私立幼儿园园长工资待遇，真的比公立高么 公立幼儿园老师工资高还是私立幼儿园工资高

对于逐年增长的办园规模，幼儿园还是很有地方特色的。这不仅和城市的GDP经济指标密切相关，也同该地区人口密集度有关系。所以看待幼儿园园长的工资待遇，不能简单地从公立、私立上去比较，还要考虑地区宏观环境因素与微观内部因素。

现代化的企业管理制度，对于薪资拟定是相对复杂的，因为存在市场化这个机制，所以必须加以绩效激励的模式来应对市场竞争环境。不要轻易的认为园长薪资很高就是单位有多牛，所创造的价值和绩效贡献一定是和市场表现呈正比的。所以，借用一句老话，有多大的码头承多大的船，高薪也不是好拿的。

在制定幼儿园园长工资标准时，通常会参考相关管理规定，在结合市场因素和个人能力条件的各项筹码。比如学历指标、工龄经验指标、绩效指标、主要贡献指标、学术职称指标等，最后加上基本工资和各项补贴、奖金，构成了总体的工资水平。这一点，对于公立和私立都是通行的标准，只是在不同地区、不同规模上会存在相对的差异。

此外公立园长是享受在编待遇的，双休、带薪休假、寒暑假等，这些待遇上肯定是超过私立幼儿园的。但不可否定的是，部分实力较强的私立园，为了让高级管理人才充分发挥价值，其给予的福利待遇也是令人羡慕的，比如定期的国内外旅游研修、一线城市户籍、高额奖金、股息分红等，在工资上具有特殊职能、比如特色园国际园符合标准的园长，年薪几十万也是普遍的。

前面提到地区的经济水平和人口规模也是单位效益与收入的托底因素，所以超一线城市、省会等经济水平较高的地方，比相对水平较低的地方收入肯定差异明显。所以内部因素往往需要和外部环境契合，这一点不仅体现在职场。

下面几张图是某平台统计的数据，准确与否仅供参考，从一些名称来看，私立园聘用园长及相关管理人才的薪资还是比较高的。

综上所述，考量公立园和私立园园长工资待遇的问题，基本介绍完毕。相信大家也会得到一个全面、多层次的答案。在这个高度市场化的时代，不一定你实力欠佳就一定会收入很低，也不一定你身处繁华就一定收入不菲。一切皆是相对而言。

但有一点是大家所追求的简单唯一的道理，就是我们也许不能选择结果，但我们可以选择不断提升的路径、增强自身的实力！英雄必有用武之地。

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