常熟市教育系统事业在编人员、备案制教师。
三、招聘岗位、人数及条件
详见附件《常熟市2023年教育系统公开招聘公办幼儿园备案制教师岗位简介表》。
四、报名和资格审查
1.报名时间与地点：
时间：2022年12月16日（上午9﹕00-11﹕00，下午1﹕30-4﹕30），12月17日（上午9﹕00-11﹕00）。
地点：常熟市教师发展中心（风和路16号）。
咨询电话：0512-52774095。
2.报名注意事项及资格审查
考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证。
笔试开考比例为1﹕3（岗位另有要求的详见“岗位简介表”）。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考岗位数，直至取消该岗位。
报名者需本人到现场报名，如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证、报考者相关资料及委托书。（验证原件，交复印件）
（1）应届毕业生须持本人身份证、学生证、教师资格证明材料、户口簿（户籍证明）、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单；硕士研究生还需持本科阶段的毕业证书、学位证书。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
（2）社会在职人员须持本人身份证、毕业证书、教师资格证、户口簿（户籍证明），硕士研究生还需持有本科阶段的毕业证书、学位证书。
（3）留学回国人员还须提供国（境）外学位和教育部留学服务中心出具的学历认证证书。
（4）具有幼儿园高级专业技术职称资格的报考人员还须提供专业技术职称资格证书。
（5）夫妻分居两地的，须出示结婚证书、在常熟一方配偶的身份证、户籍证明、社保缴纳清单（机关事业单位的人员须另外提供单位出具的工作证明）。父母身边无子女的，须出示父亲或母亲在常熟的户籍证明。
（6）暂未取得教师资格证的报考人员须现场签订“限期取得教师资格证承诺书”。社会人员须现场签订“与其他单位无劳动争议承诺书”。
3.报名者填写《常熟市教育系统公开招聘公办幼儿园备案制教师报名表》，现场报名时提交审核。经资格审查合格后，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元（按苏价费函〔2007〕146号规定）。特困家庭的毕业生凭相关证明可免缴考试费。
五、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“健康码”，现场报名、笔试、面试须接受“健康码”、“防疫行程卡”、“48小时核酸检测阴性证明”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，扫验“场所码”后方可参加现场报名、笔试、面试。相关防控要求将根据疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，请关注常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统（https://csjszp.jscsedu.cn）公告。
六、笔试
1.笔试形式与内容：
笔试采用闭卷形式，总分100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等；学科专业知识是指幼儿园教师必须掌握的学科的专业知识。
笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.准考证发放：
考生凭本人身份证到常熟市教师发展中心（风和路16号）领取《准考证》，领取时间将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统（https://csjszp.jscsedu.cn）另行通知。
3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》。
4.笔试成绩以百分制计算，笔试成绩设合格分数线：当该招聘岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当该招聘岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入处理。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1﹕3的比例确定进入面试人选。不足1﹕3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
5.笔试当日或次日在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公布笔试成绩。
七、面试
1.进入面试的考生，凭本人身份证及《准考证》到教师发展中心（风和路16号）领取《面试证》，并缴纳面试费100元（按苏价费函〔2007〕146号规定），领取时间将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统（https://csjszp.jscsedu.cn）另行通知。
2.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》。
3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
4.在面试合格人员中，按照总成绩（笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算）从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
5.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公布。
八、体检、考核、公示及报选招聘学校
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消录用。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
2.体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察（政审）合格后在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公示7个工作日。因考生体检、考察（政审）不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
3.体检、考核、公示合格者，按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校（总成绩相同的，笔试成绩高分者优先），具体时间另行通知。
九、验证、聘用
1.拟录用人员携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心（风和路16号）进行校验。
2.对公示结果不影响录用并通过验证的，办理签约等相关手续。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同，自谋职业。
3.被录用的备案制教师与用人单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。市教育局可根据工作需要，在全市范围内统一交流调配备案制教师；被录用的备案制教师必须自觉服从教育局的统筹调配，服务期三年。
4.备案制教师在职期间，薪资报酬比照同职级、同岗位公办教师的相当水平确定；按规定参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。
十、纪律与监督
公办幼儿园备案制教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52707135。
十一、其它
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被录用，须在规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《公告》由常熟市教育局负责解释，咨询电话0512-52774095。
常熟市教育局
2022年12月8日
博山区人民政府 通知公告 2023年淄博市博山区公开招聘公办幼儿园教师（人员控制总量）公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位教师岗位空缺和工作需要，现就2023年淄博市博山区公开招聘公办幼儿园教师（人员控制总量）有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别及考试形式
根据招聘岗位的特点，本公告共设置20个公办幼儿园教师（人员控制总量）岗位，均为B类岗位。考试采取笔试、面试的方式进行，同时面试时还需进行专业技能测试。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业条件、身体条件和心理素质，服从组织安排。
（四）具有招聘岗位所需的其他条件和法律、法规规定的其他条件。
（五）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1982年5月30日及以后出生）。
（六）符合招聘岗位的学历、专业、教师资格证等要求。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：2023年应届毕业生的相关证书及材料须在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料须在2023年5月30日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历认证的时限可适当延长，须在2023年8月31日及以前取得。
具有相应的教师资格（证书须于2023年7月31日前取得），其他未明确的时间计算截止日均为2023年5月30日。
（七）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位的具体要求由博山区教育和体育局根据行业特点和单位实际制定，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由博山区教育和体育局认定。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表（附件1）。
四、报名、初审和缴费
（一）报名方式
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。
报名时间：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初审时间：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
缴费时间：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
（二）网上报名
考生须仔细阅读招聘公告及附件内容，在规定时间内，登录淄博市教育局官网（http://edu.zibo.gov.cn/）进入“2023年淄博市教育系统公开招聘报名入口”报名。
考生要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
考生必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。考生的信息、材料不实或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。考生在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考生对招聘岗位要求的专业、学历、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与博山区教育和体育局联系。
报名前请认真阅读网上报名系统有关要求，报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面常见问题解答。
（三）网上初审
博山区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休），在报名期间根据考生提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。
网上初审，是根据考生网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。对考生的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。
（四）查询初审结果
考生在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。考生在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名时间截止后，初审不通过的考生不能改报其他岗位，但可在初审时间截止2小时前（即6月2日14:00前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
（五）网上缴费
通过初审的考生（除符合享受免笔试考务费条件的人员外）须于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。根据物价部门核定的标准，笔试考务费标准为40元/人，面试考务费标准为70元/人。考务费缴纳成功后，不再退费。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年6月2日12:00前按照系统提示上传减免材料。
考生须于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登录报名系统缴纳笔试考务费40元，并于2023年6月16日14:00起，至笔试开考前，登录报名网站自行打印《笔试准考证》、《报名表》、《诚信承诺书》（资格审查时使用）。
（六）取消、核减计划
报名、缴费截止后，对最终确定的报名人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划，取消核减结果的公告在博山区人民政府网站发布。取消招聘岗位的考生可在6月4日14:00-16:00登录报名系统补报其他岗位。
五、考试与资格审查
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。
笔试时间定于2023年6月18日（如有变化另行通知），笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。考生凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试内容为学科知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的80%、20%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由博山区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，笔试成绩不低于合格分数线的考生，根据笔试成绩排名顺序，按1:3的比例确定进入现场资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围。上述进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向博山区教育和体育局提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。
（三）面试
根据岗位特点，教师岗位面试采用试讲+专业技能测试的方式进行。面试工作由博山区教育和体育局组织实施，具体要求以面试公告为准。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间详见面试公告。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免面试考务费。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
六、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1∶2的比例，确定进入考察体检范围的人员，由博山区教育和体育局具体负责组织考察体检工作。未按时提交同意应聘函或解聘说明书等材料的视为放弃考察、体检资格。其中，应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行；国（境）外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历认证后进行。
考察体检时先按1∶1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。
体检由博山区教育和体育局在县级以上综合性医院组织进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察、体检合格人员分岗位按考试总成绩排名顺序依次选择具体工作单位。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在博山区人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，履行5年的最低服务年限。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费材料为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
八、疫情防控要求
在公开招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在博山区人民政府网站（http://www.boshan.gov.cn/）发布。
九、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督,咨询、监督电话及公告网址见附件3。
应聘人员若认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；应聘人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、人事考试机构、招聘单位主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由博山区教育和体育局负责解释。
附件：
博山区教育和体育局
2023年5月24日