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去年刷爆全网的“折叠人”李华,现在怎么样了 幼师的门槛高吗现在怎么样了

2023-07-20 06:40:35 互联网 未知 幼教

去年刷爆全网的“折叠人”李华,现在怎么样了 幼师的门槛高吗现在怎么样了

去年刷爆全网的“折叠人”李华,现在怎么样了

原标题:去年刷爆全网的“折叠人”李华,现在怎么样了?

手术前,被病痛折磨的李华。深圳大学总医院脊柱骨病科黄政基/摄

来源|人民日报健康客户端

作者|健康时报记者孙宝光

编辑|胡鑫

2019年,严重强直性脊柱炎患者李华,因一张在做身体评估时,头部紧紧贴近腿部、整个身体像一把打不开的折叠刀的照片被人广为熟知,因为李华,“折叠人”一词也开始被越来越多的人知道。

2019年8月15日、8月28日、10月31日、12月13日,在深圳大学总医院脊柱骨病科主任,主任医师陶惠人教授和其团队的精心准备下,李华先后做了四场“粉身碎骨”的手术,先后被敲断大腿、脖子、脊椎,再换掉髋关节,四场手术后,弯腰了28年的他终于站了起来。

2020年6月28日,恢复了6个月的李华出院,出院后的李华怎么样了?直立后的首个冬天他将如何度过?

“我现在比手术前不知道要好多少倍,手术前生活不能自理,现在睡觉,吃饭,洗脸等等,都比以前舒服多了。”李华高兴对健康时报记者地说,自己还在家里开了一个小卖部,卖些烟、酒、盐、洗衣粉等生活用品,赚点生活费。因为农村消费不是很高,也可维持自己的基本生活。

如今经过近一年的康复,李华可以借助助行器,在屋子里缓缓前行,“现在我们家很冷,要穿棉衣的。出太阳的时候就在外面晒晒太阳。”李华直立站着晒太阳的背影提醒着人们,那个惊心动魄的夏天已经彻底过去。

“11月2日,我去湖南省永州市祁阳县患者李华家里探望。看到我来了,他非常高兴,拉着我的手不愿撒开。他的手劲很大,说明他近期拉力锻炼蛮有成效。”曾经救助过李华的智善公益基金会秘书长苗强表示,李华看上去气色不错。

智善公益基金会2013年发起中国梦·脊梁工程,开始向脊柱畸形手术患者捐助部分手术费,苗强回忆:“2019年,我听陶惠人教授说,他收治了一位极重度的脊柱折叠患者,从照片上看,他的脸几乎贴在了大腿上,为了呼吸、饮食和看路,脸部挣扎着强扭向一边,我感到非常震撼。”智善公益基金会当即将李华列入捐助范围。

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苗强给记者发来了两张照片,照片显示,与前往深圳之前相比,李华家里的陈设基本没变,还是那面挂着两个大红喜字的白墙,还是那台在角落里静静立着的红色冰箱,还是那条长长的木板凳,不同的是,照片里的主角已经从深深弯腰不能直立,变成如今可以挺直腰板和客人闲聊的样子了。

手术前李华的颈椎强直在极度屈曲状态,手术后已经恢复到正常的位置。虽然还不能抬头,也不能低头,活动有点不便,但是可以平视前方了,李华对现在的身体状况已经感到很满意了。

“李华的康复,目前基本上达到了我们手术前的预期”,主刀医生陶惠人教授介绍,手术前,李华因为膝关节髋关节以及脊柱整个的极度屈曲挛缩,生活无法自理,不能行走,手术之后不但生活可以自理,更是可以自己到街上去转转,溜溜弯儿,散散步这些,这些活动对李华来说是革命性的,翻天覆地的变化。

陶惠人教授表示,李华要进行这种康复锻炼一到两年,然后再做膝关节和髋关节的松解手术,让关节功能更进一步的改善。“因为他的关节屈曲挛缩已经到了二十几年了,软组织情况特别不好,未来李华虽然做不到像正常人一样健步如飞活蹦乱跳,但是我们希望他最终能够扔掉那个助行器,这一点我相信是能够做得到的。”陶惠人教授表达了对李华的希冀。

为了鼓励更多与自己有着同样痛苦的强直性脊柱的患者,李华在书法练习布上书写了8个大字:挺起脊梁,放飞梦想。

李华迎来了自己的新生,而陶惠人教授的新一批强直性脊柱炎患者也已经入院,准备接受一场场高难度的手术的考验,苗强秘书长和他所在的基金会也在继续积极帮助贫困的强直性脊柱炎患者,让他们有机会成为下一个“李华”。

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券商中后台门槛很高吗待遇怎么样

首先上结论,门槛高!收入高!“只要清北复交”“会计专业的就职天花板”这些传言,在头部券商,是真的!!!在普通券商,也有一定的真实性。

我目前就职于某小券商财务部。我是在一个二线城市尾部券商,虽然我们公司参考性不大,但是我会从我对该行业的了解,从头部券商、中部券商、尾部券商三个角度给大家分析。

这里给大家说一个现象。就是券商总部中后台离职率非常低,基本上在我这个城市一年能出来一个券商总部会计的社招坑就不错了。充分说明了,大家对券商总部中后台的收入认可。

券商中后台收入大概是IT>风控、合规>计划财务部、稽核审计部>人力、董办、总裁办。门槛大概是风控、合规>计划财务部、稽核审计部>IT>人力、董办、总裁办。

实名羡慕搞IT的,收入最高,门槛却低。

因为我自己是做财务的,我就从财务岗位给大家分析下门槛和收入。以下主要通过社招角度分析,校招的参考性有限。

一、收入

横向对比。券商越好,工资越高。中后台一般都是根据公司经营利润按照比例分配年终奖,所以券商业绩越好,收入自然越高。一般券商总部后台年终奖都是12个月bonus或者24个月bonus。也就是年终奖是全年工资的一倍或者两倍。

2.纵向对比。

券商是会计收入的天花板。我是从银行跳过来的。虽然月工资和银行差距不大,但是年终奖真的秒杀银行。而且银行年终奖大概率每年都那个数,当然这几年越来越低。在我们这个二线城市,银行后台员工年终奖大概3-5万左右,但是券商是普通年份可以拿到5-10万,但是如果出现一个牛市真的年终奖可以高几倍。(以上收入言论仅针对本城市,银行中级券商SA级,大概率情况)放几张我在求职APP上截的券商招聘后台人员的工资情况。

二、门槛

1.学历:

总部中后台基本上是双一流研究生起步,除了北上深这种一线城市总部可能会有本科的机会,现在在其他城市,基本上都招研究生。

说实话,券商中后台实卷,但是在小城市更卷。岗位少,求职人员多。所以说,要进券商真心建议进一线大城市。

头部券商三中一华这种就不说了,确实是清北复交的要求。现在稍微好一点的券商都是唯名校论。某财某贸这种都很难进了。我们公司是非常尾部的券商,但是这两年也开始只招研究生了。我们部门现在的学历构成虽然本科生也有一半,但是都是双一流毕业的。

下面顺手截几张最近的券商招聘信息,大家可以看看里面的招聘要求,是真的只要研究生。

2.任职要求

(1)证书:

证券从业资格证必备,虽然很简单,建议大家有进券商打算的都先考了。我就是面试后才考的,因为不能办入职,所以有几个月是实习生身份,很不划算。现在因为监管很严格,必须有从业资格才能通过招聘,所以没有证从就算很优秀,也没饭办理入职。

注册会计师证。CPA证书几乎是券商很多部门的门槛财务稽核基本上招聘要求都会加CPA证书优先,实际上录取的的大概率都是CPA持证的。我们部门的CPA持证率是80%。投行、债券承销的一些相关业务部门也会有CPA优先的招聘要求。

司法考试证。这两年金融监管单位对风控合规的要求越来越高,所以券商风控岗和合规岗招的越来越多,说实话,岗位和收入都比财务多。但是法考证就是必备。不是法考证优先录取,而是必须要有法考证。

有准备考CPA的小伙伴,欢迎移步到我之前总结的,我备考过程中遇到的良心好老师。

考注会有什么老师强烈推荐?

(2)工作经验:

社招特别注重同业经验。

一般有券商经验的最好。

其次是要求大金融行业经验,例如银行保险或者基金公司等。

最后,如果涉及财务和稽核类工作的话,事务所经验也可以。

我是银行跳过来的,部门大部分同事事务所和校招的居多。跨行业和专业应聘券商后台的几率非常低。都是找熟手,除了有任务的业务部门可能要招跨专业的,后台部门一般只招本职岗位的。

下面放几张最近几家券商招聘财务的任职要求。

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