2023年安徽省芜湖市无为市教师招聘公告（23名） 固镇县幼儿园教师招聘2022公告
2023年安徽省芜湖市无为市教师招聘公告（23名）
2022年无为市教育局赴重点院校公开招聘紧缺专业应届毕业生公告
无为市由安徽省直辖，芜湖市代管，为安徽省十强县（市）之一，地处长江之滨，气候宜人，宜居宜业。为满足我市教师进修学校紧缺人才需求，根据《无为县事业单位赴重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法（试行）》(无人社发〔2019〕7号)文件精神，现就我局2022年赴重点院校公开招聘紧缺专业应届毕业生事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
本次招聘工作由无为市委组织部、市委编办、市人社局、市教育局、用人单位组成领导组，具体工作由市教育局牵头负责组织实施。
三、招聘学校和岗位
招聘学校及具体岗位计划情况详见附件及告知书，招聘计划数为23人。
四、招聘条件
本次招聘对象为相应院校2022年应届本科学士及以上学历学位毕业生，户籍不限。
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3．具有良好的品行，无违规违纪行为；
4．具备高中教师资格（含2022年8月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；
5．有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
6．年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3．有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的；
4．法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关手续依次进行。
（一）发布招聘信息（2022年4月29日-2022年5月8日）
通过无为市人民政府网站以及招聘学校就业指导中心网站发布招聘信息。
（二）受理报名与审查应聘人员资格条件（2022年5月9日-2022年5月14日）
1．受理报名（2022年5月9日-2022年5月14日）
网上报名：应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名，填写《无为市教育局赴重点院校招聘紧缺专业应届毕业生资格审查表》，并将资格审查表与个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单、教师资格证书或教师资格考试合格证扫描件通过电子邮件发送到指定邮箱（785131436@qq.com）。
现场报名：根据疫情防控需要，时间和地点另行通知。
2．审查应聘人员资格条件（根据疫情防控需要，时间、地点另行通知）
无为市教育局对报名人员进行资格审查，确定进入面试人员名单。资格审查时，报考者必须提供：本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书、教师资格证书或教师资格考试合格证等（原件审核后当场退回），以上所有证件均要求原件及复印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张，填写《报名资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程，报考者应如实提供岗位需要的各类资格证书，凡弄虚作假、与事实不符、不符合报考条件的，一经查实，随时取消其应聘资格。
（三）组织面试
1.面试形式：现场面试。根据疫情防控需要，也可以采取网络面试。
2.面试具体时间及地点安排另行通知。
3.面试内容：面试采取试讲（无生上课和答辩）的形式，面试时间为20分钟。面试总分为100分，其中无生上课80分，答辩为20分。面试成绩计算时保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如果实际面试人数少于或等于招聘岗位数，设最低控制分数线，最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线，即进入下一个环节；达不到最低控制分数线，则取消进入下一个环节资格。
面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位人数1：1比例等额确定体检、考察人选。如同一招聘岗位考生面试成绩相同的，按照无生上课成绩高低进行排序，无生上课成绩高者进入下一环节；若考生无生上课和答辩成绩均相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）签订就业协议
考试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证、学位证、教师资格证后（截止时间为2022年8月31日）办理聘用手续。
（五）体检和考察
1.体检由无为市教育局统一组织实施，体检项目和标准参照《安徽省教师资格申请体检标准及办法》执行，单位负责纪检工作的人员全程参与监督。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在无为市人民政府网站上按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证原件的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
六、工作纪律
此次招聘工作接受市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
七、其他事宜
本《公告》由无为市教育局负责解释。
本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0553-6322645
监督电话：0553-6340693
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
附件：1、无为市教育局赴重点院校招聘紧缺专业应届毕业生资格审查表.docx
2、2022年无为市教育局赴重点院校招聘紧缺专业应届毕业生计划表.docx
无为市教育局
2022年4月29日
2023年江西省吉安市永丰县高中教师招聘公告（39名）
永丰县自主招聘高中教师公告
为满足我县高中学校发展的需要，经县人民政府同意，并报市人社局备案，我县永丰中学、永丰二中面向社会公开招聘教师39名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、自主招聘高中教师岗位及数量
1.永丰中学（20名）：语文2名(其中应届生1名以上)、数学3名(其中应届生1名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理3名(其中应届生1名以上)、化学2名(其中应届生1名以上)、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史2名(其中应届生1名以上)、地理2名(其中应届生1名以上)。
2.永丰二中（19名）：语文2名(其中应届生1名以上)、数学4名(其中应届生2名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理4名(其中应届生2名以上)、化学1名、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史1名、地理1名。
三、自主招聘对象及条件
1.对象：高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022届公费师范类本科毕业生。
2.年龄：不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。
3.专业要求：与招聘岗位专业相关（详见附件2）。
4.招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中以上教师资格证。
5.具有以下情况之一者不得报名：
（1）曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读的非应届毕业生及现役军人；
（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
（6）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形；
（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
四、自主招聘流程
1.报名：采取网上报名方式。
自发布公告之日起至2022年1月11日止，应聘者填写《永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表》（见附件1），以“应聘岗位+姓名（如永丰中学数学张三）”方式命名文件夹后，将学历证、学位证（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）、成绩表、获奖证书、身份证、政治思想品德表现和有无性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法违纪记录（应届生的政治思想品德表现和违法违纪记录由学校提供，历届生的由工作单位或居委会、当地派出所提供）等扫描件打包一并发至永丰县教体局人事股邮箱：yfxjyjrsg@163.com,同时加入永丰县自主招聘高中教师ＱＱ群513575155。
2.资格审查。由县教体局、县人社局和招聘学校共同对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格，列入失信人员名单。
3.面试：资格审查通过人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法进行，面试满分为100分。
(1)试讲时间、地点：2022年1月15日上午（暂定，如有变化另行通知），永丰县永丰二中。
(2)试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。
面试成绩须达到70分及以上方能作为聘用对象。
4.体检考察。根据试讲成绩按岗位从高分到低分排序，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。体检时间：2022年1月16日上午（暂定，如有变化另行通知）。
5.签约：体检考察合格人员经公示无异议后，及时组织永丰中学、永丰二中与拟聘用人员签订就业协议书。
6.考生面试、体检、签约自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，并如实报告旅居史及身体健康状况。
7.聘用：2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于五年（含试用期1年）。
五、自主招聘教师待遇
根据中共永丰县委、永丰县人民政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》（永发〔2019〕2号）精神，符合条件的自主招聘教师可享受以下待遇：
1.招聘教育部直属6所师范院校毕业的2022届公费师范类本科毕业生和师范院校师范类硕士研究生，发放安家补助10万元；属于急需紧缺的数学、物理岗位的硕士研究生，每人给予12万元生活补贴。
2.招聘的教师如在县城无住房，学校可提供单人宿舍。
六、其他事项
1.咨询电话：永丰县教体局人事股：0796-7123811；永丰县人社局人事股：0796-2511709。
2.监督电话：0796-2511344（县纪委监委）。
3.未尽事宜，由永丰县自主招聘高中教师领导小组办公室负责解释。
附件：1.永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表
2.自主招聘高中教师岗位专业要求参照目录
3.永丰县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书
永丰县自主招聘高中教师领导小组办公室
2022年1月4日
永丰县自主招聘高中教师公告附件下载.docx
2023广西崇左扶绥县中小学幼儿园教师招聘75人公告
2022广西崇左扶绥县中小学幼儿园教师招聘75人公告2022-06-2009:05:48广西教师招聘考试网gx.huatu.com/jiaoshi/文章来源：扶绥县人民政府门户网站
公告预约>>点击进入每日招聘>>快速查看课程优惠>>点我咨询图书网课>>查看购买【导读】广西华图教师招聘考试网同步扶绥县人民政府门户网站发布：2022广西崇左扶绥县中小学幼儿园教师招聘75人公告,更多关于扶绥县教师招聘,扶绥县中小学教师招聘的内容请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西教师交流群：1030946825,获取更多招考信息和备考资料。
免费领取考试资料2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘公告
为进一步加强扶绥县教师队伍建设，提升教师队伍素质，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)和《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)等文件精神，扶绥县现面向社会通过免笔试公开招聘中小学幼儿园教师75名(其中使用实名编制招聘5名，使用聘用教师控制数招聘教师70名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘使用实名编制和聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘教师共75名。其中中小学教师5名，幼儿园教师70名。详见《2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业、具有良好的教师职业道德
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力
(四)适应岗位要求的身体条件
(五)符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(六)招聘对象应具备招聘简章中各岗位规定的学历，并取得相应的教师资格证。2022年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。未取得相应教师资格证的考生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在考核前须取得报考岗位要求的学历、学位证书。
(七)符合岗位要求的年龄和其他相应条件：
1.报考中小学幼儿园教师年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下(1986年6月24日至2004年6月23日出生)
2.具有硕士研究生及以上学历、教育部免(公)费师范生、自治区、市级骨干教师及其他特别优秀者年龄可适当放宽40周岁以下。
(八)在扶绥县教育系统服务最低3年。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员
2.现役军人
3.受党纪政纪处分尚未解除的
4.因违法违纪正被立案调查的
5.近5年在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的
6.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的
7.其他不符合报名资格条件的
8.在读的非2022年应届毕业生(其中在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘)
9.扶绥县公办中小学幼儿园在编(含聘用教师控制数)教师。
三、报名方式与资格审查
(一)报名方式：采用现场报名。报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真填写相关信息，并对本人所提交的个人信息和报考信息准确性负责。弄虚作假的，一经查实，立即取消面试及录用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报名与面试使用的二代身份证必须一致。
对扶绥县外较远的报考人员可委托他人代为报名，委托代报名时，委托人要将书面委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证等信息，委托人并签字按手印方有效)、本人身份证原件和复印件及报考岗位所需要提供的材料原件，交被委托人到现场进行报名，被委托人要带本人身份证原件和复印件。
根据疫情防控要求，凡参加现场报名人员需全程佩戴口罩，核验个人健康码、行程码双绿码，签署个人健康承诺书，测温合格后方可进入。对于近14天内有与来自中高风险地区或感染新冠肺炎人员、密接者有接触的，进入扶绥县按规定疫情防控要求需要进行隔离的人员，可以委托人代报名。
(二)报名时间：2022年6月24日—6月25日上午08:00至12:00，下午15:00至18:00。
(三)报名地点：广西崇左市扶绥县教育局大院(扶绥县新宁镇新华路150号)。
(四)报名所需材料：
1.《2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》和《2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书》一式两份。
2.个人有效居民身份证(或户口簿)、毕业证书(2022年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，可提供就业推荐表、非全日制毕业生可提供学籍证明)、教师资格证(中小学教师资格考试合格证明)原件及复印件各一份。
3.扶绥县外的机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)必须提供报考人员所在单位出具《同意报考证明》，并经单位主管部门盖章同意(如瞒报，一经查实不予录用，并按违约处理)。
(五)资格审查。采用现场资格审查。资格审查结果在报名现场给予答复。对未通过资格审查的人员，明确告知不同意报考的原因。现场资格审查按照“提交报名材料→初审→复审”等环节开展。相关原件经当场审核后退回本人。
(六)开考比例和岗位改报。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。对达不到开考比例又确急需招聘人员的岗位，报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组审批因达不到比例要求而取消该岗位招聘计划的，被取消招聘计划岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2022年6月26日08:00—16:00。
(七)筛选。如报考同一职位的考生资格审查通过人数超过1：25比例时，报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组增设筛选程序。
四、面试
(一)确定面试人员名单。符合面试资格考生持有效身份证、通过资格审查同意报考的《2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》参加面试。面试人员名单在扶绥县人民政府门户网(www.fusui.gov.cn)公布。
(二)面试方式。面试采取专业测试(试讲)方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
》》》推荐学习：【先入手再学习】2022年广西教师招聘面试大福袋
(三)面试时间和地点。面试时间、地点待定(以发布公告为准)。
(四)成绩公布。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试分值满分为100分，及格线为70分以上。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达不到及格线的，不得确定为考核人选。如末一名面试成绩出现并列排名，通过加试方式确定考核人员。
五、考核
(一)确定人员名单。从面试合格的人员中，按面试成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选。
(二)考核组根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
(三)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，出现岗位空缺，从同岗位考场的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(四)考核工作结束后，招聘单位将考核合格拟参加体检人员名单报主管部门审核，并报同级人力资源和社会保障部门备案。
六、体检
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位(主管部门)组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》桂教人〔2002〕154号执行，体检经费由考生本人自行负担。
(二)对《公务员录用体检操作手册(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位的面试、考核合格的人选中，按成绩从高分到低分依次递补体检。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
七、公示
经考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组审批后，在扶绥县人民政府门户网(www.fusui.gov.cn)公示，公示时间为7日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、聘用与待遇
(一)公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，聘用人员与用人学校签订聘用合同，在扶绥县教育系统最低服务年限三年。
(二)实名编制聘用人员，按规定程序办理聘用、入编手续使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2021〕9号)文执行，报县委编制办、县财政局、县人社局备案。
(三)聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。
(三)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、考核、体检、资格复查等环节的，均视为自动放弃。
(四)报考者在报考期间，应及时从招聘网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘由扶绥县教育局负责解释。
咨询电话：扶绥县教育局人事股0771-7530941
邮箱：r7530941@163.com
文件下载：
附件1：2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划.xls
附件2：2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表.xlsx
附件3：2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书.docx
附件4：2022年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘现场报名考生健康承诺书.docx
扶绥县人民政府门户网站以上为2022广西崇左扶绥县中小学幼儿园教师招聘75人公告的内容，更多关于扶绥县教师招聘,扶绥县中小学教师招聘的信息请关注广西教师招聘考试网/广西人事考试网。
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为进一步加强我县幼儿园教师队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委编委会研究同意，我县面向社会公开招聘幼儿园教师。为规范有序做好招聘工作，现公告如下。一、招聘岗位
（一）2022年五河县计划招聘公办幼儿园教师40名（具体招聘岗位见附件1）。
二、招聘基本条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，并具有幼儿园教师资格证（或已经参加2022年上半年中小学教师资格认定且取得幼儿园资格证书编号）。学前教育、幼教专业毕业且具有幼儿园教师资格证（或已经参加2022年上半年中小学教师资格认定且取得幼儿园资格证书编号），学历可放宽至中专及以上。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加招聘，但应在一年内取得相应教师资格证书，如在一年内未取得相应教师资格证书，将依法解除聘用合同
年龄35周岁及以下，即1986年6月（含）以后出生。且必须符合以下条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）在读的高校非应届毕业生和研究生；
（四）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）五河县机关事业单位在编人员。
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
三、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘信息在五河县人民政府网发布。
（二）报名及资格初审
1、报名时间：2022年7月7日至7月11日
上午8∶00--11∶30
下午2∶30--5∶30
2、报名地点：五河县直机关幼儿园教育集团本部园（青年圩广场南出口，城关镇浍河路114号）。
3、报名时从五河县人民政府网下载相对应的报名表，在电脑上填写好内容并打印后贴上照片（近期同底1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处。同时在报名时考生需手签报考信息诚信承诺书。每位报考人员限报1个岗位。
4、考生报名时须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料，审查时验原件、留存复印件。其中：
（1）机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。
（2）全日制2022年应届毕业生，因未到毕业时间暂未取得毕业证书、就业报到证（2022年8月31日之前必须提供）的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业、学历层次与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（4）已经参加2022年上半年中小学教师资格认定未取得证书的的考生须提供认定部门出具的包含学段、学科及教师资格证书编号的证明。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生，必须提供2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单。
5、报名人数与岗位招聘人数比例不低于3：1，若岗位报名人数与岗位招聘人数比例低于3：1，相应核减（取消）该岗位招聘人数。
6、根据省有关文件规定，经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员笔试合成成绩增加2分。上述人员在报名时携带相关证书到县人社局人力资源管理股申报加分事宜，逾期不予申报。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件。对经审核符合加分条件并经公示无异议的人员，按规定给予加分。
7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。
8、报名通过者请于2022年7月19日（上午8∶00--11∶30下午2∶30--5∶30）到报名处凭本人有效居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。
（三）笔试
笔试时间：2022年7月20日。
笔试地点：以准考证为准。
笔试科目为《综合知识》和《幼儿教育知识》两科。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识；《幼儿教育知识》主要为幼儿园教育方面基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。
笔试成绩的确定。《综合知识》和《幼儿教育知识》两科卷面分数均为100分，笔试成绩=《综合知识》×40%+《幼儿教育知识》×60%。笔试成绩（保留小数点后两位）。根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，分别从高分到低分依次确定入围人选参加面试。如同一岗位入围最后一名成绩并列，可同时入围。笔试成绩低于60分的考生不得进入下一个环节。
（四）面试
面试满分为100分，时间、地点另行通知。
面试方式为无生上课。上课时间为15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。
面试费：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费80元/人。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩（保留小数点后两位）。
（五）体检与考察
面试结束后，参加体检人数根据总成绩从高到低按与招聘人数1∶1的比例确定。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检与考察由县人力资源和社会保障局会同县教体局组织实施。体检标准参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补（递补仅限一次）。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考察办法另行制定。
（六）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县政府网站公示7天。
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对符合聘用条件的人员，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。招聘的人员在本县服务期不少于五年（包含一年试用期），试用期考核不合格的，依法取消聘用，核销编制。服务期内不予调出县外。
县人社、教体部门按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
四、疫情防控要求
（一）所有考生首场考试时需主动出示安康码、行程码、提供考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子版均可）。
（二）外省来（返）五考生，请认真执行五河县疫情防控指挥部发布的关于返五人员的疫情防控及隔离等相关要求。对中高风险地区以及与感染者活动轨迹有时空交集的人员，进行10天集中隔离。对发生疫情地区来五管控措施（疫情发生地所在县区实行7天居家隔离+7天健康监测，疫情发生地所在地市实行3天居家隔离+11天健康监测），因各地疫情情况随时发生变化，建议在返五前联系所在社区咨询。
（三）近10天在五完成集中隔离医学观察的考生须出示解除集中隔离医学观察证明参加考试，在五完成居家隔离医学观察的考生须出示居家隔离医学观察期间五河核酸检测机构出具的（以本人首个参考科目时间计算）核酸检测阴性证明。
（四）考试当天仍为黄码、无码的考生，须出示48小时内五河核酸检测机构出具的核酸检测阴性证明，并由考点疫情防控副主考和医护人员综合研判后，确定是否参加考试。
（五）笔试当天或笔试期间出现发热、咳嗽等身体异常考生，经考点疫情防控副主考与医护人员综合研判后，确定是否参加或继续笔试（允许笔试的，签订“疫情防控承诺书”，引导至隔离考场）。
（六）有下列情况之一的，按规定不得参加笔试：
1.“红码”考生；
2.有1例及以上本土新冠肺炎感染者所在县（市、区，副省级城市的街道）或中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的考生，或有境外旅居史的考生，未完成规定的隔离管控措施的；
3.被判定为新冠病毒感染者（确诊病例、无症状感染者）、疑似病例、密切接触者、次密切接触者的，以及已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的。
（七）做好出行防控。考生须提前规划好赴考出行时间和路线，提前准备好口罩（使用一次性医用口罩或医用外科口罩），做好个人安全防护，乘坐公共交通工具时全程佩戴口罩，与他人保持合理间距，做到及时洗手和消毒。在外就餐、住宿的考生，务必选择卫生条件符合疫情防控要求的就餐、住宿场所，确保饮食和住宿安全。
（八）配合防疫检查。考生在进入笔试考场时，须主动出示考前48小时内核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）进入考点。考生考试期间进入考点必须接受体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。
（九）保持安全距离。请考生入场和散场时要按考务人员的指令有序进入和离开，不得拥挤，保持人员间距1米以上，不得在考试区域内滞留。考生应自觉遵守考点学校各项防疫规定，若不如实报告健康状况、不配合开展防疫检查等情形，造成严重后果的，将根据相关法律法规追究责任。
五、其他事项
1、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。
2、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
咨询电话： 0552-2325956（县人社局人力资源管理股）
0552-2350059（县教体局人事股）
监督举报电话：0552-5899025
本次公开招聘有关政策及笔试、面试、体检等后续信息，请报考人员及时登录五河县政府网站（https://www.wuhe.gov.cn）查询。
附件1：
附件2：
五河县事业单位公开招聘领导小组办公室
2022年6月30日
扫一扫在手机打开当前页2023年广西钦州市灵山县初中、幼儿园教师招聘公告
2022年灵山县公开考试招聘初中、幼儿园教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，为及时补充我县初中学校和幼儿园教师，经报钦州市人力资源和社会保障局批准，2022年面向社会公开考试招聘初中教师200名、幼儿园教师400名，现公告如下：
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户口所在地限制；获得国家承认的大专学历的人员报考的，其户口所在地为广西区范围；获得国家承认的中专（中师）学历的人员报考的，其户口所在地为灵山县范围；
（七）具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历和取得《中华人民共和国教师资格条例》规定的教师资格证书；
（八）报考人普通话水平等级应达到二级乙等及以上；对报考乡镇非语文教师岗位的普通话水平等级可适当放宽到三级甲等；女性50周岁以上（1971年7月25日以前出生）、男性55周岁以上（1966年7月25日以前出生）人员对普通话水平等级不作具体要求；
（九）符合招聘岗位规定的其他条件，具体岗位条件详见附件1、附件2；
（十）本次招聘考试的专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件3）；
（十一）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.2022年7月25日前未取得毕业证书的在读普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
5.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
9.未满试用期或最低服务年限规定的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员；
10.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（十二）其他
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如脱产、自学考试、函授、成人教育等）的毕业生于2022年7月25日前取得毕业证，符合岗位条件要求的可以报考。
2.除2022年应届毕业生学历学位证书、教师资格证、普通话等级证可于2022年8月31日前提供以外，本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格证书等均须在2022年7月25日前（含25日）取得，所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与灵山县教育局协商同意后，可以在考核阶段提供。
工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年7月25日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
3.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员报考应按人事管理权限报告并取得所在单位、主管部门及同级组织人社部门同意后方可报考，因相关部门不知情或不同意报考而拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人自行承担。
二、招聘范围和对象
（一）初中教师
1.从本县在岗临时从教人员中招聘初中教师10名，要求大专及以上学历，年龄要求2022年12月31日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
2.从社会青年中招聘初中教师190名，要求本科及以上学历，年龄要求18周岁以上、35周岁以下（1986年7月25日至2004年7月25日期间出生）。
（二）幼儿园教师
1.从本县在岗县聘代课人员（以下简称“县聘代课人员”）中招聘幼儿园教师20名，要求中专（中师）以上学历，年龄要求2022年12月31日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
2.从本县在岗临时从教人员中招聘幼儿园教师280名，要求中专（中师）以上学历，且截止2021年10月30日连续教龄满一年及以上；年龄要求18周岁以上并且2022年12月31日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
3.从社会青年中招聘幼儿园教师100名，大专以上学历，年龄要求18周岁以上、35周岁以下（1986年7月25日至2004年7月25日期间出生）。
三、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名，网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩，不接受现场报名。请报考人员统一登录http://exam.gxrc.ex1.https.443.qinzhou.ssl.6aas.cn/Login平台进行网上报名。
风险提醒：报考人员须按上述发布渠道登录和报名，请勿从其他网站或搜索引擎等渠道登录，否则可能出现无法登录等异常情况，延误报名时机。
（一）网上报名
网上报名时间：2022年7月25日8：00—7月29日18:00。报名前，报考人要对照《2022年灵山县公开考试招聘初中教师岗位及条件表》（附件1）、《2022年灵山县公开考试招聘幼儿园教师岗位及条件表》（附件2）条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接联系0777-6428351，6428848。
报考人须在规定时间内登录报名系统，按系统提示注册并报名。在报名前请仔细阅读相关报名操作说明，按照操作说明填写报名登记表。报考人只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。
报考人要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考人自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。
（二）资格审查
网上资格审查和现场资格审查同步进行。
网上资格审查时间：2022年7月25日8:00－7月30日18:00。
现场资格审查时间：2022年7月25日8:00－7月30日18:00。
资格审查工作由灵山县教育局具体组织实施。
1.县聘代课人员、临时从教人员采取网上资格审查与现场资格审查相结合的方式审查，先由招聘学校进行资格初审，再由灵山县教育局进行复审。
县聘代课人员、县临时从教人员现场资格审查所需材料：报名登记表（网上打印）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书、户口簿、可照顾加分证件（县级及以上）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。所有证件须在报名期间提供。
2.社会青年采取网上资格审查。
网上资格审查与考生报名同步进行，在报名时间截止后一天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考人在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考人说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由灵山县教育局负责解释。
在网上资格审查期间，要求报考人诚信报考。报考人暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。
3.报考人可登录网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间，报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人可以直接改报其他岗位。
招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均以2022年7月25日为截止日期，年限按足年足月累计；全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。
网上资格审查时间：2022年7月25日8:00—7月30日18:00。
资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，直接取消聘用资格，后果由报考人自行承担责任。
风险提醒：如报考人员未按要求规范填写报名登记表，或个人信息填写不规范不准确，造成资格审查单位无法比对报考资格条件进行审查，可能导致审查不通过退回而延误报名时机，报名时间截止后，审查不通过的报考人将不能再次提交报名申请。同时，如后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。请报考人员自行评估风险，按要求填报相关信息，并及时进行报名。
（三）考生缴费
考生缴费时间：2022年7月26日8:00—7月31日17:00。
通过网上资格审查的报考人，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。
（四）不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3及以上的岗位方能开考，计划招聘人数与实际缴费人数比例达不到1：3及以下岗位的必须向钦州市人力资源和社会保障局申请开考，经同意后可按实际缴费人数开考。
（五）网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2022年8月8日8:00—8月13日9:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考人，需自行从网上下载报名登记表和准考证电子版（建议保存至个人电脑备用），并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。
风险提醒：报名登记表和准考证是报考的重要凭证，其中准考证为报考人参加本次笔试、面试的重要凭证，报考人务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，后果自负。
四、考试
（一）笔试
1.笔试内容和组织实施
本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科，笔试工作在灵山县人力资源和社会保障局的指导下由灵山县教育局组织实施。
2.笔试时间和科目
2022年8月13日上午
08∶30—10∶00《职业能力倾向测验（D类）》
10∶00—12∶00《综合应用能力（D类）》
笔试以闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力（D类）》的分值各150分。
3.笔试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试有关要求
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（二）笔试总成绩和照顾加分
1.少数民族加分。少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。
2.属县聘代课人员报考面向县聘岗位和县临时从教人员报考面向临时从教人员岗位的，可按照顾加分标准进行加分。对县级及以上党委、政府，县级及以上人社、教育部门联合授予或教育部门授予的各种荣誉称号和奖励、教龄、职称给予适当加分。
照顾加分的项目及分值详见附件4。灵山县教育局应在各中小学校内公布报考人员附加分的有关情况。
3.照顾加分由灵山县教育局核准，计入笔试总成绩。
4.照顾加分的计算时间截止日期为2022年7月25日。
（三）笔试成绩查询
2022年8月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
（四）面试
1.划定笔试合格分数线
由2022年灵山县公开招聘教师工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单由2022年灵山县公开招聘教师工作领导小组办公室在钦州人才网和灵山县人民政府门户网站随面试公告发布。
3.面试方式及合格分数线
面试方式为实际操作能力测试（试教），面试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
4.组织实施
2022年9月5日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）有关规定，在灵山县人力资源和社会保障局的指导下，由灵山县教育局组织实施面试工作。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
（1）灵山县教育局应在2022年8月31日前制定面试工作方案，报灵山县人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。
（2）实行验证制度。面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考人的面试资格，报考人的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考人承担。
（3）实行严格监督制度。邀请县纪检监察部门对面试的全过程进行严格监督。
（4）成绩公布。面试结束后，灵山县教育局书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
（一）组织实施
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由灵山县教育局负责组织实施。
（二）确定考核人选
40%笔试总成绩+60%面试成绩=总成绩，按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网和灵山县人民政府门户网站公布。
（三）考核
考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定对拟录用人员进行考核。考核时，要采取多种形式，着重考察被考核人的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对被考核人的报考资格条件进行复审，被考核人应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消聘用资格。
考核结束后要形成书面考核材料，须经考核小组成员签名和招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次，考核不合格者，不得确定为体检人选。
（四）体检
考核结束后，由灵山县教育局组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格者不得确定为拟聘人选。
考核、体检中不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
六、公示、聘用
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网和灵山县人民政府门户网站进行公示。公示时间为7日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经批准聘用者，按有关程序办理相关手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，工作服务期限不得少于5年，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
本次招聘初中学校的教师使用事业编制或周转编制进行招聘，幼儿园教师使用聘用教师控制数进行招聘，按照桂编办发〔2015〕85号文件要求，使用事业编制或周转编制进行招聘人员直接入编；用人单位与使用聘用教师控制数招聘人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；不办理入编手续，名单需报县编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
七、工作要求
（一）加强组织领导。公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。我县成立组织2022年灵山县公开招聘教师工作领导小组，加强对公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成公开招聘考试工作任务。
（二）实行诚信报考制度。报考人所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考人，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理。
（三）严肃公开招聘工作纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
八、其他说明
（一）报考人在报考期间，应及时了解钦州人才网和灵山县人民政府门户网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人承担。
（二）其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号和桂教规范〔2019〕19号文件执行。
（三）联系方式：
1.网上报名咨询电话：0777-6428351、6428848。
2.监督电话：0777-6886286。
附件：附件1.2022年灵山县公开考试招聘初中教师岗位及条件表（事业编制和周转编制）.xls
附件2.2022年灵山县公开考试招聘幼儿园教师岗位及条件表（聘用教师控制数）.xls
附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件4.县聘代课人员、县临时从教人员照顾加分标准.doc
附件5.在线报名系统系统说明（考生端）.doc
灵山县公开考试招聘教师工作领导小组办公室
2022年7月19日
南部县2023年上半年公开招聘中小学（幼儿园）教师公告
南部县2022年上半年公开招聘中小学（幼儿园）教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定，南部县面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师120名（职高教师8名、初中教师58名、小学教师34名、幼儿教师20名）。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
详见本公告附件3。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国招聘2022年7月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《南部县2022年上半年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年毕业的报考者必须在2022年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书），应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。
报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。
（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部 6 号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的。
（6）南部县在编工作人员和服务期未满三年的特岗教师。
（7）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日）。
（8）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（9）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、公开招聘单位、岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件2《南部县2022年上半年公开招聘中小学（幼儿园）教师学校及岗位（人数）一览表》。
四、报名及缴费
本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn，点击“人事考试”专栏进行报名，下同），报名时间为2022年5月5日9∶00至2022年5月8日8∶00，逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。
本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。
3.上传相片。报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片（照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式）。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号（QQ：3160400169）、客服2号（QQ：3568419041）（工作日09:00-17:30）。报考者应对上传的电子照片负责。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
4.确认缴费。照片审核合格的报考者须于2022年5月5日至2022年5月8日18：00期间登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏进行确认缴费。根据四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件精神，机关事业单位招录（聘用）人员笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，于2022年5月5日至2022年5月8日18：00工作时间内到南充市人事考试中心服务大厅（南充市顺庆区玉带中路二段111号）递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。
（1）享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。
（2）农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。
报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动弃权。
5.开考比例。 按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件要求，结合南部县中小学（幼儿园）实际，公共科目笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1（特殊岗位达不到3:1的公招岗位，经南部县人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1）。
6.岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整（减）或取消情况，于2022年5月17日18:00在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳的费用通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡帐户。
7.打印报考信息表。上传相片合格及缴费成功的报考者，在报名期间应及时登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。
8.打印准考证。上传相片合格及缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2022年5月23日9:00至2022年5月27日24:00 前登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
笔试总成绩＝《教育公共基础》笔试成绩＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
（一）笔试
1.笔试科目。《教育公共基础》笔试，采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。
2.笔试范围。《教育公共基础》笔试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号），不指定教材。
3.笔试时间及地点。《教育公共基础》笔试拟定于2022年5月29日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排，具体笔试时间以准考证上安排的时间为准。
4.笔试成绩公布。《教育公共基础》笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2022年6月15日前在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布，对《教育公共基础》笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，应于成绩公布之日起2日内登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏申请查分，逾期不再受理。《教育公共基础》考试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布，《教育公共基础》笔试总成绩和排名情况在本网站上公布。
5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。
基层服务项目服务期限认定截止时间为2022年5月5日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。
申请加分的报考者，务于2022年5月5日至2022年5月8日18∶30 前在工作时间内将以下材料交南部县教育科技和体育局人事股（联系方式和地点详见附件3），以便审查。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（“三支一扶”计划为县市、区>人社局，教师特岗计划为县市、区>教育局、大学生村（社区）干部为县市、区>组织部）出具的证明（证明内容包括志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录（聘）用、未享受过招录优惠政策）、考核材料、服务合同（协议）等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经南部县教育科技和体育局审查符合条件的按规定加分，并由南部县教育科技和体育局详细填写《南充市事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。报考加分材料的考生可于2022年7月31日后在南部县教育科技和体育局取回所交的加分材料原件。
已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招（录）聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
申请加分报考者的加分情况将在南部县人民政府官网公示。
（二）面试
1.面试方式。面试方式为讲课或讲课+技能测试（具体岗位面试方式见附件2）。面试成绩满分为100分。其中面试方式为讲课+技能测试的除幼儿教师岗位外其余岗位讲课和技能测试各占50分；幼儿教师岗位讲课占20分，技能测试占80分。
2.面试主要范围。与报考岗位相关的学科讲课（或学科讲课+技能测试）。
3.确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
4.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南部县教育科技和体育局负责进行，具体时间、地点及人员名单由南部县教育科技和体育局在南部县人民政府官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
（1）《报考信息表》1份（请报考者报名成功时在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片）；
（2）本人有效的身份证原件和复印件 1 份；
（3）有效的学位证及教育部学位认证电子认证报告打印件1份（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表打印件1份（设有效期6个月）。其中，尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；
（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；
（5）有效的教师资格证及其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由南部县教育科技和体育局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。
5.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。
6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试总成绩公布
各科考试工作结束后，由南部县教育科技和体育局于面试结束后3个工作日内在南部县人民政府官网公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩）及排名。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由南部县教育科技和体育局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（三）体检时间和地点
体检由南部县教育科技和体育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南部县教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第（一）款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
南部县教育科技和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由南部县教育科技和体育局确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府官网公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示期满且无异议人员由南部县教育科技和体育局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案；允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书）送南部县人力资源和社会保障局复核确认。南部县人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
逾期（以单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。报送南部县人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
取得聘用资格的人员根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用学校（岗位）。同一岗位若有考试总成绩相同的，面试成绩高的优先选择，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定选聘顺序，具体选岗时间及要求在南部县人民政府网站另行公布。取得聘用资格的人员在规定时间内未参加选择聘用学校的视为自动放弃聘用资格，责任自负。
取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，聘用学校及时为所聘人员办理聘用及上编手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
取得聘用资格的人员按照有关规定与聘用学校签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理，聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务年限不足5年的，不得流动。
十、纪律与监督
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对公开招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
十一、特别提示
1.根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》（川委办〔2017〕29号）精神，技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。
2.公招过程中如有调整、补充等事项，由南部县教育科技和体育局、南部县人力资源和社会保障局在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
3.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
5.南部县教育科技和体育局、南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.高职、高专、本科、研究生专业目录参见国家教育行政部门制定的高职、高专、本科、研究生专业目录的专业名称设置，不是指门类、学科。
7.《报考信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试环节需考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各位考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。
8.疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市、南部县应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测。
十二、有关咨询、监督电话
网上报名技术咨询电话：028-85141851
公告、政策咨询电话： 0817-5521132（南部县教育科技和体育局人事股）
《教育公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话： 0817-2810427
监督电话：0817-5588190（南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
0817-5385558（南部县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组）
0817-5530257（南部县纪委监委驻县教育科技和体育局纪检监察组）
附件：1.南部县2022年上半年公开招聘中小学教师（幼儿园）岗位和条件要求一览表
2.南部县2022年上半年公开招聘中小学（幼儿园）教师学校及岗位（人数）一览表
3.南部县2022年上半年公开招聘中小学（幼儿园）教师单位基本情况一览表
南部县教育科技和体育局 南部县人力资源和社会保障局
2022年4月20日