如果你是幼儿园园长，你会招聘什么样的幼儿园老师 招幼儿园老师标准是什么样的

如果你是幼儿园园长，你会招聘什么样的幼儿园老师

第三点，要考虑其专业技能。包括是否接受过系统的育儿教育课程，具备舞蹈，音乐，游戏等基本幼师技能，有否学过儿童心理学相关知识，是否获得专业幼师资质等硬件。软硬件兼备，这样的幼儿园老师才符合德智体美劳全面发展的观点。因此，德和才两方面都不可偏废。

最后一点，因为幼儿园小朋友都活泼好动，有时候会因为调皮犯错，有时候会故意惹老师生气，这些都是孩子们的天性。有些孩子可能正处于性格叛逆期，这就需要幼儿园老师多些细心，耐心和宽容心，允许小宝宝在合理范围内犯错，并和蔼可亲地纠错。这既是幼儿园老师必备素质，又是考验老师是否合格的标准。

作为幼儿园院长，我自然希望该园可以吸引更多小朋友，增加入园回头率和入住率。那些富有团队精神，善于同他人合作的幼儿园老师也更容易纳入考察序列。因此，幼儿园老师担负着重要的育儿职责，选好老师是对幼儿园负责，更是对家长和孩子们负责。

三、网友夏末：我会从以下几点来招聘幼儿园老师：

1、她是喜欢孩子的。人们说做一行爱一行，但我并不这样认为，只有自己喜欢这份工作，才能变成她喜欢做的事，对她来说这不是工作，这是她的兴趣！

2、她是三观正确的，只有正直的人才能教育好孩子。

3、她是有专业育儿知识的，有幼师从业资格证，国家对幼师的门槛已经提高到了大专，所以她要有专业的学前教育专业知识。

4，她可以是年轻的，把青春活力带给孩子们；她可以是当了妈妈的，把女性的温婉带给孩子们。

5，她可以是女生，给孩子们带来温暖与关爱，他可以是男生，给孩子们带来力量与勇敢。

6，她还可以是孩子的家长，临时一天的老师，和孩子们崇拜的榜样。

7，她还可以不是黄皮肤的外国人，给孩子们国际化的教育方式。

8，她还可以是孩子们自己，当一天的小老师，孩子们会怎么做呢？

四、幼教专家：babylove花园：如果我是幼儿园园长，我会根据以下几点来招聘幼儿园老师。

第一，专业。大家普遍的认识里，可能幼儿园老师的文化水平就要比小学或者中学老师低，甚至等同于保姆，但是这种理解有很大偏差。幼儿园老师也是需要专业性的，虽然不给孩子讲文化课，但是对于孩子的影响，不见得比小学中学老师小，学龄前期是人一生发展的关键时期，老师的专业性不容忽视。

第二，爱心加耐心。心浮气躁的人无法承受幼儿园老师的工作压力。试想每天面对甚至都不会顺利交流的聒噪的一群孩子，没有爱心耐心，又怎么能坚持呢。

第三，有一定特长优先。这点不是必须，属于加分项。幼儿时期也是培养孩子兴趣的重要时期，所以有一定特长的老师更受欢迎。可以是唱歌跳舞，也可以是英语西班牙语等等。

第四，其他方面。这点就相当于包括其他公司招聘会考虑的问题了。比如，员工稳定性，会不会经常跳槽增加我的用人成本，能不能接受偶尔加班，薪酬方面能否匹配，另外员工有没有职业规划，有没有潜力等等。

五、作者静水：为了回答这个问题，我专门资询了做幼儿园园长的好朋友，她为我详细的介绍了招聘幼儿园的具体条件。

1、硬件达标

所谓的硬件达标就是指各种证书齐全，包括身份证、毕业证、幼师资格证、健康证、各种取得的专业技术（舞蹈、钢琴、美术）各个门类的证书等。只有幼儿师范和师范类毕业的学生才具备进去幼儿园教学的条件，这是招聘幼儿园老师的首要条件。

2、要有爱心

唯有真正的“爱心”，能真正的喜欢孩子，才具备当幼师的资格，也能长久的把这项工作进行下去，幼儿园也不会老是停留在不断招聘老师的恶性循环中。

3、要有“耐心”

幼儿园老师光有爱心还不够，还要具备“耐心”，幼儿老师是和孩子们打交道，小孩子的特点是好动，不听话，喜欢哭闹等特点，如果幼儿园老师不具备耐心这个基本的素质，会对幼儿的心理造成伤害，也不利于幼儿教学。

4、要有和家长沟通的能力

具备沟通的能力是要“热情”，在面对家长的时候不卑不亢，能和顺圆满的向家长交待孩子在园里的学习和生活情况，能和家长进行有效的沟通，并且做到让家长满意，能够圆满的完成自己的教学任务，胜任自己的工作。

5、要有责任心

幼儿园教学最大的特点是孩子年龄很小，没有照顾自己的能力，幼儿园每个班级的小朋友至少也有20～30个，人多事多。所以，幼儿园老师一定要有责任心，时时刻刻盯紧孩子们，不能让孩子们在园内发生任何意外。园内安全是家长最关心的问题，是每一位家长的焦虑所在，幼儿园老师的责任心一定是在招聘幼儿老师环节中最看重的教师素质。

六、准妈妈小赵：对于一个曾经有过幼儿园经历的人，和一个准备要孩子的人。如果我是幼儿园园长，我一定会招聘男老师！没错，就是男！老！师！

10多年前，我所在的幼儿园，他们做了一个大胆的决定，学习轮滑！招聘了3个男老师作为主力。3年过后，这三位老师受到了家长的一致好评。甚至，好多家长主动要求孩子去加入这三位老师的班级。那个时候，我就暗想，如果有一天，我的孩子上了幼儿园，也有这样的男老师该有多好！

让我们细说一下男老师的各种好处。

1.男老师更能赋予很多孩子勇气，现在孩子的挫折教育欠缺，恰恰可以弥补。我们经常会发现，现在的孩子普遍缺乏安全感和勇气，有时显得很娇气。我见过的男老师，他们往往能从体能的角度去训练孩子，在运动的过程中让孩子学会战胜困难。（这些老师都是专业的，这样会更安全，也会让很多家长放下担忧）。当时，这几个男老师所在的班级，孩子体能都很好，生病请假的也很多，虽然这一项结论欠缺数据支持，不过在那时，也成为整个幼儿园的佳话。

2.男性天生思维跟女性迥异。在面临很多问题上，女性出发的角度会以情绪出发，男性的思维是找到更有效的办法。比如有一个孩子轮滑的时候摔倒了，女老师肯定会问：你疼不疼？然后各种照顾和关心。可是我观察到的男老师，他们是这样的，”你疼吗？“孩子说，”疼“。接下来，男老师说，”疼就对了，如果你找不到好的办法，下次会一直摔，会一直疼下去!"这话听着好无情。可是后来这个班级孩子各项指标都很高，学习的积极性也最高，我们经常去听这几位老师的课，绝对不是我们看到的那种画面，很阳刚的课堂！

其实在现在很多家庭中，父亲是缺位的，在幼儿园的孩子也是接触的男老师。不过男老师在整个行业中还是很难招聘到，这也确实是行业的问题。因此，有胆识的园长，还是得多招聘几个男老师才是。返回搜狐，查看更多