江西省抚州市南城县2023年公办幼儿园教师招聘公告 重庆市公办幼儿园招聘教师公告名单

江西省抚州市南城县2023年公办幼儿园教师招聘公告

南城县2022年公办幼儿园招聘编制外合同制教师公告

因工作需要，经县人民政府研究同意，南城县县属公办幼儿园决定面向社会公开招聘编制外合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。

二、招聘计划

招聘编制外合同制幼儿园教师共30人。其中县幼儿园8名、盱江幼儿园6名、登高幼儿园16名。

三、招聘条件

1.基本条件。遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱幼教事业，恪守教师职业道德，品行良好。有下列情形之一的，不予报名：

（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的

（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的

（3）被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；

（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

2.年龄条件。35周岁以下(即1987年7月1日及以后出生)。3.学历条件。具有专科及以上学历。

4.资格条件。具有幼儿园教师资格证（含2022年8月31日前能取得幼儿园教师资格证人员）。

因受疫情影响暂不能提供幼儿园教师资格证的考生，报名时需提供中小学教师资格考试（NTCE）网上笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图，并由个人书写《聘用承诺书》（样式见附件3）。如因普通话未通过或个人原因未申请认定教师资格等其他情况的，视为教师资格不符合条件。

5.身体条件。身体符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求。

四、招聘程序

面向社会公开招聘，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下：

（一）发布公告

在南城县政府网（http://www.jxnc.gov.cn/）、南城县电视台发布公告。

（二）报名及资格审查

本次招聘教师报名进行现场资格审查。

1.报名和资格审查时间：2022年7月28日-29日

2.报名和资格审查地点：南城县教育体育局六楼会议室

3.报名方式和资格审查要求：

（1）报名方式。按招聘岗位分学校报名，每人只能报考1个岗位。

（2）报名时须提交的材料：①《南城县2022年编制外合同制教师招聘报名表》；②身份证；③教师资格证书；④毕业证书，同时附1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件；⑤近期免冠1寸照片3张。

所有证书证件需提供复印件1份，原件核验后归还。

（3）资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其考试、录用资格。

（4）领取笔试准考证。资格审查合格的应聘人员，于2022年8月7日到南城县教育体育局人事股领取笔试准考证。

（三）笔试（占总成绩的40%）

通过资格审查的报考人员凭身份证和笔试准考证参加笔试。

1.笔试内容：幼儿教育综合知识，试卷满分100分。

2.笔试时间：2022年8月8日上午9:00—11:00

3.笔试地点：建昌小学

4.笔试成绩公布：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分进行排序，在南城县人民政府网站上公布。

5.确定面试人员：

①根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。如入闱面试人员最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列人员一同进入面试。

②入闱人数=岗位计划数×面试比例。如某岗位具备有效成绩的报考人员小于应入闱人数，则报考人员全部入闱。

（四）面试（占总成绩的60%）

应试者凭身份证、笔试准考证进入面试考场。

1.面试时间：2022年8月14日

2.面试地点：南城县盱江幼儿园

3.面试内容：面试进行简笔画（30分）、弹钢琴（35分）、舞蹈（35分）三个项目，总分100分。

4.面试方法：面试准备时间为60分钟，面试时间共10分钟。简笔画、弹钢琴试题聘请外市或外省专家出题，面试时由考生抽签确定。简笔画根据抽签的主题要求，在说课室黑板上用粉笔完成。弹钢琴曲目在“义务教育教科书《音乐》（简谱）四年级下册教材（2014版2021年第8次印刷人民教育出版社）”中选取，钢琴由考点提供。舞蹈自选自编，所需音乐、播放器及服装等自备。考生只允许携带舞蹈所需物品，不得携带其他任何资料和物品进入考场，准备简笔画所需的文具由考点提供。

5.考官聘请：采取随机抽签的方式在外市或外省聘请考官，每组5人。

6.面试评分：考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。

（五）入闱体检

1.考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）（总成绩保留三位小数）。

2.根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定入闱体检人员（总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，增加一次试讲）。

3.通过资格审查的入闱面试人数如小于或等于招聘计划数，在确定体检人员时，考生面试成绩须达到60分及以上方可入闱。

考生总成绩和入闱体检人员名单将在南城县人民政府网站上公示。

（六）体检办法

体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍不合格则取消录用资格，不再递补。

（七）确定拟聘人员

体检合格人员经考察（主要调阅拟聘用人员大学毕业生档案，考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等）合格后，确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示5天，接受社会监督。如出现拟聘人员不合格，不再递补。

五、聘用人员管理

招聘的幼儿园教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。聘用人员与聘用学校依据有关法律政策，签订试用期劳动合同，试用期为1年，试用期内不合格者，予以解聘；试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，合同期限为三年。

在合同期内，建立绩效考评机制，量化绩效任务，实行多劳多得，优劳优得；对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，如工作需要且愿意继续聘用的，可与聘用学校继续签订劳动合同。

录用人员中，如有因受疫情影响暂未提供幼儿园教师资格证的，应在试用期（一年）满内提交，如未提交，则由录用学校依法与其解除聘用合同。

合同制幼儿园教师的人事档案由南城县教育体育局统一管理。

六、聘用人员待遇

合同制幼儿园教师工资（含岗位工资、薪级工资、教师提高10%、教龄津贴、绩效工资）、五险一金（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，按现有政策办理，不含职业年金）和政府奖励性补贴（指县财政兜底的各项绩效奖等）由县财政参照在编在岗教师相关标准综合预算安排，同步拨付相关公办幼儿园，并按上级政策规定、参照编制内教师同等标准逐年增加拨款总额。合同制幼儿园教师按现有政策参加教师培训、评先评优、评聘专业技术职务，其他福利待遇参照在编在岗教师执行。

七、其他

1.加强组织领导

为加强对合同制幼儿园教师招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县教育体育局局长、县纪委派驻县教育体育局纪检组组长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任、卫计委主任任副组长，县教育体育局分管副局长、县人社局分管副局长、县财政局分管副局长、县编办分管副主任、卫计委分管副主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，负责日常招聘工作。

2.疫情防控要求

（1）考生应随时关注“江西发布”“江西疾控”“抚州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道，了解我省、我市和我县疫情防控相关规定，主动加强疫情防控知识学习，严格遵守疫情防控规定。

（2）考生在报名、资格审查和笔试、面试考前及考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。避免去人员密集的公共场所和跨区域流动，不前往中高风险地区和有本土疫情的县(市、区)，以免影响个人参加资格审查和面试考试。

（3）在报名、资格审查和笔试、面试考前14天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测。考生应认真阅知、于报名当天如实填写《考生疫情防控承诺书》(附件4，以下简称《承诺书》)，并交予工作人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。

（4）境外、省外来（返）南城考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外考生应至少提前10天抵达境内；省外考生密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策，根据防控政策要求合理安排进入南城时间。

（5）所有考生需提供报名资格审查和考试考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。

（6）除进行报名资格审查和考试进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出报名资格审查地点和考试考点、考场应当全程佩戴口罩。

（7）考生有以下情形之一的，不得参加报名资格审查和笔试、面试考试：

①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；

②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

③考前10天内有境外（或港澳台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。

④健康码显示为红码的人员。

⑤考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史，且来（返）南城后未完成“三天两检”人员。

⑥健康码黄码、现场测量体温异常、考前48小时内出现“十大症状”（发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形，经现场专家评估、资格审查地点和面试考点综合研判不宜参加资格审查和面试考试人员。存在不得参加资格审查和面试考试情形的考生，已返南城的请按疫情防控要求，落实集中隔离、健康监测等措施，不得前往资格审查地点和面试考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

（8）考生入场时，必须扫场所码进入并持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明（电子版或纸质版均可），接受体温检测（

苍南县2023年中小学（幼儿园）教师公开招聘公告

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等文件精神，结合我县教育系统用人需求实际，经研究，决定公开招聘中小学（幼儿园）教师86名。现公告如下：

一、招聘计划

公开招聘中小学（幼儿园）事业编制教师86名。其中：

1.中小学教师（含高中、初中、小学）岗位74名；

2.学前教育教师岗位10名；

3.特殊教育教师岗位2名。

具体岗位、名额等见附件1。

二、招聘条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，志愿从事教育工作。

2.具有相应学科业务知识、教育教学能力，品行端正，身心健康。

3.年龄要求：专科学历毕业生年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生），本科学历毕业生年龄33周岁以下（1989年1月1日后出生）（从2023年开始本科学历毕业生年龄须30周岁以下）；研究生学历毕业生及我县现任公办园合同制教师报考学前教育岗位的，年龄可以放宽至35周岁以下（1987年1月1日后出生）。

4.户籍要求：具有苍南户籍（不含原苍南县龙港镇）或苍南生源（指参加高考时户籍在苍南）的高校毕业生；报考学前教育二类岗位、特殊教育二类岗位户籍不限；研究生学历毕业生户籍不限。户籍确认时间截至2022年7月1日。

5.人员身份要求：未被我县机关、事业单位录用的人员；若已被苍南县外机关、事业单位录用的人员报考时，须出具所在单位、行政主管部门同意报考的书面意见，书面意见确认时间截至2022年7月1日。报考定向学科岗位的少数民族考生对象，民族身份界定以户口簿原件注明为准，界定时间截至2022年7月1日；报考学前教育二类岗位的，须为我县公办园工作满一学年的现任幼儿园合同制教师，学年时间计算截至2022年6月30日。

6.学历要求：报考高中、初中学科岗位及中小学心理健康岗位的，应取得普通高校本科及以上学历并具有学士及以上学位；报考小学学科岗位、特殊教育一类岗位的，应取得国民教育序列本科及以上学历；报考学前教育一类岗位的，应取得普通高校专科及以上学历；报考学前教育二类、特殊教育二类岗位的，应取得国民教育序列专科及以上学历。具体要求见附件1。

7.教师资格证及普通话要求：具备相应学科的教师资格证书，高学段学科教师资格证适用于低学段学科岗位，幼儿园岗位要求具有幼儿园教师资格证书；报考语文岗位的须持有二级甲等及以上普通话证书。暂未取得教师资格证书的人员，可提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明。报考中小学心理健康岗位须在2023年7月30日前取得相应教师资格证，报考其他学科岗位的须在2022年7月30日前取得相应教师资格证。

根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）精神，对2022年普通高校应届毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施，此类对象须于2023年7月30日前提供相应教师资格证书。

8.专业要求：本科及以上毕业生可选择与学历证书（2022届毕业尚未取得学历、学位证书的，需提供相应的在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》）专业相应学科或教师资格证对应的学科进行报考（未取得教师资格证的人员须报专业相应学科）；物理、化学、生物、科学专业毕业生可报考初中或小学科学岗位；政治、历史、地理、社会专业毕业生可报考初中社会岗位；初等教育、小学教育专业毕业生若毕业证书没有注明方向且教师资格证没有明确学科的或具有小学全科教师资格证的，可自选相应学段一个学科进行报考；报考学前教育一类岗位、特殊教育二类岗位要求对应专业；报考学前教育二类、特殊教育一类岗位的，专业可以不限。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人、我县机关事业单位在编工作人员、在读非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘程序

（一）报考程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

1.注册及报名

时间：2022年6月29日9时-7月1日17时。

报名系统入口网址：http://cnjszp2022.kingsit.cn/（苍南县2022年教师公开招聘报名系统）

报考人员上网注册个人信息后，选择报考学科岗位，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。注册报名期间不作初审，报考人员可更改报考学科岗位。每名报考人员限报一个学科岗位，报名时需要在网络上提交上传以下材料：

（1）身份证、户口簿；

（2）毕业证书（暂未取得毕业证书的可提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》）；

（3）教师资格证（或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明），未取得教师资格证的2022年应届毕业生可提供《2022年未取得教师资格证考生承诺书》；

（4）普通话证书（报考语文岗位的必须提交二级甲等及以上）；

（5）被县外机关、事业单位录用的报考对象需要提交所在单位、行政主管部门同意报考的书面意见；

（6）报考学前教育二类岗位的还需要提交《苍南县公办幼儿园合同制教师报名登记表》。

报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺说明，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.资格初审

时间：2022年7月1日18时-7月3日17时。

对报考人员进行资格初审。对初审未通过的人员，说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

3.查询确认初审结果

时间：2022年7月4日9时－7月5日17时。

已报名人员登录网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审，未及时改报的，视为自动放弃报考。

4.再次资格初审

时间：2022年7月5日18时－7月7日17时。

对再次报名资格初审未通过的人员，说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

5.缴费确认

时间：2022年7月7日18时－2022年7月9日17时

初审通过之后即可在报名网站进行网上缴费确认并查询是否完成，未及时完成缴费的，视为放弃报名资格。

根据浙江省物价局浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(（浙价费〔2018〕21号)文件规定，考试费标准为每人50元，拒绝重复缴费。

同一岗位符合报考资格条件的缴费确认人数与招聘计划数达不到3：1比例（岗位招聘计划数3个及以上或户籍不限的岗位，按2:1比例）的，将相应核减或取消招聘计划数，其中核减或取消的招聘计划数可调整至未核减的同学段同学科招聘计划中。招聘计划的核减或取消招聘名额将在苍南县教育局网站、苍南人才网及时公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2022年7月10日15：00－17：00改报符合报考条件的岗位，逾期未提供改报材料的，视作放弃改报名（如不能到现场办理的，可通过报名电话联系，核实身份后予以办理）。

6.打印准考证

2022年7月14日9时-7月16日上午9时

已完成缴费人员登录网上报名系统，打印准考证、健康承诺书。凭打印的准考证、健康承诺书和本人身份证参加笔试。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：暂定2022年7月16日上午9:00—11:00，具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试科目：教育基础知识与学科专业知识，合卷一科考试。

3.笔试形式：采用闭卷形式。

4.笔试内容及分数构成：笔试内容为报考岗位相关学科（岗位）专业知识及教育教学理论知识（其中学科专业知识占70%，教育教学理论知识占30%）。相关学科（岗位）专业知识及教育教学理论知识，不指定参考书目和范围，满分为100分。

5.笔试疫情防控措施要求：按照浙江省人事考试疫情常态化防控方案及我县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布的最新防控通告执行。笔试的考生应自备一次性医用外科口罩，做好个人防护、健康管理等各项工作，服从现场防疫管理。考点报到时需要出示身份证、准考证、温州“防疫码”、健康承诺表。

（三）资格复审

1.资格复审对象确定。根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按试课人数与招聘人数之比为1.5∶1的比例确定资格复审对象。资格复审人数采用四舍五入法确定，若最后一名同分，一并进入资格复审。若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于1.5∶1，则所有参加笔试对象列入资格复审对象。

2.资格复审的对象名单、时间、地点届时在苍南人才网、苍南县教育局网站公布。

3.资格复审时需提供的材料：

（1）报名系统下载打印的《苍南县2022年教师招聘报名登记表》，一式一份，由考生本人签名；

（2）本人身份证、户口簿（非苍南户籍的苍南生源须同时提供户口迁出底册）等原件及复印件；

（3）毕业证书原件及复印件（学士学位及以上的须提供学位证书）；

（4）教师资格证原件及复印件（未取得教师资格证的2022年应届毕业生提供《2022年未取得教师资格证考生承诺书》）；

（5）报考语文岗位的，还需提供二级甲等及以上普通话证书原件及复印件；

（6）往届毕业生还需提供个人档案存档证明（由个人档案保管单位开具，其中个人档案在苍南县人才市场的可在苍南人才网上打印网页作为证明），应届毕业生须提供《就业推荐表》原件及复印件；

（7）被苍南县外机关、事业单位录用的报考对象需要提交所在单位、行政主管部门同意报考的书面意见原件及复印件；

（8）报考学前教育二类岗位的须提供《苍南县公办幼儿园合同制教师报名登记表》。

资格复审必须本人到场，经苍南县教育局、苍南县人力资源和社会保障局现场资格复审，确认符合招聘资格条件的，方能参加苍南县教师招聘试课。材料不全的或所提供证件与报考岗位（专业）资格条件不相符的，取消其试课资格；考生未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃入围下一环节资格。其空缺名额在该岗位考试人员中按考试成绩从高到低依次递补。递补者中有同分的按入围资格复审办法处理（递补人员资格复审另行通知）。

（四）试课

试课三天前，公布招聘计划的具体岗位。

1.试课对象的确定：通过资格复审者确定为试课对象，试课对象未在规定时间内领取试课通知书的视作放弃或于试课3天前书面确定放弃的，其空缺名额在该岗位考试人员中按考试成绩从高到低依次递补其它出现的试课空缺情况不再递补。

2.试课内容：报考岗位学科的教材内容出自温州市域内通用的相应学段学科现行教材。

3.试课分值（100分）：七位评委去掉一个最高分和一个最低分，其他五位评委的平均分作为考生得分，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。试课成绩低于60分的，不予录取。

4.试课形式：试课采用模拟课堂的形式进行，准备时间为60分钟，试课12分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。具体方式视疫情变化形势确定。

5.其他说明：试课规程、时间及领取《试课通知书》时间、地点等另行通知（试课规程届时发布在苍南县教育局网站）。所有试课对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证、《试课通知书》参加试课。不按规定时间、地点和要求参加试课的，视作自动放弃。

（五）计算总成绩

总成绩=笔试成绩×50%＋试课成绩×50%。

所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检、考察

根据总成绩由高分到低分，按招聘计划1:1比例确定入围体检、考察对象（遇总成绩相同的，依次按以下顺序确定入围对象：1.笔试成绩高者优先；2.资格复审时提供的学历高者优先；3.毕业证书落款时间早者优先；4.若以上均相同，则通过抽签确定）。

体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订及》执行。体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检，体检费自付。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等相关文件规定进行。

对第一轮体检、考察不合格而出现指标缺额的，在同学科岗位报名对象中，按总成绩从高分到低分进行等额递补（所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入）。若出现同分的以笔试成绩高的优先，笔试成绩也相同的以资格复审时提供的学历高者优先，学历也相同的以毕业证书落款时间早者优先，学历落款时间也相同的，抽签决定。第一轮递补对象体检、考察不合格的，不再递补。小学语文岗位入围对象如有递补人员，原入围人员名次不变化。

（七）公示

确定拟聘用人员并公示：在苍南县教育局网站、苍南人才网对考察、体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示时间7天。

（八）择岗、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，需参加县教育局组织的分学科岗位公开择岗，根据总成绩由高分到低分，按招聘计划1:1比例确定入围体检、考察对象（遇总成绩相同的，依次按以下顺序确定入围对象：1.笔试成绩高者优先；2.资格复审时提供的学历高者优先；3.毕业证书落款时间早者优先；4.若以上均相同，则通过抽签确定）。择岗后按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格。经公示后的拟聘用人员因各种原因取消聘用资格的，不再递补。女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再办理有关手续，正式予以聘用。

四、其他要求

1.为做好疫情防控工作，参加考试人员管理严格按照市县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组有关最新规定执行，必要时将对有关工作安排进行适当调整，届时将另行发布公告，请及时关注。

2.考生未按规定时间到准考证（或通知书）指定地点参加笔试、试课的，视为自动放弃考试资格。

3.坚决杜绝招聘过程中弄虚作假等违纪违规行为，对提供假证书、证件、证明，将取消招聘资格，同时三年内不得参加招聘考试。

4.聘用人员给予事业单位全额编制正式工作人员待遇。用人单位与毕业生本人签订聘用合同，经考核合格的办理转正定级手续；报考中小学心理健康岗位及符合“先上岗、再考证”的2022年普通高校应届毕业生须在2023年7月30日前须取得相应学段教师资格证书，否则取消聘用资格。

5.被招聘的毕业生须在规定时间内与聘用学校签订《聘用合同书》（在我县教育系统服务期不少于5年，聘用到定向岗位学科教师服务期不少于6年），逾期不到学校工作、不办理相关手续的，取消聘用资格。

6.学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考高校专业设置目录及我县教师招聘规定审查认定，研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）规定执行；大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》规定执行。

7.此次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县教育局联合组织，确保招聘工作公开、公正、公平。监督举报电话：县纪委县监委派驻第四纪检监察组68898980，县人力资源和社会保障局事业科68881517，县教育局机关纪委64751553。

8.本次招聘考试不指定复习参考用书和范围。苍南县人力资源和社会保障局、苍南县教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。

9.本公告由苍南县教育局、苍南县人力资源和社会保障局共同负责解释。咨询电话：县教育局人事科64758278、64758543。相关考试信息请关注苍南人才网(（www.cnrsj.com)和苍南县教育局网站（http://www.cncn.gov.cn/col/col1229418694/index.html）。

附件：1.苍南县2022年中小学（幼儿园）教师招聘计划

2.苍南县公办幼儿园合同制教师报名登记表

3.2022年未取得教师资格证考生承诺书

苍南县教育局  苍南县人力资源和社会保障局  

2022年6月22日    

杭州市教育局所属事业单位公开招聘教师公告（2023年12月批次）

杭州市教育局所属杭州高级中学等20家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制教师71名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1．在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。

2．应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2022届毕业生及2021届尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）浙江省教育厅签约的2022届公费师范生；（3）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（4）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（5）杭州市生源毕业生；（6）普通高校学前教育、特殊教育专业本科毕业生。另，2019年12月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。

3．在杭培训机构从业人员，须具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位，或具有研究生学历、学位。

4．社会人员，指具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位的人员（职业学校实习指导教师学历可放宽至大专），或具有研究生学历、学位的人员。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。

3．具有适应岗位要求的身体条件。

4．年龄在1985年12月1日以后出生，具有高级职称的在1975年12月1日以后出生。

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1）2022届本专科毕业生报考文化课教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普

通话等级证书；

（2）2022届本专科毕业生应聘职教专业课、实习指导教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（3）2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（4）2020年12月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（5）社会人员报考职教专业课、实习指导教师岗位，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（6）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2021年12月公开招聘计划表》（见附件1）。

（三）注意事项

1．在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、

研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2．国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

三、报名

本次招聘报名采用网络方式进行。

1．注册及报名

时间：2021年12月18日上午9时—2021年12月23日中午12时。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登陆杭州教育网教职工招聘平台：http://hzsjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布。

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。

2．资格初审

时间：2021年12月18日上午9时—2021年12月23日下午5点。

各招聘单位对报考人员进行资格审查。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。对资格初审未通过人员告知理由。

资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

3．公布不开考岗位

2021年12月24日下午在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对职高和特殊教育学校紧缺专业课教师岗位，不受最低开考比例限制。

4．注意事项：

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2021年11月30日。

四、考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1．下载并打印准考证

考生可在规定时间内登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定等。

2．笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。

笔试公告于2021年12月24日在杭州教育网（http://edu.hangzhou.gov.cn/）公布。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

考生可在规定时间内登录杭州市教育局招考报名系统查询本人笔试成绩及排名。进入面试人员名单在杭州教育网公布。

3．面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试前招聘单位组织现场资格审查。资格复审所需材料详见附件2。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报市教育局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察与体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

六、公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第2、3、4、5款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他说明

1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：详见附件1各招聘学校联系方式。

政策咨询电话：（0571）88477133、87061320。

监督投诉电话：（0571）87060544。

2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3．专业条件参考附件4进行审查。

4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5．应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控

指引要求，具体请关注“杭州教育网”。

本公告由杭州市教育局负责解释。

附件：1．杭州市教育局所属事业单位2021年12月公开招聘计划表

2．报名所需材料清单

3．亲属关系申报表

4．专业目录

5．考生健康申报表

附件下载.rar

杭州市教育局

2021年12月10日

2023年湖北省汉川市公办幼儿园及城区义务教育学校教师公开招聘公告

根据《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2021年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2021〕5号）精神，经汉川市政府同意，汉川市公办幼儿园及城区义务教育学校面向社会公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）公办幼儿园

1、招聘岗位

本次公开招聘公办幼儿园教师100名，具体招聘岗位详见《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》（附件1）。

说明：我市本年度公办幼儿园教师招聘岗位分设为A、B、C、D、E五个岗位片区报名，每个岗位片区20名岗位计划，分组面试、分组选岗，具体如下：

幼儿园教师岗位A：汉川市实验幼儿园5名、汉川市脉旺镇中心幼儿园4名、汉川市沉湖镇中心幼儿园6名、汉川市新堰镇中心幼儿园3名、汉川市中洲农场中心幼儿园2名。

幼儿园教师岗位B：汉川市仙女山街道办事处中心幼儿园5名、汉川市回龙镇中心幼儿园6名、汉川市田二河镇中心幼儿园4名、汉川市垌冢镇中心幼儿园5名。

幼儿园教师岗位C：汉川市经济开发区中心幼儿园5名、汉川市麻河镇中心幼儿园4名、汉川市刘家镇中心幼儿园3名、汉川市韩集乡中心幼儿园2名、汉川市马鞍乡中心幼儿园2名、汉川市南河乡中心幼儿园2名、汉川市湾潭乡中心幼儿园2名。

幼儿园教师岗位D：汉川市城隍镇中心幼儿园4名、汉川市分水镇中心幼儿园5名、汉川市里潭乡中心幼儿园5名、汉川市马鞍乡中心幼儿园3名、汉川市汈东街道办事处中心幼儿园2名、汉川市汈汊湖养殖场中心幼儿园1名。

幼儿园教师岗位E：汉川市马口镇中心幼儿园5名、汉川市庙头镇中心幼儿园2名、汉川市杨林沟镇中心幼儿园5名、汉川市西江乡中心幼儿园6名、汉川市华严农场中心幼儿园2名。

2、招聘条件

报考者须同时符合以下条件：

（1）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

（2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

（3）学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

（4）具有专科及以上学历。属2021年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可在2021年7月31日前获得相应学历的证明；

（5）持有幼儿园教师资格证书。持有高学段教师资格证人员也可报考，但所学专业（学历证书注明专业）要求为：学前教育、音乐教育、美术教育、体育教育、舞蹈教育、艺术教育专业；

（6）年龄在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）；

（7）本次公开招聘的所有岗位均设置最低服务期为3年。

具有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

（二）城区义务教育学校

1、招聘岗位

本次公开招聘城区义务教育学校教师50名，具体招聘岗位详见《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》（附件2）。

2、招聘条件

报考者须同时符合以下条件：

（1）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

（2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

（3）学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

（4）具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）。属2021年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可在2021年7月31日前获得相应学历、学位的证明；

（5）持有相应学段、对应学科教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；

（6）年龄在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）；

（7）本次公开招聘的所有岗位均设置最低服务期为3年。

具有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

4、汉川市辖区内教育事业单位工作年限未满3年的在编教师（即2019年及以后入职的在编教师）不得报考。

二、报考程序及要求

本次公办幼儿园及城区义务教育学校教师公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、汉川市组织面试的方式进行。

凡报考我市公办幼儿园及城区义务教育学校教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2021年义务教育学校教师公开招聘公告为准。

三、资格审查及面试

（一）资格审查

1、根据《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》、《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》以及省统一发布的笔试成绩，公办幼儿园分岗位片区、城区义务教育学校分学科，依笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用）。

2、汉川市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历及学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的登记照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查的时间、地点和具体事宜另行通知。

4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，公办幼儿园以同岗位片区、城区义务教育学校以同学科，按笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

1、报考公办幼儿园教师岗位的考生，面试重在测试教育教学能力和个人专业基本功，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课并展示才艺的方式进行。

2、报考城区义务教育学校教师岗位的考生，面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课方式进行。

面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。

面试的时间、地点和具体事宜另行通知。

四、择优确定体检、考核人选

考生的考试综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩在中国·汉川网发布。

根据考试综合成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。面试比例不足1：3的岗位，体检、考核人选须达到面试成绩合格线。

五、体检

体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生；面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。

六、考核

考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生；面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。

七、选岗和聘用

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在中国·汉川网予以公示，公示时间为5个工作日。

公示期满无异议的，根据《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》、《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》，公办幼儿园分岗位片区、城区义务教育学校分学科，由拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制、岗位管理，首个聘期一般为三年。

八、其它事项

考生应自觉遵守招聘单位相关疫情防控要求。

附件1：《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》

附件2：《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》

咨询电话：汉川市教育局0712-8392203

           汉川市人社局0712-8282522

 汉川市教育局    汉川市人力资源和社会保障局

                         2021年4月1日

附件1：2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表.xlsx

附件2：2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表.xlsx