2023年晋安区教育系统在编教师公开招聘公告 福建省幼师招聘公告2023

2023年晋安区教育系统在编教师公开招聘公告

为进一步做好我区教育系统师资补充工作，2023年晋安区教育系统拟公开招聘116名在编教师。根据省、市有关中小学新任教师公开招聘、事业单位工作人员招考相关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

第一类：具有大专（含）以上学历及相应学位的高校毕业生。

第二类：具有2年相应学科任教经历的人员。

本场招聘会招聘对象不含福州市在编教师。其他编制内人员报考，需在体检前提供经单位主管部门及同级人事部门同意，并加盖公章的《同意报考函》；非编制内在岗人员报考，需在体检前提供经相应单位主要负责人签名并加盖公章的《同意报考函》。

二、基本条件

（一）应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、符合岗位要求的资格条件和工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、年满18周岁；

7、岗位所需要的其他条件。

（招考单位、岗位、人数及具体要求详见本公告附件1）

（二）不得报考或取消考试、聘用资格的情形

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

5、现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

6、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；

8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本公告中除另有其它规定外，本次招聘岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关证书、国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及资格条件的认定均截止到2023年3月31日。2023届毕业生毕业证、学位证及相关证书可放宽至2023年8月31日前取得。

三、信息发布

招聘相关信息公开渠道为晋安区人民政府网站“教育专题”版块（网址：http://jaq.fuzhou.gov.cn/xjwz/ztzl/jy/，下同）。

四、报名

(一)报名方式

采用网络报名办法，每人仅限报考1个岗位。应聘人员须在3月25日8:00至3月31日17:30通过福建省教育考试院网站（网址：www.eeafj.cn）报名。网络报名系统关闭时间以系统提示为准，逾期不再受理。

温馨提示：

1、本公告所有岗位应聘人员从“新任教师”模块进入报考相应岗位。

2、本次招聘“委托考试”模块中的岗位招聘计划数均为零，仅作为面向晋安区属学校编外合同教师专项招聘在编教师取得笔试成绩使用，其他人员报考无效。

（二）报名资格初审

1、应聘人员应于报名期间及时登录网络报名平台查询资格初审结果。应聘人员对资格初审结果有异议的，应即通过网络报名平台进行申诉（截止时间以网络报名平台规定时间为准），并在网络报名截止前及时跟踪后续情况，逾期不予受理。

2、因网上报名仅凭应聘人员个人网上报名信息进行初审，应聘人员须对提交的个人信息真实性、有效性负责。如因应聘人员网上报名提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过或被取消报名及聘用资格，应聘人员本人须承担全部后果责任。

（三）报名人数与岗位招聘计划比例

网络报名资格初审通过人数与岗位招聘计划比例应达到3：1及以上予以开考。未达到规定比例的，该岗位不开考或相应减少该岗位招考人数的，将及时予以公告。

五、考试办法 

本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1、笔试内容

所有应聘人员须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识。

2、笔试时间、地点

笔试时间以福建省教育考试院网站通知为准。报名资格初审通过的人员，须于网络报名平台规定的时间内自行下载打印准考证，按准考证上注明的时间、地点参加考试。

3、笔试成绩

笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩以百分制计算（保留小数点后两位），笔试原始成绩按教育综合知识占40%，专业知识占60%折算。

各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试资格审核人员名单通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

4、对符合招考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵等符合政策加分条件的考生，笔试成绩按省、市有关规定予以加分。具体详见附件4。

不能加分的情形：曾通过享受有关政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的，不能享受加分待遇。

5、各岗位符合加分条件的应聘人员须于笔试结束后5个工作日内

持本人身份证及相关证件（书）、笔试加分申请表（附件3）、加分证明材料到晋安区教育局人事科（地址：福州市福新中路128号晋安区委大院内，联系电话：0591-83994197）办理加分，逾期不予受理。

符合加分条件的应聘人员名单另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示。

（二）面试

1、面试资格审核

所有岗位进入面试范围的应聘人员须进行面试资格审核。面试资格审核有关事项另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

2、面试内容

面试内容包括编写教案（1小时）、片断教学（10分钟）、回答专家提问（5分钟），面试教材为相应学段学科教材。本公告附表中招聘岗位名称前标注“★”的学科岗位，面试考核时需加指定的技能或操作测试（5分钟）。

3、面试时间、地点

面试具体时间、地点及有关事项通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行通知。

4、面试成绩采用百分制计算（保留小数点后两位）。面试成绩合格线定为60分。若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩合格线定为70分。

招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×本组修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

5、聘用成绩采用综合成绩（按笔试、面试成绩各占50%合成，保留小数点后三位），聘用成绩合格线定为60分。未达面试成绩合格线、聘用成绩合格线的不予聘用。

6、根据合格线以上的聘用成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟体检人选。确定拟体检人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟体检人选；若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，则按教育综合知识成绩从高分到低分确定拟体检人选；若末位同分人员的教育综合知识成绩仍相同，则按面试成绩中的片段教学成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若以上成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。面试成绩、聘用成绩和拟体检人选的名单另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示。

六、体检与考察

1、所有岗位拟体检人选均需参加由用人单位主管部门组织的体检。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》（闽教师〔2018〕20号）执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的不予聘用，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。

2、通过审核个人档案等对体检合格且无违法犯罪记录人员进行考察，考察不合格的不予聘用，考察合格者列为拟聘用人选。

七、公示

拟聘用人选名单通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示7个工作日。

拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；（2）报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的；（3）体检、岗前培训不合格的；（4）审档不合格的；（5）与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的；（6）福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续的。

八、选岗

拟聘用人选按照聘用合格成绩从高分到低分依次选岗。因孕申请延期体检的应聘人员须待其体检合格、考察合格及拟聘用人员公示无异议后，再行选岗。

选岗时间、地点及选岗办法等具体事项通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行发布。

九、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员服务期按晋安区有关文件执行，不低于5年（含试用期），试用期为一年。聘用人员试用期聘任在专业见习期（专业初期）岗位，试用期满考核合格按照相应岗位聘任条件（或竞聘方案）予以办理聘用手续，考核不合格予以解聘。

十、联系方式

地址：福州市福新中路128号晋安区教育局

咨询电话：0591—83994197

监督电话：0591—83633729

咨询、监督电话开通时间为报名时间内（工作日）每天上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。

十一、学历学位及专业说明

1、境内学历和学位（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。

2、取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证。

3、福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。

4、以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

5、专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。

6、专业与学历学位的对应关系

岗位所需专业与应聘人员的毕业证书专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配（即专业、学历、学位三者要一致）。

十二、其他

1、允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘人员网络报名时需在岗位备注中注明“本人最高学历为××，以××学历层次报考本岗位”。

2、本公告按“月日”格式写的时间均指2023年。

3、应聘人员在报名时提供的本人联系电话、电子邮箱等，原则上要求在2023年9月30日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内告知晋安区教育局人事科（联系电话：0591-83994197）。

4、资格审核贯穿招聘全程，在核查或者日常监管中发现考生不符合招聘报名条件的，报名无效，取消报名、考试及聘用资格。

5、本次招聘会解释权归晋安区人力资源和社会保障局、晋安区教育局。

 

附件：1、2023年晋安区公开招聘新任教师省考岗位招聘人数及

条件要求

2、资格审查所需材料

        3、笔试加分申请表

          4、加分政策文件

 

 

 

晋安区人力资源和社会保障局      晋安区教育局

2023年3月23日

2023年福建龙岩市新罗区中小学幼儿园新任教师招聘77人公告

2023年龙岩市新罗区中小学幼儿园新任教师公开招聘公告

 

为进一步优化教师队伍结构，合理配置教师资源，满足基层学校教学需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和福建省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅印发《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规〔2022〕3号）以及省教育厅、人社厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）文件精神，结合我区实际，现将2023年新罗区中小学幼儿园新任教师公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

全区共招聘77名，其中：中学教师39名，小学教师36名（其中：新罗生源2023届福建省公费师范毕业生5名），幼儿园教师2名（其中：新罗生源2023届福建省公费师范毕业生1名，新罗区直机关幼儿园1名）。招聘的具体岗位、人数及任职条件等详见《2023年龙岩市新罗区中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.热爱教育事业，安心教育工作，师德师风良好，具有奉献精神；作风正派、遵纪守法、无不良诚信记录。

3.具有扎实的基础知识和应聘岗位所需的专业素养。报考人员的毕业证书、教师资格证书等必须在2023年7月31日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格。

4.年满18周岁以上，35周岁以下（即在1987年3月至2005年3月期间出生）。对年龄条件另有要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准（年龄计算方法以此类推）。

5.身体健康，符合福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）。

6.下列人员不得报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；④在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；⑤现役军人、在读的非应届毕业生以及本市已在编教师；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的人员⑦法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

7.符合报考条件的机关、事业单位在编在岗工作人员，须经所在单位、主管部门同意后方可报考，未满最低约定服务年限的，同时还须按干部人事管理权限征得所在市（县、区）组织或人社部门同意后方可报考；服务基层项目（不含2023年期满服务基层项目高校毕业生）报考的，须经所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，如未能及时提供的，取消入围资格。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、报名事项

报考人员需参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。

1.报名时间：2023年3月25日8:00至3月31日17：30。报考人员统一通过福建省教育考试院官网进行报名（网址：www.eeafj.cn），每位报考人员限报考1个岗位（即1个市或县、区）。

2.报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

3.在网上报名期间，新罗区教育局对网上报名者进行资格初审。联系电话：0597-5320122（区教育局人事股）。以放宽条件报名的人员，需在备注栏注明“现任教学校（区聘）”。报名人员需关注本人报名审核情况，审核通过的人员方可参加考试。

4.招聘范围为“新罗区”的，其确认报考者条件为：①2023年3月25日（含）前常住户口在新罗区或2023年3月25日（含）前取得新罗区居住证的人员；②新罗区范围内高校的区外生源2021、2022、2023年应届毕业生；③新罗区外高校的新罗区生源（即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，户籍或学籍在新罗区内的全日制普通教育毕业生）应往届毕业生。符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

四、考试和资格审查

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1.所有考生统一参加全省笔试。笔试科目、内容参见福建省教师公开招聘考试报考网有关公告。

2.考生根据本人报考的“岗位名称”参加相应学段和学科的考试。

3.笔试时间：4月30日。

笔试地点：见准考证。

4.考生5月20日前可登陆网络报考平台查询个人笔试成绩。本次笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件执行。

5.本次招考以《2023年福建省机关事业单位招考专业指导目录》作为专业条件设置和审核的依据。

（二）资格复审

入围考生需进行资格复审，具体时间、地点及要求另行通知。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘机关有权取消考生资格。

经资格复审不符合条件或面试前2天提出放弃而产生的空缺名额，从该岗位通过资格复审的人员中按成绩从高分到低分的顺序递补一次。

（三）面试

1.进行面试的岗位：

①中学：中学语文（一）、中学数学（一）、中学英语（一）、

中学思想政治（一）、中学历史（一）、中学地理（一）、中学物理（一）、中学化学（一）、中学生物（一）、中学体育（一）、中学音乐（一）、中学心理健康（一）、中学信息技术（一）等13个岗位。

②小学：小学语文（一）、小学数学（一）、小学英语（一）、小学信息科技（一）、小学音乐（一）、小学美术（一）、小学体育（一）、小学科学（一）、小学心理健康（一）等9个岗位。

③幼儿园：学前教育（二）。

除以上面试岗位外，其他岗位只参加笔试，不参加面试。

2.面试人选确定。

①进行面试的岗位，从资格复审合格且笔试成绩（不含政策性加分）达合格线（合格线为满分值的60％,即:满分100分，合格线为60分；满分150分，合格线为90分；下同）的人员中，按照政策性加分后的笔试成绩，从高分到低分以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按达到合格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。

②进入面试的考生名单和面试方案另行通知。

五、成绩计算办法

1.面试岗位

①未达面试合格线人员不予聘用，面试总分100分，合格线为60分。进入面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1时，其面试成绩应达到70分及以上。

②总成绩＝（笔试成绩+政策性加分）×40％+面试成绩×60％。

2.非面试岗位

①从资格复审合格且笔试成绩（不含政策性加分）达合格线的人员中，按照政策性加分后的笔试总成绩，从高分到低分按拟聘人数与招聘人数1：1的比例确定拟聘人选。新罗生源2023届福建省公费师范毕业生按相关政策执行。

②总成绩＝笔试成绩+政策性加分

六、体检

1.按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，如遇总成绩相同的，以笔试成绩高者确定体检对象；如遇笔试成绩相同的，以笔试成绩中的专业知识成绩高者确定体检对象如遇专业知识成绩相同的,另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定体检对象。

2.体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准》（2018年修订）执行。体检时间、地点另行通知。

七、受聘人员的管理及待遇

1.经公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。考生如因孕无法在规定时间内取得全部体检项目合格的，须在产后完成体检项目，经体检、政审合格且公示无异议的，再按程序办理相关聘用手续。

2.新聘人员根据总成绩从高分到低分自愿选择学校的原则确定具体学校。

3.招聘的新任教师进事业编制，聘用人员与用人学校签订聘用合同；工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。拟聘用人员未能按规定期限到岗的，取消聘用资格。

4.招聘的新任教师实行试用期，时间一年，期满由用人学校和主管单位组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。

5.符合《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》（闽职改字[1993]18号）第29条规定的新教师，可以通过直接申报确认途径，取得相应的专业技术职务任职资格；不符合规定的教师，要通过申报评审途径，取得相应的专业技术职务任职资格，并按省人力资源和社会保障厅、教育厅《关于印发福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（闽人社文〔2016〕142号）有关规定执行。

八、其他事项

1.根据相关文件精神，参加“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目，当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生按现行规定享受笔试加分政策。退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》（闽政办〔2013〕87号）、原省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知（闽人发〔2006〕10号）规定，享受笔试加分政策。加分按笔试成绩换算成百分制后累加，考生笔试成绩及排名以加分后的为准。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵（退役大学生士兵）及退役运动员，不再享受招考优惠政策。

此类报考人员在网络报名时，须在照顾类别和简历栏内标注参加服务项目类别，请于2023年5月11日～12日期间向龙岩市新罗区教育局人事股提交书面笔试加分申请报告，并提交加分依据、身份证、考核合格证书（当年服务行将期满的人员提供聘用合同和年度考核表）原件及复印件1份网络报名时，未在照顾类别和简历栏内标注，之后才提交材料的，一律不予认可。

2.资格审核贯穿考试全过程，凡提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

3.考生笔试成绩、入围面试考生、面试方案、面试成绩、资格审查、体检要求及拟聘人员名单在“新罗区人民政府”（http://www.fjxinluo.gov.cn）网站公布，请考生及时查看。

联系电话：0597-5320122。

九、本方案未尽事宜，由新罗区教育局负责解释。

龙岩市新罗区人力资源和社会保障局               龙岩市新罗区教育局

2023年3月22日

附件1.2023年龙岩市新罗区中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位表.xls

附件1.2023年龙岩市新罗区中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位表.xls

2023年福建省漳州市教师招聘方案（171名）

漳州市2023届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择招聘方案

根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规〔2022〕3号，以下简称《若干措施》）和福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于做好2022届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择工作的通知》（闽教师〔2022〕12号）等文件精神，2023年漳州市市直有关学校和各县（区）、开发区（投资区）属学校拟通过双向选择招聘中小学中职学校幼儿园新任教师171名。现将漳州市2023届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择招聘方案公告如下：

一、招聘范围

省内本科高校2023届优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、省内本科高校中通过二级认证师范专业的2023届优秀毕业生（本专业综合评价前30%）。不含各级各类公费师范毕业生、委培和定向就业的师范毕业生。

二、招聘岗位

招聘岗位及要求详见附件。

三、报名方式和时间

1.本次招聘报名采取网络报名的方式。

2.网络报名时间：2023年2月18日上午8:00—2023年2月21日下午5:30。以市、县（区）为单位，每位报考者只能报考1个岗位。符合条件的报考者将报名材料原件扫描，并用压缩包发送至招聘单位邮箱，邮件主题为：应聘岗位（序号+单位+岗位）+姓名。报考者要及时通过电话与招聘单位确认是否收到相关材料，确保网络报名成功。

3.报名时需提供如下材料：①报名登记表（见附件2）；②本人有效身份证；③所在高校提供的本专业综合评价前20%或本专业综合评价前30%的证明材料（附通过二级认证证明材料）；④就读院校就业推荐表；⑤教师资格证书；⑥招聘单位要求提供的其它相关材料。

应聘者所留联系方式应准确无误，招聘期间保持通讯通畅。

四、资格审核

1.2023年2月22日，各有关县（区）教育行政部门和市直有关学校根据招聘条件与应聘人员提供的材料进行资格审核。

2.2023年2月23日前，各有关县（区）和市直有关学校汇总资格审核合格的应聘者花名册，报市教育局人事科。

经资格审核符合条件的人员参加市教育局统一组织的考试。

五、考试

经资格审核符合条件的人员参加市教育局统一组织的考试。考试采用面试考核的方式。面试的具体时间(初定2023年3月10日前)、地点和要求在漳州市教育局官网另行发布。请应聘者密切关注漳州市教育局网站。

六、体检

1.从考试成绩合格人员中，以岗位拟招聘人数1:1的比例，按成绩从高到低确定体检人选，体检标准及项目参照福建省现行的教师资格申请人员标准执行。

2.未在规定的时间进行体检的，视为自动放弃。

七、考核

对体检合格的应聘者人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否存在回避情形等进行考核，并对应聘者人员资格条件和个人档案进行审核。

八、选岗

同一职位有多个岗位的，按报考职位面试成绩高低顺序依序选岗，不选岗的视为放弃聘用资格。

九、公示聘用

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在招聘主管部门网站公示7个工作日。有涉及需要选岗的职位，以面试成绩从高到低依次选岗。

拟聘用人员公示无异议后，按规定办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入单位事业编制，凭人社部门的聘用核准花名册享受国家和福建省规定的事业单位人员工资福利及社会保险等待遇。新聘用人员试用期一年。

十、其他事项

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。

3.其他未尽事宜，由漳州市教育局负责解释说明。

4.联系电话：市教育局人事科电话：0596-2049362，传真：0596-2024225

附件1：漳州市2023年面向省内本科高校优秀师范毕业生的中小学幼儿园教师招聘岗位信息表.pdf

附件2：漳州市2023届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择招聘报名登记表.doc

漳州市教育局

2023年2月13日

2023年福建省龙岩市教师招聘公告（30名）

龙岩市2023年教育类引进生招聘公告

为深入实施新时代人才强市战略，推进“才聚龙岩”行动计划，根据《中共龙岩市委人才工作领导小组关于印发等8份文件的通知》文件精神，决定重点从“双一流”高校引进30名优秀毕业生来岩市属中学工作。现公告如下：

一、岗位安排及政策待遇

（一）工作岗位

学科

招聘计划（单位：名）

龙岩第一中学

龙岩市

高级中学

龙岩市第一中学锦山学校

龙岩学院

附属中学

合计

语文

 

2

3

1

6

数学

 

 

3

 

3

英语

 

1

3

 

4

政治

1

 

1

 

2

地理

1

 

 

1

2

历史

 

 

1

1

2

物理

1

4

3

 

8

生物

 

 

1

 

1

化学

 

1

 

 

1

信息技术

1

 

 

 

1

合计

4

8

15

3

30

2023年龙岩市属学校计划招聘教育类引进生30名，根据学校需求及引进生具体情况，由龙岩市教育局统筹安排在龙岩一中、龙岩一中锦山学校、龙岩市高级中学、龙岩学院附属中学工作。主要引进语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、信息技术等学科教师。

（二）政策待遇

1.除享受用人单位同级别人员工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才专项经费分别给予A类教育类引进生的硕士、博士48万元、60万元一次性安家补助；给予B类教育类引进生的硕士、博士40万元、56万元一次性安家补助；给予C类教育类引进生的硕士、博士32万元、40万元一次性安家补助。

2.引进生作为所在单位重点培养的专业技术人才，职称评聘给予倾斜。

二、选拔对象和资格条件

选拔引进对象：“双一流”建设高校（“世界一流大学建设高校”所有学科的硕士、博士均为引进对象；“世界一流学科建设高校”对应学科的硕士、博士为引进对象）、国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学（国际知名三大世界大学排名以ARWU世界大学学术排名、QS世界大学排名和THE世界大学最新排名为准）、教育部直属6所师范大学、福建师范大学应往届硕士及以上毕业生（本科、硕士阶段均应全日制）。具体以岗位要求为准。

同时，应符合以下资格条件：

（一）政治立场坚定

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排。热爱教育事业，品行端正、遵纪守法、无不良诚信记录,未受过任何处分。符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

（二）学历要求符合以下条件之一

1.A类教育类引进生：教育部直属6所师范大学或原985高校或国际知名三大世界大学排名最新同时排名前100大学毕业的硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或三大世界大学排名最新同时排名前100大学或福建师范大学毕业；

2.B类教育类引进生：原211高校或国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学毕业的硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学或福建师范大学毕业，本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业；

3.C类教育类引进生：福建师范大学硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或福建师范大学毕业，本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业。

（三）其他资格条件

1.硕士研究生原则上不超过30周岁，博士研究生原则上不超过35周岁（以公告发布时间为准）；

2.报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得（应届毕业生可放宽至2023年12月31日），逾期取消引进资格；

3.具有高中相应学科的教师资格证书；

4.依据《2022年福建省机关事业单位招考专业指导目录》，本科、硕士、博士所学专业应与任教学科相同或相近；

5.未在龙岩市辖区范围内工作过（应届毕业生除外）；

6.往届毕业生应为近五年内毕业的，且毕业后一直从事教师工作的优秀毕业生；

7.在龙岩最低服务年限为7年，未服务满年限的取消引进生身份，全额退还安家补助；

8.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具备以下条件之一者，优先考虑引进：中共党员；在高校学习期间担任过院系学生会干部，且工作表现突出；在高校学习期间参加教学技能比赛获奖人员；

10.在校期间未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

三、选拔引进方式与程序

（一）发布招聘信息公告

通过龙岩市“人才e家”、龙岩市教育局网站、各高校校内就业信息网站等平台公开发布招聘公告。

（二）政策宣讲

根据工作实际，龙岩市教育局组织用人单位成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲。

（三）现场招聘

报考者现场提交《龙岩市2023年教育类引进生报名表》（附件1）报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的，可现场直接签订引进合同。

（四）网络招聘

通过现场招聘未完成的岗位需求，可通过网络招聘方式继续招聘引进。

1.报名。报考者可于公告发布之日起将报名表等有关材料发送至网络报名邮箱（lyjyrcyj@126.com）或通过微信小程序（扫描文末二维码）报名。截止时间为2023年6月30日。

2.资格审查。由用人单位及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。

3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，龙岩市教育局及用人单位适时发布面试考核公告，并通知具体时间和地点。各用人单位及其主管部门成立面试考核小组开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员。

4.签订引进合同。经面试合格的，用人单位和毕业生签订引进合同。

（五）体检

拟引进人员来龙岩报到时，由各用人单位组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。

（六）公示

拟引进人员名单在龙岩市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。

（七）办理入编

经体检合格，公示无异议的，由龙岩市教育局及相关单位统一办理相关聘用手续。

四、其他事项

（一）应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其他不正当手段通过应聘的，取消其引进资格，并不得在龙岩市教育单位就业。

（二）工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

（三）其他未尽事宜，由龙岩市教育局人事科负责解释。联系电话：0597-2319010。

可扫上方二维码进入报名系统。

龙岩市教育局 

2022年12月27日

附件：龙岩市2023年教育类引进生报名表.docx