济南市市中区政府 通知公告 2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告 济南市市中区幼儿园招聘信息最新消息
济南市市中区政府 通知公告 2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市市中区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，经区委、区政府同意，现将2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1982年5月17日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，不能应聘。被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2023年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2023年5月17日前取得。报考各岗位所具有的相应其他证书须在2023年7月31日前取得。
济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。具体要求详见《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘报名须知》（附件5）
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘岗位分设A、B两类。在符合报名基本条件的基础上，其中Ａ类岗位无工作经历及年限条件限制。中小学教师B类岗位要求至少具有连续两学年相关工作经历（截至2023年7月31日）且须现从事中小学教师相关工作，应聘人员须具备中小学教师初级职称资格；幼儿园教师B类岗位要求至少具有连续一学年相关工作经历（截至2023年7月31日）且须现从事幼儿教师相关工作；财务人员B类岗位要求至少具有两年相关工作经历（截至2023年7月31日）且须现从事财务相关工作；体育教练员B类岗位要求至少具有连续两年从事相关体育项目的教练员经历（截至2023年7月31日），且须现在从事相关体育项目的教练员工作。报考B类岗位的应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。
二、招聘岗位
2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计335人，其中公益一类事业单位招聘240人，公益二类事业单位（实行人员控制总量管理）招聘95人。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2023年5月17日9：00－5月19日16：00
查询和初审时间：2023年5月17日11：00－5月20日11：00
缴费时间：2023年5月17日11：00－5月21日12：00
报名、缴费网址：http://123.233.117.110:2023
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格初审通过，不能更改报名信息。报名资格尚未审核或审核未通过人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位，各不同岗位不能同时兼报。
（二）单位初审
指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为自动放弃。资格审核相关通知均通过报名系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。
（三）网上缴费
通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。应聘语文、数学、道德与法治、地理、物理、化学、历史、生物（简称“教师非技能学科岗位”，下同）、幼儿园教师岗位及财务岗位人员应缴纳笔试考务费每人40元，应聘英语、音乐、体育岗位（简称“教师技能学科岗位”，下同）及体育教练员岗位人员应缴纳专业技能测试费每人70元。
报考教师技能学科岗位及体育教练员岗位的缴费成功人员，于2023年5月24日14:00起，至开考后半小时，登录报名网站自行打印面试准考证。
报考教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务岗位的缴费成功人员于2023年6月2日14:00起，至笔试开考后半小时，登录报名网站打印笔试准考证、《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。
拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年5月20日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版（对材料进行拍照或扫描），接收邮箱为jnszjyrsk@jn.shandong.cn。邮件以“姓名+身份证号”命名。①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。
报名结束后，应聘人数未达到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数（定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非定向A类一组岗位）。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。
（四）资格审查
济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
现场资格审查须提交书面报名材料，在笔试后安排现场审查。具体时间、地点关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（/col/col15943/index.html）。
四、考试
根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。
教师技能学科（英语、音乐、体育）岗位采取先面试（技能测试）后笔试再综合考察（微课、答辩）的方法；教师非技能学科（语文、数学、道德与法治、地理、物理、化学、历史、生物）岗位采取先笔试后综合考察（微课、答辩）的方法；幼儿园教师岗位采取先笔试后综合考察（专业素养测试、微课、答辩）的方法；财务人员岗位采取先笔试后综合考察（答辩）的方法；体育教练员岗位采取先面试（技能测试）后笔试再综合考察（专项示教测试）的方法。面试、笔试和综合考察均采用百分制计分。
（一）面试
教师技能学科岗位、体育教练员岗位的面试，采取技能测试的方式进行。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩，面试成绩现场公布。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1:7的比例，确定进入笔试范围人选，面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按照实有合格人数确定笔试人选。
2023年5月31日10:00以后，报考教师技能学科岗位、体育教练员岗位的应聘者登录http://123.233.117.110:2023自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的应聘者于2023年5月31日10:00-6月1日12:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员，于2023年6月2日14:00起，至笔试开考后半小时，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。
（二）笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师技能学科岗位笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）；教师非技能学科岗位和幼儿园教师岗位笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）和学科专业知识两部分；财务人员岗位笔试内容主要包括所需的财务专业知识；体育教练员岗位笔试内容为相应运动项目的专业知识。
3.应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（三）入围综合考察办法、查询及人选资格复审
1.入围综合考察办法
教师技能学科岗位和体育教练员岗位：按面试30%、笔试40%的比例，计算两部分成绩分值之和。由高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例，确定入围综合考察人选，合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按照实有合格人数确定入围综合考察人选。
教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位：在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，确定入围综合考察人选，合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按照实有合格人数确定入围综合考察人选。
2.入围综合考察资格查询
在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询是否取得综合考察资格。
3.综合考察人选资格复审
进入综合考察范围的应聘人员，须在综合考察公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格复审。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，其中《报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和《报考证明》直接装订原件，其余材料原件核对后归还。
⑴2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表；
⑵应聘事业单位工作人员诚信承诺书；
⑶身份证；
⑷学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。2023年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明）及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；
⑸普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；
⑹报考职位所要求的教师资格证书；
⑺被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位同意应聘的证明原件（模板见附件4），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（或劳动）合同事宜。出具证明有困难的，经个人申请后，待市中区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供。
⑻报考Ｂ类岗位人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（模板见附件4），三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书；
⑼报考体育教练员岗位的还需提交三项材料：
具有省级以上运动队、职业体育俱乐部运动队、高等院校高水平运动队、市级以上体校等三年以上专业运动训练经历证明；
省级体育教练员任职岗前培训合格证明；
省级单项赛事前六名或省运会（省学生运动会）规程规定的录取名次以上成绩证明，或足球一级运动员证书。
⑽报考退役军人定向招聘岗位的，须提交退伍证、身份证及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件7）
属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。
4.凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
5.资格复审通过人员，现场领取综合考察通知书。其中进入综合考察的教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位应聘人员缴纳综合考察费70元/人。缴费时间和综合考察准考证打印时间详见综合考察通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。
（四）综合考察
中小学教师岗位的综合考察，采用微课、答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
幼儿园教师岗位的综合考察，采用专业素养测试、微课、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、专业能力等及综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
财务人员岗位的综合考察，采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。
体育教练员岗位的综合考察，采取专项示教测试的方式进行，采用现场示教、答辩等方式进行，主要考察应聘人员合理运用技术、战术要求、基本竞赛规则，及所需掌握的专业知识、丰富多样的专项训练手段实现训练目的的能力，以及组织相关项目训练课，运用专业术语讲解训练内容及动作示范等方面的技能。
按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），成绩现场公布。每个综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。综合考察成绩设定合格分数线（60分），达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。
（五）考试总成绩计算
在综合考察全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围。
考试总成绩的计算：教师技能学科岗位、体育教练员岗位按照面试占30%、笔试占40%、综合考察占30%的比例，教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位按照笔试占40%、综合考察占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
根据考试总成绩，由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。
考试总成绩相同的考生，按笔试成绩由高分到低分确定考察、体检人选；教师技能学科岗位、体育教练员岗位的笔试成绩也相同的，则按综合考察成绩由高到低确定，如以上成绩都相同的，对成绩相同者重新组织综合考察，按重新组织的综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选；教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位的笔试成绩相同的，对成绩相同者重新组织综合考察，按重新组织的综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选。
五、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。
（一）考察。考察根据岗位条件要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对考察人选是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。由各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关考察人选档案。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因考察人选与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、选择聘用单位
考察体检合格的人员，按照应聘岗位和考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。在规定时间内，未参加选择或不选择聘用单位的，视为自动放弃，因放弃产生的岗位空缺，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格、已选择聘用单位的拟聘用人员，报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，拟聘用人员名单在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各招聘单位签订聘用协议，报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与招聘单位签订聘用合同手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员在签订聘用协议后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已公示取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因放弃聘用资格造成的人员空缺，不再递补。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流等方式离开市中区教育体育系统。
八、联系方式
咨询电话：详见《2023年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
监督电话：0531-67987600（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
九、其他
1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）
3.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
济南市市中区教育和体育局
2023年5月8日
济南市市中区泉泽幼儿园招聘信息
济南市市中区泉泽幼儿园隶属市中区教育局，面向各大院校招聘幼儿教师。
一、报名条件
1.爱孩子，热爱幼儿教育事业，具有良好的师德、教学素养、教学理念，学习能力强，善于创新。
2.性格开朗，有耐心、责任心，富有活力。
3.学前教育及相关专业毕业、专科及以上学历、具有幼儿园教师资格证。
二、聘任方式及待遇
签订劳动合同，交纳五险一金，工资福利从优（基本工资+绩效工资+带薪年假+取暖费+节日福利）。
三：联系方式：17615875817赵老师
2023山东济南市市中区教育体育系统招聘370人公告
为进一步加强区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2022年济南市市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(二)应聘人员年龄在40周岁以下(1981年6月30日以后出生)。
(三)中小学教师岗位、财务人员岗位要求大学本科及以上学历幼儿教师岗位要求大学专科及以上学历2022年高校毕业生的学历学位证书须在2022年7月31日前取得具体要求详见《2022年市中区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(四)教师岗位须具有相应的教师资格证书及相应有关证书(所有证书须在2022年7月31日前取得)。
根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅下发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)文件精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次招聘考试，通过考试的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次招聘被聘用为从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明(即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情)。
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(六)定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。被列为失信被执行人的人员不得应聘曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
(七)招聘学科岗位分设A、B两类。在符合报名基本条件的基础上，其中A类岗位无工作经历及年限条件限制。中小学教师B类岗位要求至少具有连续两学年相关工作经历(截至2022年7月31日)且须现从事中小学教师相关工作，应聘人员须具备中小学教师初级职称资格幼儿教师B类岗位要求至少具有连续一学年相关工作经历(截至2022年7月31日)且须现从事幼儿教师相关工作财务人员B类岗位要求至少具有两年相关工作经历(截至2022年7月31日)且须现从事财务相关工作，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。
二、招聘岗位及计划
济南市市中区教育体育系统中小学、幼儿园招聘工作人员370名，其中公益一类事业单位招聘170名，公益二类事业单位(实行人员控制总量管理)招聘200名，招聘岗位属专业技术岗位。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2022年市中区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、报名时间及资格初审
(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年6月30日9：00-7月2日16：00
查询时间：2022年6月30日11：00-7月3日11：00
缴费时间：2022年6月30日11：00-7月4日24：00
报名、缴费网址：http://123.233.117.110:2022
1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期电子版免冠证件照片。每人按招聘岗位进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位，各不同岗位不能同时兼报。
2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位报名资格尚未审查或未通过人员，可以改报其他岗位。资格审核相关通知均通过报名系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。
4.网上缴费：应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴费,笔试考务费为40元/人。逾期未缴费的，视为自动放弃。
5.网上缴费成功后，应聘人员于7月8日14:00起，至笔试开考前半小时，登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情。
6.招聘计划核减取消及调整办法
报名结束后，将对审查通过人数进行统计，各岗位报名人数须达到1∶3比例，报名人数达不到相应规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(点击查看)予以公布。
(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，指定专人负责。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。
网上报名期间的资格审查，采取网上审核的方式进行，主要审查报名人员提交的个人信息是否符合应聘岗位所要求的资格条件，审查通过后，报名信息不能更改。
现场资格审查须提交书面报名材料，在笔试后安排现场审查。具体时间关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(点击查看)。
(三)免费说明
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2022年7月1日9:00-17:00，将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至招聘单位邮箱jnszjyrsk@jn.shandong.cn。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
四、考试
所有岗位均采取先笔试后面试的方法。根据岗位的不同特点，实行不同的面试方法。教师岗位技能学科面试(英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科)采取技能测试和微课测试相结合的方法教师岗位非技能学科面试(语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道德与法治、科学)采取直接微课测试的方法，财务人员岗位面试采取技能测试的方法。
笔试、技能测试、微课测试均采用百分制计分。在区人力资源和社会保障局指导监督下，由区人社局、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构，负责考试工作的具体组织实施。
考试疫情防控工作遵守济南市疫情防控规定。具体有关考试疫情防控要求，务必详细阅读《2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名须知》中的相关内容。
(一)笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位技能学科笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)教师岗位非技能学科笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)和学科专业知识两部分财务人员岗位笔试内容主要包括所需的财务专业知识。
(二)入围面试办法、查询及人选资格审查
1.入围面试办法
根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定对笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。取消或核减的计划按“三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。
2.入围面试资格查询
在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2022自行查询笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2022自行查询是否取得面试资格。入围面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
3.面试人选资格审查
进入面试范围的应聘人员，须到现场进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消应聘资格。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查。按应聘岗位的要求和条件在现场资格审查时提交相关证明材料的原件及复印件。现场审验原件，相关材料复印件按如下排号顺序装订后交报。其中《报名表》和《同意应聘及工作经历证明》直接装订原件。
相关证明材料有：①《报名表》(报名系统直接打印，本人签字确认)②本人二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)③国家承认的高等教育学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上)⑤报考职位所要求的教师资格证书。2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生需提交中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明(即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情)⑥留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料⑦被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。⑧报考B类岗位人员，需提交相应岗位的聘用(或劳动)合同、缴纳养老保险证明(交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位)、符合报名条件的工作年限证明，三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书。属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。
4.审查合格通过人员，现场领取面试通知书，并在规定时间内缴纳面试考务费70元/人。缴费时间和面试准考证打印时间详见面试通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。
(三)面试
1.技能测试
教师岗位英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科的技能测试，采取专业技能考察的方式进行财务人员岗位的技能测试，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，计算出应聘者的技能测试成绩(均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场公布成绩。面试时间、地点、程序等具体事宜见面试准考证。
2.微课测试
所有教师岗位均进行微课测试，采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、计算各测评要素的平均分，计算出应聘者的微课成绩(均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场公布成绩。测试时间、地点、程序等具体事宜见测试准考证。
每个测试考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。
(四)考试总成绩计算
在面试全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2022自行查询面试成绩以及是否进入考察体检范围。
考试总成绩的计算：英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位按照笔试占30%、技能测试占30%、微课测试占40%的比例，语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道德与法治、科学学科岗位按照笔试占40%、微课测试占60%的比例，财务人员岗位按照笔试占40%，技能测试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且面试成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(点击查看)公布。
考试总成绩相同的教师岗位考生，按笔试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选笔试成绩也相同的，则按微课测试成绩由高到低确定如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织微课测试，该微课测试成绩为考生的最终微课测试成绩。考试总成绩相同的财务人员岗位考生，按笔试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选笔试成绩也相同的，则按照技能测试成绩由高到底确定如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织技能测试，该技能测试成绩为考生的最终技能测试成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补，组织考察体检。
五、考察体检、选择聘用单位
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。
(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因**等受到处分或行政处罚的，视为违约，签约单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、****、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(三)选择聘用单位。考察体检合格的人员，按照本岗位考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加选择或不选择聘用单位的，视为自动放弃，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格、已选择聘用单位的拟聘用人员，报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，将拟聘用人员的笔试、面试、考试总成绩在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(点击查看)进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各招聘单位签订聘用协议，报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与招聘单位签订聘用合同手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照选择聘用单位的递补办法递补。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开市中区教育体育系统。
七、联系方式
联系单位：市中区教育和体育局组织人事科
咨询电话：0531-67987600(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)
监督电话：0531-67987535
八、其他
1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(点击查看)公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(点击查看)
3.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.请广大应聘人员注意做好自我健康管理，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
1.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员岗位汇总表
2.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表
3.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报考证明
4.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员应聘报名须知
5.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员教师岗位技能测试考试要求
6.健康管理信息采集表
2023年济南市市中区事业单位招聘考试公告（73人）
事业单位招聘网2022年06月25日讯：为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，为建设新时代社会主义现代化活力品质强区提供人才智力支持，根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市市中区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，现将2022年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁以下（1981年7月4日及以后出生），市中区优秀社区党组织书记岗位年龄放宽到45周岁以下（1976年7月4日以后出生）；
（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
对市中区符合年龄条件，连续任职社区党组织书记满6年，且表现优秀、符合招聘条件的在岗社区党组织书记，实行定向招聘。任职时间足年足月足日累计计算，累计时间截止到2022年7月4日。
应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等（因新冠肺炎疫情防控推迟发放的，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续）；其他人员应聘，须在2022年7月4日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得所在有用人管理权限的单位同意，并提供书面同意报考证明；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员、被列为失信被执行人的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2022年7月4日为截止日期。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共计划招聘73人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格初审
通过济南市市中区政府网首页“2022年市中区事业单位公开招聘专栏”公开发布招聘信息。
（网址：http://www.shizhong.gov.cn）
（一）报名时间与方式。2022年济南市市中区所属事业单位招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年7月4日9:00－7月6日16:00；
查询时间：2022年7月4日9:00－7月7日16:00；
缴费时间：2022年7月7日16:00－7月9日16:00。
报名、缴费网址：2022年市中区事业单位公开招聘专栏。（网址：http://www.shizhong.gov.cn）
（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2022年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。
符合报考条件的市中区优秀社区党组织书记，应当由本人填写《2022年济南市市中区面向本土优秀社区党组织书记招聘报名推荐表》(附件2)，按照个人申请、街道推荐、区级审查的程序进行，符合条件的报名人员在网上填报报名信息后，携带报名推荐表以及岗位所需材料，于2022年7月6日9:00－11:30到济南市市中区委党校北楼二楼报告厅（市中区杆南东街37号）参加现场审核。现场审核合格后，确认缴费。现场审核期间，报名人员应当遵守秩序、服从管理、配合工作。逾期未参加现场审核的，视为自动放弃报考。
（三）资格初审。招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。
（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年7月12日9:00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2022年应聘济南市市中区事业单位工作人员诚信承诺书》。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2022年7月8日9：00－11:30，到济南市市中区人力资源和社会保障局（济南市市中区卧龙路128号山东省建设节能示范大厦2006室）办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：本人身份证，最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试和面试均设定最低合格分数线，由济南市市中区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和考试情况确定。
（一）笔试
1、笔试形式及内容：
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试类型为综合类，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
2、笔试时间和地点：
拟定于7月16日上午，地点详见准考证。应聘人员须认真阅读准考证上的《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料等。
3、确定面试人选：
笔试设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例，依次确定面试人选，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市市中区政府网首页“2022年市中区事业单位公开招聘专栏”中公布。面试人选须在规定时间地点（济南市市中区政府网“2022年市中区事业单位公开招聘专栏”另行通知）进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）、《2022年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市市中区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；在职人员应聘的，还须提交所在有用人管理权限的单位出具的同意报考证明，对于提供同意报考证明确有困难的人员，经招聘单位及人事主管部门同意，可在考察体检程序开始前提供；留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，现场领取《面试通知书》。逾期不缴费的视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
（三）面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平等要素。济南市市中区委党校招聘计划面试分为试讲和答辩两个环节。试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术等方面的素质，试讲时间不超过30分钟。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。
面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜详见面试通知书。面试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩（笔试、面试成绩各占50%），由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。
五、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案按有关规定进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，在规定时间内问题未查清、未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名及以上工作人员组成。考察小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报组织人事部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放聘用通知书，凭聘用通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订山东省事业单位聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，从考察人选中进行递补。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得以交流、招考、考学等方式离开用人单位。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市市中区政府网“2022年市中区事业单位公开招聘专栏”另行通知。
八、其他
在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
本简章由济南市市中区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0531-82078242(请在工作时间内拨打)
附件1：2022年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
附件2：2022年济南市市中区面向本土优秀社区党组织书记招聘报名推荐表.docx
附件3：2022年应聘济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.doc
济南市市中区事业单位公开招聘工作领导小组
2022年6月25日
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