2023年安徽省安庆市太湖县事业单位教师招聘公告 重庆市幼师专业学校招聘公告最新消息

2023年安徽省安庆市太湖县事业单位教师招聘公告

2021年太湖县事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)及《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）等规定，现就2021年太湖县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘；

(二)坚持考试考察、择优聘用；

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2021年全县事业单位公开招聘工作人员135名。招聘岗位等相关信息于5月8日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、太湖县人民政府网（http://www.thx.gov.cn/）、太湖县人事考试培训网(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等见附件《2021年太湖县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

在2021年事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”和“太湖籍”人员。其中：“应届毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)适应岗位要求的身体条件；

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘工作人员岗位表中“30周岁及以下”为“1990年5月18日（含）以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)；工作经历要求，截止时间为2021年5月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员；

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘方式和程序

此次事业单位公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、择优选岗、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2021年5月18日上午8时至5月22日下午17时（周末正常报名审核），逾期不予补报。

2.报名流程

(1)登录报名

登录太湖县人事考试培训网，点击右侧“考试报名”进行报名。

点击“填写报名表”，阅读“报名须知”和《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。如实填写《网上报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

(2)资格初审

报名时由各招聘单位主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后，5月23日12∶00前可随时登录太湖县人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过初审的，可于5月24日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。

(3)网上缴费

通过资格初审的报考人员于5月25日17∶00前登录太湖县人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(支持微信、支付宝支付)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2021年6月7日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00，到太湖县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（龙山路200号，联系电话0556-4188332），办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在2021年5月27日8∶30-17∶00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的报考人员，不得改报其他岗位。

（二）统一笔试

1.笔试时间：2021年6月5日(星期六）。

2.笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于2021年6月3日8:00时至6月5日9：00时登录太湖县人事考试培训网自行下载并打印笔试准考证。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3.笔试科目、内容及分值:

所有岗位笔试科目均为一科，满分均为100分。

（1）综合类岗位（岗位代码21001-21056）笔试科目为《公共基础知识》；

（2）幼师岗位（岗位代码21057、21058）笔试科目为《教育综合知识》；

（3）卫生类岗位（岗位代码21059-21067）笔试科目为《医学基础知识》。

《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析及写作等。

《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。

《医学基础知识》主要内容：医学发展史、医学伦理学、医疗卫生法律法规、生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、免疫学、诊断学、护理学等。

4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节（递补人员按此要求执行）。

5.加分说明：报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年6月7日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，携带相关材料到太湖县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（龙山路200号，联系电话0556-4188332）申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件及复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期须满2年及以上)原件及复印件。

对经审核符合加分条件的人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，笔试成绩增加2分。

（三）资格复审

资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责进行。按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。招聘人数3人以上(含3人)的岗位按2∶1比例确定资格复审人员；招聘人数2人(含2人)以下的岗位按3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、《网上报名资格审查表》、近期免冠半身2寸照片3张、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。其中：

(1)全日制2021年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，并于2021年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

(4)报考“太湖籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

以上材料均需复印件。

资格复审合格人员即确定为面试对象。

（四）面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试方式、内容：

（1）技能测试：县教育局幼师岗位（岗位代码21057、21058）以考察考生教学组织能力、语言表达、专业知识、技能等综合运用能力为主。

（2）结构化面试：其它招聘岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

3.面试分值：各类考生面试成绩满分分值均为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察程序。

4.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

（五）成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。

根据有效招聘岗位计划数，依照总成绩(含加分)分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先笔试成绩(含加分)相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

（六）体检、考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（七）择优选岗

报考岗位代码为：21022、21023、21024、21054、21055、21057、21058、21061、21062、21063、21064、21065、21066、21067岗位的考生，按照考试总成绩分从高分到低分原则，依次自主选择岗位(每人限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位的资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点选岗或不愿选岗的视为自动放弃聘用。

（八）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太湖县人民政府网站上公示7天。

（九）签约聘用

1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送太湖县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格（其中全日制普通高校2021年应届毕业生须于2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件）。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

２．因报考人员体检或考察不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含自愿放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

３.根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.最低服务年限：受聘人员在太湖县事业单位最低服务年限为3年。

五、有关事宜

2021年太湖县事业单位公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

太湖县事业单位招聘相关政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录太湖县人民政府网、太湖县人事考试培训网查询、查阅。

本公告由太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：县人社局事业单位人事管理股0556-4188332。

监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组0556-4168637。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：2021年太湖县事业单位公开招聘工作人员岗位表(定稿).xls

太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2021年5月8日

2023年重庆巴南巴蜀小学校教师招聘公告

一、招聘岗位：

语文教师（8人） 数学教师（7人）

英语教师（5人）  书法教师（1人） 

体育教师：篮球1人，健美操1人，乒乓球或足球1人。

STEAM教师（3人）：毕业于综合性大学的STEAM类学科，偏向于物理、化学、生物学、计算机（软、硬件）等专业，有创新教育理念和项目制PBL课程设计、教学经验的优先。

二、薪酬待遇：

1.小学名优教师

（省级学科带头人，省级教学名师，正高、特级）薪酬：30——40万+，一人一议

2.小学成熟教师

薪酬：20—30万，一人一议

年龄在40周岁以下，具备以下条件之一者。

区（县）级赛课一等奖及以上；区（县）级以上优秀教师、优秀教育工作者（含班主任）等荣誉称号；在市、区级名校任教5年以上；在名校担任过学科负责人、学科大组长、教研备课组长或年级组长3年及以上。

3.一般教师

有工作经验的优秀教师

年薪14万，含单位缴纳的五险一金，一人一议。

4.应届本科毕业生实习期年薪9万元，研究生9.5万元，含单位缴纳的五险一金；实习期一年，转正后年薪14万，含单位缴纳的五险一金。博士和特别优秀的应届毕业生一人一议。

具体情况请关注重庆巴南巴蜀实验小学校公众号，也可电话咨询人事部门老师：池老师18580786383 栗老师18623634712，简历投送邮箱：cqbnbs@163.com

2023年吉林省吉林市事业单位教师招聘公告(2号)

2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告(2号)

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）以及国家、省有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘吉林市事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

本次吉林市事业单位计划公开招聘工作人员1943人。其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘1147人，招聘范围明确为2022年毕业的统招普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位人数及其条件详见《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其条件一览表（2号）》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月4日至2004年7月4日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为2022年7月4日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

7.面向优秀村（社区）党组织书记、副书记招聘的岗位，考生应为本县（市、区）现任的村（社区）党组织书记、副书记，且截至2022年7月，正职任职满两年、副职任职满三年。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考。其中，报考专项招聘普通高校应届毕业生岗位的2021年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生不得报考。

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、工资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名。

1.报名时间：2022年7月13日8:30至7月15日11:30。考生（务必使用标准的IE8浏览器）登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠的证件（不戴眼镜）数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确）。

提醒考生注意：

报考优秀村（社区）党组织书记、副书记岗位的，网上报名时，须提供任免文件、本人自荐材料、所在乡镇（街道）党委推荐材料，到报考岗位当地党委组织部门进行审验。

2.报名要求：

（1）考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

（2）考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。

（3）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。

（4）为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。

（二）报名资格初审及结果查询。

时间：2022年7月13日8:30至7月15日15:30。市直岗位由招聘单位主管部门及其所属招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查；县（市）区岗位由县（市）区人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。

考生须及时登陆http://www.jlssyzp.com网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对报名资格审查结果存在争议的，可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为7月15日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁，因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为7月15日18:00。

在网上报名资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

（三）缴费。

时间：2022年7月13日8:30至7月15日24:00。考生通过资格审查后，请登录http://www.jlssyzp.com网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试考务费35元/人）。免笔试岗位缴纳报名费25元/人。

（四）开考比例。

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

时间：2022年7月25日8:30至7月30日16:30。考生登录http://www.jlssyzp.com网址，用A4纸自行下载打印。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

（一）笔试。

（1）笔试时间。2022年7月30日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须需携带本人《准考证》、有效期内二代居民身份证（临时身份证或社会保障卡）、入场前48小时内（以采样时间为准）本人新冠病毒核酸检测阴性证明、《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件2）及《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生健康管理信息承诺书》（附件3）进入考场，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

结合疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生实时关注吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）发布的补充公告。

（2）笔试科目。各招聘岗位具体考试科目详见附件1。

（3）笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数超过1:40（不含1:40）的，则需要补缴考务费后进行笔试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:5比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:40（含1:40）的，直接进入面试。

（4）笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发〔2016〕25号）和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的考生，请于7月19日08:30—16:30持审核前48小时内由具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件4）、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证原件及复印件到报考岗位所属地区的事业单位人事管理综合部门进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）进行公示。

各岗位具体审核地址及联系方式如下：

报考吉林市市直所属岗位：吉林市松江中路65号市政府4号楼322室（吉林市人社局事业单位人事管理处），0432-62037580；

报考吉林市船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区人力资源和社会保障局二楼203室（船营区人社局事业单位人事管理科），0432-66097826；

报考吉林市昌邑区所属岗位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室（昌邑区人社局人事管理科），0432-62755111；

报考吉林市龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室（龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理科一），0432-63041823；

报考永吉县所属岗位：永吉县口前镇站前路768号永吉县人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科304室，0432-64239365；

报考磐石市所属岗位：磐石市振兴大街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼事业科，0432-65222248；

报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶大街59-2蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，0432-67250751；

报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰大街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432—68250158；

报考桦甸市所属岗位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，0432-66224401。

（二）笔试成绩查询。

考生于笔试考试结束10个工作日内在吉林市人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

（三）面试资格条件复审。

请考生关注吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面试公告。市属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）所属事业单位由县（市、区）组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求向资格复审部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、学位证、执业（职业）证、户口本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。其中2022年普通高校应届毕业生在没有取到毕业证（学位证）之前，需持《2022年普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件5）到资格复审部门进行复审。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》（附件6）到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

资格复审部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

（五）总成绩核算。

面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:40（含1:40）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中（总成绩达到及格线以上），从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。2022年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事项

（一）招聘对象为“普通高校应届毕业生”岗位需符合以下条件：一是2020年后毕业的普通高校毕业生如未就业均可报名符合条件岗位；二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态。且未与工作单位签订过劳动（聘用）合同（就业协议等不在此范畴），或用人单位未缴纳社保的，其为未就业状态。三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

（二）最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘（录）用通知书等开始至2022年7月4日服务期满整年。

（三）招聘岗位资格条件有户籍要求的（以2022年7月4日之前取得当地户籍时间为准），按照附件1要求执行。吉林市城区大中专及以上院校就读的2022年普通高校应届毕业生（含吉林铁道职业技术学院），可视为吉林市城区户籍；非吉林市城区大中专及以上院校就读的2022年普通高校应届毕业生入学前的户籍为吉林市各县（市）区户籍的，仍可视为吉林市各县(市)区户籍。

（四）教师资格条件。一是已取得教师资格证人员报考需持符合岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应层次及对应学科教师资格证的,依法解除聘用合同。

（五）纳入本次吉林市事业单位公开招聘的考生，最低服务年限为3年（含试用期）。对于附件1中放宽年龄或限定户籍特殊要求的，最低服务年限为5年（含试用期）。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位（主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动）。

八、信息发布及咨询服务

（一）信息发布网站。

吉林市人力资源和社会保障局（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

（二）咨询服务。

本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查询。

1.报名和政策咨询电话：详见附件1。

2.报名期间网络技术服务电话：0432—62507976（吉林市人事考试中心）。

3.报名期间监督仲裁电话：0432—62037580（吉林市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）。

4.附件1由市直招聘主管部门及各招聘县（市）区人力资源和社会保障局负责解释。

5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。

附件1：2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其条件一览表（2号）.xls

附件2：2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc

附件3：2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生健康管理信息承诺书.doc

附件4：自主就业退役大学生士兵报名审核表.xls

附件5：普通高校应届毕业生报名推荐表.doc

附件6：在编在岗人员报考意见表.xls

中共吉林市委组织部

吉林市人力资源和社会保障局

2022年7月4日