浙江省温州市苍南县2023年中小学（幼儿园）教师招聘公告（58名） 浙江幼儿园教师招聘

浙江省温州市苍南县2023年中小学（幼儿园）教师招聘公告（58名）

苍南县2023年中小学（幼儿园）教师公开招聘公告

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等文件精神，结合我县教育系统用人需求实际，经研究，决定公开招聘中小学（幼儿园）教师58名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘中小学（幼儿园）事业编制教师58名。

其中：1.中小学教师（含高中、初中、小学）岗位53名；

2.学前教育教师岗位2名；

3.特殊教育教师岗位3名。

具体岗位、名额等见附件1。

二、招聘条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，志愿从事教育工作。

2.具有相应学科业务知识、教育教学能力，品行端正，身心健康。

3.年龄要求：本科学历及以下毕业生年龄30周岁以下（1993年1月1日后出生），研究生学历毕业生及我县公办及民办幼儿园现任教师报考学前教育岗位（岗位代码“401”）的，年龄可以放宽至35周岁以下（1988年1月1日后出生）。

4.户籍地或生源地要求：户籍地或生源地为苍南（不含原苍南县龙港镇、巴曹镇、芦浦镇、云岩乡）的高校毕业生。苍南生源指参加高考时户籍在苍南（不含原苍南县龙港镇、巴曹镇、芦浦镇、云岩乡）的对象。研究生学历毕业生报考不限户籍；我县公办及民办幼儿园现任教师报考学前教育岗位（岗位代码“401”）的，不限户籍。

5.人员身份要求：未被我县机关事业单位录用的人员；若已被苍南县外机关事业单位录用的人员报考时，须出具所在单位、行政主管部门同意报考的书面意见。报考学科定向岗位的，限少数民族考生或退役军人对象，民族身份界定以户口簿原件注明为准，退役军人身份以相关证件为准；我县公办及民办幼儿园现任教师须在我县公、民办幼儿园工作连续满1学年，且为现任在职幼儿园教师，学年时间计算截至2023年6月30日。

6.学历要求：报考高中、初中学科岗位，应取得普通高校本科及以上学历并具有学士及以上学位；报考小学学科岗位的，应取得国民教育序列本科及以上学历；报考学前教育岗位的，应取得国民教育序列专科及以上学历。具体要求详见附件1。

7.教师资格证及普通话要求：具备相应学科的教师资格证书，高学段学科教师资格证适用于低学段学科岗位，学前教育岗位要求具有幼儿园教师资格证书；报考语文岗位的须持有二级甲等及以上普通话证书。暂未取得教师资格证书的人员，可提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明，且须在2023年7月31日前取得相应教师资格证，否则取消其进入招考程序下一个环节的资格。

8.专业要求：本科及以上毕业生可选择与学历证书（2023届毕业尚未取得学历、学位证书的，需提供相应的在中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》）专业相应学科或教师资格证对应的学科进行报考，暂未取得教师资格证的人员须报考学历证书专业相应学科。相应学科要求详见《苍南县2023年教师招聘专业资格审查办法》（附件2），审查办法公示期自2023年5月26日起至2023年6月1日止。公示期间，考生对可报考专业设置有异议的，须本人到苍南县教育局人事科提出书面申请并提供相应的学习课程等证明资料，逾期不再受理申请。县教育局经研究确需增加专业的，公示期结束后将重新发布补充公告。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.我县机关事业单位在编工作人员；

2.现役军人；

3.在普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

4.户口尚在迁移中的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

8.按照中共中央办公厅国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

9.法律、法规和政策规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘程序

（一）公开报名

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

1.注册及报名

时间：2023年6月3日9时-6月5日17时。

报名系统入口网址：http://cnjszp.cnjyw.net（苍南县2023年教师公开招聘报名系统）

报考人员上网注册个人信息后，选择报考学科岗位，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。注册报名期间不作初审，报考人员可更改报考学科岗位。每名报考人员限报一个学科岗位，报名时需要在网络上提交上传以下材料：

（1）居民身份证；

（2）户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；

（3）毕业证书（尚未取得毕业证书的可提供中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》；国外留学归来报考人员提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

（4）教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明；

（5）报考高中、初中岗位的，还需提供学位证书；

（6）报考语文岗位的，还需提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（7）报考学前教育岗位的我县公办及民办幼儿园现任教师，还需提供《苍南县幼儿园现任在职教师报名登记表》（附件3）、与现幼儿园签订的劳动合同和个人养老保险清单证明；

（8）已在外地落户的苍南生源毕业生，还需提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的本人户口迁出信息材料；

（9）苍南县外机关事业单位在编工作人员报考的，还需提供经所在单位及主管部门盖章的《单位同意报考证明》（附件4）。

报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺说明，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

2.资格初审

时间：2023年6月5日18时-6月7日17时。

对报考人员进行资格初审。对初审未通过的人员，说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.查询确认初审结果

时间：2023年6月8日9时－6月9日17时。

已报名人员登录网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审，未及时改报的，视为自动放弃报考。

4.再次资格初审

时间：2023年6月9日18时－6月10日17时。

对再次报名的人员进行资格初审。未通过的，说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

5.缴费确认

时间：2023年6月10日18时－2023年6月12日17时

初审通过之后即可在报名网站进行网上缴费确认并查询是否完成，未及时完成缴费的，视为放弃报名资格。

根据浙江省物价局浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，考试费标准为每人50元，拒绝重复缴费。

6.计划核减（取消）、调剂及改报名

同一岗位符合报考资格条件的缴费确认人数与招聘计划数达不到3：1比例（岗位招聘计划数3个及以上，按2:1比例）的，将相应核减（取消）招聘计划数，核减（取消）的招聘计划数可调剂至未核减（取消）的同学段同学科招聘计划中。招聘计划的核减（取消）、调剂将在苍南县教育局网站、苍南人才网及时公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2023年6月13日15:00－17:00改报符合报考条件的岗位，逾期未提供改报材料的，视作放弃改报名（如不能到现场办理的，可通过报名电话联系，核实身份后予以办理）。

7.打印准考证

2023年6月20日9时-6月24日上午9时

已完成缴费人员登录网上报名系统打印准考证，凭本人的准考证和有效期内的身份证原件参加笔试。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：暂定2023年6月24日上午9:00—11:00，具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试科目：教育基础知识与学科专业知识，合卷一科考试。

3.笔试形式：采用闭卷形式。

4.笔试内容及分数构成：笔试内容为报考岗位相关学科专业知识及教育教学理论知识（其中学科专业知识占70%，教育教学理论知识占30%）。相关学科专业知识及教育教学理论知识，不指定参考书目和范围，满分为100分。

（三）资格复审

1.资格复审对象确定。根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按试课人数与招聘人数之比为1.5:1的比例确定资格复审对象。资格复审人数采用“四舍五入法”确定，若最后一名同分，一并进入资格复审。若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于1.5:1，则所有参加笔试对象列入资格复审对象。

2.资格复审的对象名单、时间、地点在苍南县教育局网站、苍南人才网公布。

3.资格复审时需提供的材料：

（1）报名系统下载打印的《苍南县2023年教师招聘报名登记表》1份；

（2）居民身份证原件及复印件；

（3）户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件；

（4）毕业证书原件及复印件；国外留学归来报考人员提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

（5）教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明原件及复印件；

（6）报考高中、初中岗位的，还需提供学位证书原件及复印件；

（7）报考语文岗位的，还需提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件；

（8）报考学前教育岗位的我县公办及民办幼儿园现任教师，还需提供《苍南县幼儿园现任在职教师报名登记表》（附件3）、与现幼儿园签订的劳动合同和个人养老保险清单证明；

（9）已在外地落户的苍南生源毕业生，还需提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的本人户口迁出信息材料；

（10）苍南县外机关事业单位在编工作人员报考的，还需提供经所在单位及主管部门盖章的《单位同意报考证明》（附件4）；

（11）往届毕业生还需提供个人档案存档证明（由个人档案保管单位开具，其中个人档案在苍南县人才市场的可在苍南人才网上打印网页作为证明）。

资格复审必须本人到场，经苍南县教育局、苍南县人力资源和社会保障局现场资格复审，确认符合招聘资格条件的，方能参加苍南县教师招聘试课。材料不全的或所提供证件与报考岗位（专业）资格条件不相符的，取消其试课资格；考生未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃入围下一环节资格。其空缺名额在该岗位考试人员中按考试成绩从高到低依次递补。递补者中有同分的按入围资格复审规则处理（递补人员资格复审另行通知）。

（四）试课

试课3天前，公布招聘计划的具体岗位。

1.试课对象的确定：通过资格复审者确定为试课对象，试课对象未在规定时间内领取试课通知书的视作放弃或于试课3天前书面确定放弃的，其空缺名额在该岗位考试人员中按考试成绩从高到低依次递补，其它出现的试课空缺情况不再递补。

2.试课内容：报考岗位学科的教材内容出自温州市域内通用的相应学段学科现行教材。

3.试课分值（100分）：七位评委去掉一个最高分和一个最低分，其他五位评委的平均分作为考生得分，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。试课成绩低于60分的，不予录取。

4.试课形式：试课采用模拟课堂的形式进行，准备时间为60分钟，试课10分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

5.其他说明：试课时间安排、试课规程以及领取《试课通知书》时间、地点等另行通知（试课规程届时发布在苍南县教育局网站）。所有试课对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证、《试课通知书》参加试课。不按规定时间、地点和要求参加试课的，视作自动放弃。

（五）确定体检对象

根据考试总成绩（笔试成绩×50%＋试课成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象。遇总成绩相同的，依次按以下顺序确定入围对象：1.笔试成绩高者优先；2.资格复审时提供的学历高者优先；3.毕业证书落款时间（计算至月份）早者优先；4.若以上均相同，则通过抽签确定。体检对象名单将在苍南县教育局网站、苍南人才网公布。

（六）体检、考察

体检、考察工作由苍南县教育局统一组织实施。体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检，体检费自付。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

体检合格人员确定为考察对象。

体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

对第一轮体检、考察不合格而出现指标缺额的，在同学科岗位报名对象中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补（遇总成绩相同的，按确定体检对象规则处理）。第一轮递补对象体检、考察不合格的，不再递补。

（七）择岗

择岗工作由苍南县教育局统一组织实施。考察合格人员，按考试总成绩从高分到低分的顺序（遇总成绩相同的，按确定体检对象规则处理）参加分学科岗位进行现场择岗。择岗时间、地点和要求在苍南县教育局网站、苍南人才网公布。

（八）公示、聘用

1.择岗后的人员确定为拟聘用对象，在苍南县教育局网站、苍南人才网公示7个工作日，接受社会监督。拟聘用对象公示之日起，不再递补。公示期满，对拟聘用人员无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用对象放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

2.在职人员应自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

3.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。在我县教育系统服务期不少于5年，聘用到定向岗位的学科教师服务期不少于6年。

4.女教师因怀孕而未能在规定时间内完成个别体检项目的，先确定为考察对象，统一参加择岗，待补检合格后，再办理聘用手续。

四、其他要求

1.后续有关此次人才引进相关信息将及时在苍南县教育局网站、苍南人才网发布。

2.报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2023年6月2日（本公告已特别注明除外）。

3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历学位认证书为准。

4.具有较高学历人员报考学历要求较低的岗位时，须符合该岗位所需学历对应的专业要求，对有学位要求的岗位，还须同时具备与学历对应的学位。

5.招考专业参考《苍南县2023年教师招聘专业资格审查办法》（附件2），国（境）外高校专业可根据实际情况，本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。

6.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

7.坚决杜绝招聘过程中弄虚作假等违纪违规行为。对提供假证书、证件、证明的人员，取消招聘资格，并按照有关规定严肃处理，同时3年内不得参加招聘考试；对出具任教虚假证明的幼儿园，当年幼儿园年审为不合格，3年内（截至2026年12月31日）不得申报等级幼儿园，3年内不得享受一切幼儿园扶持政策，并在全县范围内予以通报。

8.聘用人员给予事业单位全额编制正式工作人员待遇。

9.本次招聘考试不指定复习参考用书和范围。苍南县教育局、苍南县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。

10.本公告由苍南县教育局、苍南县人力资源和社会保障局共同负责解释。咨询电话：县教育局人事科64758278、64762548；监督举报电话：县教育局机关纪委64751553，县纪委县监委派驻第四纪检监察组68898980，县人力资源和社会保障局事业科68881517。

附件：1.苍南县2023年中小学（幼儿园）教师招聘计划

2.苍南县2023年教师招聘专业资格审查办法

3.苍南县幼儿园现任在职教师报名登记表

4.单位同意报考证明

苍南县教育局

苍南县人力资源和社会保障局

2023年5月25日

苍南县2023年中小学（幼儿园）教师公开招聘公告附件下载.docx

2023年浙江省湖州市吴兴区事业编制教师招聘公告（105名）

2022年吴兴区公开招聘教师公告

为进一步加强教师队伍建设，结合我区实际，决定面向社会公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2022年吴兴区公开招聘教师105名（其中：初中教师9名，小学教师68名，幼儿园教师28名）（具体招聘职位详见附件1）。

二、招聘对象

（一）中小学教师

第一类：普通高校硕士研究生及以上学历、学位的2022届毕业生（不限生源地和户籍地）；

第二类：吴兴区（含南太湖新区，下同）生源或吴兴区户籍或已婚且配偶为吴兴区户籍的普通高校大学本科及以上学历、学位的毕业生。

（二）幼儿园教师

第一类：全日制普通高校学前教育专业大学本科及以上学历、学位的2022届毕业生（不限生源地和户籍地）；

第二类：吴兴区生源或吴兴区户籍普通高校学前教育专业大专及以上学历的毕业生；

第三类：在吴兴区范围内的幼儿园连续任教一年及以上，学历为大专及以上的在职在岗编外教师（不限生源地和户籍地）。

以上招聘对象中，中小学教师第二类招聘对象和幼儿园教师第二类招聘对象的户籍迁入时间截止到2022年7月7日；幼儿园“连续任教一年及以上”指2021年8月31日前任教且至今一直在岗（不含实习和临时聘用人员）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录，有志于吴兴区的教育事业；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（报考语文职位的须取得二级甲等及以上等级证书）；

4.历届生须取得相应的教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》（须在有效期内），2022届毕业生教师资格证不作要求。

⑴报考初中职位的，报考职位须与所学专业和教师资格证（《中小学教师资格考试合格证明》）上的任教学科基本匹配。报考小学和幼儿园职位的，考生可按教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》的任教学科选择相应的报考职位。

暂未取得教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》的2022届毕业生根据所学专业选择相应的报考职位（所学专业须与报考职位基本匹配）。

⑵高中教师资格证可以报考初中和小学同学科职位；初中教师资格证可以报考小学同学科职位；小学教师资格证只能报考小学相应学科职位；幼儿园教师资格证只能报考幼儿园职位。

5.报考年龄要求35周岁及以下（1986年7月1日及以后出生）。其中，吴兴区乡镇幼儿园在职在岗编外教师报考乡镇幼儿园职位的，在乡镇幼儿园连续任教满10年和15年的，年龄可分别放宽至40周岁（1981年7月1日及以后出生）和45周岁（1976年7月1日及以后出生），放宽年龄的乡镇幼儿园在职在岗编外教师只能报考幼儿园D组或幼儿园E组。

任教年限计算截止时间为2022年8月31日。

四、招聘程序和方法

（一）网上报名

1.报名时间：2022年7月1日至7月7日下午17时。

2.报名方式：考生通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个职位。

3.报名材料：报名人员须拍照上传以下材料原件：

应届生：①本人有效期内的第二代身份证；②户口本（不限生源地和户籍地的可不提供）；③高校毕业生就业推荐表（须填写完整，高校同意推荐并盖章，也可提供学历、学位证书；研究生还须提供本科学历、学位证书）；④普通话水平测试等级证书。

历届生：①本人有效期内的第二代身份证；②户口本（不限生源地和户籍地的可不提供；已婚且配偶为吴兴区户籍的须提供结婚证及配偶户口本）；③学历、学位证书（报考幼儿园职位的，学位证书不作要求；研究生还须提供本科学历、学位证书）；④普通话水平测试等级证书；⑤教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》；⑥在职在岗编外幼儿教师提供任教经历相关材料（模板详见附件2，幼儿园教师第三类招聘对象提供）。

除按上述要求外，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（二）资格审核

1.资格审核时间：2022年7月1日至7月8日下午17时。 

资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

2.资格审核通过人员在线缴费，缴费时间为：2022年7月8日至2022年7月9日下午17时。笔试费50元/人，未在规定时间内完成缴费的，视为放弃报名。

3.开考比例：招聘人数与该职位资格审核通过人员须达到1:3方可开考。不足比例的，按比例相应核减或取消招聘计划，并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）公布。如招聘职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合条件的职位。

（三）笔试

1.笔试内容

（1）中小学教师笔试内容：参照教育部颁布的教师资格证考试初中、小学笔试大纲，主要包括综合素质和教育教学知识与能力，总分100分，一张试卷；

（2）幼儿园教师笔试内容：参照教育部颁布的教师资格证考试幼儿园笔试大纲，主要包括综合素质和保教知识与能力，总分100分，一张试卷。

2.笔试其他事宜

笔试时间、地点等具体事宜另行通知。

笔试结束后，根据考生笔试成绩，分职位按1:3的比例从高分到低分确定参加考核人员，招聘人数10人及以上的职位按1:2的比例确定参加考核人员。达不到上述比例的，按实际参考人数确定参加考核人员。如遇末位并列的，并列者均入围考核。

考核开始前两天以内，入围考核人员放弃考核资格的，相关职位不再递补。

（四）考核

考核采用“教学能力测评+结构化面试”的方式进行，成绩均采用100分制。教学能力测评的形式为微型课，主要测评课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养。技能类学科（主要指音乐、体育、信息技术和幼儿教育职位）还需考核教学基本功，主要测评教学基本技能技巧，按照微型课占80%、教学基本功占20%的比例计算技能类学科教学能力测评成绩。

按照笔试成绩占20%、教学能力测评占40%、结构化面试占40%的比例计算最终成绩，根据最终成绩分职位由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象（最终成绩相同时依次按笔试成绩、教学能力测评成绩确定）。最终成绩低于60分的为不合格，不能列为体检对象。

考核时间、地点等具体事宜另行通知。

（五）体检

参照公务员招录体检有关规定执行，费用自理，体检合格人员确定为考察对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

（六）考察

参照公务员招录考察有关规定执行。

（七）公示

体检、考察结束后，对拟聘用人员名单通过吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）志愿择校

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，统一组织择校，分职位按最终成绩从高分到低分由拟聘用人员依次现场填报志愿，选择学校。最终成绩并列的，依次按照笔试成绩、教学能力测评成绩确定选择顺序。因怀孕等原因未完成体检、考察、公示环节的人员暂缓参加志愿择校。

（九）办理聘用手续

拟聘用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定于2022年8月办理聘用手续。拟聘用人员收到聘用通知，无正当理由未按要求报到的，取消聘用资格。2022届毕业生未能在2022年7月31日前取得学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、其他说明

1.报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

2.优惠政策。来吴工作后，符合条件的可享受我区相关人才引进政策。

3.在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加考核且考核合格的考生中从高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示按规定执行。公示后自愿放弃的，空缺职位不再递补。

4.2022届毕业生须在见习期（试用期）内取得相应教师资格证。见习期（试用期）内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，2023年12月31日前未能取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

5.吴兴区机关事业单位在编人员不得报考，已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的聘用（劳动）关系。

6.在此次招聘过程中有违规违纪行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。

7.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体防疫要求按照国家、省、市相关规定执行。

六、招聘咨询

咨询电话（咨询时间为工作日时间）：0572-2289281（区教育局），0572-2289373（区人力社保局）。

附件：1.2022年吴兴区公开招聘教师职位表

2.吴兴区在职在岗编外幼儿教师任教经历

湖州市吴兴区教育局

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

2022年7月1日

2022年吴兴区公开招聘教师公告附件下载.docx

浙江省绍兴市柯桥区2023年事业编制教师招聘公告（41名）

绍兴市柯桥区教育体育系统

2022年新教师公开招聘公告(三)

为深入推进绍兴市柯桥区教体系统人事制度改革，不断优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据国家和省市文件精神及教体系统的实际需求，经研究，现将2022年绍兴市柯桥区教体系统新教师公开招聘工作公告如下：

一、指导思想

坚持公开、平等、竞争和择优原则，通过公开招聘，吸引更多优秀人才，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。

二、招聘计划

招聘事业编制教师41名，其中公费师范生1名。具体计划如下：

（一）事业编制教师招聘计划：40名。

1.普高教师（3名）：语文1名、历史1名、信息1名。

2.职高教师（4名）：

（1）文化课教师（1名）：数学1名；

（2）专业课教师（3名）：电梯1名、建筑（装饰方向）1名、旅游1名；

3.初中教师（3名）：英语1、数学1名、音乐1名。

4.小学教师（26名）：语文11名、数学6名、科学1名、低段包班8名。

5.幼儿园教师（3名）。

6.特殊教育教师（1名）。

各学段、学科招聘计划可根据学校实际需求和报名情况调整。

（二）公费师范生招聘计划：1名。

具体岗位根据柯桥区生源地考生已签协议情况及学校实际需求在自主择岗前公布，按国家规定录用。

三、招聘对象资格条件

（一）招考的范围和对象

1.符合下列情形之一的，可以报考普通高中、职业高中文化课、初中、小学事业编制教师

（1）普通高校相应专业硕士研究生及以上毕业生。

（2）普通高校第一批（或第一段）相应专业录取且具有相应学位的2022届本科及以上毕业生。

（3）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校录取的2022届师范类专业大专及以上毕业生。其中，报考普高、职高、初中岗位的，学历须为本科及以上且具有相应学位。

（4）已取得教师资格证书的，普通高校相应专业本科及以上毕业生。

2.符合下列情形的，可以报考职业高中专业课事业编制教师

普通高校相应专业本科及以上毕业生。

3.符合下列情形之一的，可以报考幼儿园事业编制教师

（1）普通高校教学类专业硕士研究生及以上毕业生。

（2）普通高校第一批（或第一段）相应专业录取且具有相应学位的2022届本科及以上毕业生。

（3）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校学前教育专业录取的2022届大专及以上毕业生。学历为本科及以上的，应具有相应学位。

（4）已取得教师资格证书的，普通高校相应专业大专及以上毕业生。对于已取得非幼教教师资格证书但未取得幼儿教师资格证书的，必须在2年内取得幼儿教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

4.符合下列情形之一的，可以报考特殊教育事业编制教师

（1）普通高校特殊教育或康复相关专业硕士研究生及以上毕业生。

（2）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校特殊教育专业录取且具有相应学位的2022届本科及以上毕业生。

（3）已取得教师资格证书的，普通高校特殊教育或康复相关专业本科及以上毕业生。

（二）招考的其余条件：

报考人员除应具备上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1.政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

2.身体健康、心智健全，体检符合要求。

3.具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得与岗位适用的教师资格证书，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科。

其中，硕士研究生、博士研究生、招聘条件中不限定需取得教师资格证书的非师范类本科毕业生、职业高中专业课教师可放宽至聘用后2年内取得，未能按时取得教师资格证书的，解除聘用关系。2022届相应师范类专业毕业生应于2022年8月31日前取得，未能按时取得教师资格证书的，不予聘用。

4.1987年1月1日以后出生。

四、招聘工作程序

（一）网上注册、报名及资格初审

1.网上注册、报名：

时间：2022年6月1日（周三）8:30至6月10日（周五）17时。

考生通过360极速浏览器或谷歌浏览器登录报名系统(http://61.174.212.227:8906/)，注册个人真实信息后，点击进入“2022年新教师招聘报名”页面，然后选择符合本人报考条件的岗位进行报名。逾期不予受理注册及报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。

每位考生只能在越城区、柯桥区、上虞区选择1个事业编制岗位进行报名。其中，报考幼儿园事业编制岗位的考生，可根据《绍兴市柯桥区教育体育系统2022年幼儿园非编教师公开招聘公告，下称“幼儿园非编教师招聘公告”》要求，自愿选择兼报柯桥区非编幼儿园教师岗位。

网上报名时，考生须如实填报信息，要按系统提示逐项填写，并按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）。报考材料提交不齐全、信息填报不完整的，不予审核通过。报名材料要求扫描成图片后再逐个上传（不必要审核的材料不上传），具体包括：

（1）本人身份证（与注册身份一致）。

（2）一寸照（近期正面白底免冠证件照，素颜）。

（3）学历（学位）证明。其中，研究生学历须提供本科阶段学历（学位）证书，专升本的须提供专科阶段学历证书；国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；应届生可提供学籍证明（由所在高校出具或从中国高等教育学生信息网下载教育部学历证书电子注册备案表）。

（4）符合选备条件的师范类专业证明。

（5）符合选备条件的教师资格证书。

根据2020年新教师招聘公告提醒，自2021年起，对于报考条件中限定须取得教师资格证的事业编岗位，考生应在网上报名时提供教师资格证原件，入围面试的须随带证件参加现场确认。

（6）符合选备条件的第一批（或第一段）高校录用证明。即毕业生当年高考录取为第一批（或第一段），若考生高考录取批次为本科提前批的，须满足高考分超第一段录取线条件，方能视作第一批录取处理。具体可从以下方式取证：①毕业生所在高校招生办开具的当年第一批（或第一段）招生录取证明（也可用当年新生录取档案代替）；②高考生源地（参加高考时的户籍所在地）所在高等学校招生办公室提供的当年第一批（或第一段）录取名单（档案）证明。

涉及浙江省内生源参加当年高校招生报考音乐岗位的，艺术类（仅限音乐、舞蹈类）第一批高校录取的考生须提供当年高考文化成绩证明、高考生源地证明，由教育部批准的可自主划线的独立设置本科艺术院校和清华大学等15所高校的毕业生还须提供高校自主划定的艺术类（仅限音乐、舞蹈类）文化分数线证明；艺术类（仅限音乐、舞蹈类）第二批高校录取的考生须提供高校艺术类（仅限音乐、舞蹈类）本科第一段录取证明。

（7）所学专业与报考岗位不对口的，须提供已取得的对应学科的教师资格证书。对于招聘条件中可暂缓取得教师资格证但考生所学专业不够对口的，也可用已取得的中小学教师资格考试合格证明中的专业类别参加对应学科岗位的报考。其中，报考小学低段包班岗位的，须提供语文、数学或小学全科类教师资格证书。

2.资格初审

考生在网上报名结束后可下载《报名登记表》进行报名信息核对，区教体局将在考生网上报名期间同步组织初审，考生应及时上网查询初审结果。资格初审通过的，不得再报考其他职位；未通过资格初审的，考生可根据“报名系统退回理由”，在网上报名期限内继续补充相关材料进行本区报名修改或进行越城区、上虞区招聘岗位二次网上报名。逾期未通过审核的，不得参加笔试。

资格初审通过情况将在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

提醒：考生报名后经初审不符合本区招考条件的，须在本区自行删除个人报考信息后，才能至其余两区进行二次报名。

3.打印准考证

打印准考证时间：2022年6月22日8：30—6月25日8：45。

提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。

4.岗位设置

每个岗位报名数原则上不低于1:3，若应聘人数低于1:3，核减该招聘岗位的计划数或取消招聘计划。对于已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员，可允许改报其他符合应聘条件的岗位。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况适当降低开考比例至1:2。

（二）笔试

笔试时间暂定于6月25日（周六）进行，具体要求另行公告，笔试科目设置两块内容：

一是教育基础知识（教育理论及运用），考试范围包括教育学、心理学、教材教法及新课程理念等，根据中学（高中、初中）、小学（特教）和幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题。考试时间90分钟。

该科目按50%计入总成绩（报考职校专业课教师、音乐专业教师的按40%计入总成绩；报考幼儿园教师的按30%计入总成绩）。

二是对应学科专业知识（学科知识与教学），考试范围为对应学科专业知识和中小学、幼儿园相关学科教学知识。考试时间90分钟，试卷与《教育基础知识》同时下发、同时收卷。

其中，报考职校专业课、音乐岗位的教师测试专业技能，幼儿园教师加试专业技能。

该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩（报考职校专业课教师、音乐专业教师按60%计入总成绩；报考幼儿园教师的专业知识按30%、专业技能按40%计入总成绩）。具体要求另行公告。

（三）现场确认及附加分审核

现场确认时间、地点和要求在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

根据笔试（含教育基础知识和学科专业知识）和专业技能测试成绩，从高分到低分按招聘学科岗位数的1︰3确定参加现场确认人员。其中，报考幼儿园教师岗位的考生，须与《幼儿园非编教师招聘公告》中报名非编幼儿园教师岗位的考生一并参加笔试（含教育基础知识和学科专业知识），笔试成绩从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加专业技能测试及现场确认人员。

现场确认中发现考生不具备报名资格条件的，可按相应招聘学科岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

现场确认时，考生须在网上报名系统下载《报名登记表》（带“初审已通过”水印），按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）原件及复印件，同时，做好下述两项材料的审核：

（1）限期提供个人原始人事档案的承诺书。考生须提供于2022年8月20日前递交个人原始人事档案的承诺书进行现场确认。系应届毕业生的还须提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因学校原因（如网签等）无法提供就业协议书的，须在现场确认时提供书面说明。违反上述规定的，将影响考生个人诚信记录直至取消本人录用资格处理。

（2）附加分相关证明。具体附加分项目如下：

①国家奖学金获得者加2分，校级综合一等(特等)奖学金获得者加1分；

②普通高校第一批（或第一段）录取的应届本科生在高中阶段获得五大学科（数学、物理、化学、生物、信息）竞赛省一等奖及以上的加3分；

③硕士研究生加2分，博士研究生加3分；学前教育专业应届本科毕业报考幼儿园教师者加1分；

④中共党员(含预备党员，有所在党组织近1个月内提供的党员身份证明)加0.5分；

⑤孤儿或低保户子女（有经民政部门2022年度审核注册后提供的低保证）加2分。

上述每项中的加分不重复计分，靠高计。①-④项附加分总分以3分为限。

各项附加分材料上报的截止时间为现场确认的最后日，审核确定情况在现场确认后公示，公示无异议后计入最后总分。

（四）面试

通过现场确认的人员方可参加面试（幼教技能测试），面试（幼教技能测试）内容、形式及时间另行公告。

面试内容着重考察教师专业素质情况（专业理论素养、语言表达水平、应变能力等），满分为100分，按50%计入总成绩。具体要求另行公告。

（五）体检、考察与聘用

1.对象确定。根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分+附加分]分学科从高分到低分排序先后按招聘计划1︰1确定体检、考察对象名单（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分及以上，否则不得列为体检、考察对象）。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。

2.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

3.考察。考察按《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主，并将参加笔试与面试时的表现列入考察内容。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

4.聘用

（1）体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示。实行试用期管理，按规定约定试用期。试用期（见习期）计入聘用合同期限内。试用期（见习期）满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。

（2）2022年应届国内大学毕业生须在2022年7月31日前向招聘单位提供学历（学位）证书；国（境）外普通高校硕士毕业生应于2021年9月1日至2022年7月31日毕业并向招聘单位提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。未按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

（3）自主择岗分二批：第一批面向全国知名高校优秀毕业生校园招聘录用对象，第二批其他录用考生。录用对象根据推出的学校及学科岗位，依据综合成绩排名次序先后自主择岗（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先）。具体择岗学科与学校根据县委办〔2013〕9号文件精神及教师余缺和交流情况确定并公布。新招录教师、分配在城区学校的教师，必须遵守柯桥区教师调动、支教的相关工作意见施行。

（4）对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员，不再递补。

五、其他要求

1.考生在参加笔试、现场确认或面试时，须符合柯桥区关于新冠疫情防控的相关规定，具体要求另行公告，请广大考生理解支持，及时关注并配合执行。考生不得隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

2.考生在现场确认时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理，其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求，纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

3.教师招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区的招聘组织无关。

4.本次招聘工作由区教体局具体实施，区纪委、区监委派驻区教体局纪检监察组和区人社局负责监督，对违反招聘工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

为接受社会和群众监督，设立以下监督电话：区人社局0575-84126031，区教体局0575-84131531，区纪委、区监委派驻区教体局纪检组0575-85598500。

报名政策咨询联系电话：85686956、84126623、84126637、85676993，联系人：操老师、张老师、朱老师、胡老师。。

报名技术咨询联系电话：84786199，联系人：冯老师。

附件：

2022年绍兴市柯桥区学校新教师招考报名登记表

绍兴市柯桥区教育体育

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2022年5月31日

绍兴市柯桥区教育体育系统2022年新教师公开招聘公告(三).doc