三十五岁了想提升学历还有必要吗 幼师有必要提升学历吗

三十五岁了想提升学历还有必要吗

三十五岁了想提升学历还有必要吗？

2023-05-21来源：中国教育在线

三十五岁了想提升学历还有必要吗？老话说三十而立，搁现在来看的确是很难，虽然不用再向家里伸手要这要那，但也过的紧巴巴的。对于家里没有关系，又没有绝佳运气的朋友来说，30岁还是处于一个打拼的年纪。那对于没有学历的朋友来说，到了30岁了有必要搞个学历嘛?30岁还有没有再考学历的必要呢?

学无止境，不管多大年龄，多学习总是没有坏处的。而拥有一个更高学历的话，对个人未来的发展也是有帮助的。尤其是在求职、职位晋升方面，许多大企业一下子看不到你的能力，但往往却因为学历不够而被筛出去了。有了学历，过了这道门槛，你才能把你的才华展示出来，得到企业的认可，同时也能获得更好的待遇。

所以我认为30岁也是有必要提升学历的，当然到了这个年龄的时候，我们一般都有了来自生活上的压力，我们不可能抛开所有去重新参加高考上个全日制大学，不过我们却可以利用工作、生活外的业余时间考一个成人学历。这个是比较简单的，尤其是网络教育这种学习模式，考试通过率非常高，拿到的又是国内重点大学学历，是一个不错的选择。

如果30岁了又没有学历也没有技术的话，就要好好的规划一下了。找一个自己喜欢的行业，潜下心去学习，同时利用业余时间再读个学历，一步一步向着更好的方向发展。起初肯定是会遇到不少障碍的，但不要退缩，坚持下去就一定能有丰厚的收获。

“我35岁了，马上要评职称，钱无所谓。最重要的是快点拿个文凭。”

“领导觉得我工作干得不错，想提升我，但是我没有学历，你能不能帮忙想一下办法，必有重谢。”

“我想换个工作，但是现在找什么都要文凭！”

“我有钱，工作也好，但在朋友圈儿，我从来就觉得低人一等。他们都是文化人。经常笑话我是暴发户。我能不能读个学历？”

任何到了三四十这个年纪的人，遇到一些人生问题时，还是会疑惑的，对待人生的思考和观点，每时每刻都在变幻。

有人说，40岁之前还没成功，以后基本也就没啥机会了。因为40岁以后的人青春不再、激情消失、慢慢就会开始走下坡路，越混越惨。所以，40岁的你觉得没有必要再提升学历，开始怀疑人生，感慨自己这辈子完了。

十岁不愁、二十不悔、三十而立、四十不惑、五十知天命。

不管怎样说，拥有更高层次的学历，对于个人发展来说是有百益而无一害的。利用业余时间拿到的学历也是国家承认、学信网可查的正规学历。三四十岁考成人大专学历的比比皆是。大龄考生屡见报端。现在大专学历是一个分界线，许多时候大专以下学历的就不行，大专以上学历的才可以。就比如找工作的时候，一些规模稍大的企业往往会要求应聘者是大专或大专以上学历。而在积分落户加分的时候，最低的加分起点也是大专。考各种资格证的时候一般也要求大专以上学历，像教师资格证、注册会计师、中级会计师等等，都需要大专及以上学历。

职场没有该不该升职的年纪，是金子总会发光，没有一份工作是不辛苦的，没有一个年纪是不应该努力的，要么拼，要么忍，想要升职、加薪，必须持续学习，不断提升自己，为自己增加标签，成为“斜杠”型人才，只要心里有梦，何时去追逐都不会晚，不要被年龄阻碍了你前行的脚步，是时候给自己一次提升学历的机会了！

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普通技工想学历提升还有必要吗

普通技工想学历提升还有必要吗？

2023-07-15来源：中国教育在线

普通技工想学历提升还有必要吗？学历是块敲门砖。不管怀疑学历有没有，都得承认学历首先是块敲门砖，没有学历你根本就进不了大公司的面试，更别说大门了。

普通技工想学历提升还有必要吗？

随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。

学历是如今社会随处都需要的，不论是什么企业都会对学历有基本的要求，所以大家一定要重视自己的学历，我们在学历提升上的投入一定是这辈子最值得的事情!

学历提升的优势

(一)找工作

全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

(二)工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

(三)人事改革

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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