2023年山东省临沂市兰陵县教师招聘简章（635名） 临沂市幼师招聘简章
2023年山东省临沂市兰陵县教师招聘简章（635名）
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2023临沂市公共交通集团有限公司公交驾驶员岗位招聘简章(497人)
2023临沂市公共交通集团有限公司公交驾驶员岗位招聘简章(497人)2023-05-1210:48:10文章来源：临沂市人民政府国有资产监督管理
2023临沂市公共交通集团有限公司公交驾驶员岗位招聘简章(497人)
临沂市公共交通集团有限公司(以下简称“临沂公交集团”)成立于1970年5月，为临沂城市建设投资集团有限公司(以下简称“临沂城投集团”)全资子公司，是临沂市主城区唯一一家经营城市公共客运的市属国有独资公司。临沂公交集团现有营运公交车辆约2000台，在营公交线路100余条，为满足临沂公交集团车辆运营发展需要，结合线路运力规划及人员缺口，经研究，现面向社会公开招聘部分公交驾驶员。
一、招聘岗位及资格条件
计划招聘公交驾驶员2个岗位，共497人，招聘岗位及报名资格条件详见《临沂市公共交通集团有限公司2023年公交驾驶员招聘计划表》，具体招聘安排视情况确定，招满为止。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
(二)具有A1或A3驾驶证。
(三)男性年龄不超过45周岁(1977年5月31日以后出生)，女性不超过35周岁(1987年5月31日以后出生)，女性年龄可放宽至40周岁(1982年5月31日以后出生)，其年龄放宽条件为缴纳过社会保险，到达法定退休年龄时能够正常办理退休手续(例如女性37周岁，社保缴纳满2年及以上，可以报名)。
(四)具有初中及以上学历。
(五)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
有下列情形之一者不得应聘：
(一)本年度在“面谈+实操”环节累计2次未通过人员，一年内不得应聘。
(二)曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
(四)有较为严重的个人不良信用记录，被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(五)最近连续3个记分周期内记满12分违规记录、有交通肇事犯罪和危险驾驶犯罪记录证明的。
(六)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、报名材料
(一)身份证原件及复印件一份。
(二)A1或A3驾驶证原件及复印件一份。
(三)国家承认的学位、学历证书原件及复印件一份。
(四)中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》等学历证明材料原件及复印件一份(大专以下学历可不提供)。
(五)户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
(六)交警部门开具的最近3个记分周期内没有记满12分违规记录，无交通肇事犯罪和危险驾驶犯罪记录证明，准驾车型变换情况。
(七)个人信用证明材料一份(可在报名时由工作人员辅助查询)。
(八)其他证书、荣誉等材料。
四、招聘工作流程
(一)发布招聘信息。通过临沂市国资委网站、临沂城投集团网站、临沂公交集团网站等平台发布招聘简章，同时进行微信公众号推广。
(二)报名方式与时间。报名时间自公告发布之日起，截至2023年12月13日下午17:00。
报名方式：报名采取现场报名方式进行，报名人员须持报名材料到临沂公交集团招聘工作办公室现场填写报名表等有关材料。
报名地点：临沂市清河南路与沂州路交汇东500米路北，临沂公交集团东院内(招聘工作办公室)。
(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对报名人员资格情况进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员发放考试通知。
(四)考试。根据应聘人员资格审查情况，分阶段适时集中组织考试，考试时间、地点和相关事宜另行通知，报名人员应保持通讯畅通。考试内容及形式根据聘用岗位特点采取面谈、实操等方式进行。考试同时进行资格复查，参加资格复查的人员需携带身份证、驾驶证等原件及相关材料。根据考试成绩(面谈成绩50%+实操成绩50%)高低顺序按照不超过1:1比例确定进入考察范围人员，考试成绩低于60分者，不予聘用。
(五)考察。对进入考察范围的人员名单进行为期3天的公示，公示无异议人员通过查阅档案、查验证明等方式，对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
(六)体检。对考察合格的拟聘用人员，由用人单位负责组织进行体检，通知体检人员相关注意事项，体检费用需由个人承担，体检合格的人员即为拟聘用人员。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2.串通体检工作人员作弊的。
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4.有其他作弊等行为的。
(七)公示及聘用。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，协商一致后办理聘用手续，无法与应聘者协商一致的，将对该岗位延期或终止招聘。对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。
五、工作地点和薪酬待遇
工作地点为临沂市。薪酬待遇根据公司有关规定执行，按国家有关规定缴纳五险及住房公积金。
六、其他
(一)资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。
(二)本次招聘以临沂城投集团名义统一组织，临沂城投集团会同临沂公交集团组成招聘工作专班，负责招聘各项工作。临沂城投集团及临沂公交集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。确定被聘用的人员，须服从临沂城投集团及临沂公交集团统一工作安排。
(三)公司将对应聘人员提供的资料及信息严格保密，报名材料不予退还。未聘用人员将择优纳入临沂公交集团人才库，待岗位出现空缺时可再行应聘。
(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。
(五)如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-8313159，19553956612(工作日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。
附件：临沂市公共交通集团有限公司2023年公交驾驶员招聘计划表
临沂城市建设投资集团有限公司
2023年5月10日
原文标题：临沂市公共交通集团有限公司公交驾驶员岗位招聘简章-临沂市人民政府国有资产监督管理委员会
文章来源：http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/12079.htm
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一、招聘单位简介
山东省教育厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员单位有山东教育电视台、山东省教育招生考试院、山东教育社、山东省教育发展服务中心、山东省学生资助管理中心、山东省学前教育中心。各单位情况如下：
山东教育电视台是山东省教育厅（省委教育工委）所属副厅级公益一类事业单位，主要职责是宣传党的理论和路线方针政策、党和国家教育方针政策、教育改革发展的重大决策部署和先进典型；制作、传播、发行教育电视节目和网络教育教学资源；组织实施远程教育和网络教育，研究、开发线上教育教学资源并推广、应用，对口承担中央电化教育馆部署的工作，承担教育信息化建设应用工作；开发、利用媒体资源，面向社会提供学校教育、家庭教育、终身教育、继续教育服务。
山东省教育招生考试院是山东省教育厅（省委教育工委）所属副厅级公益二类事业单位，主要负责研究制定全省教育招生考试工作实施方案、录取工作办法并组织实施；负责全省普通高等教育、成人教育招生考试工作，负责高等教育自学考试和普通高中学业水平考试工作；负责组织大学英语四六级、计算机等级等社会证书类考试，承担教师资格考试考务工作；承担《现代教育》杂志的编辑、出版和发行工作，承担自学考试教材资料发行管理工作；开展相关业务咨询和培训工作。
山东教育社是山东省教育厅（省委教育工委）所属正处级公益二类事业单位。主要负责宣传教育方针政策和先进典型；负责《山东教育报》《山东教育》《当代小学生》的编辑、出版、发行工作；推荐发行优秀教育图书报刊；提供优质教材、教学资料等服务；开展教育评估监测服务；承担山东教育新闻网的运营维护工作。
山东省教育发展服务中心是山东省教育厅（省委教育工委）所属正处级公益二类事业单位，主要承担全省教育技术装备理论和应用研究及推广工作；负责全省中小学及实践基地实验室、图书馆、功能室建设、管理、评价的服务工作；承担全省学校后勤管理服务支持工作；承担全省学生生涯规划、就业和创新创业教育研究指导工作；承担各类试卷、教材、图书报刊的印刷工作，承担厅机关综合保障服务等工作。
山东省学生资助管理中心是山东省教育厅（省委教育工委）所属正处级公益一类事业单位。主要负责参与研究制定全省学生资助政策措施；负责推动落实高等教育、中等职业教育、普通高中教育、义务教育和学前教育学生资助政策；对市县和学校学生资助工作进行业务指导。
山东省学前教育中心是山东省教育厅（省委教育工委）所属正处级公益二类事业单位。主要负责所属幼儿园的管理工作；承担全省学前教育决策、规划、管理的有关服务工作；负责全省学前教育教学与科学研究、课程建设、质量评估工作；负责幼儿园办学条件、办学水平、保育教育质量标准和教学基本要求的研究工作；承担幼儿园园长、教师培训服务工作；负责学前教育重点项目的推进实施。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)、中共山东省委机构编制委员会《关于下达省直机关事业单位2022年度用编进人计划的通知》（鲁编〔2021〕67号）要求，结合工作需要，山东省教育厅直属事业单位面向社会公开招聘工作人员73名，其中山东教育电视台3人、山东省教育招生考试院8人、山东教育社5人、山东省教育发展服务中心5人、山东省学生资助管理中心2人、山东省学前教育中心50人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘初级专业技术岗位和九级管理岗位人员年龄在40周岁以下（1981年6月14日以后出生），中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下（1976年6月14日以后出生），副高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下（1971年6月14日以后出生）；
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件；
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他要求
1.应聘的应届毕业生须于2022年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证。
2.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
3.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
4.应聘的应届毕业生暂未取得教师资格证书的，凭有效期内的教师资格笔试和面试成绩合格证明(即“中小学教师资格考试NTCE成绩详情”)被确定为拟聘用人选的，应在2022年8月31日前取得并提供教师资格证书，按期未取得教师资格证书的，则自动丧失已获得的拟聘用资格。
根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按照规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段需提供中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。
5.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月14日。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省教育厅网站（http://edu.shandong.gov.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）个人报名
时间：2022年6月14日9：00—6月22日16：00。
应聘人员登录山东省教育厅网站点击“山东省教育厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名系统”飘窗或直接登录http://sdedu.oumakspt.com进入报名系统，使用有效身份证进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料，保持联系方式畅通。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2022年6月22日16:00报名时间截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
（三）单位初审
时间：2022年6月14日11：00—6月23日16：00。
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。未通过初审的，说明理由。网上报名期间，山东省教育厅直属事业单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。根据省属事业单位公开招聘有关规定，本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，提交本人需提供的相关证明材料原件及复印件，进行现场资格审查。
在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检时提供。
（四）网上缴费
时间：2022年6月14日11：00—6月24日16：00。
通过资格初审的人员（博士研究生岗位、副高级岗位除外），在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
（五）打印准考证
时间：2022年7月4日9：00—7月10日9：30。
缴费成功人员登录报名系统，打印笔试准考证，同时，在系统如实进行个人行程报备，并严格执行《山东省教育厅直属事业单位2022年公开招聘笔试考生疫情防控告知书》（附件5）相关规定。
（六）招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省教育厅网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
（七）考试
1.博士研究生岗位、副高级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位、副高级岗位只采取答辩的方式，成绩采用百分制，设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
2.其他岗位
考试分为笔试、技能测试和面试，分别占总成绩的40%、30%和30%，总成绩采取百分制。
（1）笔试
时间：2022年7月10日上午9：00至11：00。
笔试由山东省教育厅统一组织，笔试考试只考一科，内容涵盖时事政治、教育理论、法律法规、省情省况等基础性知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）及相关材料参加考试。
（2）技能测试
技能测试由山东省教育厅统一组织。技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能，采用百分制计算应聘人员的成绩。技能测试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1：15的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘；达不到规定比例的（1：15），按实有合格人数确定技能测试人选。技能测试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入面试范围。
技能测试时间、地点另行通知，请及时关注报名系统查看通知，并保持通讯畅通。
（3）面试
面试由山东省教育厅统一组织。面试内容体现岗位特点和专业要求，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和能力。面试采取无领导小组讨论、试讲等方式组织，成绩采用百分制。
面试人选从达到技能测试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%折合计算两项成绩，由高分到低分按公布的比例依次确定。技能测试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试前进行现场资格审查，面试人选向招聘单位提交有关材料，具体时间地点另行通知。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按两项折合计算的成绩依次递补，并面向社会公布。
面试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩分别按照40%、30%和30%的占比折合计算总成绩，总成绩采用百分制计算。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩相同的，则按技能测试成绩由高分到低分确定人选；各项成绩均相同的，采取加试笔试的方式确定。
面试时间、地点另行通知，请及时关注报名系统查看通知，并保持通讯畅通。
（八）考察体检
考察体检由山东省教育厅统一组织，结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察主要内容为思想政治表现、道德品行、能力素质和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或限期未处理到位的，取消考察资格。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（九）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经山东省教育厅研究决定后，在山东省教育厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山东省教育厅网站发布。
七、其他事宜
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。
八、联系方式
山东教育电视台：0531-85591036
山东省教育招生考试院：0531-81916014
山东教育社：0531-55630022
山东省教育发展服务中心：0531-86952712
山东省学生资助管理中心：0531-51793733
山东省学前教育中心：0531-81676870，81676897
山东省教育厅人事处：0531-51793693，51793694
网上报名技术咨询电话：0531-66680723
附件：
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.报名登记表.doc
3.诚信承诺书.doc
4.相关证明材料模板
5.疫情防控告知书及信息采集表
6.应聘须知.doc
山东省教育厅
2022年6月13日
2023年山东省济南市市中区教师招聘简章（370名）
2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员简章
为进一步加强区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2022年济南市市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
（二）应聘人员年龄在40周岁以下（1981年6月30日以后出生）。
（三）中小学教师岗位、财务人员岗位要求大学本科及以上学历；幼儿教师岗位要求大学专科及以上学历；2022年高校毕业生的学历学位证书须在2022年7月31日前取得；具体要求详见《2022年市中区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（四）教师岗位须具有相应的教师资格证书及相应有关证书(所有证书须在2022年7月31日前取得)。
根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅下发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次招聘考试，通过考试的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次招聘被聘用为从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（六）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。被列为失信被执行人的人员不得应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘；现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（七）招聘学科岗位分设A、B两类。在符合报名基本条件的基础上，其中Ａ类岗位无工作经历及年限条件限制。中小学教师B类岗位要求至少具有连续两学年相关工作经历（截至2022年7月31日）且须现从事中小学教师相关工作，应聘人员须具备中小学教师初级职称资格；幼儿教师B类岗位要求至少具有连续一学年相关工作经历（截至2022年7月31日）且须现从事幼儿教师相关工作；财务人员B类岗位要求至少具有两年相关工作经历（截至2022年7月31日）且须现从事财务相关工作，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。
二、招聘岗位及计划
济南市市中区教育体育系统中小学、幼儿园招聘工作人员370名，其中公益一类事业单位招聘170名，公益二类事业单位（实行人员控制总量管理）招聘200名，招聘岗位属专业技术岗位。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2022年市中区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名时间及资格初审
（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年6月30日9：00－7月2日16：00
查询时间：2022年6月30日11：00－7月3日11：00
缴费时间：2022年6月30日11：00－7月4日24：00
报名、缴费网址：http://123.233.117.110:2022
1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期电子版免冠证件照片。每人按招聘岗位进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位，各不同岗位不能同时兼报。
2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过人员，可以改报其他岗位。资格审核相关通知均通过报名系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。
4.网上缴费：应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴费,笔试考务费为40元/人。逾期未缴费的，视为自动放弃。
5.网上缴费成功后，应聘人员于7月8日14:00起，至笔试开考前半小时，登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情。
6.招聘计划核减取消及调整办法
报名结束后，将对审查通过人数进行统计，各岗位报名人数须达到1∶3比例，报名人数达不到相应规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（点击查看）予以公布。
（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，指定专人负责。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。
网上报名期间的资格审查，采取网上审核的方式进行，主要审查报名人员提交的个人信息是否符合应聘岗位所要求的资格条件，审查通过后，报名信息不能更改。
现场资格审查须提交书面报名材料，在笔试后安排现场审查。具体时间关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（点击查看）。
（三）免费说明
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2022年7月1日9:00-17:00，将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描）发送至招聘单位邮箱jnszjyrsk@jn.shandong.cn。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
四、考试
所有岗位均采取先笔试后面试的方法。根据岗位的不同特点，实行不同的面试方法。教师岗位技能学科面试（英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科）采取技能测试和微课测试相结合的方法；教师岗位非技能学科面试（语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道德与法治、科学）采取直接微课测试的方法，财务人员岗位面试采取技能测试的方法。
笔试、技能测试、微课测试均采用百分制计分。在区人力资源和社会保障局指导监督下，由区人社局、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构，负责考试工作的具体组织实施。
考试疫情防控工作遵守济南市疫情防控规定。具体有关考试疫情防控要求，务必详细阅读《2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名须知》中的相关内容。
（一）笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位技能学科笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）；教师岗位非技能学科笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）和学科专业知识两部分；财务人员岗位笔试内容主要包括所需的财务专业知识。
（二）入围面试办法、查询及人选资格审查
1.入围面试办法
根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员；若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定；对笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。取消或核减的计划按“三（一）6.招聘计划调整办法”进行调整。
2.入围面试资格查询
在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2022自行查询笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2022自行查询是否取得面试资格。入围面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
3.面试人选资格审查
进入面试范围的应聘人员，须到现场进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消应聘资格。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查。按应聘岗位的要求和条件在现场资格审查时提交相关证明材料的原件及复印件。现场审验原件，相关材料复印件按如下排号顺序装订后交报。其中《报名表》和《同意应聘及工作经历证明》直接装订原件。
相关证明材料有：①《报名表》（报名系统直接打印，本人签字确认）；②本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；③国家承认的高等教育学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书；④普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑤报考职位所要求的教师资格证书。2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生需提交中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）⑥留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；⑦被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位同意应聘的证明原件（证明模板另附），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（或劳动）合同事宜。⑧报考Ｂ类岗位人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明，三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书。属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。
4.审查合格通过人员，现场领取面试通知书，并在规定时间内缴纳面试考务费70元/人。缴费时间和面试准考证打印时间详见面试通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。
（三）面试
1.技能测试
教师岗位英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科的技能测试，采取专业技能考察的方式进行；财务人员岗位的技能测试，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，计算出应聘者的技能测试成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场公布成绩。面试时间、地点、程序等具体事宜见面试准考证。
2.微课测试
所有教师岗位均进行微课测试，采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、计算各测评要素的平均分，计算出应聘者的微课成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场公布成绩。测试时间、地点、程序等具体事宜见测试准考证。
每个测试考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。
（四）考试总成绩计算
在面试全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2022自行查询面试成绩以及是否进入考察体检范围。
考试总成绩的计算：英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位按照笔试占30%、技能测试占30%、微课测试占40%的比例，语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道德与法治、科学学科岗位按照笔试占40%、微课测试占60%的比例，财务人员岗位按照笔试占40%，技能测试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且面试成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（点击查看）公布。
考试总成绩相同的教师岗位考生，按笔试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选；笔试成绩也相同的，则按微课测试成绩由高到低确定；如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织微课测试，该微课测试成绩为考生的最终微课测试成绩。考试总成绩相同的财务人员岗位考生，按笔试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选；笔试成绩也相同的，则按照技能测试成绩由高到底确定；如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织技能测试，该技能测试成绩为考生的最终技能测试成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补，组织考察体检。
五、考察体检、选择聘用单位
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到处分或行政处罚的，视为违约，签约单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（三）选择聘用单位。考察体检合格的人员，按照本岗位考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加选择或不选择聘用单位的，视为自动放弃，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格、已选择聘用单位的拟聘用人员，报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，将拟聘用人员的笔试、面试、考试总成绩在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（点击查看）进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各招聘单位签订聘用协议，报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与招聘单位签订聘用合同手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照选择聘用单位的递补办法递补。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开市中区教育体育系统。
七、联系方式
联系单位：市中区教育和体育局组织人事科
咨询电话：0531-67987600（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
监督电话：0531-67987535
八、其他
1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（点击查看）公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（点击查看）
3.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.请广大应聘人员注意做好自我健康管理，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
附件：附件1.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf
附件2.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表.docx
附件3.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报考证明.docx
附件4.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员应聘报名须知.docx
附件5.2022年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员教师岗位技能测试考试要求.docx
附件6：健康管理信息采集表.docx
2023年临沂市工程学校公开招聘教师简章(20人)
2023年临沂市工程学校公开招聘教师简章(20人)2023-04-2417:45:30文章来源：费县人民政府
2023年临沂市工程学校公开招聘教师简章(20人)
附件：1.2023年临沂市工程学校公开招聘教师岗位计划
附件：2.所在单位同意报考证明信
根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2023年临沂市工程学校公开招聘教师20名(人员控制总量备案管理)，现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和心理素质。
(五)应聘人员应在40周岁(1982年5月5日以后出生)以下。
(六)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。
(七)高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
(八)应届毕业生应聘的，须在2023年7月31日前取得学历、学位其他人员应聘的，须在2023年5月5日前取得国家承认的学历、学位。所有应聘人员须在2023年7月31日前取得报考岗位所需的教师资格证书。
(九)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
(十)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
(十一)以下人员不得应聘：现役军人，费县事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘采用先笔试后面试的方式进行，招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。
报名结束后，除急需紧缺岗位，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本校窗口其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。
急需紧缺岗位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
(一)网上报名
报名采取全市同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。全市范围内，每人限报一个岗位，考生报名信息一经审核通过，不能改报其他岗位，请慎重选择。
1.网上报名时间：5月5日9:00—5月8日16：00。
2.网上初审及报名查询时间：5月5日9:00—5月9日16:00。
应聘人员应认真阅读招聘简章，登录费县人民政府门户网站(http://www.feixian.gov.cn/)，如实填写、提交个人相关应聘信息资料。应聘人员在资格初审前可修改应聘信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，应聘信息不能更改。2023年5月8日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充应聘信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。临沂市工程学校负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话(报名期间节假日不休息)，提供咨询服务，咨询电话见附件1。
应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。初审不合格的人员，在报名时间内可以改报本校其他符合条件的岗位，报名截止后不能再改报其他岗位，不能再修改、补充应聘信息。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。
3.网上缴费：通过资格初审的人员，要5月5日11:00—5月10日16:00期间，登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登录报名网站打印《2023年临沂市工程学校公开招聘教师报名登记表》《应聘事业单位教师诚信承诺书》(参加面试时使用)。5月25日—5月27日报名网站打印准考证。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可在缴费时间内通过电子邮件提供二代身份证和有关证明材料电子版(对材料进行拍照或扫描即可)办理减免手续(邮箱：fxzyzz@126.com，发送邮件后请拨打咨询电话0539-5052508确认)。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过缴费时间的不再受理。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
进入面试审查范围的人员须提交本人相关证明材料、《2023年临沂市工程学校公开招聘教师报名登记表》《应聘事业单位教师诚信承诺书》《笔试准考证》、二代身份证原件和复印件(复印件使用A4型纸复印清晰)及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：
2023年应届毕业生提交：①国家承认的学历证书、学位证书或学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)②定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明③岗位要求提供的教师资格证等其他相关证书和材料。
其他应聘人员提交：①国家承认的学历证书、学位证书②在职人员提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明信》(见附件2)③岗位要求提供的教师资格证等其他相关证书和材料。
海外留学归国人员须同时提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的面试岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
进入面试范围人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。
临沂市工程学校负责面试报名、资格审查和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话(电话详见附件1)。面试资格审查时间和地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
1.笔试内容
语文岗位、数学岗位、英语岗位、思想政治岗位笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
其他岗位笔试考试内容为教育基础知识，占整个试题分数的100%。
2.笔试时间：2023年5月27日上午9:00—11:30，与全市各县区中小学教师公开招聘笔试同时进行。
笔试地点见《笔试准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员达不到规定面试人数比例的，在笔试合格分数线(含)以上，按实有人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人员名单按照规定程序向社会公布。
(二)面试
面试采取试讲等方式进行。临沂市工程学校公开招聘面试具体办法及时间、地点在费县人民政府门户网站(http://www.feixian.gov.cn/)另行通知。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。面试结束以后，因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成岗位空缺的，可根据同岗位考试总成绩排名，在规定时间内由高分到低分依次递补。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序向社会公布。
五、考察和体检
考察体检人选确定后，临沂市工程学校会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。拟聘用人员公示前，因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，可在规定时间内从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检考察人选，录用公示后不再递补。
(一)考察
临沂市工程学校组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
(二)体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点在费县人民政府门户网站(http://www.feixian.gov.cn/)另行通知。
六、公示和聘用
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经临沂市工程学校审核同意后，公示7个工作日无异议的，由主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案。
符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员岗位要求最低服务年限的，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用不合格的，解除聘用合同。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在费县人民政府门户网站(http://www.feixian.gov.cn/)发布。
八、其他
1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。
3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.本次公开招聘人员执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。
本简章由临沂市工程学校负责解释。
监督电话：0539-5052508
附件：1.2023年临沂市工程学校公开招聘教师岗位计划
附件：2.所在单位同意报考证明信
临沂市工程学校
2023年4月24日
原文标题：2023年临沂市工程学校公开招聘教师简章-费县人民政府
文章来源：http://www.feixian.gov.cn/info/1005/149838.htm
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2022年高密市教育系统公开招聘优秀人才简章
为加强教育系统人才队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，山东省高密市教育系统公开招聘343名优秀人才，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
具体招聘岗位、数量，详见《2022年高密市教育系统公开招聘优秀人才一览表》（附件）。本次公开招聘的学前教育幼儿教师正式聘用后纳入事业单位控制总量备案管理，由设岗学校按照一体化运行管理模式统一调配。其他人员正式聘用后纳入事业编制内管理。
二、招聘范围及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪等行为记录。
3.具有适应岗位的身体条件、心理素质，符合招聘体检标准。
4.年龄在40周岁以下（1981年5月21日以后出生）。
5.符合招聘岗位的学历学位、专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。专业是否相符，除报考条件明确要求的外，按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
全日制普通高校应届毕业生报考的，可在现场资格审查时提供学校出具的学历（学位）证明、毕业生就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），并能于2022年7月31日前取得国家认定的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家认定的学历学位证书（须在2022年5月21日之前取得）。
6.符合招聘岗位的资格要求。报考GW01-GW49岗位的人员应具有招聘岗位规定的教师资格。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应在现场资格审查时提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。目前已通过教师资格证面试的人员也可报名，但必须提供教师资格证考试笔试、面试合格证明，并能于考察体检前提供教师资格证原件，不能提供的视为自动放弃。山东省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加本次高密市优秀人才公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》相关规定，自动解除本次公开招聘拟聘用资格。
报考GW54岗位的人员应具有A类法律职业资格证。
（二）其他条件
1.在职人员应聘的需经有审批权限的业务主管部门同意，服务期限内的服务基层项目人员需经服务单位和项目主管部门同意方可报名。上述人员应在现场资格审查时提供有效书面证明，不能提供的视为自动放弃。
2.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（三）下列人员不在招聘范围内：高密市机关事业单位在编工作人员（含在编教师、控制总量人员）不得应聘；现役军人不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得应聘；被人民法院公布的失信被执行人不得应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；被开除中国共产党党籍的人员不得应聘；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名。应聘人员在报名前，请仔细阅读简章、岗位要求及有关规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。因没有仔细阅读简章、系统填报要求、缴费说明等通知公告信息而造成的所有责任，由应聘人员自负。
1.网上报名。报名时间：2022年5月21日8:30—5月23日17:00，报名时间截止后，不再受理报名。
应聘人员登陆报名网站（链接：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_wfgaomijy/index.html#/index），认真阅读填报说明，如实填报相关信息，并上传本人近期一寸免冠正面证件照片（要求单色背景，类型为JPG，文件大小不超过30KB，照片务必清晰）。每人限报一个岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加高密市教育系统公开招聘考试。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上初审。初审时间：2022年5月21日11:00—5月24日11:00。招聘单位由专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。一经初审通过，不能更改。初审未通过的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
3.网上缴费。缴费时间：2022年5月21日11:00—5月24日16:00。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准,报考GW01-GW48岗位的笔试考务费80元，报考GW49-GW54岗位的笔试考务费40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料到高密市教育和体育局人事科（高密市融智商务综合体7号楼322F房间）办理减免手续。减免考务费所需证明材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料均需同时提供复印件。
未在规定时间内进行网上缴费或办理减免手续的，视为自动放弃。缴费成功后不再办理退费手续。
4.计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消或核减的招聘计划不调整到其他岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。初审通过的应聘人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
5.笔试准考证打印。应试人员登陆报名网站打印准考证，凭准考证与有效期内身份证件参加笔试和面试。后续资格审查工作继续使用该准考证，请妥善保存。笔试准考证打印时间另行公告。
（二）现场资格审查。面试前组织进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员，须提交本人毕业证、学位证、教师资格证、有效期内身份证件等证明材料。现场资格审查具体时间、地点、具体要求等事宜另行公告。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试成绩相同的一并递补进入现场资格审查环节。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
（三）考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试（100分）。2022年潍坊市统一确定全市中小学教师公开招聘笔试时间，潍坊市将视疫情防控和各级各类考试情况统筹确定，具体时间、地点以准考证为准。
报考GW01-GW48岗位的笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分），考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业知识（100分），考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。
报考GW49岗位的笔试科目只考教育理论知识（考试内容为教育学和教育心理学等知识），按100%计入笔试成绩。
报考GW50、GW51、GW52、GW53、GW54岗位的笔试科目共一科，内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，按100%计入笔试成绩。
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按比例确定面试人选，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定；10人以上的，按1:2的比例确定（其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2.面试（100分）。GW01-GW37岗位采用学科试讲的方式进行面试，其中GW27岗位的试讲内容为特殊教育学校教材，GW29、GW30、GW31、GW32、GW33岗位的试讲内容为幼儿园教材，剩余岗位的试讲内容为相应学科的高中教材。GW49岗位也采用学科试讲的方式进行面试，试讲内容为高中教材。学科试讲主要考察应聘者的专业水平、教育教学能力和教学技巧等，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。
GW38-GW48音乐、体育、美术岗位采用技能测试的方式进行面试。音乐岗位测试声乐（自带伴奏，占30%）、钢琴（占30%）、自弹自唱（抽签确定曲目，占20%）、才艺展示（声乐、钢琴除外，占20%）。体育岗位测试跳远、武术、篮球、足球、技巧等项目，各项目均按20%的比例计分。美术岗位测试人物速写（占30%）和静物素描（占70%）。音乐岗位技能测试考场提供钢琴，其他乐器考生自备；美术岗位考生自带画板和考试用笔等。
GW50、GW51、GW52、GW53、GW54岗位采用结构化面试的方式进行面试，考察内容侧重于综合能力，准备4分钟，回答4分钟。
面试顺序由考生抽签确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
具体面试时间、地点等事宜另行公告。
（四）考察、体检和选岗。考察、体检、选岗的具体时间另行公告。
1.确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格。
2.考察。根据实际需要，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行考察。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供相关信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询。经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，考察一律定为不合格。所有报名成功的人员均默认同意授权高密市教育和体育局按照有关规定对其相关信息进行查询。
3.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员对体检结果有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期视为认同体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体（复）检的，视为自动放弃。体（复）检费用由应聘人员承担。
4.选岗。考察、体检合格人员根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划依次自主选择设岗学校。入围选岗人员按规定时间，到指定地点报到，参加岗位选择。在规定时间内，未参加岗位选择或不选择岗位的，视为自动放弃。
（五）公示和聘用。拟聘用人员名单按规定公示7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限申办离职的，不予办理相关手续。人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定执行。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他
高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局共同组织实施招聘工作，高密市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
高密市人民政府网站（政府信息公开）教师公开招聘栏目、“高密教育发布”微信公众号为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘平台发布的最新信息、公告，预留联系电话保持全天24小时畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次招聘有关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等，均与本次招聘组织无关。
其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。
高密市教育和体育局地址：高密市康成大街2999号，融智商务综合体7号楼3楼西。
网站地址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=1471749919982358528
咨询电话:0536-2323281、19953665709，请在工作日期间（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）拨打咨询电话。
附件：2022年高密市教育系统公开招聘优秀人才一览表.pdf
高密市人力资源和社会保障局高密市教育和体育局
2022年5月12日
2023年山东省潍坊市教师招聘简章（163名）
2022年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员简章根据潍坊市教育局所属学校编制、岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策，决定为潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2022年潍坊市教育局所属学校公开招聘事业编制工作人员113人，控制总量人员50人。招聘岗位、人数、条件等详见附件1《2022年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》。招聘岗位为中级及以下专业技术岗位，岗位聘用按照招聘人员现专业技术资格和事业单位岗位聘用有关规定执行。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好政治素质和道德品行，身心健康，未受过纪律等处分；
2.符合招聘岗位学历、学位、专业等条件要求（2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书），专业审核参照国家教育部颁布的普通高等学校学历、学位授予和人才培养专业目录、专业培养就业方向以及报考人员所学课程实施；
3.应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，初级岗位，年龄不超过40周岁(1981年6月10日及以后出生)；中级岗位，年龄不超过45周岁（1976年6月10日及以后出生）；
4.具有教师资格要求的招聘岗位，应聘人员须在公示聘用前取得符合招聘岗位要求的教师资格证书；普通话水平二级乙等及以上证书，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书；
5.具有学科教学经历要求的岗位，须为从事一线教学经历，年限按足年足月累计，截止时间为2022年6月10日，非学科教学、单纯社团兴趣小组等不视为学科教学经历；
6.具备招聘岗位要求的其他条件。
根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》，山东省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试和公开招聘报考条件的，可先参加本次中小学教师公开招聘。被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得符合规定的教师资格，才能准予办理事业单位入职手续；如未能如期取得符合规定的教师资格，依据《中华人民共和国教师资格条例》有关规定，自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格。
下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件报考）；按规定未满服务期限的；现役军人；按规定不能报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2022年6月10日9:00—6月12日16:00
查询时间：2022年6月10日11:00—6月13日11:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
2.单位初审
初审时间：2022年6月10日11:00—6月13日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员应及时关注审核情况，因个人原因未及时补充完善的，后果自负。
3.网上缴费
缴费时间：2022年6月10日11:00—6月13日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科次40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，按减免考务费有关程序办理，请持本人身份证、最低生活保障或低保证明等材料联系报考学校办理。
4.有关事项
（1）应聘人员每人限报一个岗位。初审通过者，不得更改报考岗位。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（2）对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次。
（3）应聘人员应严格按照岗位要求报名，因报名信息填写不完整或不实带来的所有后果，由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（4）请密切关注报名信息及考试公告，及时打印准考证、《潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表》（附件2），供考试和参加资格审核使用。
（二）现场资格审查
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交报名材料。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关材料主要包括：
1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式二份；
2.学历学位证书原件及复印件（应届毕业生可提供学校盖章的就业推荐表）；
3.本人身份证、教师资格证（推迟2022年上半年山东省中小学教师资格笔试的提供笔试准考证，考试资格须符合招聘岗位教师资格要求）、普通话等级证书（三证同时收取复印件各1份）及近期同底版2吋照片2张（与报名表照片一致）；
4.教学经历证明原件，对任教学段学科、一线教学工作年限（未实际实施学科教学的时间不认定为教学年限）等作出说明，加盖公章、经办人签字；
5.岗位要求的其他材料。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假，一律取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2022年潍坊市全市统一公开招聘教师笔试时间，具体时间、地点视疫情防控情况另行公告，以笔试准考证为准。
笔试内容：根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论素养、专业知识、技能水平等。重点是招聘岗位对应的教育教学理论知识、学科知识和专业知识等方面内容。
笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按考试比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件或不能按时提交材料的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的12：00时。
面试主要通过试讲、讲解、答辩、技能测试、特长展示等形式分类实施。教师岗位面试，主要通过试讲、答辩等方式，分类、分学科（专业）组织实施，考察教育教学素养、能力及潜质。非教师岗位面试，以基于问题解决的讲解、答辩等方式实施，重点测评应聘者的理论水平、岗位适应能力，考察应聘者职业素养、专业知识和业务能力等方面内容。
面试时间，试讲（讲解）10分钟，答辩5分钟。
面试成绩由考官综合考生试讲（讲解）、答辩情况现场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在本场考试结束后向应聘人员统一宣布面试成绩。为保证新进人员素质，面试设定最低分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察和体检范围。
面试考务费每人70元。面试具体时间、地点另行公告，请及时关注公开招聘有关网站。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行前置查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限实施调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察过程中，在职工作人员工作单位不同意考察和调动工作的，取消考察资格，按程序递补。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检。在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。
体检费用自理。
（五）公示聘用
经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
人员控制总量管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》实施。
四、疫情防控
按疫情防控要求全面防控，确保安全。应聘者要做自我健康的第一责任人，并承担好疫情防控的社会责任，报名及考试时需持山东省电子健康通行码和附件3《潍坊市教育局公开招聘健康承诺书》，接受健康码查验和体温检测，自备一次性口罩，报名环节全程佩戴口罩，考试期间自愿佩戴。列入核酸检测情形的须提供考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
五、其他
应聘人员在招聘期间，要及时关注公开招聘有关信息，仔细阅读招聘简章及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担一切后果。对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》实施。
本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。
附件1：2022年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件2：潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表.docx
附件3：潍坊市教育局公开招聘健康承诺书.docx
潍坊市教育局
2022年5月30日