桂林事业单位考什么，题型、分值如何分布 幼教事业单位考试科目及分数
桂林事业单位考什么，题型、分值如何分布
桂林事业单位笔试即将开考，今天我们来看看桂林事业单位考试科目是什么?桂林事业单位历年考试题型和分值的分布情况是怎么样的?什么时候打印准考证?小编在这一一为大家解答。
打印报名登记表、笔试准考证时间
2020年8月3日10:00—8月8日12:00。
公共科目笔试时间
2020年8月8日(星期六)。具体安排为：
上午8:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
查询公共科目笔试成绩时间：
2020年8月18日10:00起。
进入面试资格审查人选名单公布时间：
2020年8月18日16:00时前。
面试资格审查时间：
2020年8月22日—8月23日
(每天上午8:30—12：00，下午14:30—17：00)
面试公告的时间：
2020年8月27日10：00
网上缴纳面试费时间：
2020年8月27日15：00—9月13日16：00
网上打印面试通知书时间：
2020年9月7日10：00—9月11日18：00
面试时间：
2020年9月12日、13日
此外，小编整理了桂林事业单位招聘考试科目相关内容。
01、考试科目
首先，桂林事业单位考试考什么?小编给大家汇总了近几年的考试科目。
展开全文虽然近四年考试科目名称一直在变化，但是考察范围却变化不大，依然可以说考的是《公基》+《职测》。主要包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。
两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。
值得一提的是，2020年考试分值有新变化，两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为150分，笔试以闭卷考试方式进行。
桂林17-18年，职测考试题量120题，总分100分，时限120分钟。相比统考的职测考试题量100题，总分100分，时限90分钟来说，平均做题时间要宽松一点点。但考察侧重点不同，考点范围广、难度中等偏上，侧重考查计算、排列组合、极值和几何问题。联考几何考查较少。
02、历年笔试试题题型、题量、分值情况
以2018年为例，两科目题型、题量及分值分布如下表：
03、桂林事业单位笔试备考资料免费领取
以上这些考试内容你能应付吗?
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2023年云南省事业单位联考ABCDE类考试内容题型题量分值介绍！
社会科学专技类（B类）
自然科学专技类（C类）
中小学教师类（D类）
医疗卫生类（E类）
下面是五类《职测》各自的模块占比
1、A类（综合管理类）
考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。
2、B类（社会科学专技类）
数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料，每篇文字材料后有5道小题，与言语理解与表达的题型非常相似。
与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。
3、C类（自然科学专技类）
与B类一样出现综合分析，但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹（主要为时间、经济等）；实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。
4、D类（中小学教师类）
数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
5、E类（医疗卫生类）
主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，出现新题型——策略选择。
值得注意的是，815玉溪事业单位考职业能力测验，不分类别，满分100分。所以往年的题量及分值占比仅做参考，具体以公告及考试试题为准喔。
行测与职测分析：
▲从分值而言，云南省考《行测》以往满分200分，今年100分，云南事业单位《职测》以往满分150分，所以也要会不会变；
▲从考试时间而言，云南省考《行测》考试时间120分钟，《职测》90分钟；
▲从试卷难度而言，《职测》难度相对较低。A类《职测》内容与《行测》最为接近，B、C、D、E类均出现新题型，对此应重点关注。
综合应用能力科目特点
1.与申论的区别，主要表现为以下六个方面：
（1）适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
（2）考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
（3）考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
（4）材料呈现：《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
（5）答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
（6）解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调抄材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可抄的东西。
2.综合应用与公共基础知识的区别
公共基础知识考察知识面的广泛度，有的地方全部以客观选择题的形式考察，有的地方在选择题后面会加一道综合写作题。而综合应用的考察是以主观题为主导，考察的是思维形式。返回搜狐，查看更多
报考须知：事业单位职测分值如何分布
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华图事业单位招聘考试网为大家整理了事业单位职测分值分布情况，仅供参考，详情如下：
职业能力倾向测试A类
考试时限90分钟，共100题，满分150分第一部分常识判断（20题）共20题每题1分共20分第二部分言语理解与表达（20题）词语填空10题每题1.5分共30分片段阅读7题语序排列2题句子填空1题第三部分数量关系（10题）数学运算10题每题2分共20分第四部分判断推理（35题）图形推理5题每题1.2分共6分定义判断10题每题1.4分共14分类比推理10题每题1.2分共12分逻辑判断10题每题1.8分共18分第五部分资料分析（15题）共15题每题2分共30分职业能力倾向测试B类
考试时限90分钟，共100题，满分150分第一部分常识判断（25题）共25题每题1分共25分第二部分言语运用（25题）词语填空15题每题1.5分共37.5分语序排列5题句子填空5题第三部分数量分析（10题）数学运算5题每题2.4分共12分资料分析5题共12分第四部分判断推理（25题）图形推理5题每题1.4分共7分定义判断5题每题1.5分共7.5分类比推理5题每题1.4分共7分逻辑判断10题每题1.8分共18分第五部分综合分析（15题）共15题每题1.6分共24分职业能力倾向测试C类
考试时限90分钟，共100题，满分150分第一部分常识判断（20题）共20题每题1分共20分第二部分言语理解与表达（25题）选词填空10题每题1.4分共35分片段阅读9题语句排列3题语句衔接3题第三部分判断推理（35题）图形推理10题每题1.5分共15分定义判断5题每题1.6分共8分类比推理10题每题1.4分共14分逻辑判断10题每题1.8分共18分第四部分综合分析（20题）数学方法6题每题2分共12分策略制定5题共10分资料分析5题共10分实验设计4题共8分华图教育官方微信号
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