重庆主城非编制老师的待遇 重庆编制教师工资待遇【汇博招聘】 重庆主城公立幼儿园教师待遇

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重庆主城非编制老师的待遇重庆编制教师工资待遇作者：gun是真的更新日期：2021-10-0221:51阅读：1990

对于任何一个城市而言，教师和医生或者其他事业单位的行业一定是家长们最想要孩子，那以后做的行业之一，因为这些行业通常待遇比较好，而且具有一份稳定的工作情况，说出去也比较体面，而教师也分为很多种，一种是民办教师，一种是有编制的公办教师，民办教师一般没有编制，编制和非编制教师的工资有差别，一般非编教师没有固定的保证，一些甚至和其他白领一样，按照业绩来衡量工资，接下来就一起来看看小编给大家整理的重庆主城非编制老师的待遇，让我们一起看看吧。

一、重庆主城非编制老师的待遇

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资由学校制定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，不会被随意开除，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与个人能力、学校发展息息相关。

二、重庆编制教师工资待遇

1、重庆教师平均工资：￥5310/月

2、教师年到手收入有12万

3、重庆某大学的教职工（正式，等同公务员），固定的5000多一个月，每个月公积金900多，这些年，年中，年底一般是1万，2万的这样发。寒暑假值班给发加班费，工作轻松，不得丢饭碗。一年加上公积金，其他乱七八糟的8万-10万

4、现在重点小学班主任基本上月3万

5、在渝中区中学教书20年，我一个月不超过4500，我是数学老师，这基本也是平均工资

6、中职老师。算上绩效每月4500不到

7、大学教师，基本工资从4000-10000多不等，基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等

8、把所有的一哈加起，每个月平摊下来也逗只有个6k左右，寒暑假只有基本工资

9、幼儿园老师不算其他隐形福利，到手5000多（公立），小学老师不算福利，到手接近6000

10、一年下来10几万是有的，两江新区的老师一年可能15.6万

11、138要北师的研究生。不过重点中学的工资待遇加上福利什么的都挺不错的，加上补课费收入挺可观的

12、重庆教师工资不算低，刚毕业的至少4千，愿意当班主任再加1千，如果是名校可能会再翻一倍。

13、如果就工资而言的话，8000+肯定有，如果名校老师，出去补课随便来钱

14、在主城某区的中学非1388k+

15、巴蜀的13年高三我们班主任月薪8000非班主任6000

16、一年到手十四万起

17、助教工资3500

家教工资3200

幼教工资3000

教育产品开发工资3200

培训师/讲师工资5800

培训策划工资3900

教学/教务管理人员工资4100

招生/课程顾问工资4400

科研人员工资6200

科研管理人员工资6500

18、重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利

19、重庆渝北区教师的绩效工资一般在2000多左右

20、正工资就是五万（新人不当班主任）班主任七万八万吧

21、重庆那个区老师的待遇最好两江新区，和沙区。凡是属于重点的学校（无论大学、中学、小学、幼儿园），老师的待遇都很好。贵族学校就更不用说了重庆出名的当然是一、三、八中了。

三、重庆教师基本工资标准

 方案提出，要在切实提高教师队伍保障水平上发力，各区县要实现中小学教师与当地公务员工资收入同步调整，确保不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。加快符合条件的非在编教师入编。逐步解决幼儿园同工不同酬问题。特殊教育津贴标准提高至按30%计算。调整乡村教师岗位生活补助标准。中小学校年度公用经费总额的5%用于教师培训。支持职业院校“双师型”教师队伍建设。

重庆新增财政教育经费将向学前教育倾斜，义务教育大班额也将加快消除。

到2022年，重庆将形成政府主导、权责清晰、分担合理、更为多元的教育经费筹措体制机制，形成规划科学、标准健全、结构合理的教育经费使用制度体系，形成全覆盖、全过程、全方位、更科学的教育经费使用管理监督体系，形成与教育现代化相适应的教育经费投入使用管理体制机制。

提高财政教育支出占比鼓励社会资金投入教育

方案首先提出，要健全财政教育投入机制。合理划分市、区县教育财政事权和支出责任，完善教育转移支付制度。

加强政策、制度、标准设计，保障和带动财政教育投入。严格落实财政教育投入责任，完善各级各类学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准。建立健全动态调整机制，提高财政教育支出占公共财政支出的比重。

方案还提出，要鼓励引导社会力量兴办教育，提高教育经费总投入中社会投入占比。完善政府补贴、政府购买服务、基金奖励、捐资激励、土地划拨等政策，依法落实税费减免政策，各区县要落实民办学校发展资金。

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到2018年年底 重庆主城新增公办幼儿园332所

原标题：到明年年底主城新增公办幼儿园332所

明年年底，主城各区将新增公办幼儿园332所，新增普惠性民办幼儿园50所。

近日，重庆市下发《2017—2018年度加快发展主城区普惠性学前教育工作方案》，提出到2018年年底，主城各区通过新建、改建、回购、回收等多种方式，新增公办幼儿园332所；新增普惠性民办幼儿园50所；新增幼儿园学位1.9万个；公办幼儿园占比达到30%以上，普惠率达到60%以上，主城区学前教育过于商业化、家长负担重的问题将得到有效缓解。

大力提高公办幼儿园占比

方案提出，规划新建一批独立占地公办幼儿园。根据主城区居住人口分布、学龄人口变化趋势及幼儿园布局校点规划，以划拨方式供地独立新建29所公办幼儿园。优化公办幼儿园审批程序，加快审批进度，确保公办幼儿园及时开工、按时完工。

同时，全面落实国家关于城镇小区配套幼儿园的要求，配套建设并移交15所公办幼儿园。

开展已建城镇小区配套幼儿园专项整治。回收60所以划拨方式供地、保障性住房或安置房小区配套建设的幼儿园以及其他利用国有资产或财政性资金举办的幼儿园，全部用于兴办公办幼儿园。同时，按照建设成本价回购50所以出让方式供地的城镇小区配套幼儿园，全部用于兴办公办幼儿园。

此外，要利用闲置校舍改建一批公办幼儿园。优先利用中小学闲置校舍，改建123所中小学附设幼儿园，将符合幼儿园建设标准的附设幼儿园独立设置为公办幼儿园。

支持乡镇政府、街道办事处、国有企事业单位调剂闲置办公用房或购买闲置商业用房兴办55所公办幼儿园。

理顺乡镇政府、街道办事处、国有企事业单位兴办幼儿园的办园体制，鼓励公办幼儿园通过集团化办园扩大公办资源，对符合条件的幼儿园，特别是中小学附设幼儿园，要按照《事业单位登记管理条例》（国务院令第411号）等要求完成事业单位登记。

提高普惠性幼儿园覆盖率

方案中提到，要逐步加大财政对普惠性民办幼儿园的奖补力度，适时提高生均公用经费补助标准，支持现有普惠性民办幼儿园健康发展，并引导50所民办幼儿园转设为民办普惠性幼儿园。

针对主城区办园成本相对较高的实际情况，根据家庭承受能力，适时适当调整主城区公办幼儿园收费标准和普惠性民办幼儿园收费认定标准，维持幼儿园正常运转。

此外，严格民办幼儿园设置管理，小区配套幼儿园只能批设为普惠性幼儿园。严格核定民办幼儿园办园成本，对收费较高的幼儿园进行价格指导。

同时，落实普惠性民办幼儿园在财政、税收以及分类定级、教师培训与职称评定、表彰奖励等方面与公办幼儿园的同等待遇。加强幼儿园园舍租金价格指导，防止因园舍租金上涨而推高普惠性民办幼儿园办园成本。

提高学前教育质量

方案对提高学前教育质量也提出了一系列措施。公办幼儿园教职工数与幼儿数之比控制在1∶8―1∶10，每班原则上配备专职教师2―2.5人。

主城各区要加强编制动态管理，优化事业单位编制结构，确保公办幼儿园教职工编制需求，将有限的编制资源重点用于保障专业教师和重点核心岗位人员的引进。

鼓励开设学前教育专业的高等院校兴办普惠性附属幼儿园，支持连锁办园、集团化办园，多渠道解决幼儿园教师编制问题。同时，进一步加大政府购买服务的力度，满足公办幼儿园工勤和教学辅助岗位的需要。

落实幼儿园教师工资待遇。制定公办幼儿园非在编教职工工资福利等社会保障政策，解决公办幼儿园非在编教师工资待遇偏低问题，实现同工同酬。引导和监督民办幼儿园依法配足配齐教职工并保障其工资待遇。幼儿园教职工依法全员纳入社会保障体系。

与此同时，提高幼儿园等级水平。改善未达等级幼儿园办园条件，确保幼儿园厨房、卫生间、盥洗设施、教玩具等达到三级幼儿园水平。提升二级、三级幼儿园办园水平，使其逐步达到更高等级的办园水平。（本报记者林祺）