2023年度黑龙江省大庆市教师招聘公告（150名） 2023年幼儿园老师招聘信息大全
2023年度黑龙江省大庆市教师招聘公告（150名）
2023年度大庆市市属学校重点学科专业人才引进公告经中共大庆市委、大庆市人民政府批准，开展2023年度大庆市市属学校重点学科专业人才引进工作，有关事宜公告如下：
一、引进计划
市属学校计划引进重点学科专业人才150人，其中大庆市教师发展学院5人、高中阶段116人、义务教育阶段29人。具体引进岗位、数量及专业要求见《2023年度大庆市市属学校重点学科专业人才计划表》(附件1)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
(二)岗位条件
1.学历条件。具有统招本科及以上学历(具体条件见附件1)。
2.年龄要求。本科生年龄为30周岁以下(1993年7月31日及以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1988年7月31日及以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1983年7月31日及以后出生)。
3.具有与报考岗位相应的教师资格证。对暂未取得教师资格证、但已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可按照证明或证书上的学段、任教学科报考相应岗位，签订聘用合同前必须取得并提供与报考岗位相应的教师资格证，未取得的不予签订聘用合同。对在2021年、2022年中小学教师资格考试中受疫情影响暂未取得教师资格证的人员(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”标注为“是”)，可按照成绩单中体现的学段、任教学科报名相应岗位，试用期内未取得与报考岗位相应的教师资格证的，依法解除聘用合同。(若公告发布后，国家、省有新的相关要求，则按新要求执行)
4.能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。国(境)外高校报名人员需提供教育部国(境)外学历学位认证书。应届本科、硕士毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2023年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
(三)有下列情形之一的，不予引进：
1.自公告发布之日起，大庆市及所属县(区)国家公务员或事业单位在编人员(含试用期内)。
2.因犯罪受过刑事处罚人员或被开除工作人员。
3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定为有作弊行为或不诚信记录，且处理未满人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
5.被纳入失信被执行人名单的人员。
6.隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律或档案造假和存在其他问题的人员。
7.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
1.落实事业编制。
2.引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费，引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。
3.引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ、Ⅲ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。
4.《2023年QS世界大学排名》全球前200名的国(境)外高校毕业生参照引进范围高校Ⅰ毕业生享受相关政策待遇。
5.对在大庆购房的，根据《关于实施若干人才政策暂行规定》《大庆市人民政府办公室关于大庆市农民和人才购房优惠政策的实施意见》《大庆市拥抱新市民“五免”“六补”“七优”政策措施》《关于加强和改进新时代人才工作实施方案》等有关规定，给予购房补贴，每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。
6.引进人才试用期1年，试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作三年内，提出调往市外或辞职，须退还50%已发政策待遇资金。
四、报名方法及引进程序
1.报名及资格审查。从发布公告之日起，报考人员可联系各市属设岗学校报名，报名及资格审查截止时间为2023年2月28日，逾期不再接受报名。
2.能力测评。各市属设岗学校采取面试、实际操作等方式，对资格审查合格人员进行能力测评，并确定拟进入考核与体检人选。
3.考核与体检。各市属设岗学校对拟引进重点学科专业人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
4.公示并办理手续。对通过考核与体检人员对外进行公示，公示无异议的，为引进人才办理相关手续。
五、其他事宜
1.本次市属学校重点学科专业人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.报考者应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。
3.本公告由大庆市教育局负责解释。
政策咨询电话：0459-6100757，4662283。
大庆市人才工作领导小组办公室
大庆市教育局
2023年1月31日
附件1：2023年度大庆市市属学校重点学科专业人才引进计划表.xlsx
附件2：引进范围高校I、II、Ⅲ名单.docx
附件3：2023年度大庆市市属学校重点学科专业人才引进专业目录.docx
廊坊市安次区2023年公开招聘教师公告
廊坊市安次区2023年公开招聘教师公告
根据《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（廊人社发﹝2015﹞37号）文件精神，结合我区2023年教师招聘计划和岗位空缺情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师380名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
（五）具有岗位要求的相应学历、学位、专业、技能，详见附件《廊坊市安次区2023年公开招聘教师岗位信息表》。
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下,即1987年6月15日（含）至2005年6月15日（含）期间出生的；博士研究生学历年龄放宽到40周岁，即1982年6月15日(含)以后出生的。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.被依法列为全国法院失信被执行人员的；
4.现役军人、试用期内和未满最低服务年限要求的公务员和事业单位工作人员、在校在读学生（其中2023年应届毕业生除外）；
5.报考聘用后即构成回避关系的；
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘人数和岗位条件
安次区2023年拟公开招聘教师380名。具体招聘岗位人数和岗位条件要求见附件《廊坊市安次区2023年公开招聘教师岗位信息表》。《岗位信息表》中相关解释说明如下：
（一）岗位信息表中专项招聘“高校毕业生”的岗位，以下人员可报考：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生，须于2023年7月底前取得学历、学位。
2.国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.2023年7月底前取得国（境）外学历、学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；2021、2022年取得国（境）外学历、学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
4.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
5.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（二）岗位信息表中专项招聘“服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵、驻廊坊部队随军家属”的岗位，以下人员可报考：
1.“服务基层项目人员”是指：参加“三支一扶”计划、“大学生村医”服务期满且考核合格人员，以及服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。（含2023年）
2.“服务冬奥大学生志愿者”是指服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
3.“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从廊坊市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵；二是大学期间从廊坊市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵。
4.“驻廊坊部队随军家属”是指：报名日（6月15日）之前已办理完驻廊坊部队随军手续的家属。
（三）岗位信息表中关于专业的要求：
1.岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差。专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》和《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
2.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
（四）其他：
1.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
2.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
3.关于教师资格证：取得有效期内的教师资格考试合格证明的可以报考，须在办理聘用手续前取得教师资格证，否则取消聘用。
四、招聘程序及办法
招聘工作由区人力资源和社会保障局组织，按照招聘信息发布、报名、资格审查、考试、考察、体检、选岗、公示、聘用九个步骤实施。
（一）发布公告
在安次区人民政府官网（http://anci.lf.gov.cn/）和河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师网上报名平台（langfanganci.ikaowu.com）面向社会公开发布招聘信息。
公告发布时间：6月15日。
（二）报名和资格审查
本次公开招聘实行网上报名。凡符合报名条件的考生，可于规定报名时间内登陆河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师网上报名平台（langfanganci.ikaowu.com）按网络提示进行网上报名，报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对报名信息的真实性负责；在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3方可开考，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
1.报名时间：6月15日9:00-6月21日17:00。
2.报名交费。每人报名考务费100元，网上交费，交费成功即报名有效，否则报名无效。
交费时间：6月15日9:00-6月22日17:00。
3.考生完成网络报名后，登录河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师网上报名平台（langfanganci.ikaowu.com）打印《笔试准考证》。
准考证打印时间：6月28日9:00开始。未在规定时间内打印准考证的，视同为自动放弃笔试资格。
4.报名考务费减免对象和办法。
报名考务费减免对象包括：建档立卡脱贫家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名交费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡脱贫家庭的考生将本人身份证和原扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同姓名、身份证号、个人联系方式（手机号码），在笔试结束10个工作日内发送到邮箱acqsydwzp@163.com申请退费，考务费由报名网站原途径退回，过期不予办理。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
１.笔试
笔试采取闭卷考试方式进行。
（1）笔试时间
笔试时间：7月1日。
具体考试时间、地点详见《笔试准考证》。
（2）笔试内容
笔试内容包括《公共基础知识》和《教育专业能力测验》两科，一张卷，答题时限120分钟，满分200分。
（3）笔试成绩、进入资格复审人选查询
查询时间：7月5日10:00。
笔试成绩及进入资格复审人选可登录河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师网上报名平台（langfanganci.ikaowu.com）查询。资格复审过程中由于各种原因形成的缺额，分岗位按照笔试成绩从高分到低分依次递补。进入资格复审人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
（4）笔试注意事项
考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、证件，遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。
2.面试
（1）面试前资格复审
资格复审时间：7月10日-7月13日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
进入资格复审的人选到廊坊市安次区创业大厦北楼二楼大会议室进行资格复审，请关注发布招聘信息的网站。资格复审由招聘单位及其主管部门负责，区人力资源和社会保障局负责监督。
资格复审时须出具的证件和材料是：
①有效居民身份证（二代）；
②毕业证及有效期内（6个月）的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证（2023年应届毕业生须提交《教育部学籍在线验证报告》）；
③国（境）外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料（2023年应届毕业生须提交学校证明）；
④教师资格证或有效期内的教师资格考试合格证明；
⑤服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵、驻廊坊部队随军家属相关证明材料；
⑥《廊坊市安次区2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审表》；
⑦机关事业单位在编人员须提供现单位同意报考证明
⑧岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。
考生必须本人携带复审材料按时参加资格复审，在规定时间内未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。
（2）打印《面试准考证》
打印时间：7月20日9:00开始。未在规定时间内打印准考证的，视同为自动放弃面试资格。
资格复审通过的考生，在河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师报名平台（langfanganci.ikaowu.com）打印《面试准考证》。面试的具体地点、时间及有关要求等见《面试准考证》。
（3）面试时间
面试时间：7月22日-7月23日
（4）面试注意事项
考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、证件，遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。
（5）面试评委组成
每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。面试评委全部聘请域外评委担任。
（6）面试方法
①面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。
②面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，低于60分的取消聘用资格。
面试成绩每半天在面试考点公布一次。
（7）面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。
3.考试总成绩的核算
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权核算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）考察
考察人选公布时间：7月26日10:00。
考察时间：7月27日-8月8日。
考察的内容主要包括：
1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。末位出现并列的笔试总成绩较高的确定为考察人选。在河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师报名平台（langfanganci.ikaowu.com）公布进入考察考生名单。各招聘单位及其主管部门负责组织考察。
（五）体检
体检名单公布时间：8月11日10:00。
体检时间：8月14日。
考察合格的考生确定为体检人选。
在河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师报名平台（langfanganci.ikaowu.com）公布进入体检人员名单。区人力资源和社会保障局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。
（六）选岗
公示前，由区教体局组织报考未明确具体学校的体检合格的考生进行选岗。选岗方法：根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序进行选岗。相同岗位不同分组相同名次的考生笔试成绩高的优先选岗。详细方案由区教体局制定。
（七）公示、聘用
考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在安次区人民政府官网（http://anci.lf.gov.cn/）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘审批表》，报区人社局审批，并经市人社局备案后，用人单位按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。一经聘用，要求在聘用单位最低服务期限为5年（服务期间不予办理调动手续）。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
注：由于各种原因，在考察、体检、公示等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。公示期结束后，对岗位再出现的缺额不再进行递补。
五、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正，廊坊市安次区监察委员会将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
特别提醒：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
2.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅造成的一切后果，由考生自行承担责任。
技术咨询电话：0552-7293916
教体局咨询电话：0316-5125796
人社局咨询电话：0316-5895083
附件：
1.《廊坊市安次区2023年公开招聘教师岗位信息表》
2.《廊坊市安次区2023年公开招聘教师岗位分布表》
3.《未落实工作单位个人承诺书》
4.《同意报考证明》
廊坊市安次区人力资源和社会保障局
2023年6月15日
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2023年余姚市第二批中小学（幼儿园）事业编制教师招聘简章
为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍素质，根据我市中小学（幼儿园）师资现状和2023年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定招聘2023年第二批中小学（幼儿园）事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
2023年我市计划招聘第二批中小学（幼儿园）事业编制教师80名，具体招聘岗位和指标详见招聘岗位分布表（附件1），岗位报名人数不足指标1：3比例的，核减或调节相应指标，调节指标详见附件1岗位说明。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘对象
1．第一类：宁波市户籍或高考时宁波市生源且具有相应教师资格证书的2023年普通高校应届毕业生。
2．第二类：宁波市户籍或高考时宁波市生源且具有相应教师资格证书和学历的社会人员。
3．第三类：硕士研究生及以上学历，报考专业对口岗位，不受教师资格证书和户籍限制。
四、报考条件
1．政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的教师职业素养，服从组织安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。
2．年龄条件：报考北京师范大学余姚实验学校教师招聘岗位的年龄条件为1988年4月1日及以后出生，报考其他岗位的年龄条件为1993年4月1日及以后出生。
3．学历条件：报考学前教育岗位要求大专及以上学历；报考中小学岗位要求本科及以上学历，部分岗位学历条件需研究生学历，详见招聘岗位分布表。社会人员在报名截止前须已取得国家认可的学历证书。经教育部相关机构认证的国（境）外学历等同于国内学历。
4．户籍条件：户籍入户时间截至2023年3月31日。其中报考北京师范大学余姚实验学校教师招聘岗位的户籍不限。
5．教师资格证书条件：第一、二类招聘对象应具有相应的教师资格证书或已获取国家教师资格考试面试合格证书且普通话等级达到相应等级。
6．专业条件：要求所持教师资格证书须同报考岗位对口；不受教师资格证书限制的报考人员，所学专业须同报考岗位对口（以研究生身份报考的，研究生专业或本科专业对口其一即可）。
7．其他特殊条件：详见招聘岗位分布表备注栏（附件1）。
8.公务员、现役军人、非2023年应届毕业的普通高校在读学生（包括研究生）、在相应国家考试中因违纪违规按有关规定不能报考的人员，均不得报考。
五、招聘程序和办法
招聘采用公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等办法进行择优聘用。
考试包含综合能力测试、笔试、专业技能测试和面试四种形式。其中报考北京师范大学余姚实验学校教师招聘岗位的考生，在笔试前须先参加综合能力测试入围下一轮考试人员继续参加笔试、专业技能测试（仅限报考音乐、体育、美术岗位）和面试，期间不进行淘汰,入围办法详见后文相关条文。报考音乐、体育、美术、学前教育岗位的考生应依次参加笔试、专业技能测试和面试三项考试，专业技能测试入围和面试入围办法详见下文相关条文。报考其他岗位的考生参加笔试和面试两项考试，面试入围办法详见下文相关条文。
（一）报名
1. 网上报名
时间：2023年3月31日9：00—4月3日16:00。
报考人员在规定时限内，登陆“余姚市教师招聘报名系统”（http://www.yuyaojiaoyuju.cc）（以下简称网上），注册成功后，报考人员登录报名系统，按要求输入个人信息和报考岗位（每位报考人员限报一个岗位），并保存提交，逾期不再受理。
2．资格初审
时间：2023年4月4日9：00—4月6日16:00；资格初审期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询
时间：2023年4月7日9：00—16：00。报考人员登录报名系统查询资格初审结果。
4．缴费确认
时间：2023年4月8日9：00—4月10日16:00。
初审通过的报考人员进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃考试。考务费标准：50元/人（浙价费〔2018〕21号）。
5.下载打印准考证
时间另定，具体时间在“网上”通知。报考人员登陆“余姚市教师招聘报名系统”下载并打印准考证。
（二）综合能力测试
报考北京师范大学余姚实验学校教师招聘岗位的考生，在笔试前一天参加综合能力测试，具体测试时间和地点另行告知（笔试前不需要打印准考证）。
1．综合能力测试主要内容：资格复审、教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长、在校学习表现等。以面谈方式为主，成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。
2.笔试入围对象确定。在综合能力测试合格人员中，根据综合能力测试成绩按招聘岗位指标1：3的比例从高分到低分确定笔试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。
（三） 笔试
1.笔试具体时间和地点详见准考证上说明。
2．笔试科目一门，内容主要为所报岗位的专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等教育基础理论知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
3．笔试成绩公布后将划定各岗位笔试合格分数线，具体划定方法：各岗位实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若平均分60分及以上，以60分为笔试合格分数线；若平均分不足60分，以平均分为笔试合格分数线。
4．下一轮考试入围对象确定
报考北京师范大学余姚实验学校岗位的考生，专业技能测试和面试入围名单同笔试名单。
音乐、体育、美术、学前教育岗位专业技能测试对象确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩按招聘岗位指标1：6的比例，从高分到低分确定专业技能测试对象。专业技能测试对象不足比例按实际人数，若比例划定最后一名笔试成绩相同，则并列入围专业技能测试。
无专业技能测试的其他岗位面试对象确定：按招聘岗位指标一定的比例（岗位指标1—2人按1：3比例，3人及以上按1：2比例），在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象。面试对象不足比例按实际人数，若比例划定最后一名成绩相同，则并列入围面试。
（四）资格复审
市教育局对入围专业技能测试和面试的对象进行资格复审。入围名单在“网上”另行通知。
1．复审时间：根据笔试时间和阅卷进程，在“网上”另行通知。
2．复审地点：余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）。
3．复审须携带以下材料的原件和复印件：
（1）报名登记表（须登录报名系统进行打印，样张见附件2）；
（2）本人身份证；
（3）户口簿（或由当地公安部门出具的户籍证明），凭生源地报考人员另须提供高中毕业证书；
（4）学历证书（应届毕业生提供学生证），留学人员另须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；
（5）教师资格证书（或已获取国家教师资格考试面试合格证书和普通话等级证书），不受教师资格证书限制的报考人员除外。
（6）其他有关证明
4．复审对象在规定的复审时间内不参加复审的，视作弃权。在规定复审时间内，若有因弃权和报考资格不符合而产生的空缺名额，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员报考资格复审的时间地点，在“网上”另行通知。在复审结束后，弃权而产生的空缺名额，不予递补。
（五）专业技能测试
1．音乐、体育、美术、学前教育岗位在面试前组织进行一次专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所需的专业技能及与该岗位相关的特长，具体要求在“网上”另行通知。
2．不按规定参加专业技能测试者，视为弃权。
3．专业技能测试成绩满分为100分，60分及以上者为专业技能测试合格人员。
4.音乐、体育、美术、学前教育岗位面试对象确定。根据成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，按招聘岗位指标一定的比例（岗位指标1—2人按1：3比例，3人及以上按1：2比例），从高分到低分确定面试对象。
（六） 面试
1. 面试形式：面试采用模拟上课形式，主要测试考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识。面试满分为100分，面试成绩60分及以上者为面试合格人员。
2. 面试时间和地点，在“网上”另行通知。
3．不按规定参加面试者，视为弃权。
（七）考试成绩
1．考试成绩公布：综合能力测试、笔试、专业技能测试、面试成绩将适时在“网上”公布。
2．考试总成绩组成：
（1）北京师范大学余姚实验学校岗位考试总成绩组成：音乐、体育、美术岗位考试总成绩=综合能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%＋专业技能测试成绩×20%＋面试成绩×20%；无技能测试的岗位总成绩=综合能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%＋面试成绩×40%。
（2）其余岗位考试总成绩组成：音乐、体育、美术、学前教育岗位考试总成绩=笔试成绩×40%＋专业技能测试成绩×40%＋面试成绩×20%；无技能测试岗位考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（八）体检
1.体检对象确定：在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检。若同一招聘岗位最后一名出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若总成绩和笔试成绩皆相同，有综合能力测试、专业技能测试的，依次按综合能力测试、专业技能测试成绩高者优先；若总成绩相同，且笔试成绩和综合能力测试、专业技能成绩也相同时，则另行加笔试确定。
2.体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，可在同一招聘岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次予以递补，若递补人员总成绩相同，按上述第一条规则执行，其余情况一律不予递补。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检有关事项另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权，空缺名额不再递补。
（九）考察
对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（2021年9月17日发布）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。
（十）公示
考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在“网上”公示5个工作日。
（十一）聘用
1．拟聘用对象经公示无异议的，办理签约手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。社会人员现有工作单位的，须在规定时间内办理好与原单位终止人事关系手续后，方可办理聘用手续。应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2．拟聘用人员不按规定报到的、国内应届毕业生不能在2023年8月31日如期毕业的、国（境）外留学应届毕业生不能在2023年9月30日前取得教育部认证的相关学历证书的（或认证证书不符合招聘要求的）、拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
3．同一招聘岗位的拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分，依次选择聘用学校（统招和定向未明确学校的，签约时明确供选择的学校）。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则依次比较笔试和技能测试成绩、面试的成绩，成绩高者优先选择学校；如各项成绩均相同，则抽签决定优先选择权。
4．新聘用的人员按有关规定实行人员聘用制度，并实行试聘期。试聘期满，经考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式任职定级。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起一年内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
六、其它说明
1．报名时与民办中小学校（幼儿园）尚在劳动合同期内（或已签订就业协议）的人员应征得单位同意。
2．报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）（详见附件3）执行。
3．我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。
4．联系电话：0574--62813278、62779906、62821526、62825615、62827665、62816978。监督电话：0574--62778812（上述电话请在工作时间联系）。
七、本简章有关条款由余姚市教育局负责解释。
附件1：2023年余姚市第二批中小学（幼儿园）事业编制教师岗位分布表
附件2：2023年余姚市第二批中小学（幼儿园）事业编制教师报名登记表
附件3：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
附件4：余姚市教师招聘报名系统二维码
余姚市教育局
2023年3月24日